稳妥有序地推进劳动预备制度

一、实施劳动预备制的形势与任务实施劳动预备制，是党中央、国务院交给我们的一项重要而光荣的任务，为做好这一工作，我们必须进一步明确所面临的形势与任务。一是从就业面临的压力看实行劳动预备制的迫切性。面对巨大的就业压力，我们的基本对策是：扩大需求（即增加就业岗位），减少供给（即调控劳动力资源），提高素质（即加强职业培训）．增强活力（即加快发展劳动力市场和就业服务）。从我国目前经济发展情况看，就业岗位的超常规开发难度相当大，而通过实施劳动预备制，使我们找到一条运用调节劳动力资源供给，减缓就业压力的路子，…     

深化职业教育改革 积极推进劳动预备制度

前不久,党中央、国务院从２１世纪我国社会主义现代化建设的全局出发,着眼于迎接未来激烈国际竞争的挑战,着眼于中华民族在下个世纪的伟大复兴,召开了改革开放以来第三次全国教育工作会议。会议的主题是,动员全党同志全国人民,以提高民族素质和创新能力为重点,深化...     

我国将探索建立医院社会工作者制度

卫生部2月24日公布的《全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2012年工作方案》提出,将探索建立医院社会工作者制度,深入开展“志愿服务在医院”活动。     

全国再就业培训暨劳动预备制度座谈会召开

本刊讯为认真贯彻《中共中央、国务院关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（以下简称《通知》）,总结交流各地开展下岗职工再就业培训和实施劳动预备制度的经验,研究布置下一步工作,劳动和社会保障部于１０月９日至１１日在北京召开了全国再就业培训...     

全面推进劳动预备制度 加快提高劳动者素质

国务院办公厅日前发出通知,转发劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从１９９９年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织对所有新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受１～３年...     

我国将探索建立志愿服务记录制度

5月30～31日,民政部在京召开“探索建立志愿服务记录制度研1桧”,与会的70余名民政部门代表、专家学者及志愿者组织／机构的人士,就如何在我国建立志愿服务记录制度、加强我国志愿者队伍建设、促进我国志愿服务发展等议题进行了探讨。     

劳动预备制的基本运作

国务院决定从１９９９年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度,对所有预备新生劳动力普遍进行１～３年的就业前培训和职业技术教育,严格实行就业准入控制。这是我国就业制度改革的新举措,是全面提高劳动者素质的有效途径,是一件利国利民的大好事情,必须夯实基础,把握中心,保?..     

中国劳动出版社向您推荐劳动预备制培训教材

中国劳动出版社向您推荐劳动预备制培训教材自去年开始在部分城市进行劳动预备制度试点以来,劳动预备制培训在全国取得了较好效果,全国试点城市将扩大到２００个。为配合劳动预备制的实施,使参加这一制度的学员在规定时间内受到相应的教育,保证培训质量,解决劳动预备...     

情牵劳动 心系就业——推荐劳动预备制培训教材

实施劳动预备制度是劳动制度改革的重要措施 ,是培育和发展劳动力市场的一项基本建设。它对于缓解就业压力、保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质具有重要的意义。实施劳动预备制度 ,教材建设是一项重要的基础工作。为解决劳动预备制培训对教材的急需 ,使参加培训的学员在规定的时间内受到相应的教育 ,保证培训质量 ,劳动和社会保障部培训就业司组织编写 ,由中国劳动社会保障出版社出版了《法律常识》《职业道德》《就业指导》《实用写作》《英语日常用语》《交际礼仪》《劳动保护知识》《计算机应用》《应用数学》《实用物理知识》…     

湘潭市劳动预备制培训出现热门

本刊讯湘潭市劳动预备制培训今秋开始走旺,目前己有 1． 2万名应届初、高中毕业生进入各类培训机构接受技能培训。与上年相比净增 2000余人。上升幅度最大的是劳动部门直属技工学校和就业培训中心及少数优秀的社会力量办学单位。湘潭市一技校和二技校分别各招收新生 800余人,与上年比增长 2～ 3倍,撑起了全市技工学校的半壁江山。湘乡市一所民办学校秋季入学的劳动预备制新生达 1000余人,成为民办劳动预备制培训的一匹黑马。湘潭市就业培训中心工作稳打稳扎,今年秋季新招学生 260余名,使学校满负荷运转。全市教委办的各职业高中今年也…     

