高校企业改制与建立现代企业制度的新尝试--兼论深圳大学校办企业改制的基本构想

本文针对校办企业存在的问题,提出应设立资产经营公司、明晰高校出资人身份,做好产权界定、股权结构设置和人员分流工作,从而建立起现代企业制度和激励约束机制,加快高校企业发展和高新技术成果产业化。     

国有改制民营企业从困境走向新生——南京酿造集团党建工作纪实

“党建工作是保障和促进企业健康发展的一大法宝,积极探索建立现代企业制度与党建工作相结合的现代企业法人治理结构,把党组织作为公司结构中基本组织来对待,以生产经营为中心,把党的工作体现在企业价值链上,是我们取得成功的关键!”     

企业改制与管理创新

现代企业制度的建立,是我国国有企业改革的基本方向。而建立现代企业制度,首先就要建立、完善企业产权制度,就要对企业进行产权变革。然而,产权制度变革以后,能否使企业真正被激活而实现预期目标,即需要相应的管理变革,同时也说明产权制度是否真的进行了变革,亦即...     

公司治理结构与公司绩效

建立现代企业制度 ,提高企业经营绩效是我国国有企业体制改革的目标 ,完善的公司治理结构是现代企业制度得以真正确立的保证。本文在研究了公司治理结构有关理论的基础上 ,分析了公司治理结构与公司绩效之间的关系 ,并给出了公司治理结构与公司绩效之间的一般关系模型。     

论股东对公司经营监督的方式及选择

论股东对公司经营监督的方式及选择曾咏梅（武汉大学管理学院工商系）党的“十五大”明确指出，建立现代企业制度是我国企业改革的方向。股份有限公司（以下简称公司）制度作为现代企业制度的基本形式之一，已逐步被我国不少企业采用。公司制度在西方虽然历经３００多年的...     

中国民用机场自主灵活收费政策研究

机场目前实行的单一统一收费政策,其弊端日益暴露出来,越来越限制着机场乃至整个民航事业的发展;指出自主灵活收费政策将能够很好地运用机场的经营特性,优化机场资源,激励机场尽快地建立现代企业制度,提高机场的运营效率和整个民航业的竞争力;并在运用西方经济学及现代企业管理理论的基础上,提出机场实行自主灵活收费政策的有关理论及多种灵活收费方法,还就其实施的前提条件进行了分析研究.     

7．南京禄口机场建成

[事件聚焦]1997年7月1日香港回归之日，南京禄口机场一期工程正式建成通航。禄口机场位于南京主城东南方35．8公里的江宁区禄口镇，是国内重要的干线机场，是华东地区的主要货运机场，与上海虹桥机场、浦东机场互为备降机场。经过10多年来的发展，已经成功实现赢利，     

论国有企业改制中的问题与出路

国有企业的改革方向是建立现代企业制度。现代企业制度,从开始试点到现在,两年已经过去了。试点企业虽逐一挂牌运行,但是权威人士对试点的评价是:进展缓慢,成效甚微。原订于1996年底完成现代企业制度试点任务的目标未能如期实现。因此,国务院不得不将试点工作再延迟一年,以确保试点的成效和质量。 从目前1000多家试点企业的状况来看,国有企业在建立现代企业制度过程中主要存在的问题与困难是:     

略论民生实业公司企业制度及其运作

具有现代意义的企业制度形式,是随着西方资本主义生产方式一道传入中国的.这种形式是企业实行科学化民主化决策、建立公开公平的人才选拔与使用机制、规范经营管理行为的制度保证.在民生实业公司(以下简称民生公司),卢作孚在借鉴西方现代企业制度形式的基础上,建立了一套比较完善的、别具特色的企业制度形式,并通过这种制度的成功运作,使公司步入了一条健康、持续、持久的发展道路.本文从民生公司企业制度及其运作两个方面,探讨了它成功的奥秘,总结出了有益的经验.     

