河北

刘德旺：打造京津冀文化产业协调发展示范区 京津冀有相近的文化背景、相连的地域人缘．三地文化产业各有优势．可以互相补充、共同发展．但目前自成体系．未能实现区域合作共赢。因此，要积极指导京津冀三地搭建政策、资本、人才、技术等公共服务平台，通过建立文化产业合作机制、设立区域协调资金等手段．     

把党员培养为人才 把人才培养为党员

党中央的科学发展观明确地提出了以人为本的理念,并将其放在了科学发展的首位,这是我党重视人才的具体而又深刻的体现,也是我公司谋求发展的重要指导思想。在当今新形势下,人才是企业的宝贵财富,是企业发展的动力源泉,人才问题成为了企业持续发展的关键问题。国有企业党组织要服从公司发展大局,围绕生产经营中心,充分发挥党的政治核心作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为公司科学发展提供政治保证、思想保证和组织保证,就必须注重人才的培养工作,把人才的培养列为党建工作的重要内容。     

加快哈尔滨市文化产业发展的对策研究

本文通过深入调研,分析了哈尔滨市文化产业发展现状及存在的主要问题,提出了增强产业竞争能力,加大政策扶持力度;促进文化与相关产业深度融合,充分挖掘地方特色文化;加快园区(基地)提档升级,促进文化企业做大做强;延长文化产业链条,推动区域协调发展;坚持培养与引进并重,为文化产业发展提供人才支撑;促进深哈文化产业全面战略合作,实现哈尔滨市文化产业创新发展等对策建议。     

关于我国文化产业政策的思考

在我国,文化产业作为新的产业形态,迅速发展,与文化产业的大力推进相呼应,我国政府制定了一系列规范和促进文化产业发展的政策,逐步形成了科学的文化政策体系。本文对我国文化产业政策的发展概况进行了简要论述,归纳和总结了当前我国文化产业政策的类型和推进我国文化产业发展的政策保障。     

以创意驱动河北文化产业升级

推动文化产业转变发展方式、实现文化产业"创新驱动、科学发展"是贯彻落实党的十八大和河北省委八届五次全委(扩大)会议精神的战略举措。加强创意驱动,是把河北文化资源优势转化为文化竞争优势的点穴之策。积极探索以创新创意驱动文化产业发展的新思路、新举措,实现文化生产力的创新型、集约化发展,     

连云港旅游业与西游记文化产业融合现状与思考

近年来,连云港市政府通过发展文化旅游把西游记文化资源优势转变为产业优势,提升全市文化软实力,取得了较快发展。但是,体制不顺、融资不足、复合型人才缺乏等问题仍然困扰着产业融合。要实现连云港旅游业与西游记文化产业融合发展,须通过企业融合、文化创意、技术创新、产品融合、市场融合等途径,在专项规划、体制创新、融资多元、集团发展、产品创新、市场培育、人才培养等方面采取具体措施,才能促进连云港旅游业和西游记文化产业深度融合,提质升级为西游记文化旅游产业,形成连云港最富有魅力的国内外民族文化品牌。     

浅议我国的文化产业发展战略及政策

文化的发展标志一个国家和民族的文明水平,标志着一个国家和民族的综合国力和软实力强大的程度。文化产业是21世纪最有发展潜力的产业。当前,国际国内发展不平衡持续制约我国文化产业发展进程,确立中国的文化产业发展战略、推进文化产业的政策体系建设和中国文化产业发展中的政府政策选择是目前我国推动文化产业发展的基石。     

基于SWOT分析的我国动漫产业管理

动漫产业是文化产业的重要组成部分,是极具生机和活力的新兴文化产业。发展动漫产业对于经济、文化和社会发展都具有重要意义。为了促进动漫产业更好的发展,需要管理部门在充分分析我国动漫产业发展过程中的优势和劣势、外部环境带给我们的机会和威胁的基础上,制定出科学的动漫产业发展战略和政策。     

区域文化产业人才培养模式构建

在知识经济时代,创意与经营是是陶瓷文化产业之魂,是陶瓷企业生存和发展的根本。要发展文化创意产业,人才是关键。培养复合型人才是我国经济转型的需要,也是高校的历史使命,高校必须与时俱进更新教育理念,改革传统的人才培养模式,构建符合地区文化产业特色的人才培养模式。景德镇陶瓷文化“创意＋经营”复合型人才培养模式的构建,应从指导思想、专业设置、课程模式、管理模式四个方面探讨改革。     

人才短缺绊住文化产业

发展我国文化产业,增强文化产业的整体实力和竞争力已成为文化界和企业界人士的共识。然而,当我们把文化产业的发展提到议事日程上来的时候,却发现我国文化产业正面临着经营管理人才短缺的危机。由于我国大部分文化部门长期以来都是事业单位,管理人员基本上都是从文化业务部门中选拔上来的,因而大多数管理人员往往是本部门的业务尖子,但缺少经营管理方面的知识和市场运作的实践,其管理方式基本上是对非盈利组织的管理模式。当一部分文化部门实行产业化经营之后,这些部门的经营管理人才短缺现象马上就凸现出来。以文化产业中的传媒业为例,目…     

