浅谈工会组织在新一轮职工素质工程中的协调与推进

<正>为适应世界经济一体化的严峻挑战,适应市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,建设"大、强、富"集团的新形势,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,以维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍。那么,如何发挥工会组织在新一轮职工素质工程中的协调推进作用,我     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

工会是职工群众自己的组织,职工群众是企业的主体,企业和谐发展,必须发挥工会组织的优势和作用,确保职工的合法权益,促进内部劳动关系,为企业和谐发展提供有力保障。     

工会在创建和谐企业中如何发挥作用

如何创建和谐企业,越来越成为企业家和社会组织都非常关注和探索实践的问题。工会是工人阶级的群众组织,是企业联系职工的桥梁和纽带,要切实利用工会组织的自身优势,在创建和谐企业中有所作为,努力发挥作用。     

浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用

经济要发展、电力须先行,发展是企业的第一要务,也是实现广大职工合法权益和根本利益的坚实保证。工会作为群众的组织,怎样在企业中发挥好职工利益的代表者和维护者的作用,将直接关系到工会组织在国有企业中的地位。因此,作为企业工会,必须坚定不移地服务于企业发展的工作大局,充分发挥工会组织的优势,积极渗透到国有企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高国有企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在企业改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的“双赢”协调发展。     

提高项目职工思想素质研究

思想政治工作是企业发展的保障线,而职工的思想素质好坏,又决定于一个企业发展的前景,所以工会组织在促进企业发展和团结广大职工方面,要充分发挥自己的群众组织优势,尤其是在当前新形势下,为维护职工队伍稳定和社会大局稳定、促进经济平稳较快发展更应该加强职工思想教育,以促进职工思想素质的提升。     

加强工会工作 建设和谐企业

本文根据理论学习、结合工作实际,提出构建社会主义和谐社会是新时期对工会工作的新要求。工会组织在建设和谐企业中,一要组织和动员好职工服务大局促进发展;二要依法维护好职工的合法权益;三要协调和构建好和谐劳动关系;四要培养和造就好高素质职工队伍;五要关注和解决好职工的实际困难;六要创新和完善好工会自身建设,只有这样,工会工作才能大有可为。     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。     

工会组织推进和谐企业创建的任务探索

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在实现企业和谐、促进社会和谐方面的责任重大。面对新的形势和任务，企业工会组织应该抓好着力点，发挥四种作用，努力推进和谐企业创建。     

基于十二五规划的工会组织大学校作用研究

充分发挥企业工会组织的"大学校"作用,为企业转型培养高素质的职工队伍,是十分重要而且必要的。本文主要针对工会组织大学校作用的发挥进行分析和研究,促进大学校作用的发挥,推动职工素质的提高。     

浅谈企业工会组织在构建和谐企业维护社会稳定中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,要构建和谐企业,维护改革发展稳定大局,更要注重维护好职工的具体利益。为职工提供个性化、优质的维权服务,增强工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出"职工之家"在维护社会稳定中的作用。星湖科技公司被授予"肇庆市劳动关系和谐企业先进单位"称号,本文就工会组织发挥的作用谈谈体会和做法。     

浅谈工会组织在推进职工健康体系建设中的作用

工会组织是职工利益的代表,与职工有着紧密且天然的联系,在推进职工健康体系建设中可以发挥强大的组织优势、载体优势和情感优势。本文为现有职工健康体系多维度建设提供一个方向和思路,共同为职工的身心健康保驾护航。     

促企业发展替职工说话为党政分忧

<正>在当前坚持学习贯彻实践科学发展观,建立和谐劳动关系的新形势下,工会工作如何准确把握新定位,发挥自身优势,更好地服务大局,真正做到促企业发展、替职工说话、为党政分忧。一、明确工会的职能,进一步发挥工会职能作用1.工会组织必须代表职工的利益,在调处劳资关系中,加强与企业行政进行工资集体协商,更好地维护职工的切身利益。在此基础上,同企业经营者建立起合作的伙伴关系,共同为企业的发展尽力。2.工会要做促企业发展的"助推器"。     