国有企业不同企业制度下的经营机制和经营效率

国有企业在国营企业制度、承包制和现代企业制度下具有不同的经营机制和经营效率，建立现代企业制度是转换经营机制、提高经营效率的目标模式。     

国有企业改制成功的重要因素——时机选择

企业能否顺利改制成功,影响因素很多．其中重要因素之一是企业改制时机的选择。影响企业改制的时机因素,主要有企业外在政治经济环境、内在经营与发展状态和适宜的思想认识条件。企业制度的选择受制于社会经济发展状况,企业改制的进程,也应当与企业所处的内外环境相适应。现代企业制度体现了科学、民主、法制的现代思想。改制是社会经济体制的革命,观念更新是改制成功的重要保证。     

企业资产经营制度的国际规范化

企业资产经营制度的国际规范化章新华适应现代市场经济和现代化大生产的要求，进行企业制度创新，建立现代企业制度，是深化我国企业改革的重要方向。企业资产经营制度是现代企业制度的重要内容，这一制度除了必须遵循我国社会主义企业资产经营的基本制度要求外，还必须与...     

论中日现代企业制度之异同

建立和完善现代企业制度是我国正在进行的一项重要改革内容 ,与欧美相比 ,日本的现代企业制度有更多值得我们借鉴之处。中日现代企业制度的共同特征表现为 :企业组织形式趋同 ,用工与分配制度相近 ,经营观念渐趋一致。而在企业产权制度、经营体制、经营目标等方面则表现出较大差异。     

浅析校办企业改制

基于对校办企业改制原因的分析 ,指出了校办企业改制的基本模式和改制的难点。改制的最终目的就是要建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。     

论国有企业改制中的财产多元偏心及其转变

建立现代企业制度,将企业转体为股份公司,实现企业法人化,财产多元化,已经是社会主义市场经济发展的必然趋势。但是,股份公司财产的多元化又是一个复杂的课题,为实现企业的财产多元化成立的股份公司,如何成为真正的现代企业,如何避免财产多元化过程中由于国有财产股份过大而导致的多元偏心现象等,都是应该深入研究和解决的问题。     

浅谈校办企业改制

校办企业改制面临的困境 :一、校办企业产权关系不顺 ,学校直接承担企业运营风险 ;二、管理体制不规范 ,经营性资本难以自由流动 ;三、无资本撤出机制。在我校办企业改制工作中 ,我们逐渐理出一些基本思想 :一、新成立的资产经营公司是校属企业的唯一股东 ;二、规范管理体制 ;三、建立资本撤出机制。     

浅议现代企业内部控制制度

企业内部控制制度是实现现代企业管理的重要组成部分,也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础。随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,市场竞争的日趋激烈。加强内部控制制度建设是建立现代企业制度的内在要求。     

建立现代企业制度:增强企业活力的根本点

建立现代企业制度,是一项系统工程 这次“两会”,代表和委员们关于如何搞活国有大中型企业问题的思考正在跃上一个新的层面。 “国有大中型企业建立现代企业制度,这是抓住了增强企业活力的根本点。”人大代表、“一汽”集团“老总”耿昭杰如是说。 人大代表赵希友通过对一些世界著名大公司的     

现代企业制度及规范化问题

现代企业制度应反映历史条件下形成的企业的经济关系,同时要反映现代企业经济运行规则或行动准则。相对于个体业主制度或合伙制而言,以委托———代理关系为特征的公司制就是现代企业制度。公司制与传统企业制度不同：公司是具有独立财产和独立使命的法人组织体;公司治理结构是由所有者、董事会和高级经理人员三者组成的一种组织结构,这三者之间形成制衡关系。它包括：公司的法人地位;公司治理机构：层级制;层级制中的委托———代理关系。现代企业制度的规范化需要建立现代企业制度的产权基础;建立有效的治理机构     

浅谈现代企业制度的本质

建立现代企业制度,推行公司制改革,使企业享有包括国家在内的投资者形成的全部法人财产,并以其拥有的全部法人财产依法独立经营,这是现代企业制度的核心和本质。本文即从现代企业制度的特征、形成及现代企业制度的核心来说明现代企业制度的本质。