浅谈企业工会的职责企业管理

工会的基本职责是维护企业职工合法权益,保护、调动广大职工的积极性。工会要增强其服务意识,在全面解决企业内部人才流失、职工收入差距拉大等方面的问题,带动企业快速发展。本文就企业工会的职责进行简要分析,希望能帮助工会工作者理清工作思路,更好地为职工服务。     

浅谈工会思政工作创新

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平有了显著的提高,这对于企业中工会的思政工作有了新的要求。企业工会的思政工作对企业的管理而言有着巨大的作用,所以要不断的创新企业工会思政工作的开展方式,提升工作的效率,促进企业快速发展。本文主要介绍了在供水企业中工会思政工作的创新思路,论述了目前思政工作中的问题,分析了创新的策略等。     

企业工会开展劳动竞赛和技术比武的探索与思考

工会结合企业自身实际发展情况,有效开展工会劳动竞赛和技术比武,能够更好地激发员工的积极性、能动性、创造性,从而最大化体现职工价值,对企业经济发展具有重大意义。本文就现代企业工会劳动竞赛和技术比武的工作思路与方法进行分析与探讨。     

加强企业职工思想政治工作的实效性研究

本文对电信企业工会开展思想政治工作遇到的困难进行分析:电信运行成本压力与员工服务水平下滑的问题;对工会思想政治不重视,并且思政工作方式与电信企业发展表现为滞后。,思想政治教育工作对企业与员工的直接有益影响在减弱。提出电信企业加强企业职工思想政治工作的实效性措施:电信企业领导与员工要重视思想政治教育工作,而工会要对企业的发展发挥独特优势;通过思想政治教育工作创新电信企业新的发展;创新思想政治工作的路径,使员工的职业素养收到成效。     

浅谈当前企业工会应如何发挥作用

企业工会要维护职工的合法权益,要促进企业的快速发展,应当积极履行工会的四大职能,不断加强自身建设,努力提高自身工作水平,并且在实践中不断进取、总结和完善。本文根据企业实际,对工会在企业发展过程中如何发挥作用进行分析和探讨。     

工会如何在推进企业发展中发挥作用

<正>企业兴盛,企业的工会也兴盛;企业衰落,企业的工会也衰落。企业坚持发展是第一要务,工会也一定要把促进企业发展作为工会工作的第一要务。只有围绕企业的中心、服务企业的大局,工会工作才有前途、才有作为。工会组织要坚持围绕企业中心工作、服务企业发展大     

关于如何做好工会女工工作创新发展的若干思考

随着我国社会快速发展,女工已经成为社会重要的组成部分,是国家经济发展中不能缺少的重要力量。由于很多方面的原因,我国工会中对于女工工作开展并不能满足社会发展的需要,很多的企业工会在女工管理方面存在很多的问题,都需要认真研究进行妥善的解决。工会要认识到女工的重要作用,开展创新的方法,提高女工工作的环境,为企业发展奠定良好的基础。     

论企业工会工作中如何维护好职工的权益

近年来,随着我们企业相关制度和法律法规的不断健全,工会的职能逐渐得到体现。作为工人自己的组织,工作在维护企业职工的合法权益等方面发挥着巨大的作用。工会的存在是为了代表职工就劳动关系中存在的各种矛盾和问题与企业进行交涉谈判,如工资、工时等方面的不公平待遇,从而维护企业职工的合法权益。在《劳动合同法》颁布实施后,企业工会要如何根据相关的要求做好职工的维权工作,成为工会组织亟待商讨的问题,本文旨在通过企业工会是如何采取相关措施,利用《劳动合同法》相关条款进行职工维权的介绍,促进企业工会的良性发展,为员工带来更好的服务,促进职工与企业和谐并进,促进经济的健康发展。     

