关于职工代表述职评议的调查思考

职工代表的作用发挥得怎样，是否认真履行了应尽的职责，是否有代表职工的主人翁责任心，不仅反映职工代表的素质，而且关系到企业民主管理水平的提高和企业民主管理制度的发展。本文就关于职工代表述职评议展开了调查和分析。     

关于更好地发挥职工代表作用的思考

正职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度,是中国基层民主制度的重要组成部分。职代会制度的实施对于保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展具有重要意义。而作为职代会参与主体的职工代表,其作用的发挥发挥程度,直接决定着职代会作用发挥的好坏。所以发挥职工代表的作用在职代会和职     

建立职工代表激励机制,提高职工参政议政水平

企业开展民主管理的目的就是要最大限度地凝聚广大职工的智慧与力量,最大限度地增强企业的凝聚力、向心力和竞争力,为实现企业又好又快发展创造一个民主的、和谐的环境。职工的积极性和创造性对于企业经济的活力,具有重要的、基础性的意义和作用,通过职工代表大会组织职工参与企业管理,是实现职工自我价值、调动职工积极性的有效方法。要把企业价值与职工价值有机地结合在一起,才能实现企业利益和职工利益"双盈"。为此笔者提出,要建立职工代表激励机制,明确双方权利和义务。实现职工代表履职管理常态化:推行职工代表职务化,职工代表履职的日常化,赋予职工代表调研权;建立职工代表责权利对等机制:职工代表的竞选机制,职工代表的述责机制,职工代表的津贴机制。     

以教育实践为契机 真诚倾听职工心声

在深入开展党的群众路线教育实践活动中,充分听取一线职工的意见是对照检查、开展批评、解决问题的基础。为充分发挥好党代表、职工代表的作用,进一步扩大党内民主、推进科学决策、完善监督机制,展示党代表、职工代表主动服务企业改革发展,认真履行职责的精神,西安供电局党委组织部分党代表、职工代表开展了巡     

以教育实践为契机真诚倾听职工心声

在深入开展党的群众路线教育实践活动中,充分听取一线职工的意见是对照检查、开展批评、解决问题的基础.为充分发挥好党代表、职工代表的作用,进一步扩大党内民主、推进科学决策、完善监督机制,展示党代表、职工代表主动服务企业改革发展,认真履行职责的精神,西安供电局党委组织部分党代表、职工代表开展了巡视检查工作.     

提高思想政治工作者五大素质之我见

企业思想政治工作,对于促进企业生产经营活动的顺利开展,实现企业又好又快发展,具有保驾护航的作用,而思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。为适应新形势下企业改革稳定发展的需要,企业思想政治工作者应注重自身素质的提高,主要有五大方面。     

浅论企业档案管理人才能力

现代企业需要档案管理人才将自身能力充分应用到管理工作中去。文章探讨了档案管理人员有关能力问题,目的在于强化档案管理,提高从业人员综合素质。     

以职工代表提案为抓手 促进医院民主管理

通过整理、分析北京口腔医院2008至2016年职工代表提案及落实情况,对提案质量、提案落实过程存在的问题进行讨论,为今后进一步提高提案质量、规范提案办理流程、提高提案落实效率提出建议,希望以职工代表提案为抓手,对提高民主管理、促进医院发展起到积极作用。     

新医改背景下职工代表履职考核机制的研究

解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系,故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工,考核内容和方式主要包括出勤情况考核、民主管理考核、活动情况考核、年度述职考核和民主评议考核五个方面,采取年度考核。根据考核结果发挥不同效用。     

论提高科研管理人员的素质

提高科研管理人才的素质是在市场经济条件下,提高高校科研管理水平的迫切需要。科研管理人员应该充分认识到科研管理工作的重要性,明确自身定位,通过各种途径提高以创新素质为核心的科研管理素质。     

论提高科研管理人员的素质

提高科研管理人才的素质是在市场经济条件下,提高高校科研管理水平的迫切需要.科研管理人员应该充分认识到科研管理工作的重要性,明确自身定位,通过各种途径提高以创新素质为核心的科研管理素质.     

