浅谈如何提高财务人员素质

经济越发展,会计越重要,作为一名财务人员,应当在工作实践中,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻不忘廉洁自律,提高风险防范意识,恪守会计职业道德,切实履行岗位职责,完善依法理财、民主理财、科学理财的机制,提升财务人员的综合素质。按照国家建设创新型城市的要求,提高财务管理水平,做好企事业单位财务工作,全面提升自身素质。本文就如何提高财务人员的素质进行一些探讨。     

浅谈加强财务人员职业道德建设

所谓财务人员职业道德职业道德,是指从事财务岗位的人员在工作中所应遵循的、与其职业活动相适应的行为规范。财务岗位提供的财务信息是公共产品,财务人员职业道德的优劣将直接影响影响国家和社会公众利益,也会影响社会经济的发展和经济秩序的健康运行。本文就如何加强财务人员职业道德建设做几点分析。     

浅谈加强财务人员职业道德

企业的不断发展迫切要求对财务从业人员进行职业道德建设，规范财务人员的行为准则，提高其业务素质。文章就新时期该如何加强职业道德建设作了简要的分析。     

浅谈财务人员的职业道德建设

“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”,这是朱镕基在第十六届世界会计师大会给所有会计审计人员提出的工作要求.但近年来由于社会经济迅速发展,贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道,迫使财务人员的职业道德面临着严峻的考验和挑战,对于当今财务人员职业道德的严重丧失,我们必须加强财务人员自身职业道德等各个方面的建设,尽快使财务人员在自身的职业道德问题上走出尴尬的境地.只有不断加强财务人员职业道德水准的提升,才能使他们做到爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规、实事求是、客观公正、坚持准则.     

新形势下高校档案管理人才建设

目前,伴随着高校档案事业的不断向前发展,对高校档案管理人员提出了更高的要求,很多高校档案管理人员的素质、水准非常落后,不能很好的胜任新形势下的档案管理事务。因此,各大高校必须尽快解决档案管理人才建设问题,要不断加强专业知识的学习,充分提高他们自身的职业道德并且要建立相关的激励机制,促进档案管理人员工作的积极性,并提高他们自身的素质、水准。     

论新形势下高校财务人员职业道德建设

文章从当前高校中的财务人员职业道德的含义、存在的主要问题出发,提出了加强财务人员职业道德的基本对策,从而使财务人员能够在完善自身业务能力的同时,着重加强自身的职业道德建设。     

浅谈如何提高财务人员素质

随着我国会计制度与国际惯例接轨,高新技术在财务工作中的应用,使现实和未来对财务人员的知识结构、应变能力、拒腐能力等提出了更高的要求。财务部门如何发挥好经费保障有力的职能,财务人员又是主导因素,财务人员素质的高低直接关系到财务管理功效的高低,关系到单位建设事业的发展进程,培养和造就一批高素质的财务人员,使他们成为思想觉悟高、服务态度好、专业技术精、创新能力强的"好人"、"仆人"、"能人"、"新人"。本文就财务人员的素质养成谈一点看法。     

浅谈财务人员职业道德教育

军队财务人员的职业道德教育关系到工作成效、资金安全,是财务工作能否顺利推进的关键。本文就如何提高财务人员的基本素质和工作能力两个方面,论述了提高财务人员职业道德的关键所在。     

论强化事业单位财务人员素质

由于事业单位的财务管理工作具有法规性、技术性以及政策性的特点,并且高质量的财务管理与高素质的事业单位财务人员素质有着密切的联系。因此对于事业单位来说,要培养爱岗敬业、会管理以及业务精的财务人员。本文主要结合了目前我国事业单位的财务管理的现状,并且提出了提高财务人员素质的途径,促使事业单位向着健康化的方向发展。     

浅析新时期财务人员素质建设

加强财务人员素质建设功在当代，利在千秋，对于国家财会法规的贯彻落实和提升企业价值、实现可持续发展意义重大。而真正有效加强财务人员素质建设需要全社会、国家和企事业单位以及财务人员个人的共同努力，是一项系统工程，相关各方都必须高度重视并采取切实可行的措施，才能取得实效。     

加强公务员职业道德建设的探究

公务员职业道德是公务员服务基层、服务群众的基本职业操守和道德要求。近几年,由于受客观因素和各方面环境的影响,在一些行业、一些领域、一些单位和部分公务员中出现了行业道德失范、职业道德缺失、行为道德滑坡的现象,许多问题甚至导致了极其严重的后果。可以说,职业道德建设是"文明素质提升工程"的首要任务。职业道德在社会道德体系中起着核心引领作用,直接影响着公民素质的提高,影响着社会的公平、正义、和谐、稳定,关系着党和政府的形象和执政基础。因此,加强公务员职业道德建设是一项长期的、系统的、基础性的工程。     