新时代背景下煤矿企业工会政工工作创新发展分析

工会作为煤企重要部门,对于推动煤企健康稳定发展有着非常重要的作用。从当前煤企工会各项工作来看,做好工会政工工作是工会的重要工作内容。但是当前煤企工会政工工作实际中还存在较多的薄弱环节,影响到工作实效。本文从当前煤矿企业工会政工工作存在的主要问题分析入手,针对性提出了新时代背景下推动煤矿企业工会政工工作创新发展的相关措施。     

与时俱进不断创新企业工会工作新思路

随着国家经济的发展,企业的增多,企业工会面临非常多的选择,怎样成为创新工会就成为了工会部门一项非常重要的任务。本文就企业工会的工作职责,指出工会工作现状中的问题,最后对问题提出建议和决策,让创新工会带给企业更大的获益,实现企业的可持续发展。     

新时期工会政工工作效率提高途径分析

在新形势发展背景下,企事业单位要想实现企事业单位思想政治工作的全面落实,必须要解决好工会政工工作当中切实存在的问题,按照新形势的发展要求,果断采取措施,把工会政工工作做好.基于此,本文就事业单位政工工会存在的问题进行了分析,并提出了如何提高工会政工工作效率的办法,以期为事业单位后续更好地开展工会政工工作提供有价值的参考.     

浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。也是工会树立和落实中国特色社会主义工会维权观的体现。在构建和谐企业中,工会有着义不容辞的责任和独特的优势。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

创新工会女工工作,推动企业文化发展

在企业文化发展中,女工具有一定的独特性,结合实际企业工作女工管理工作,针对工会女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,创新工会女工工作,有效改善工作女工工作质量,推动企业文化发展及价值的提升。以下本文对此做具体介绍。     

做好新时期企业思想政治工作的几点探讨

新时期,企业思想政治工作还存在着思想政治工作者的观念守旧,思想政治工作思路不开阔,依赖性大等问题。因此,必须采取有效的途径与方法,创新思想政治工作思路,创新思想政治工作方法,为企业的科学发展服务。     

履行工会职能 推动工作创新

今年是“十二五”的开局之年,在新时期,我们要强化工会的职能,推动工作创新,工会要按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一新的功能定位开展工作。工会要始终以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,用新的观念、新的思路,围绕中心,服务大局,找准定位,履行工会职能,维护好广大职工的权益,调动和发挥职工的积极性,促进企业的发展。     

论工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

工会技术创新的探讨

在国有企业,特别是各项体制、制度都十分完善的超大型企业,未来几年是加速经济隆起,科学发展的重要时期。工会的重要工作,要在推动企业经济技术创新工程上下功夫,发挥工会在企业中的重要作用。     

企业工会运用双因素理论激励女职工效果分析

正新形势下,随着国际竞争的加剧和市场竞争的白热化,企业工会如何发挥人才优势,实现人力资源的最大开发和使用已经成为企业工会发展的重要因素之一,因为人才才是企业工会发展的根基和关键。企业女性职工作为企业的半边天,对企业的发展有着突出的贡献,如何激发她们的工作热情,做好她们的思想政治工作已经成为企业发展和企业工会发展的重要途径之一。一、企业工会采取双因素理论激励女职工思想政治工作的必     

探索政工工作思路,增强政工工作活力

随着社会经济与企业改革的不断深入,政工工作思路与方法远远不能适应新形势的发展要求。我们要在政工工作实践中不断探索工作思路,坚持走群众路线,抓时机因势利导,坚持以人为本,不断提升政工自身素养,与时俱进运用好传播媒体平台,切实增强新形势下政工工作的活力,推动企业的稳定、持续发展。     

推动企业的改革、发展和稳定发挥工会桥梁纽带作用

一个企业要想更好改革、发展和稳定,就要要求工会起到桥梁纽带的作用,要想发挥工会桥梁纽带的作用,就必须从工会本身去加强,因为工会是每个企业中的员工根据自己的意愿发起的一个组织,工会组织的作用就是对企业和群众之间一个联系的纽带,推动企业的改革、发展和稳定是工会组织的必要性,要想更好的发挥出工会桥梁纽带的作用,必须要通过党的思想建设、对工会自身的建设和对发挥工会自身的职能。