留学热潮可能带来的人才流失

近日,很多人对留学人数持续增加、留学生年龄越来越小这一新留学趋势心存隐忧。有数据表明,不光放弃高考赴海外读书的高中生明显增多,办理赴海外读高中的学生也比往年增加了两到三成。不久前刚刚出版的《人才战争》一书更是大声疾呼：中国已经是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国之一。     

吸引聘用海外留学人才

引进国外智力和人才，是实施“人才强国”战略的需要，开发利用国际人才市场、资源，吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，是我国对外开放的重要组成部分。近两年来，我国引进国外智力工作取得了显著成绩，在中国工作的外国专家已达到40多万名，国际型人才已广泛活跃在我国经济、科教文卫及社会等各个领域，他们用智慧和力量同中国人民一起建设一个强大的新中国。在我国工作的外国专家等国际型人才，他们是我们开发利用国际人才资源、市场的重要成果，已成为中国人才队伍中的重要组成部分。 我国加入世贸组织后，对外…     

如何选拔任用海外留学高级人才

改革开放以来我国出国留学的58万人中,广泛分布在世界上103个国家和地区,但90%集中在美国、日本、澳大利亚、加拿大和西欧等发达国家。近几年回国的留学人员以平均每年13%的速度递增,目前已回国的有15万。这些回国留学人员带来了国外的先进技术、管理理念和管理方法,已成为各条战线的一支生力军。有的留学人员在国家机关、高校、科研院所担任了一定的领导职务,有的成了国企的“掌门人”,有的已开始进入高科技中介机构和融资机构,也有的自己创办了公司。留学人员在中科院院士中占81%,在全国高校校级领导中占51%。目前,留学人员在国内创办的企…     

留学市场风向标

欧洲学校人气旺 10月20日,2001年“中国国际教育展”在北京国际会议中心拉开帷幕,25个国家和地区的180余所高等院校和教育机构参与了这次展览。与往年不同的是,此次展会上,欧洲展团成了人们追逐的焦点,只有3所学校参展的美国展团受到冷落。大多数人在进门后,就直奔英、德展台,拥挤的人群让学校老师穷于应付,往     

海外留学族回归心态种种

近年来，海外留学族回归率逐年递增。从1994年开始，中国大陆留学生每年以10%的速度递增，仅1998年就达到7400余人回国，而且在国外工作或取得永久居留许可后回国的留学人员比例也在不断增长。 据最新资料表明，随着美国经济的衰退与中国经济的持续强劲增长加之中国加入WTO之后的良好预期，在美国硅谷华人精英中有43%愿意在目前或将来回国工作。77%的硅谷华人称自己已有一个以上的朋友或同事回国。回国创业已成为海外留学族一个普遍的心理潮流。中国大容量的“市场”是发展自身事业的最佳空间 每一个海外留学生其事业追求都包含着自…     

海外留学速补中国人才短缺：中国留学工作30年的历程与成就——访国家教育部副部长章新胜

1978年6月23日,邓小平同志发表了关于扩大派遣出国留学人员的重要讲话,小平同志的指示,为我们指出了加快培养人才,发展我国科技教育的重要道路。从1978年到2007年底,我国各类出国留学人员的总数已达121.17万,留学回国人员总数达31.97万人。出国留学事业为国家现代化建设不断作出知识贡献,提供了强有力的人才支持,成为改革开放的显著标志,成为人才培养和汲取国外先进科技的重要途径。     

中国留学人才“流失”海外比率为17％

据教育部消息,从1978年到2010年底,中国各类出国留学人员总数达190．54万人,共有63．22万留学人员学成后选择回国发展。2010年度各类留学回国人员总数达13．48万人。截至2010年底,中国以留学身份出国,     

相关报道海外高层次人才和留学回国人员报告会

海外高层次人才和留学回国人员国庆观礼团成员报告会近日在北京人民大会堂举行。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍了更好实施人才强国战略的政策措施。在创新机制体制方面，     

南京出台海外留学人才居住暂行办法首批10名海归喜领“蓝卡”

7月9日,南京市举行南京海外留学人才居住证（简称南京＂蓝卡＂）首发式,王进等10位留学人员和两位留学人员家属成为首批＂蓝卡＂及副卡的主人。     

开放双重国籍 吸引人才回归

2009年7月10日，《中国青年报》刊发《高中生抢滩“洋高考”调查》一文，引发读者热议．其中不乏有识之士对留学人数持续增加、留学生年龄越来越小这一新留学趋势心存隐忧。更有数据表明，不光放弃高考赴海外读书的高中生明显增多，办理赴海外读高中的学生也比往年增加了两到三成。     