提高企业职工队伍素质之我见

为适应全球经济一体化的严重挑战和市场经济的发展对职工素质提出更高的要求，工会组织要站在企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型纽织，争当学习型职工”活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍，这不仅是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

论企业工会组织应发挥的作用

应发挥企业工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的作用,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,紧密结合工会工作的实际,以抓好职工队伍稳定为重心,集中主要精力做好扶贫帮困、信访接待和解疑释惑工作,努力化解矛盾,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

发挥工会组织功能创建和谐企业

为促进企业发展,工会组织应在维护职工权益、主动依法科学维权、切实把广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点上下工夫,以此促进工会在企业和谐方面所发挥的作用.     

企业工会开展劳动竞赛活动探索

<正>国有企业劳动竞赛是职工在国有企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会组织紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和智力水平,从而促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证企业方针、目标的实现。随着经济体制和经济增长方式的转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内     

如何履行基层工会职能 营造团结和谐之家

正工会是职工的大家庭,维护职工权益,保护职工利益,反映职工呼声是工会的基本职责。我们工会工作者应该坚持把维护职工群众的利益作为自己的神圣职责,想方设法解决职工群众生产生活中存在的各种实际问题,坚持不懈地开展扶贫帮困送温暖活动,让工会组织成为职工群众的娘家。既然是家,那这个家就有个当家的人,工会工作者就是职工的当家人。为职工当好家,为职工负责,要敢于为工人说话、撑腰。当然这里说的"撑腰"不是和所在的企业对着干。工会工作者在企业中扮演着双重角色,在企业的发展过程中,应努力把握好服务企业发展的主题,积极推动企业又好又快的发展的同时,做职工的的当家人、贴心人。让工会工作者既是职工的贴心人,又是企业的好帮手。     

观点

<正>作为联系企业和职工群众的桥梁和纽带的工会组织,在安全生产工作中应有所作。一要充分发挥工会的参与职能,从企业安全计划编制、安全规章制度的制定、安全技措经费的安排、安全运行机制的建立和安全生产事故的查处等方面主动参与源头决策,反映职工的意愿和要求,将安全工作相关权利、义务等条款写入集体合同文本,以促进企业安全工作建立长效机制,规范运作。二要充分发挥工会的民主监督职能,对企业开展安全教育培训、整治事故隐患、加强技术改造、落实安全责任等情况进行检查监督,采用职工代表值班、与企业领导对话等多种方式,对企业履行集体合同、安全生产运行情况等进行质询,监督企业把安全工作落实到位。三要充分发挥工会的建设职能,积极组织开展安全生产劳动竞赛、合理化建议和小改小革等活动,组织和动员广大会员在安全生产工作中献计献策,出力流汗,当主人,作贡献。四要充分发挥工会的宣传教育职能,积极利用工会组织的宣传教育渠道和阵地广泛开展安全生产法律法规的宣传,开展职工安全技能培训,不断增强职工的安全意识,提高安全能力,使全体会员做到要安全、会安全、能安全。不重视安全生产工作就是对企业利益和职工生命财产的漠视。工会必须在安全工作中有所作为,切实促使对职工实行最有效的劳动保护,维护企业和职工的根本利益。     

企业工会如何做好职工的思想政治工作

本文论述了企业工会组织怎样适应社会变化,全方位发挥思想政治工作的作用和优势,协助党组织做好职工的思想政治工作。     

工会组织参与企业文化建设的主要途径

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争能力。它作为经济的载体,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应发挥主导作用。因此,在新的形势下,工会组织要紧贴企业发展中心,充分发挥自身优势,按照科学发展观的要求,与时俱进,不断发展和创新企业文化。在企业文化建设过程中,如何发挥工会组织的作用,是摆在企业工会组织和工会干部面前的一个重要课题。