以精神文明建设为契机推进供电企业党建工作创新发展

文章首先概述了新时期供电企业开展党建创新工作的重要意义,随后在梳理精神文明建设与党建工作关系的基础上,就如何推进党建工作创新提出了几点建议。     

新时期加强企业党建与思想政治工作的思考

党建与思想政治工作在企业稳定发展工作中有着积极重要的作用,也是企业实现和谐稳定发展的基础和可靠保证。当前许多企业都处于发展的关键时期,因此党建和思想政治方面的教育工作对企业的和谐稳定发展尤为重要。本文分析论述了现阶段企业党建与思想政治工作的现状,以及加强企业党建与思想政治工作的必要性,进而提出了如何加强和改进党建与思想政治工作的几点建议,以促使企业实现和谐稳定发展。     

探究党建工作与行政工作的相辅相成

目前,大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密,发展不平衡。如何加强党建工作,找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。面对形势变化,本文分析了党建工作与行政工作的关系,以及企业党建工作中存在的问题及原因,笔者结合自身党务工作经验,提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措,助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点,从而实现两者相互促进、相辅相成,保障企业纵深发展。     

煤矿企业党建工作科学化管理中遇到的难题及突破方法

实践证明我国煤矿企业的发展离不开党建组织的指引和保驾护航,党建工作是煤矿企业思想政治工作的核心内容,是我国煤矿企业正常开展生产经营活动的重要保障,在新时期煤矿企业开展党建工作科学化管理具有重要意义。本文针对煤矿企业在党建工作科学化管理中遇到的难题进行分析,并提出几点突破的方法,以期能够给我国煤矿企业的党建工作的有效开展带来借鉴意义。     

企业党建向心力的研究

企业党建工作对于保障企业科学发展,良性循环发挥着重要的作用和价值。如何加强企业党建工作,不断破解现代企业党建向心力不足的问题,是现代企业党务工作者们要思考的热点课题,本文对企业党建工作展开探讨,重点分析如何通过加强企业党建,不断提升党建向心力,对于服务企业科学发展,保障企业良性循环等都具有重要的作用和价值。     

以科学发展观推动仑业党建的创新工作

为了紧跟时代步伐、顺应社会发展,企业各方面都在不断革新。企业党组织究竟该如何全面落实科学发展观、促进人的全面发展和推动企业的健康发展是摆在党建工作者面前的一大难题。本文简要分析科学发展观与企业党建间的关系,并探讨如何利用科学发展观进行党建工作的创新。     

新时期企业党建管理工作的创新研究

在市场经济高速发展的前提下，企业党建管理工作也应该做出适当的创新与调整，以迎合市场发展与企业进步的客观需求，以创新的精神促进党建工作的进步，开拓党建工作的全新局面。笔者在详细分析企业党建管理工作现状的基础上，提出了几点关于创新企业党建工作的建议，以供同行参考斧正。     

新时代煤矿企业党建工作发展新趋势

煤矿企业党建工作对于新时代煤企市场竞争力的提升与煤企的发展具有举足轻重的作用;研究新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势,正确发挥出煤矿企业党建工作的引领作用,才能更好地推动煤矿企业的发展。本文围绕着新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势展开探讨,对新形势下,如何更好地推动煤矿企业党建工作的深入组织开展具有很强的现实意义和价值。     

提高党建思想政治工作科学化水平

党建思想政治工作科学化,是当前对党进行全方位建设的一个重要战略,而加强企业基层的党建思想政治工作,且最大限度的提高其科学化水平,是一项极为重要的任务,是强化党的建设的必要条件,同时还是推动企业发展与改革的思想基础。可见,提升企业党建思想政治工作的科学化水平,具有极为重大且现实的意义。基于此,文章将针对企业党建思想政治工作科学化水平的提升问题,提出几点对策。     

浅析如何加强政工队伍建设

本文就新形势下,国有企业如何围绕生产经营等工作加强政工队伍建设,调动积极性,提高工作能力和水平。从四个方面分别阐述、论证了其重要意义、主要途径、提高政工人员素质,需处理的几种关系。对于促进企业党建思想政治工作,促进企业生产经营发展所具有的重要作用。     

石油行业安全生产管理中如何发挥党建优势

党建工作直接关系着石油企业的科学发展和和谐发展,党建是石油企业政治工作的核心,也是日常工作的重要事务。石油企业事故的不断发生,给我们的国家、家庭都带来了严重的伤害和损失。石油安全和石油与党建工作合理结合都是非常复杂的工程,如何以人为本,把党建工作与石油安全互相补足,共同推进石油企业的安全生产是当前必需解决的问题。下面本研究就详细分析石油行业安全生产管理中如何发挥党建工作的优势。     

推动企业党建工作创新模式探讨

企业需不断加强和推进党建工作,其是推进党的建设的伟大工程,巩固党的执政地位的需求。如今在新形势下,企业党建工作需要做到与时俱进,不断创新,探索出符合企业自身发展和时代需求的党建工作模式。本文在探讨了企业党建工作创新的重要性和必要胜的前提下,并结合其存在的一些问题,提出了几点推动企业党建工作的创新模式。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势背景下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

新时期企业党建工作高质量发展的思考

本文以新时期企业党建工作高质量发展的意义作为入手点,阐述企业党建工作现状,分析相关问题的具体成因,包括管理者未从思想上高度重视党建工作、党建工作经验不够丰富、党建开展形式单一及相应机制不完善等。在此基础上探讨促进党建工作高质量发展的策略,供同行参考。     

党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合

国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用,是新形势下做好国有企业党建工作的关键,国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署,始终坚持"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的工作思路,致力党建工作与生产经营工作的融合,从"五抓"着手,在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用,体现党建工作价值创造力。     

国有企业基层党建工作问题思考

党建工作是企业内部各项工作开展的基础,科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此,如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。一、企业党建及思想政治工作存在几种不足(一)对党建及思想政治工作的重要性认识不足。在很多企业中,个别领     

让党建工作成为非公企业发展的持续推动力

本文通过对我国非公有制企业党建工作发展现状的分析,指出非公有制企业党建工作普遍存在的问题以及做好非公有制企业党建工作的重要意义。从创新保障机制、创先争优、围绕企业中心工作、建设企业文化等方面探讨了如何做好非公企业党建工作。     

事业单位党建工作的现状及对策分析

基层党支部是党组织的细胞,事业单位党建工作如何直接关系到执行党的方针、政策、路线。通过了解,本文根据当前事业单位党建工作中存在的活力不强、主体意识不强的问题,进行了一定的分析,并提出了几点措施来进一步提高事业单位党建工作的能力和水平。     

浅谈思想政治工作与对标管理

当前，油田企业面临各种压力、竞争、机遇和挑战，“对标管理”是提高企业综合竞争力、实现企业快速稳定发展的有效途径，已经被越来越多的企业管理者所接受。但如何运用对标管理方法，提高基层党建思想政治工作水平，目前还缺乏一定的探索和尝试。本文试就实施对标管理在党建思想政治工作中的应用，做几点肤浅的思考。