山东价改首批放开27项政府定价项目

正在全国价格改革方案出台之前,山东省政府日前印发《深化价格改革实施方案》,提出逐步放开政府定价项目,推进重点领域价格改革,完善差别化价格政策体系,加强和改进市场价格调控。首批放开27项政府定价项目山东省将逐步放开具备市场竞争条件的政府定价项目。首批将放开27项政府定价项目,下放15项政府定价项目管理权限。其中,放开养老机构养老服务价格,将推动投资主体多元化、     

利率市场化的宏观和微观影响及改革建议

利率市场化是金融自由化的基础和重要组成部分。随着我国社会主义市场经济的不断推进,国家开始逐步放开利率管制,推进利率市场化改革,以适应经济社会发展的需要。本文首先通过分析利率市场化对宏观经济的影响,阐述了利率市场化改革对增加国民收入优化产业结构,扩大就业促进分配公平,抑制通货膨胀,平衡国际收支等方面的作用。接着分析了利率市场化对微观主体银行、企业、和个人的影响,给出微观主体的应对策略。最后对稳步推进利率市场化改革提出建议,包括转变政府职能,减少政府干预,放宽资本准入,打破金融垄断,建立相应的法律制度,推动汇率市场化改革等。     

全面推开国有小企业改革

<正> 按照中央关于国有企业改革的战略部署,在积极进行国有大中型企业建立现代企业制度试点的同时,目前正进一步放开放活国有小企业,大力推进和加快小企业的改革与发展。 据统计,截止到1994年,全国工商登记的各类企业共计794万户,其中中小企业户数占99.8％。其工业总产值占到总数的60％     

电网企业面向客户的服务体系建设研究

当前,我国城镇化建设、电力市场化改革等深入推进,社会舆论监督力度日益强化,对电网企业供电服务提出了更高要求。本文基于面向客户服务理论及实践,就电网企业如何创新服务理念,建立并完善客户服务体系,提升服务质量进行了研究。     

理论博采

改革的战略与战术调整 改革的战略调整:过去的改革采取了以放开搞活为主的战略,还没有真正触动旧体制的本质。单纯的放开不能保证新体制和新秩序的自然生成。今后的改革应采取“放”和“治”并重的方针。推进以产权关系(所有     

试论县级电力企业结构性缺员

随着我国经济的不断发展,供电企业得到快速地发展,逐渐成为我国的主要经济支柱产业之一。笔者针对所在县级供电企业结构性缺员现象,分析原因。说明企业中存在的职工队伍结构性缺员现状,提出企业需转变观念、积极推进人事改革,制定人力资源长期规划,建立人才成长鼓励机制,营造人才成长的内部环境等规划性调整思路,并阐述具体的解决办法,以期改善企业管理现状。     

浅析如何提升医药零售企业的核心竞争力

近年来,我国医药体制改革继续向纵深方向推进,医药体制改革对于我国医药零售企业来讲,也是改革力度步伐加快重要的源动力。在2003年,我国将按照当初加入世界贸易组织(简称WTO)时的承诺,逐渐开始对我们医药商业行业放开的初始年,并且要在今后的三年时间中,要对我国的医药商业行业进行全面放开的原则。这样使我国的医药零售企业面对药品降价对成本的冲击力的同时还要面对在企业管理、资金实力、经营理念、销售手段都已经成熟的跨国企业的全面竞争。我国医药零售企业面对市场、政策和竞争力低下的三重压力下,如何来提升自己的核心竞争力,怎么样使企业在市场竞争中立于不败之地,本文将从我国医药企业的管理方面着手,进行全面的阐述。     

浅谈供电企业电力营销管理总体策略

随着我国经济的不断发展和市场经济的不断深化,我国电力企业也在不断进行改革与创新。供电企业的电力营销关系到供电企业的自身效益,关系到供电企业未来的发展前景,因此必须对电力营销管理策略进行改革和创新。供电企业要不断转变发展和经营模式,探索出一条适应市场经济要求、符合自身特点、充满活力的市场营销机制,这样才能使供电企业有更广阔的发展前景,为供电企业的发展提供广阔空间。     

浅析基层供电企业学习型党组织的建设

大力推进基层党组织建设,是党的十七届四中全会面向全党提出的一项重大战略任务,而学习型党组织的创建则是紧跟时代发展步伐的重要体现。作为基层供电企业,在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,如何建设学习型党组织,发挥党组织在新形势下的政治核心作用,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,保持职工队伍稳定,促进企业发展,便显得尤为重要。笔者结合基层供电企业实际,就此作一粗浅的分析。     