留学新西兰再度受关注

留学贷款计划近年来,新西兰政府针对国际教育发展的新趋势,先后采取了一系列新的留学政策和措施来进一步加强和保障新西兰国际教育的质量,以此继续鼓励和吸引海外留学生选择新西兰为留学目的地,保持其国际教育的领先地位。新年伊始,新西兰驻华使馆对外宣布的中国     

石化企业人才流失的几点思考

市场经济竞争的根本是人才的竞争,社会的发展和进步依靠人才。石油石化企业是国家的重要资源战略阵地,作为已进入国际资本市场的石化企业,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一大批具有国际化经营意识、高素质的专业技术及管理人才。而近年来,石化企业人才流失情况呈上升趋势,主要业务岗位的管理、技术、操作骨干,纷纷跳槽,流向大城市的外资、合资、民营等企业,人才流失不仅导致人才匮乏及人员断层,而且阻碍了石化企业发展。     

广纳天下留学英才

进入新世纪,全球学生跨国流动速度明显加快,尤其是接受高等教育的留学生人数增长迅猛。与此同时,各国也纷纷允许优秀外国留学生留在国内就业,这成为当前世界通用的揽才做法,甚至被称为“一本万利”的做法。外国留学生比直接引进的外籍人才更熟悉国情,相对本土人才则节省了义务教育阶段培养成本,并能带来教育创汇。因此,许多国家都把招收留学生当作补充人才资源的重要手段,有条件地提供奖学金或助学金,在签证和移民上提供便利。目前不光西方发达国家加大对留学生的挽留,同样亚洲的日本、韩国和新加坡等国也都在加大力度吸引外国留学生在本国就业。     

界定海外高层次留学人才的八项条件

为加强和规范海外高层次留学人才的引进,人事部、教育部、科技部、财政部于2005年4月8日联合发布《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》。指导意见对海外高层次留学人才的界定提出了8项条件,并明确了高层次留学人才界定工作遵循的原则:坚持以科学的人才观为指导;坚持德才     

一片冰片在玉壶——乡情浓浓的海外留学人才招聘洽谈

前不久,我参加安徽省代表团赴美国、加拿大招才引智.短短的十来天,与海外学人相会相处.他们那琅琅乡音、殷殷乡情、浓浓乡恋,迄今萦绕我的心头.     

中国在全球人才争夺战中面临的新挑战

中国已经到了遏制人才流失、取出海外人才储蓄、主动吸引与争夺外籍顶尖人才的阶段,旨在吸纳海外博士的“千人计划”的出台也意昧着中央开始意识到这些情况并着手采取措施。不过,中国需要建立属于自己的大国人才战略还需要继续努力。     

上海国际“引才港”雏形初现

依托政府各相关部门向海外人才、尤其是回国工作和创业的留学人员提供各式系列化配套服务,精心打造海外人才“一门式”服务平台,上海国际“引才港”服务平台雏形初现。至2005年底,全市共引进留学人员10200多名,其中通过平台完成6500多名。提前完成上海市“万名海外留学人才集聚工程”,各项指数均创出历史新高。     

留学美国引出的故事

王英是留学美国的总裁。 ２０００年,留学美国做了一件引人注目的事──面向中国推出莫尔奖学金项目,并且已经向６名中国学生提供了赴美奖学金。 对于申请者来说,莫尔奖学金没有任何附加条件,完全是公益性的。 而王英作为莫尔奖学金的推出者,又是怎样一个人呢？ 上山下乡;在清华读书为国家领导人做翻译;以４０岁的“高龄”,取得哈佛大学公共管理硕士;在联合国妇女儿童部任职在国泰基金任副总裁,向中国介绍海外投资者;创立自己的投资公司;创办留学美国网站并设立莫尔奖学金。 不知当王英回首往事的时候,是否会感到自己的生命已…     

我国留学工作的成就和动向——访教育部国际合作与交流司司长曹国兴

曹国兴,现任教育部国际合作与交流司司长,此前曾任我驻法使馆教育参赞,1974年至今将近30年从事教育外事工作,在多个教育外事工作岗位上任过职,对留学工作有较全面的研究,并积累了宝贵的留学工作经验。谈起留学工作,他了如指掌;谈起留学生,他如数家珍。2003年岁末,这位资深教育外事官员在百忙中接受了记者的采访。     

民营中小企业人才流失的原因与对策

经过多年的发展,民营经济己成为我国国民经济发展的重要支撑力量,但是在民营企业发展的过程中,阻碍民营企业稳定发展的突出问题是民营企业的人才流失问题。本文试分析了我国民营中小企业人才流失现状及影响,探究其原因,并提出控制人才流失的对策。一、民营中小企业人才流失的现状企业的生存和发展除了需要资金、设备之外,更需要的是人才,人才是企业最稀缺的资源和最宝贵的财富。但是,近年来,我国大多数民营企业的人才,尤其是核心人才的