交通运输行政执法队伍加强思想政治工作的探讨

交通运输行政执法队伍开展思想政治工作已经取得很大的成绩，但也存在问题。对此，应采取针对性较强的措施，以切实为提升交通运输行政执法队伍的思想政治水平，为其合法开展日常执法工作奠定基础，并为交通运输行业的发展做出应有的贡献。     

关于烟草专卖执法体系建设的几点认识与思考

在依法行政的总要求下,作为主要执法维护和贯彻执行国家烟草专卖制度的各级烟草专卖行政管理机关,应该按照"权责明确、行为规范、监督有效、保障有力"的基本要求,不断加强组织建设、思想建设、作风建设和业务建设,尤其是要以职业化为基础、以规范化为目标,通过深化改革与不断调整,建立科学合理的执法组织体系和规范高效的运行机制是非常重要的。本文试从现行专卖管理体制及其存在的问题入手,在巩固和完善烟草专卖体制、行政管理及其组织架构、执法职能与行政效能等方面简单论述建立烟草专卖行政执法体系问题。     

论加强行政执法队伍的思想政治教育

思想政治工作是新时期执法队伍建设的法宝,是加强执法队伍建设的主要手段。在分析当前执法队伍思想政治教育存在问题的基础上,提出对策建议,以提高执法人员素质和能力,达到严格执法、依法行政的目的。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

打造陕西烟草商业高素质档案管理队伍对策研究

本文基于对造就陕西烟草商业档案管理队伍必要性的分析，针对档案管理队伍力量薄弱、结构不合理、专业化水平不高、工作缺乏活力等现状，提出了造就政治强、业务精、有活力、专业化的复合性高素质档案队伍的对策，以更好地服务“两烟”生产经营、烟草专卖管理部门及烟农和零售户。     

浅析企业基层党组织思想政治工作

本文通过对企业开展思想政治工作的意义、面临的问题、开展方法和政工队伍建设的探讨，阐述企业有效开展思想政治工作。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重要性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

县级烟草局思想政治工作存在问题及对策

围绕"卷烟上水平"基本方针和战略任务,当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期,烟草企业组织形式、内部权利结构、利益分配方式等方面均呈现出较大变化,同时,企业员工长期形成的思维、行为模式正在打破,面对这些变化,如何寻求思想政治工作的新途径、新方法,无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容,应当引起足够的重视和关注。本文分析了县级局员工思想现状及表现,思想政治工作存在的问题,并提出对策及改进措施。     

新时代加强交通运输综合行政执法队伍党建工作的路径

在交通运输综合行政执法中,行政权是权力的基础。新时代加强交通运输综合行政执法队伍的党建工作,有助于执法队伍行为的革新,防止思想偏移。基于此,文章提出应以人为本,提升执法人员的综合素质;创新党建工作组织方法,完善工作机制;加大党建工作宣传力度;倾听群众意见,保持党建工作温度;进行精细化管理,建立奖惩机制;畅通信息交流,建立领导责任制等措施,以解决新形势下执法队伍党建工作中存在的问题。     

对烟草企业基层员工思想政治工作的调查研究

随着烟草行业改革发展的不断深化,企业组织架构、内部权利、利益分配出现了较大调整与变化,员工固有的思维模式、行为定式正在打破。面对这些变化,如何寻求思想政治工作的新途径、新方法,无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容。本文拟通过开展调查研究,分析烟草基层员工思想现状及表现,思想政治工作存在的问题,探索改进烟草基层职工思想政治工作的对策和措施。     

新形势下做好员工思想动态工作分析与实践

员工思想动态分析是思想政治工作的一项重要内容,做好员工思想动态分析,对创建和谐企业、稳定员工队伍具有重要的意义。本文在认真总结以往供电企业思想政治工作经验的基础上,从员工最关心、最直接、最现实的精神和物质需求出发,通过各种渠道和方式广泛采集员工思想动态信息,及时准确地掌握和分析员工思想动态,把解决思想问题和实际问题紧密地结合起来,提高企业思想政治工作针对性和实效性。员工思想动态分析的有效开展,形成了民主开明、上下同心、凝心聚力,确保了企业改革的顺利实施,营造了创建"一强三优"现代公司的良好氛围。     

思想政治工作的新思路、新方法

烟草行业的思想政治工作对烟草企业和整个行业的发展有重要的方向指导作用，烟草企业职工的思想政治素质建设、干部队伍建设和党建工作是优化企业管理和经营的重要举措。烟草企业除了要重视经营之外，决不能忽视思想政治工作的巨大作用。本文就分析思想政治工作的新思路、新方法进行探讨。     

做好烟草商业企业员工思想政治工作的思考

本文对新时期烟草商业企业员工思想状况进行了分类阐述,分析了企业思想政治工作存在的突出问题,结合实际,提出了做好企业员工思想政治工作的措施。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

经济工作的生命线就是我们的思想政治工作,如果这方面的工作能够强有力地做好,那么就能促进企业更好地发展,为其保驾护航。而我们的企业开展思想政治工作就需要建设一支强大的政工队伍,他们需要有过硬的政治素质和业务素质。本文初步探析了当前企业政工队伍存在的问题,并且与企业发展的需要相结合来提出相应的对策。     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

烟草企业大学毕业生思想政治工作探析

大学生毕业生作为烟草企业的新鲜血液，他们掌握着新知识、新技术，是企业发展的栋梁。然而，他们价值观的多样化又为企业思想政治工作带来了挑战,如何把握新进的大学生的思想脉搏，使其找准工作定位，发挥自身优势，尽快融入企业发展中去？这是烟草企业必须认真思考的一个课题。结合工作实践，笔者就新时期如何开展烟草企业里的大学毕业生思想政治工作提出几点思路，以求教于广大烟草政工同行。     

试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

正新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题,为此,企业必须坚持"以人为本"的工作理念,不断创新思想政治工作形式,积极探索新时期思想政治工作的新内容,促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向,为此,企业在制定相应的发展政策和改革措施之前,都必须首先在企业内部做好思想政治工作,利用思想政治工作的宣     

探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略

政工师做好员工的思想政治工作,对员工以及企业的发展均能够发挥出非常关键的作用。本文主要从开展思想政治教育,使员工形成正确的思想观念,使其健康愉快的生活与工作两个方面的内容,在此基础上,从政工师队伍建设不完善、管理体制不健全两个方面指出新形势下政工师开展思想政治工作过程中存在的问题,然后提出了新形势下政工师开展思想政治工作的策略:转变思想观念、加强政工师的队伍建设、建立政工师的管理团队、树立服务意识。     

浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。