谈加强劳动预备制培训管理

劳动预备制培训,是指对未升入高一级学校及未经过各种类型的职业技术学校培训的应、历届初高中毕业生进行 1～ 3年文化知识、专业理论和技能、职业道德相关知识的培训教育。这种培训教育,不仅可以延缓目前的就业压力,更重要的是通过劳动预备制培训,全面提高新增劳动力的素质和就业竞争能力,建设符合社会主义市场经济发展需要的劳动后备军,这是一件利国利民的大好事。但目前,在全国许多地区,劳动预备制培训活跃了一阵子之后,出现了冷冷清清的现象,其主要原因是部分升入高一级学校的初、高中毕业生,通过不同的渠道流入了劳动力市场…     

劳动“新法”全民预备

2008年1月1日,《劳动合同法》即将施行。这部新法因为过于理想而被评价缺乏可操作性,然而它未经实施却在中国引发了一场普法高潮,公众从来没有对一部法案如此感兴趣。现在,劳资双方都在就这部法案展开充满想象力的博弈,因为这是中国历史上第一部倾向劳动者的"高标准"法案。它正在考验底层劳动者的勇气、老板们的人权观念、政府的应变能力和执政态度,它甚至影响中国企业的经营模式。     

贯彻执行《劳动合同法》建立稳定和谐劳动关系——中央民族大学坚持贯彻劳动和社会保障年检制度

构建和谐社会,需要建立和谐稳定的新型劳动关系,而建立劳动用工年检工作制度是保障劳动关系和谐稳定的基础.     

加快建立我国社会关爱制度体系

紧迫性和必要性 国际医学研究机构对社会关爱的定义是：从长远的角度为那些由于生理能力或心理能力障碍而需要帮助的人,提供多方面的连续性的服务。服务提供者包括机构和家庭,服务包括现金支持,也包括家庭成员和机构专业人员提供的各种服务和帮助。     

会国劳动预备制培训首批教材已经出版

本刊讯为配合和推进劳动预备制度的实施，由劳动部职业技能开发司组织编写、中国劳动出版社出版的全国劳动预备制培训首批教材，已于近期出版发行。实施劳动预备制度是深化劳动制度改革的重要措施，是培育和发展劳动力市场的一项基本建设。它对于缓解就业压力，保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质具有重要的意义。实施劳动预备制度，教材建设是一项重要的基础工作。为解决劳动预备制培训对教材的急需，使参加这一制度的学员在规定时间内受到相应的教育，保证培训质量，劳动部职业技能开发司组织力量编写了劳动预备制培训首批10门公…     

我国将建立中国公关实务组织协作会

成立中国公关实务组织协作会的决定是最近在大连召开的全国公共关系实务研讨会上做出的。国际公关协会理事兼中国协调员、北京新日亚太公关开发公司董事长朱传贤及来自全国15个省市公关界的专家、学者和企业家出席了会议。     

我国预备犯处罚之依据

预备犯的处罚依据在中外理论上存在着一些争议。我国之所以处罚预备犯是基于理论依据、法律依据、事实依据和政策依据四个方面的综合考量。预备犯具有独特的修正性犯罪构成,虽然发展程度低但也具有可罚性,应结合刑法总则和分则的法律规定和司法实践具体事实去认定,处罚预备犯要遵循我国的刑事政策背景,符合罪刑法定原则和注重人权保障,避免刑罚扩大化。     

浅谈日本劳动争议处理制度对我国的启示

近年来,随着社会的发展,我国劳动争议案件的急剧增长,随之对我国劳动争议解决制度的批评及进行改革和完善的呼声也日益高涨起来.日本与中国是一衣带水的邻邦,又是世界经济强国,有着相对完善的劳动争议处理机制,对此,我们自然要将眼光投向劳动争议解决制度完备和发达的国家,以求能够吸取教训,获取可资借鉴的成功经验,以期有助于我国现有劳动争议处理制度的进一步完善.