浅议思政博客

笔者主要阐述了思政博客的内容承载力以及博主对博客的运用力和控制力,并介绍了思政博客的吸引力及影响力,进而重点介绍了高校思政博客载体评价指标体系。     

思政博客改进的建议

正网络文化的延伸与变革对我们当下的思政教育工作既是机遇也是挑战,思政博客作为依托网络,搭载教育理念的一种全新教育平台由此而生。思政博客的构建与推广,我们不能只注重形式而忽视其效能,思政博客的效能直接关系到思政教育的深度与维度,鉴于当下政博客构建中存在的形式主义,低效运作等情况,我们有必要放慢前行的步伐重新审视思政博客这一新生事物,做到物尽其能,掷地有声。一、思政博客问题汇总思政博客作为顺应网络潮流的新生事物,其实时更新、交互便     

关于健全企业思想政治激励机制的思考

随着中国特色社会主义经济的不断发展,企业的思想政治工作逐渐受到了企业领导的重视。怎样将企业思政工作的有效性得到充分的发挥,进一步健全企业思政机制就显的非常重要。笔者结合自身经验对企业思政教育激励机制的内涵进行简单的分析,提出企业思政教育激励机制的相关内容,并作出相关的措施思路。     

新媒体时代高职思政教育工作策略研究

随着新媒体时代到来,高职思政教育的模式应得到进一步优化,教师要勇于将新的教学理念、教学方式引入思政教育工作中,以此更好地激发学生兴趣,加深他们对所学知识的理解,从而在无形中帮助他们构建一套属于自己的思政知识体系,为其之后学习更深层次的思政知识打下坚实基础。基于此,本文将针对新媒体时代高职思政教育工作进行分析,并提出一些策略,仅供各位同仁参考。     

水利工程管理人员思政工作难点分析及对策

现阶段在水利工程运行和维护管理中所暴露出的诸多问题,对于加强单位思政工作的开展提出了新要求,本文从思政工作着力点、创新思政工作模式等角度剖析问题,并提出了针对性的对策。     

如何改进员工的思政工作

随着我国改革开放的不断深化,公路建设管理中的职工队伍思政工作也产生了复杂而深刻的变化,这种变化对于我们的思政工作的开展提出了新的挑战。在新形势下,改进公路系统职工的思政工作已经成为相关公路部门应当予以关注的课题。思想政治工作是我们党中央的优良传统,公路系统则承担着公路的建设工作、养护工作和收费任务。对公路建设思政工作的提高,可以改善职工的精神面貌,加强凝聚力,确保公路建设的畅通性和安全性。文章分析了目前在思政工作中面临的现状,并总结归纳了相应的应对措施,以提高改进员工思政工作。     

浅析如何创新思想政治工作促进企业和谐发展

本文从企业思政工作创新的现实背景出发,阐述了当前企业思政工作存在的不足,并提出了实现思政工作创新的措施。     

心理学理论在高校辅导员思政教育工作中的应用体会

主要研究心理学理论在高校辅导员思政教育工作中的应用,对心理学理论对高校辅导员思政工作开展的指导意义进行了讨论,并研究了心理学理论应用于高校辅导员思政工作的具体做法.     

大学生思政教育管理工作探析

本文大致讲述了新形势下大学生思政教育管理工作状况，并对大学生思政教育管理工作发展趋势做了进一步分析与实践性探索，且在这个基础上提出并论证了强化与改进大学生思政教育与学生管理工作措施。     

新形势下如何做好医院职工思想政治工作

思政工作对医院的稳健长远发展是非常重要的,随着医疗卫生体制改革的不断深入推进。在新形势下,医院职工思想观念发生了极大的变化,医院职工思政工作面临着诸多挑战。因此,如何做好医院思政工作,提高职工人文关怀能力和思想道德素质,进一步解决医院职工存在的问题,促使医院职工服务好病人、服务好社会,助推医院的稳健长远发展是当前摆在我们面前亟待解决的重要问题。文章重点阐述了做好医院职工思政工作的意义,并提出了做好职工思政工作的有效策略。     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

