投资

针对日前发生的中航油巨额亏损事件，国家发展和改革委员会能源研究所能源经济与发展战略研究中心主任杨清指出，我国企业不应轻易参与投机期货交易。针对我国企业的特点，比较可行的市场模式是参与石油现货交易的套期保值。而另外一种是建立在期货基础上的买卖合同，是以投机获利为目的进行的交易。石油贸易的金融化与投机性表现越来越突出，石油市场作为期市中最大的代表，     

谈谈泡沫经济

一、什么是"泡沫经济""泡沫经济"这个名词最早出现在英国,即有名的"南海泡沫事件"。1711年英国在西班牙领域的南美洲设立了"南海公司",1720年西班牙王位继承战争爆发,南海公司接受了政府为战争所发行的国债,从而获得了对西班牙殖民地的贸易垄断,特别是贩卖奴隶的垄断权。南海会社大肆鼓吹其利润的飞速高涨,于是南海公司股票出现了空前的投机热潮,1720年1月面额100英镑的股票,到3月涨到了330英镑,5月份为     

安图:全力开创返乡创业新高潮

近年来,安图县结合县域实际,多措并举,扎实开展返乡创业工作,全力开创返乡创业新高潮. 明确指导思想,构建返乡创业格局.安图县以"建设以长白山文化为底蕴的生态经济强县"为总目标、以突出打"五张牌"做"五篇文章"为契机,依托安图县生态环境良好,自然资源丰富的优势特点,围绕矿泉水、伊利石、旅游、长白山林下食品等重点产业,吸引、鼓励返乡人员发展农林产品加工、休闲农业、民族风情旅游、农村服务业等产业项目,创办农产品加工企业、专业合作社、专业农场等新型农业经营主体,为返乡创业人员提供项目对接和相关政策、资金、技术服务.     

铸造件车间生产物流的问题及对策——以大连液力机械有限公司为例

随着制造企业的逐渐的增加以及经济发展状况不理想,很多的传统企业受到了巨大的冲击,而且来自国内外的竞争压力,引入降低了企业的生产作业成本,很多的中小型制造企业为了获得生存和发展的空间,不断的进行改革,力争立足于市场.在改革的过程中,很多制造企业都着眼于生产车间的物流改进,有效的物流管理活动不但可以提高企业的生产效率,也可以增加企业的利润,对企业的长远发展具有十分重要的意义.因此本文主要以大连液力机械有效公司为例,通过对其铸造件生产车间的物流分析,提出问题进而加以解决,为大连液力机械有效公司为例铸造件车间物流的发展提供了借鉴.     

评奖切忌“平奖”

评奖,词典上解释为"通过评比对先进的给予奖励"。即是说,让事实说话,论功行赏,增强竞争意识,以促进本地区、本单位工作的开展。实事求是地评奖,在市场经济条件下仍是十分重要的。然而,时下有的厂矿企、事业单位把"评奖"的评"字去掉了"言"旁,成为"平奖"。"平"的意思就是"不倾斜";"平奖"就是不分男女,不量高矮,千人一面。具体表现为:"轮流坐庄","平分秋色",甚至抽签碰运气。显然,这个作法是错误的。"平奖"是"平均主义"的反映。"平均主义"是计划经济体制下的产物,它阻碍了竞争和生产力的发展,不能调动人的积极性。我们搞改革,搞市场经济,目的之一就是要打破"平均主义",鼓励竞争,让人们发挥出最     

都江堰:"四部曲"助推双创活力

"一个载体"营造创业生态新环境 围绕全市"三步走"发展战略部署,针对现代服务业、都市现代农业等重点产业的服务需求,以经济开发区、特色园区、产业集群为主体,着力于产业行业内新生创业主体数量的生成及中小企业的再创业;以市内高校、科研院所和科技型孵化基地为创新工场创建主体,加速创新人才和新一代高科技企业的培育.在孵化载体、服务机构、高校集聚且生活配套健全的区域,通过盘活闲置厂房、仓储用房、办公用房等存量房产,加快建设一批创新创业园和创业孵化示范基地,形成"创业苗圃+孵化器+加速器+产业园"的孵化体系,力争年内在全市范围内增设258个官方创客服务办公室和窗口,新增2家都江堰市级大学生孵化基地.     

农业生态经济发展模式与战术探讨

随着全球经济一体化的快速发展,使得我国市场经济发展越发的繁荣昌盛,但是经济发展一方面提高了我国社会群众收入水平,另一方面却给我国社会带来极为严重的环境问题.农业经济是我国经济发展的重要产业支柱,解决了我国重要的民生问题,同时也促进了我国的经济发展,在我国不断强调生态经济发展的前提下,农业经济发展方式逐渐向多元化的循环经济发展,真正做到经济与生态的和谐发展.本文结合笔者自身多年从事农业生态经济发展相关工作研究经验,简单的对农业生态经济发展模式与战术作出以下几点探讨,以供参考研究.     

