高职院校党员信息管理建设研究

党员信息管理工作是党的建设一项重要的经常性工作,是加强和改进党的建设的一项基础性工程。本文通过阐述高职院校党员信息管理建设的意义,提出了加强高职院校党员信息管理的措施和需注意的问题,明确了在高职院校中运用党员管理系统来实现校内党员统一口径管理、数据共享,有序安排党员发展计划,实时监控党员发展状态是高职院校党员信息管理工作创新的必然趋势。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

搞好民主评议党员工作 努力提高党员素质

党组织建立民主评议党员制度,是贯彻从严治党方针,提高党员素质的一项重要措施,是通过制度加强党员教育、管理和监督的有效方法。本文结合工作实际,探讨搞好民主评议党员工作的措施和方法。     

基于“垂直搜索”技术的重庆市流动党员管理系统研究

如何加强流动党员的管理已成为重庆市党建工作面临的一个现实问题。认清当前流动党员管理存在的问题,以改革创新的精神探索和改进流动党员管理的新方法、新模式,成为了党建工作研究的新课题。本文研究了互联网平台下利用"垂直搜索"技术,让党员与党员之间、党员与党组织之间建立起方便而快捷的管理系统。"垂直搜索"技术是实现管理系统的核心,是提高流动党员的积极性和参与性、流动党员与党组织之间的互动机制的有力保障。     

“互联网+党员管理”的重要突破

正新形势下,我们综合运用互联网技术和手段,研发党员信息管理平台,探索实践"互联网+党员管理"模式,增强了党员管理针对性,夯实了基层党建基础。"互联网+党员管理"是党建工作顺应时代发展的必然要求。推进"互联网+党员管理"是创新党员管理方式、用互联网技术提升党员管理水平、加强和改进基     

进一步加强党员干部作风养成教育的思考

作风建设是党的建设的永恒课题,党员领导干部的作风建设更是当前要解决的重大课题,本文从现实的迫切需要、改进作风的必然选择、党员干部个人成长和发展的需要三个方面阐述了加强党员干部优良作风养成教育的意义,从"活"字为要,创新丰富活动载体;"严"字把关,健全制度规范管理;"实"字打底,注重结合提高实效三个方面的论述了党员领导干部作风养成的8项措施。     

媒体时代高校学生党员档案数字化建设路径研究

现阶段,高校学生党员档案管理工作量巨大,工作内容繁琐,随着档案数字化建设的开展,学生党员档案管理工作得到有效提升。本文通过阐述现阶段高校学生党员档案数字化建设的不足,提出改进措施。     

沧州地区中小企业客户关系管理研究

本文是课题组成员在对沧州地区中小企业客户关系管理现状调查研究的基础上,对客户关系管理实施过程中存在的具体问题进行了总结,并针对这些问题提出了有效地改进措施。     

新时期加强和改进高校学生党员培养工作的对策研究

本文首先阐述了新时期加强和改进高校学生党员培养工作的重要意义,然后对新时期高校学生党员培养工作面临的新形势、新问题进行了研究,最后就加强和改进高校学生党员培养工作提出了对策建议。     

新形势下大学生党员发展和管理质量体系建设研究

发展大学生党员是高校党建工程建设的重要部分,也是高校学风、校风建设的重要一环,在新的党员发展方针指导下,高校党员发展必须更加注重党员发展和管理的质量。该文结合目前大学生党员发展严密性、创新性、科学性等不够的问题,提出了加强顶层设计、完善发展考核、健全教育管理、建立发展跟踪与改进制度等举措,以期进一步提高党员发展和管理的质量。     

在企业建设中发挥普通党员的先锋模范作用

本文针对企业建设中存在的问题,提出了创新组织设置,促进组织建设网络化,创新管理制度,促进党员管理长效化,创新激励措施,促进党员创业活力化,创新活动新举措,促进活动方式多元化,有效提高了企业队伍的管理,提升了队伍素质。     

关于支农资金问题与管理的思考

近年来，国家为了巩固农业的基础地位，加大了对农业的资金投入，这些专项资金的投入，极大的促进了农村经济持续、稳定、健康发展。但是由于传统体制、管理模式和管理方法等因素的影响，支农资金使用中仍存在许多问题，这些弊病制约了支农资金的功能最大化，也限制了农业的进一步发展，本文概括了资金管理中出现的问题，并提出了相应的改进措施。     

档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施探讨

在档案管理现代化过程中,其管理工作还存在着许多的问题。这些问题的存在,对于档案管理现代化工作的开展十分不利。因此,针对档案管理现代化管理过程中存在的问题给出相应的改进措施,逐渐成为了管理人员研究的重点课题。本文将针对档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施进行探讨研究。     

关于医院成本核算及管理的几点认识

随着医院财务管理制度的不断完善和改进,医院的经济形式面临着严峻的考验,再加上市场经济的不断调整,也给医院增加了不小的压力。因此,医院内部的成本核算及管理就显得尤为重要。本文主要针对医院成本核算的现实意义,我国现阶段在医院成本核算和管理上存在的问题以及对这些问题的改进措施进行了分析。     

浅谈党建工作中如何实施党员目标管理

实施党员目标管理是新形势下加强对党员的教育管理的一种新形式,也是提高党员素质,更好地完成各项工作的出发点和落脚点。本文论述了党员目标管理的含义和内容、制定目标坚持的原则以及党员目标管理的作用,提出了实施党员目标管理的办法。     

国有企业基层党组织矩阵制结构设计

本文立足国有企业基层单位,从人力资源管理视角分析了国有企业基层党组织的组织结构和人力资源管理方面的不足,并以县级烟草行业单位党支部为例,针对如何改进基层党组织结构设计,进而提高党员服务能力提出了相应对策。     

浅议“口袋党员”和“游离党员”现象的成因及其对策

由于毕业生就业困难,造成部分党员毕业生组织关系接转的困难,形成党建工作中的“口袋党员”和“游离党员”现象。针对这种现象,本文提出了加强对毕业生党员的思想教育和改进毕业生党员组织关系接转的方式的对策。     

加强大学生党员经常性教育与管理的方法与途径

对大学生党员进行经常性教育与管理，促使大学生党员在思想、学习、工作和生活中保持先进性，是当前所有高校党务工作者所面临的一个课题。本文当前从大学生党员的管理和教育中存在的问题、产生原因入手，提出加强大学生党员经常性教育和管理的方法和途径。     

医院人力资源管理现状分析及其对策

本文分析了医院人力资源管理中存在的诸如组织结构不合理、人事管理落后、管理机制不健全等问题,并针对这些存在的问题,提出了相应的改进与完善措施,以期为提高医院的人力资源管理质量,保障医院长期健康平稳发展提供借鉴意义。