战略性并购目标钢铁企业的评估模型研究

分析了中国钢铁业并购发展的原因,提出了钢铁企业战略性并购的途径,研究了战略性并购目标企业的评价模型,设计了评价目标钢铁企业的专用模型系统并介绍了该评估模型系统,为钢铁企业对目标钢铁企业实施战略性并购提供了系统的评价方法.     

集群信息系统在钢铁企业对标管理中的作用

本文主要介绍应用集群技术开发的钢铁企业管理信息系统,通过企业内部局域网,实现了大型钢铁企业对标管理工作的实时高效运行,将企业信息管理提高到了一个新的高度。     

信息系统的安全模型

为了综合利用口令、日志审计、权限管理等机制,建立一个相对严密并具有一定实用性的安全体系,以实现对信息系统的安全保护,该文在总结工程经验的基础上,提出了一个包括界面逻辑、业务逻辑和异常探测的信息系统安全模型。介绍了对模型中的主要组成部分的工作流程和实现的功能,同时针对涉及信息系统安全的异常行为进行分析,并说明异常探测机的工作方式和一种实用化的日志数据格式以及对日志文件的保护方法。     

基于人口信息系统的就业测评模型研究

在总结国外利用人口信息系统建立就业测评模型经验的基础上,描述了人口信息系统在就业测评中的支撑媒介作用,以及基于我国现有的人口信息系统建立科学的就业测评模型的可行性。着重构建了就业水平测评系统的内置因果关系和变量等式,在人口信息数据库中设置了若干指标。最后介绍利用人口信息平台进行就业测评分析的具体方法。     

钢铁企业利润模式探讨及指标体系设计

钢铁行业是我国重要的战略性行业。合理构建指标体系,有利于钢铁行业利润模式的细化及可操作化。以近期我国钢铁行业相关政策为依据,坚持系统性、一致性、独立性、可测性、科学性原则,构建了我国钢铁企业利润模式评价的指标体系,该体系涵盖要素、规模、市场、需求、管理、创新、效率、成长等8个方面,共计33个指标。     

基于ISM模型的电子政务信息系统风险分析

以系统安全工程能力成熟模型作为理论依据,构造出基于模型的风险因素, 采用解释结构模型对电子政务信息系统的风险进行了科学的分析与评价,并结合具体实例,重点探讨了方法的应用与结果的分析,给出了预防电子政务信息系统风险的思路和方法。     

企业管理系统与信息系统匹配原理及方法研究

通过对我国企业信息化工程现状的分析,指出先进的信息系统与企业管理基础之间存在较大的差距是项目成功率不高的主要原因;提出企业管理系统与信息系统匹配理论,包括战略匹配、功能模型匹配、实施过程匹配、接口匹配等内容,以及适度超越、同步发展、技术、个性化的匹配原则;围绕匹配度测算问题,建立了映射模型,定义了映射函数和映射法则;最后进行了实证研究。     

人—信息系统交互效率的影响因素及测度模型研究

人—信息系统交互效率是企业信息化背景下企业效率的重要组成部分。通过分析人—信息系统交互效率的内涵,提出了交互效率的影响因素分析框架和人—信息系统的影响因素,并通过问卷调查的方法收集到实际数据,在数据分析的基础上识别出影响交互效率的关键性因素,构建了人—信息系统交互效率的测度模型并进行了验证性分析。     

浅谈加强钢铁企业的信息化

介绍了我国一些钢铁企业应用ERP实现企业信息化所取得的成绩;指出了钢铁企业信息化需要注意的问题;对ERP进行了展望.     

大学校级信息系统规划方法的研究与实践

本文在分析、比较了多种信息系统规划方法的基础上,研究基于BSP方法的大学校级信息系统规划,通过实例的规划过程,论述了大学发展目标的识别,建立大学业务模型,数据类的定义,划分子系统平台,最后推导出校级信息系统架构。     

我国钢铁企业ERP应用发展态势

介绍了ERP含义,钢铁企业信息化必要性,我国目前应用、开发ERP的现状及取得阶段性成果.指出:钢铁企业信息化是必走之路.     

关于马钢创建"节水型企业"的探讨 --马钢用水状况及分析

水资源是基础自然资源,同时,又是战略性经济资源,展望将来,水资源正日益影响全球的环境与发展.通过对水资源管理必要性的分析及马钢近年来用水状况的分析,阐述了对马钢创建"节水型企业"、加强"节水"工作的几点建议.     

微博与政务信息传播研究

微博具有及时性、互动性、平等性等特点。政务信息传播部门和民众借助微博传递政务信息,形成新的政务传播形态与格局;政务信息传播部门和民众作为政务微博的传播主体,需要提升微博素养,掌握微博使用技巧,提高微博传播的影响力和公信力。     

试论钢铁企业科技信息工作的对策

论述了钢铁企业科技信息部门在人力资源的开发、调研、专题服务等方面应采取的一些措施和对策.     

高校艺术设计专业实践性教学模式探索

构建合乎时代要求的实践性教学体系,是普通艺术院校面临改革的一大趋势。提出艺术设计的课程教学必须与实践性教学相结合。从构建校外实习基地、建立工作室制的授课形式、提升学生创新意识和创新能力3个方面进行。     

国有钢铁企业高技能职工队伍的建设

目前,国有钢铁企业职工素质普遍偏低和高技能职工短缺的事实,已经严重制约了企业向高层次发展的进程.因此,企业的管理者必须改变传统观念,加大职工队伍的培训力度,建立科学的评价、用人机制,尽快培养出一大批掌握科学知识及高超技术技能的职工,以适应企业向高技术方向发展的需要.     

图书馆数字资源加工机制初探

随着数字资源的日益增多,图书馆数字资源的加工工作有了很大的选择余地.数字信息加工工作应根据图书馆的方针、任务、学科规划、服务对象等制定出合理的加工系统.     

高校应用写作课程教学模式改革探析

高校应用写作课程的教学质量直接关系到学生写作能力的高低。目前,应用写作教学存在教学形式单一化,教学内容简单化、程式化,忽视对学生学习主动性的培养等问题,教学＂低效＂。高校必须进行有针对性的相应的教学模式的改革,通过建立科学的应用写作训练体系,激发学生的学习＂兴趣＂等途径,将理论知识学习与写作能力训练有机结合,调动学生学习的主动性,达到有效培养提高学生写作能力的目的。     

新中国土地行政管理体制变迁过程及原因探析

健全的土地行政管理体制能为我国高效的土地管理提供制度保障.自新中国成立以来,中国的土地行政管理体制经历了相对统一管理阶段、分散管理阶段、统一管理阶段、垂直管理阶段的变迁过程.这一变迁过程主要是由宪法所确定的土地公有制、土地资源的稀缺性及降低交易费用等因素共同作用的结果.     

浅议钢铁企业原料供应管理

论述了钢铁企业原料供应管理存在的问题及解决办法公开招标采购、建立战略合作伙伴关系、供应系统的信息化发展是现在企业的健康有序发展的重要手段.发展富有竞争力的人才战略才是企业的生存之本.