转变乡镇企业增长方式的思考

党的十四届五中全会明确提出,实现"九五"计划和2010年发展目标,关键是要实现计划经济体制向市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变。作为我市农村经济的主体和国民经济的重要增长点与支撑点的乡镇企业,也必须积极推进增长方式转变,使其发展步入既有较高速度又有较好效益的路子。而从我市乡镇企业的现状看,增长方式基本上是粗放型的,各种矛盾和问题十分突出。主要表现在结构不合理,综合效益低;投入不足,难以扩大再生产;生产规模偏小,很难形成规模经济;科技含量低,市场竞争力差;劳动者素质不高,难以适应瞬息万变的市场经济。因此,转变乡镇企业经济增长方式已成为我市当前和今后一项十分紧迫的任务。     

当代经济下我国民商法的发展初探

民商法制度主要是由国家为达到经济发展的目的,所采取利益而行使相关的行动,从而指导、规范民商事的活动,设立一个公平竞争的发展轨道,不断地鼓励进步法制,社会主义市场经济法律主要是由民商法、经济法和社会活共同构成,所以其中的民商法最直接的作用就是真正直接规范主体提到动,其法律规范主要是反映市场经济的发展要求,是社会主义市场经济体系最基本的法律制度。     

利润操纵的具体手段分析

市场经济是人的生存方式,投资生产和交易获取利润是天然的规律。在生产和流通领域中对利润的操纵方式多种多样,本文就常见的利润操纵手段做了具体的分析。     

必须依法行使工资分配自主权

《劳动法》用法律形式赋予了企业工资分配的自主权,但在社会主义市场经济条件下企业如何行使好这个权利呢?有的领导和职工认为现在企业有了自主分配权,搞的又是市场经济,只要有钱,想怎么发都可以。实际上,这种随心所欲、不受任何约束的分配观念,是违反《劳动法》、违背经济发展规律的。自主分配绝非"自由"分配,只有依法行使工资分配自主权,才能充分发挥工资在社会主义市场经济中的重要作用,才能最有效地调动广大职工的积极性和主动性。那么如何"依法"自主分配?根据《劳动法》,笔者认为应从以下几个方面来认识和努力:一、依法自主分配就是要遵循按劳分配原则实行同工同酬在市场经济体制下,企业成为了独立的分配主体,还要不要坚持按劳分配原则?回答是肯定的:企业职工的工资分配应当遵循按劳分配原则。这是因为按劳分配为主是社会主义制度的基本特征之一。按劳分配把职工劳动的数量和劳动成果同所获得的报酬紧密联系     

企业管理与市场机制

在市场经济体制条件下,企业管理与市场机制密切相关。市场机制是市场运行的机理;企业管理是企业计划、组织、指挥、协调和控制社会化生产的活动,两者的性质和作用是各不相同的。十四届三中全会以后,市场取向的经济体制改革提上了日程,国家对企业进一步实行扩权让利、承包经营、自负盈亏、产权制度改革等一系列政策,目的是为了把企业变成市场主体,推向市场,让市场机制取代原来的供、产、销、人、财、物由国家统管的计划体制。一些特大型企业(特别在计划经济体制下盲目追求"小而全""大而全"的企业)对所属企业用自主经营、自负盈亏的体制取代了行政的统管体制,调动了下属企业生产经营的积极性。有些企业根据市场机制取代计划机制的思路,把一些服务单位、辅助单位,无关紧要又管不过来的单位推向市场,也收到一定实效。由于这样,不少企业不分青红皂白,在企业内部也搞层层让利、扩权,层层承包经营,也强调自负盈     

市场经济下的就业训练

就业训练已成为我国人力资源开发事业的重要组成部份,承担着提高劳动者素质,提高劳动力质景的使命,与经济活动、生产活动密切相关。近几年来,各地开展的就业训练为提高劳动者的就业能力,稳定社会、推动地方经济发展作出了重要贡献。但是由于传统计划体制的影响使就业训练工作尚存在着一些薄弱环节。一是就业训练的体制规模以及办学手段跟不上市场经济发展的需要;二是就业训练的观念转变滞后,办学作风步后尘,跟不上市场经济发展的形势;三是有的培训专业学非所用,培训流于形势,有脱离经济、脱离生产的     