本文首先介绍新形势下国有企业思政工作的重要性，进而分析国有企业思政工作现状并对下一步做好国有企业思政工作进行了思考。     

国企思政工作新趋势

改革开放三十多年,我国社会经济得到了快速发展,国有企业正逐步朝向改革的深水区迈进,从计划经济体制下原"国家全包"的生存状态转型至市场经济体制下现"国家宏观管理,企业自负盈亏"的运营管理模式,国企改革可谓取得了巨大的成绩,国企的发展对促进社会经济的发展做出了巨大的贡献。但与此同时,在改革发展的过程中,国企也面临着更多的挑战和机遇,思政工作作为国企工作的重要组成部分同样如此。本文对国企思政工作进行简单的探讨,重点对国企思政工作的新趋势做出研判,对于未来我们更好的做好各项思政工作,发挥思政工作应有的价值和作用,更好的服务国企在改革浪潮中乘风破浪,科学发展等具有重要的实践参考意义。     

高校思政教育工作创新思考

在新的时代背景下，高校思政教育工作环境、工作对象都发生了很大变化，传统的思政教育工作模式越来越不能适应时代发展的需要。调查发现，高校现有的思想政治教育工作在工作理念、工作内容、工作方法、工作评价等方面存在不少问题，针对这些问题提出了更新思政教育工作理念、创新思政教育工作内容、创新思政教育工作方法、优化思政教育评价机制等解决策略。以期为高校思政教育工作创新带来一些启示，从而推动这一工作效果的进一步提升。     

强化档案建设 做“实”思想政治工作

本文从建立和强化思想政治工作档案入手,对做好疾控工作者思政工作作了有益的探索。强化思政工作档案建设,不仅为思政工作的经常化打下了基础,而且为今后累积了工作经验、提供了基础条件。档案的建设首先要建立职责明确的组织,在实践中不断把握动态信息、丰富内涵,并切实做好日常管理与考核工作,强化服务,力求把思政工作"软约束"与档案工作"硬约束"结合起来,以充分发挥档案的价值。     

试论建委系统思政工作的挑战与对策

新形势下建委系统思想政治工作在当前的社会主义新时期尤为重要,特别是十八届三中全会以来,对健全城乡发展一体化体制机制做出了系统部署,对建委系统提出了新的要求,建委系统中职工队伍思政工作也产生了复杂而深刻的变化,这种变化对于我们的思政工作的开展提出了新的挑战。文章分析了目前在建委系统思政工作中面临的挑战,并总结归纳了相应的应对措施,以提高改进建委系统员工思政工作,为建筑打好基础。     

坚持以人为本创新企业思政工作的可行性分析

本文以当前企业思想政治工作的情况为研究基点,论述以人为本创新企业思政工作的基本原则,并研究以人为本创新企业思政工作的基本方式,以验证在企业思政工作中,坚持以人为本的可行性。     

对石油企业思想政治工作的创新思考及分析

文章分析了石油企业思政工作的现状，并对石油企业的思政工作进行了创新思考与分析，旨在为石油企业的思政工作人员提供一定的参考。     

企业思政工作与企业管理的关联性探析

随着我国经济的快速的发展,企业飞速的进步,社会主义市场经济逐步的深化,企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,大批量的引进高科技的设备并吸收西方先进的管理经验与管理模式,在积极推动企业发展的同时却忽视了企业思政工作的重要性,导致企业在发展的过程中忽视企业思政工作,企业管理方面存在着一定的隐患。本文通过分析企业思想工作与企业管理的关联性,指出了企业思政工作是企业管理发展的内在要求,企业管理是企业思政工作完善的必然选择,二者并不是相互独立的,而是相互依靠和相互促进的,只有将企业思政工作与企业管理的有机结合,才能实现企业更好的发展。     

浅析企业文化视角的思政工作的科学开展

新时期新风象,新形势新背景,企业思政工作应常抓不懈。企业文化作为企业的核心软实力,为思政工作的科学开展创造正确方向和着手点。本文以供水企业的思政工作为例,从企业文化视角探寻思政工作该如何开展下去,简单论述企业文化与思政工作的相互关系,并提出几点思政工作科学开展建议。     

班主任思政教育网络信息平台的开发及应用

在高等教育快速发展的形势下，班主任开展学生党建和思政工作需要网络技术平台的支持。本文运用思政教育的新理念，运用先进的网络技术、通信技术，打造思政教育的新平台，设计并开发了适合当前高校开展学生教育管理工作的网络技术平台，主要包括数据登记、修改、查询和删除功能，目的在于提高思政教育的效果和信息化水平。经过实践应用，证明该平台具有针对性强、便于收集统计、有利于提高思政工作的整体水平。