对工会民主管理工作在促进企业健康发展维护企业和谐稳定的几点看法

民主管理工作始终是企业工会工作的一个既基础又重要的工作,因为它对维护企业和谐稳定,促进企业健康发展有着十分重要的作用,也是探索工会工作方法的主要方向。维权是工会的主要职能,做好民主管理工作对发挥工会桥梁纽带作用,有着十分重要的意义。做好民主管理工作对改进"吹拉弹唱,打球照相"的工会传统形象也有着积极的影响。企业如果只关注劳动生产,不重视职工民主参与、民主监督等工作,就会不利于企业通过正常、畅通的渠道了解职工所思、所想、所要,就不能及时掌握矛盾、化解矛盾,就阻碍企业和谐、健康、持续发展。通过对民主管理方法论的探讨和研究,我们认为集体协商、职代会制度是开展好企业民主管理的重要载体和方法。     

基层官兵民主素质构成和培养途径探讨

基层官兵的民主素质是制约基层民主建设水平的关键因素,提高官兵的民主素质需要从民主意识、民主认识,民主能力三个方面入手,采取针对性的方法,有效提高官兵的民主素质,促进基层民主建设的健康发展。     

民主管理的探讨

民主管理是一种现代的管理制度和管理方式,它注重民主与管理的融合,将企业的利益和职工及相关者的利益统一起来,这样有利于企业内部合力的形成,有利于企业的发展壮大。因此,开展民主管理工作,是加强企业管理、充分发挥广大职工的企业主人翁精神,牢固树立和落实"以人为本,全面、协调、可持续发展"的科学发展观,保证公司安全生产工作的顺利进行的一项重要内容。     

关于企业厂务公开民主管理工作的研究

随着改革开放的不断推进和深入,我国的经济得到了很大的发展。在经济发展的新时期,企业实行厂务公开民主管理的管理政策成为很多企业强化企业管理的一个重要手段,我党长期以来坚持人民当家作主,企业作为经济主体,在经济发展的过程中具有不可忽视的重要作用,企业实行厂务公开民主管理在实现企业发展,维护职工权利等方面具有重要作用。长期以来,由于企业对民主管理工作缺乏研究和经验,近些年来很多企业中存在着,厂务不公开,晋升暗箱操作等不公平合理的现象,职工对于企业的重大决策,尤其是关系到自己切身利益,切身福利的相关决策,没有参与。这无论是对于职工个人还是对于企业都将是一种隐性的灾难,很多企业出现劳务纠纷就是由于企业的民主管理制度没有落实到位。本文将通过对民主管理工作意义的重要意义以及实现方法进行阐述。     

浅谈国有企业民主管理工作中的问题及对策

国有企业是我国实体企业存在重要形式,在解决其困难、提升其效益的过程中,除应考虑外部环境、企业制度、经济体制外,还应重点关注国有企业的民主管理。鉴于当前我国国有企业民主管理工作中存在的一些问题,本文进行探讨,并提出相关的应对措施,以为国有企业民主管理工作的实践开展提供参考。     

企业会计人员素质的探讨

会计作为一种专业性很强的工作,其人员素质如何是决定会计工作质量优劣的标准。因此,企业会计人员只有与时俱进,不断创新,不断提高自身素质,:才能推动本企业的发展,提高企业经济效益。     

推进厂务公开民主管理 促进企业和谐稳定发展

在新形势下完善厂务公开民主管理工作制度，探索研究物资采购厂务公开，是推进企业厂务公开民主管理，促进企业和谐稳定发展的有效途径之一。     

关于企业行政管理工作改革创新的相关问题探究

企业行政管理工作是整个企业发展和运行的核心,它肩负着推动企业发展、加强企业各个环节沟通的重任。随着当前企业竞争的日益激烈,企业行政管理的重要性越来越大。各个企业都通过加强自身的行政管理工作,不断完善企业行政管理工作的改革和创新,为企业经济效益的提升贡献力量。本文针对怎样提高企业行政管理效率为出发点,从三个方面提出了企业行政管理工作的改革思路,进一步落实了行政管理工作的定位和发展方向。     

浅谈企业的行政管理工作方法

企业的行政管理工作担负着推动和保障企业生产、经营、财务等各方面工作的协调沟通,是整个企业的中枢神经系统。各个企业都通过加强自身的行政管理工作,提升企业的核心业务服务,为企业的经济效益服务。本文针对企业如何提高行政管理效率展开讨论和思考,在对企业行政管理工作内容和认识的基础上,提出行政管理工作的科学定位和发展方面。