加强职业道德建设 促进民政医院发展

职业道德是社会上占主导地位的道德在职业生活中的具体体现,是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。职业道德建设状况,直接关系到职工的素质和整个团队道德风尚的好坏。近年来,淮安市新安医院在加强职业道德建设中通过开展社会主义核心价值体系教育,建立职业道德制度规范,组织多种主题教育活动,深化团队文化建设、开展文明关爱等活动,有力提升了职工职业道德,促进了单位建设发展。     

新时期提升国企财务人员素质的有效途径分析——基于甘肃省城乡发展投资集团公司的实践经验

<正>新时期,国有企业体制改革不断深化,对财务人员的专业素质也提出了新的要求。但从目前来看,国企财务人员自身存在很多素质方面的问题,甚至影响了财务管理工作的效果。本文从新时期国企财务人员存在的素质问题出发,就其提升途径有针对性地进行了分析和研究,希望能够推动国有企业的稳定健康发展。     

高校管理人员职业道德建设的思考

针对新形势下高校行政管理人员职业道德建设的特点和规律,探寻当前高校行政管理人员职业道德建设存在问题及成固,在理解和把握新形势下高校行政管理人员职业道德的本质特征基础上,找出在当前我国高等教育改革发展的整体大背景下研究探索高校行政管理人员职业道德建设的方法途径,推进高校全面发展,提高高校行政管理人员的整体素质。     

加强职业道德建设的现实思考

在社会主义市场经济体制和国有企业改革不断深入的新形势下,职业道德建设面临着较为严峻的挑战,如执法部门中知法犯法、执法犯法的情况屡有发生;党政机关干部队伍中权钱交易、贪赃枉法屡有曝光;生产经营中假冒伪劣、坑蒙拐骗相当普遍等等,导致人们对社会的信赖度逐渐下降,已直接影响到经济建设的健康发展。因此,加强职业道德建设,在当前显得尤为重要而紧迫。     

浅谈加强和改进水利职工思想政治工作的新途径、新办法

水管单位在面临诸多发展机遇的同时也面临着严峻挑战,这就需要以创新为动力,坚持以人为本,从加强和改进职工思想政治工作入手,积极探索新形势下加强和改进职工思想政治工作的新途径、新办法,不断提高职工队伍的综合素质,为水利改革与发展提供可靠的思想保证和组织保证。     

施工企业分包队伍财务人员的素质有待提高

随着建筑工程施工领域总分包模式的普遍采用,分包队伍所发挥的作用正在日益提高。但分包队伍的管理水平,尤其是财务人员的素质亟需提高。本文就分包队伍财务人员素质的现状进行分析,并提出了一些解决的办法,希望能够为提高分包队伍财务人员的素质,提高财务核算水平,为企业的发展提供参考。     

我国公务员职业道德建设存在的问题及对策分析

公务员是政府的核心组成人员,其职业道德素质历来受到公众的关注。提高公务员职业道德水平、改善公务员职业道德状况有利于提高公务员的亲民形象、增进政府公信力、促进服务型政府的构建。本文对我国公务员职业道德建设现状进行了描述,对其存在的问题进行了深入的原因分析,并且从三个方面提出了加强我国公务员职业道德建设的具体对策。     

试论当前财务人员应具备的现代素质

随着经济全球化,信息技术、通信技术和电子商务等新经济载体的出现;公司内部的机构重组、公司间并购与重组、虚拟公司的兴起等,导致了社会环境和经济环境的大变革,这种变革对现代财务人员的素质提出了更高的要求,本文从财务人员的专业素养、职业道德修养,个人素养三个方面进行了深入研究。     

关于加强会计职业道德建设的思考

现代社会经济的高速发展同时也带动了会计行业日新月异的变化,其中一个重大的改变是值得我们共同关注的,那就是关于会计职业道德的建设。专业水平知识固然重要,但贪污舞弊,滥用职权的会计人员也不是社会需要的,因此在职业道德建设方面我们正面临着巨大的考验和监督。我们不仅要从企业内部及管理层去深入分析该问题,更要加强会计人员本身的素质培养,从根本上杜绝公权私用,违反会计准则的不良行为。