提倡就业基础上的创业

上海市第二轻工业学校校长孙国权说,他们学校在就业指导中对学生进行创业教育,并突出重点,针对有创业可能性的专业和应届毕业生开展创业教育,如美容专业创业比较容易,学校就有意识地对这个专业的应届毕业生进行创业指导。在指导中,学校老师不仅讲创业的概念、理念、方法、案例和效     

敖琴:让就业带动创业

敖琴是上海医疗器械高等专科学校的应届毕业生,今年六月刚刚从学校毕业,现在就职于某信息技术有限公司。和许多应届毕业生一样,她也选择了就业这条道路,但与此同时,她还继续进行着大学时代的创业梦想。结缘"电商"崭露头角在大二的时候,敖琴组建了一个创业团队,提交     

给创业多一些孵化土壤

大学生创业,尤其是应届大学毕业生创业,除了要大力提升自身综合素质和创业技能之外,在全社会营造大学生创业的优良环境和孵化土壤也至关重要,这主要反映在以下几个方面: 首先,需要家长的理解和支     

理性实践“休学创业”

2015年,全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万人,毕业人数再创新高。2014年12月10日,教育部发出通知,提出高校要建立弹性学制,允许在校学生休学创业。通知提到,2015年宏观就业形势面临多重压力,高校毕业生规模进一步加大,就业创业工作任务十分艰巨。教育部要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。     

媒体链接

上海毕业生创业有多方支持为了鼓励大学生创业,今年上海市首次设立了一个专门针对应届大学毕业生创业需要的免费创业教育培训中心,该中心的开支由政府提供。上海市劳动和社会保障局所属的“促进就业基金”,还专门为大学生创业提供担保,贷款最高上限达到5万元。上海市工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜:凡高校毕业生从事个体经营的,自批准经营之日起,1年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等,但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。(《中国教育在线》)     

大学对于学生创业能力的培养

北京师范大学经济学院教授、博士生导师，北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜在2008年2月19日科学网（http：／／www．edu．cn）撰文指出，在这么好的一个创业时代，创业能力没有被充分利用，尤其是大学毕业生。举两个例子：第一，中国大学应届毕业生创业比率不足2％，而欧美的这个比率达到30％-40％，差异非常大。第二，中国大学生创业的成功率比较低。我参加过几届大学生创业大赛的评奖，     

学生创新创业 学校全力助攻

"4成大学生有自主创业想法,6成大学生认为创业氛围较好;在有创业打算的大学生中,近7成打算创业的方向为新兴领域,以面向新科技、新业态的创业项目为主。"这是2020年国家统计局上海调查总队上海高校应届毕业生就业创业情况调查报告所显示的数据。与2015年的调查结果相比,这一次,有自主创业想法大学生的比重提高了10.6个百分点,涨幅不小。     

心理契约与应届毕业生员工离职关系研究

本文试图在应届毕业生员工离职问题研究中加入心理契约这一变量,探讨心理契约与应届毕业生员工离职之间的关系.文章首先引入了心理契约和员工满意度的相关理论,继而在应届毕业生员工自身特点分析的基础上,设计有针对性的调查问卷,提出假设,进行实证研究.通过数据分析,基于心理契约的应届毕业生离职问题得到了验证.本研究结果为企业应届毕业生人才管理提供了理论指导和政策建议.     

争座位不如造椅子

据教育部门统计,应届毕业生在离校前后的就业率大约为70%左右。也就是说,有30%的应届生在离校时还没有找到工作。在这些毕业生中间,有的继续在就业大军中竞争,有的却选择了创业。创业是艰难的,过程是辛苦的,收获却是丰硕的,在实现人生价值、丰富人生阅历的同时,也为别人提供了就业机会。其实,在校读书并不单纯是为了毕业后找一份好工作,而是锻炼提高自己的综合素质和     

应届生求职:自设门槛知多少

时逢3月,又是应届毕业生落实工作单位的关键时期。可让应届毕业生深感郁闷的是,用人单位设定的诸如经验之类的门槛,使他们的应聘之路徒增几多艰辛。然而,笔者近日在人才市场上发现,应届毕业生自设的门槛也不少,他们自己就阻断了与诸多工作结缘的路途。比如:     

