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一、关于配合劳动预备制实施，落实就业准入进一步巩固“两个确保”的成果，促进下岗职工尽快实现再就业，是当前劳动保障的中心工作。今年，推行职业资格证书制度的一项重要任务，就是要配合劳动预备制度和再就业培训的深入开展，做好两方面的工作：一方面要通过对城镇新... 相似文献
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本刊讯为配合和推进劳动预备制度的实施，由劳动部职业技能开发司组织编写、中国劳动出版社出版的全国劳动预备制培训首批教材，已于近期出版发行。实施劳动预备制度是深化劳动制度改革的重要措施，是培育和发展劳动力市场的一项基本建设。它对于缓解就业压力，保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质具有重要的意义。实施劳动预备制度，教材建设是一项重要的基础工作。为解决劳动预备制培训对教材的急需，使参加这一制度的学员在规定时间内受到相应的教育，保证培训质量，劳动部职业技能开发司组织力量编写了劳动预备制培训首批10门公… 相似文献
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一、实施劳动预备制的形势与任务实施劳动预备制，是党中央、国务院交给我们的一项重要而光荣的任务，为做好这一工作，我们必须进一步明确所面临的形势与任务。一是从就业面临的压力看实行劳动预备制的迫切性。面对巨大的就业压力，我们的基本对策是：扩大需求（即增加就业岗位），减少供给（即调控劳动力资源），提高素质（即加强职业培训）．增强活力（即加快发展劳动力市场和就业服务）。从我国目前经济发展情况看，就业岗位的超常规开发难度相当大，而通过实施劳动预备制，使我们找到一条运用调节劳动力资源供给，减缓就业压力的路子，… 相似文献
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国务院决定从１９９９年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度,对所有预备新生劳动力普遍进行１～３年的就业前培训和职业技术教育,严格实行就业准入控制。这是我国就业制度改革的新举措,是全面提高劳动者素质的有效途径,是一件利国利民的大好事情,必须夯实基础,把握中心,保?.. 相似文献
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国务院办公厅最近发出通知,转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从今年起在全国城镇全面实施劳动预备制度,对所有新生劳动力普遍进行１～３年的就业前培训和职业教育,严格... 相似文献
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本文分析了我国离退休职工再就业兴起的客观基础及离退休职工再就业对解决我国待业青年就业的影响,认为离退休职工再就业占去的劳动岗位主要有一般青年不能从事的、不愿从事的、离退休职工和一般青年都能从事的及从事个体经营四种,只有第三种与待业青年存在着争劳动岗位的矛盾。从发展的眼光看,离退休职工再就业客观上有利于解决待业青年就业问题。近些年来,随着我国退休职工人数的增多和改革开放的发展,离退休职工再就业的现象日渐增多,已引起人们的关注,意见分歧颇大,毁誉不一,本文试就此作一分析。 相似文献
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２００２年１２月，北京。在劳动和社会保障部召开的全国劳动保障系统先进集体先进个人表彰大会上，荣获全国劳动和社会保障系统一等功的宜昌市劳动和社会保障局局长黄克作为湖北省惟一代表，作了为下岗失业人员提供“一站式”再就业服务的事迹报告。宜昌市“一站式”再就业服务的新模式、新经验，赢得了与会领导和代表的满堂喝彩。近年来，为促进下岗失业人员再就业，湖北省宜昌市劳动就业管理处不断创新就业服务内容，在实践中探索出了“一站式”就业服务的新模式，先后为１０万余名下岗失业职工提供了“一站式”服务，有近８万人通过“一… 相似文献