数千项目激烈角逐 第四届“中国创翼”创业创新大赛四川初赛启动

"公司建立了茶叶合作社,首批吸纳了50余户茶农加入,带动300人就业……"8月17日,由四川省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、科技厅等单位主办的第四届"中国创翼"创业创新大赛四川省级选拔赛主体赛初赛在成都人力资源产业园区举行。据悉,此次初赛为期3天,采用视频评审的方式进行。初赛分为创新项目组和创业项目组。     

四川省劳动厅 省工交财贸政治部 省经济委员会 省总工会 共青团四川省委关于开展四川省“技能月”活动的通知 号

为认真贯彻《中华人民共和国劳动法》,培养造就一代跨世纪合格劳动者,使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,以适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要,劳动部、国家经贸委、全国总工会、共青团中央决定,1995年10月开展"全国技能月"活动。为配合"全国技能月"活动的开展,根据劳部发〔1995〕67号文《关于开展‘全国技能月’活动的通知》精神,结合我省实际,现就开展"技能月"活动的有关问题通知如下:     

以学分制为基础的企业“三高”人才培养

巴陵石化供销部是一个以供、销、储、运为主体的营销企业,主要负责巴陵石化公司原油、大宗化工原料、化工产品的采购、供应、储运和成品油、液化气的销售。"十一五"末期,巴陵石化公司提出了"打造国内最大非乙烯精细化工生产基地"的战略目标,要实现这一目标,基础在队伍,关键在人才。如何打造一支与公司发展目标相适应的高水平精英团队来满足企业发展需要。如何把人才培养的立足点由课堂、书本搬到生产现场,实施过程控制的精细化培养模式,是企业培养自主创新型人才的一个有益尝试。     

事业单位人力资源管理创新研究

改革开放以来,伴随着市场经济的高速发展,我国经济环境相较过去有了较大程度的发展.与此同时,世界经济环境也更加复杂多变.随着政府职能的转变以及民生问题的突出,推动我国事业单位进一步改革发展成为了一项重要的任务.针对市场经济的发展,新形势下我们对事业单位人力资源管理有了进一步的要求.从目前来看,我们可以从管理方式、内容等方面对事业单位的人事改革创新提出一些建议.     

徐州市所有制经济发展比较研究

党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，再次重申“坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展。毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”公有制经济和非公有制经济都是市场经济的重要组成部分，都是中国经济社会发展的重要基础。     

国有企业的劳动关系与劳动争议

当前,我国经济关系制约下的社会劳动关系,正在向着企业化、市场化、法制化方向变化发展,给企业带来了许多新课题,需要现念上更新,理论上探索,实践中解决。这里,仅就国有企业劳动关系的变化和劳动争议调解工作谈点浅见。一、实行社会主义市场经济,必然引起社会劳动关系的变化在建立社会主义市场经济体制过程中,国家为了使国有企业成为"四自"经济实体,在市场竞争中居于主导地位,颁布实施了《企业法》、《转换经营机制条例》,使多年来我国劳动关系的主体、确定和处理发生了明显的变化:(一)劳动关系正在由国家主体变成企业主体。适应建议社会主义市场经济的要求,国家将国营企业改称国有企业,法定独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人资格,对职工承认其对自身劳动力具有合理流动、双向选择的自主支配权利。这就在法律关系上,使企业和职工两个当事人在企业劳动关系中获得了应有的主体地位,劳动法津关系主体的变化,是劳动关系的基本变化,它主导着劳动关系的确定、权利义务、终止和解除。(二)劳动关系的确定,正在由行政隶属关系变成平等协商的契约关系。建立社会主义市场经济体制,国家为了使企业独立法人资格得到落实,赋予企业享有劳动、人事、工资、奖金自主权,使企业能够根据生产经营、维     

放下“面子”就业天地宽

报载:重庆市南桐矿务局下岗职工牟新春放下"面子"拜师"农二哥",学习养鱼技术,租池养鱼获利5000元,由此带动30余名下岗职工就近向农民讨教,学习农副业生产技术,为下岗职工再就业闯出了一条新路。下岗职工,是我国经济转轨、产业结构调整时期不可回避的现实,短期内难以消除。下岗职工再就业成了社会关注的热点。再就业难,难就难在"面子"难以放下、根子在观念没有转变。事实上,现在就业难还并非是真正意义上的就业岗位短缺,而是就业结构性矛盾突出,一些脏、苦、累岗位无人干,一些服务行业、艰苦行业招工难。产业结构调整,一方面是企业重组,一方面是培育新的经济增长点,由此带来的也是固有岗位的失去和新的就业机会的出现。但由于受"面子"观念的束缚和禁锢,一些下岗职工总是不