走出高职教育教学改革认识误区的对策

高职教育要在“大规模地开展人才培训,重点培养一批高层次和高技能人才”和大力提高国民素质“增强国民的就业能力、创新能力、创业能力,努力把人口压力转变为人力资源的优势”中发展, 增强竞争优势,就必须走出高职教育教学改革认识上的误区,才能达此目的。     

走出高职教育教学改革认识误区的对策

高职教育要在"大规模地开展人才培训,重点培养一批高层次和高技能人才"和大力提高国民素质"增强国民的就业能力、创新能力、创业能力,努力把人口压力转变为人力资源的优势"中发展,增强竞争优势,就必须走出高职教育教学改革认识上的误区,才能达此目的.     

国外文化产业发展经验及对我国的政策启示

越来越多的国家将文化产业作为国家的战略性新兴产业,出台各种产业发展政策促进文化产业快速发展,文化产业已成为各个国家经济全球化竞争中的重要核心竞争力。本文通过对英国、美国等发达国家文化产业的发展模式、产业政策、发展策略比较,对我国文化产业发展提出建议。     

“走出去”战略对我国文化产业影响的实证研究

本文通过选取2002~2012年我国文化产业对外投资和文化产业增加值进行VAR模型回归分析,结果表明我国文化产业的海外投资对文化产业存在一定的促进作用,虽然当期效果不太明显,滞后效应却较为显著。因此我国应加强文化品牌的培育,建立文化人才储备计划,完善文化中介服务机制,使海外投资能够形成对文化产业显著推动的政策回路。     

浅析我国文化产业政策法律体系建设

党的十七届六中全会提出推动文化产业成为国民经济支柱性产业，并纳入国家“十二五”规划纲要。党的十八大站在全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利的战略高度，明确提出推动文化产业快速发展，进一步提高了文化产业在国民经济发展中的地位。随着我国文化产业快速发展，相应也对国家政策法律保障体系提出新的更高的要求。本文以文化体制改革为主线，深入分析了我国文化产业政策法律现状及存在问题，在此基础上提出了加快完善文化产业政策法律体系的对策建议。     

连云港《西游记》文化产业竞争优势与发展战略

《西游记》文化是中国传统文化中具有民族特色和魅力的文化之一。在江苏沿海开发、东中西合作以及丝绸之路经济带合作的战略驱动下,连云港作为《西游记》创作背景地、辐射源,发展《西游记》文化产业,具有得天独厚的文化资源优势、地域特色优势和社会心理优势。提升连云港《西游记》文化产业竞争力的科学途径在于遵循文化市场发展规律,合理开发基础资源,注重文化体制改革,文化创新,技术创新,人才开发,品牌建设,延长产业链条,实施行业跨界,协同创新,主动参与国际竞争。     

基于政府主导的发展职业教育问题研究

发展职业教育是将我国巨大的人口压力转化为人力资源优势,落实科教兴国和人才强国战略,提升综合国力、提高国民素质、构建和谐社会的重要途径。职业教育伴随科技进步与经济发展而产生,其发展离不开政府的大力支持。在此过程中,政府必须为职教发展把握方向、制定政策、规范运作,承担更多的责任。     

西部县区如何打造强县富民的人才高地

在"十二五"关键时期,西部县区必须科学谋划,开拓创新,重点突破,加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境。明确方向,准确把握人才工作的指导方针。要围绕产业抓人才建设,加强人才规划与产业规划、人才政策与产业政策的对接。充分发挥组织部门牵头抓总的作用,把党管干部与党管人才工作紧密结合,不仅看干部的发展成绩,还要看人才培养成绩;把党建工作和人才工作紧密结合,党的组织建设推进到哪里,人才工作就深入到哪里。     

组织部门要做科学发展的促进部

全面深入贯彻科学发展观,做科学发展的促进部,是新形势新任务对组织部门提出的新要求.对此,组织部门必须准确把握组织工作的科学定位,自觉服从服务于党委的中心任务,努力为科学发展配班子、培干部、带队伍、选人才.切实把党的组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,为推动科学发展观的有效落实提供坚强的组织保证.     

小微企业人力资源管理思考

从“十二五”中小企业成长规划到中小企业划型标准规定出台,再到国务院支持小微企业发展的九大财税、金融政策.近期国家连续的政策倾斜为小微企业注入了一剂“强心针”.但解除困境之后,如何凝聚人才,选拔人才,避免人才流失,小微企业自身仍面临着如何提高软实力的难题.重视人力资源开发与管理在小微企业发展中的作用,建立与发展人力资源优势,实现小微企业可持续成长必须在人力资源管理机制上进行完善