探讨电力员工的薪点绩效考核方法

当前,供电企业不断向精益化管理方向推进,内部薪酬制度改革进程不断加快,实施薪点绩效考核的供电公司也越来越多。要执行薪点绩效考核最重要的是构建有效的考核机制、健全考核组织、确定合理的考核内容等。本论文首先对薪点工资制的内容进行阐述,然后提出实施薪点绩效考核的方法,在最后论述薪点绩效的局限性以及改善措施。     

分析供电营销服务精益化管理

我国社会建设的大力推进和经济快速发展对电力供应提出了较高的要求,电力企业必须加大调控力度和管理方式的改革,全面实现电力系统的可持续发展。供电营销是电力企业的重要业务,对于企业获取经济效益和社会效益具有重要意义,然而受到市场和自身管理水平的制约,我国的供电营销存在多方面的缺陷,本文在实践的基础上提出了供电营销服务精益化管理的实施途径,以期为我国电力事业的长远发展奠定坚实的基础。     

鼓励社会办医 非公医疗价格放开

我国将放开非公立医疗机构（民营医院）医疗服务价格,被认为是启动新医改以来破除以药养医体制最有力的政策,对公立医院改革和社会资本办医具有实质性推进作用。     

供电企业ERP财务管理系统的几点思考

随着信息时代的到来及电力体制改革的不断推进,全面推广应用ERP财务管理系统已经成为我国供电企业实现财务信息化、集约化的途径与趋势。本文对供电企业ERP财务管理系统的内涵、意义及应用中存在问题进行了深入研究,并提出具体的建议措施,为供电企业和其他央企全面推广ERP财务管理系统提供可参考依据。     

关于县级供电企业股份制改革的思考

我国从 1999年开始在全国的县级供电企业实行“两改一同价”(改造农村电网、改革农电管理体制、实现城乡同网同价 )。 3年来 ,福建全省为农民减轻负担 9亿元。但是目前还有相当一部分县级供电企业缺乏活力 ,生产经营较为困难。这不但直接影响企业的可持续发展 ,同时也带来了比较严重的社会问题。因此 ,搞好县级供电企业股份制改革 ,对深化农电体制改革 ,加快实现广大农民脱贫致富奔“小康” ,具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、县级供电企业实行股份制改革的意义(一 )股份制是市场经济体制的要求。实行股份制也是贯彻国有企业“有进…     

县级供电企业ERP系统管理效用评价

本文以诸暨市供电局ERP实施为例,分别从财务、供应链、人力资源、管理集成和企业文化视角对县级供电企业ERP实施所产生的管理效用和管理提升作用进行了分析和评价,并提出了进一步完善推进县级供电企业ERP应用的措施和方法,以期帮助广大县级供电企业同行认清ERP实施带来的管理效用,从而更好地利用ERP系统为电力企业创造价值。     

浅析新时期县级供电企业的党建工作

随着我国供电企业改革的不断深入,县级供电企业的党建工作面临着许多新的问题和挑战。本文即在分析目前我国县级供电企业党建工作存在问题及其成因的基础上,提出在新时期加强县级供电企业党建工作的对策。     

立足供电企业客户关系营销现状谈提升策略

随着市场竞争的日趋激烈,电力行业改革的呼声下,客户关系管理正逐渐被供电企业看作是提升企业绩效、提高市场营销水平的重要法宝。本文从供电企业开展客户关系营销策略的必要性和现状出发,就如何提升供电企业客户关系营销提出了相关对策分析。     

试谈如何做好供电企业的纪检监察工作

纪检监察工作对于推进电力事业的可持续发展,保持供电企业的健康发展都有着重要作用。本文分析了纪检监察的职能,供电企业纪检监察的作用,对于供电企业开展纪检监察工作进行了重点探讨,提出了若干建议。     

浅析户籍制度改革应处理好的关系

本文联系广东和重庆的户籍制度改革,紧紧围绕户籍制度改革应处理好的几个关系问题作些分析探讨.一是处理好全面推进与有序放开的关系,二是处理好加快推进与科学发展的关系,三是处理好迁移户口与柔性流动的关系.     

创新供电企业财务管理模式探究

随着我国社会主义市场经济的发展,供电企业传统的垄断地位发生了动摇,企业面临着越来越多的改革要求,市场化改革的步伐也在加快。在这种新形势下,对于供电企业的财务管理模式也提出了新的要求。本文从我国供电企业财务管理模式的现状出发,探析电力企业财务管理模式的创新。