打造创业达人——2011年上海杨浦区“延吉杯”青年创业大赛回顾

2009年金融风暴席卷全球,在大学生就业形势严峻的背景下,上海市杨浦区延吉新村街道对辖区内的应届大学毕业生做了一次调查,约有8．5％的大学生对创业表示出浓厚的兴趣和极大的干劲。为了全面落实上海的“创业带动就业三年行动计划”,发挥政府引导作用,     

能力比关系更重要

最近奔波于各式招聘会的应届毕业生发现,在一些单位的求职应聘登记表上,除了"家庭关系"一栏外,还多了项"人脉关系",这可苦了不少应届毕业生。作为刚开始找工作的他们,不知道什么才叫真正的"人脉"。尤其是一些外地学生,人生地不熟的就更谈不上拥有"人脉关系"了。面对"先说说你能给公司带来什么人脉关系"的提问,毕业生们不禁反问:除了个人能力外,难道人脉关系也是重要的求职门槛?而据那些招聘单位介绍,他们公司对员工的考核是与业务绩效挂钩的,或是公司创业不久,非常需要能带来诸多社会关系的员工。     

毕业后一下子找不到工作,怎么办?

毕业了,一下子找不到工作,该怎么办?这是应届毕业生及其家长们常为之心焦的事儿。应届毕业生求职途径一般有几种:通过院校招聘会或毕业办老师推荐。毕业生自己上网、看报纸求职:毕业生家长通过亲戚、朋友、熟人     

应届毕业生热门岗位解析

近年来,上海市的应届毕业生人数逐年递增,就业竞争愈加激烈。政府各相关部门群策群力、广开渠道,积极做好应届毕业生的就业服务工作。本文结合已运营多年的政府专业网络招聘平台——上海公共招聘网(http://jobs.12333sh.gov.cn)的有关统计数据,选择对近几年应届毕业生需求较大的十五类岗位予以评述,供广大应届毕业生参考。目的是为了帮助大家及时掌握劳动力市场的动态信息,及时调整择业方向并进一步做好职业规划。     

13% 一个沉甸甸的数字

日前上海外服公司公布了今年上海应届生就业情况调查,其中一个数据引起了各方关注:有14.42%的应届毕业生表示会把创业作为一种选择。而该机构2009年所做的调查中,只有1.16%的受访者选择自主创业。短短一年时间,同比增加13%,这的确是一个沉甸甸的数字,一个令人振奋的数字。当然,不能排除有些被调查者选择创业是因为受金融危机影响找不到工作。但至少说明,不少青年人已将创业作为一种就业选择。     

2007年应届毕业生十五大类热门岗位大搜索

为使2007年应届毕业生及时了解用人单位需求情况,及时调整择业方向,上海公共招聘网对近两年应届毕业生需求量较大的十五类热门岗位予以简单介绍,供毕业生择业时参考。     

就业难难在观念陈旧

由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球，艰难时世，毕业生就业点。为大再度成为今年两会的焦力促进应届毕业与创业，从中府与相关部门就业政策，采央到地方，生就业各级政，纷纷出台积极的取有力措施。     

初涉职场 你的胜券有多少

具备哪些素质,才能符合企业招聘要求,这是应届毕业生最关心的话题。前不久,上海建工集团总公司、上海迈兹新管理咨询有限公司的企业人事经理作客上海师范大学就一些应届毕业生普遍存在的疑问,谈出了自己的看法。     

留才诚可贵 送贤价更高

营口市人才交流中心做了一项调查发现,4年来,本地区本科以上应届毕业生回乡创业人数比过去增加3倍以上。而外埠中,高级人才来营口创业人数则呈几何级数增长。这两组数据显示,营口人才流向开始出现重大变化:过去的人才"南方飞""沈大飞"现象逐渐减少,本地、外地人才如今正朝"营口飞"。     

高职院校应届毕业生就业焦虑水平的调查研究——以浙江旅游职业学院为例

随机抽取浙江旅游职业学院应届毕业生为调查对象,采用SAS焦虑自评量表和自编的《高职院校临近毕业学生就业焦虑量表》进行问卷调查,同时采用统计方法研究其就业焦虑水平及其影响因素。研究发现,高职院校应届毕业生就业焦虑水平在性别、生源地、专业类别方面差异显著;和本科院校应届毕业生相比,全量表就业焦虑水平差异不显著,但在焦虑源分量表上,就业焦虑差异显著。结果表明,高职院校应届毕业生存在一定程度的就业焦虑情况,因此应加强对学生的就业指导工作。