以医院为视角探析我国医疗纠纷ADR机制的构建

当前,在我国医疗卫生事业中,医患关系不和谐、医疗纠纷频发等突出问题严重阻碍着医患矛盾缓解的步伐。纵观域外ADR机制的发展历程,它的运用已经成为现代法律发展中的一大趋势。本文从医院的角度出发,分析引发医疗纠纷的原因,阐述建立ADR机制的法律价值,进而为医患矛盾的化解提供有益的解决途径。     

构建和谐医患关系加强医院思想工作

医患关系是指患者在就诊前、就诊时和就诊后与医院及相关医护人员所形成的暂时关系。在医疗体系改革逐步推进的过程中，医患关系却出现空前的紧张局面。近年来屡见报端的医患纠纷，为我国的医患关系蒙上了一层阴影。基于此种情况，本文针对构建和谐医患关系的必要性进行了探讨，并提出了一些策略加强医院相关思想工作。     

加强思想政治工作 构建和谐医院

深入开展医院各项思想政治工作,形成良好的医院文化、创建优质的医院管理、处理好员工之间、医患之间的关系,从而构建"和谐医院"。     

打造我院文化品牌的实践与思考

良好的医院文化形象,是一所医院文化底蕴、管理模式、技术水平、服务质量、医德境界的综合体现,是沟通医患关系、提升竞争力的宝贵资源。我院坚持文化育院方针,导入CIS理论,形成具有自身特色的文化品牌,成为促进医院又好又快发展的核心竞争力。     

加强医德医风建设提升医院医疗服务质量

加强医德医风建设,不仅是社会主义精神文明建设的重要内容,更是医院提升医疗服务质量的重要途径,是建立良好医患关系的必由之路,在医疗市场竞争激烈的今天,医院加强医德医风建设有其更为重要的意义。     

法制社会视域下处理医患关系的基本方略

和谐的医患关系是社会建设和管理的重要内容，是全面建设小康社会的基本要求和特征。根据现阶段医患关系存在的问题，一是要推进法制化建设，逐步形成一个比较完整的医患关系法律体系；二是在调整医患关系中运用法治思维和法治方式解决问题的同时，倡导“依法与以德相结合”的方略。     

新医改环境下医院思政工作解读

对于任何单位来说,思想政治工作都是非常重要的,它是该单位进行正常的管理与运行的核心所在,关系着本单位未来的发展和单位职工的精神状态与工作积极性。对于医院来说,尤其是在当前进行医疗改革的紧要关头,思想政治工作更是重中之重,它直接关系到新医改环境下医院的未来发展。进行科学的思想政治工作,有利于有效缓解当前紧张的医患关系,使医院能够更从容面对未来的挑战。本文从我国医疗改革的相关问题引出话题,分析当前医院思想政治工作的现状和存在的问题,提出一些可行性的对策,以供参考。     

浅析如何构建和谐医患关系

近年来，随着我国经济社会的快速发展，在党中央的带领下，我国医疗卫生体制改革取得了显著的成绩，但随之也产生了一些不和谐的医患关系问题。在大力推动建设社会主义和谐社会的浪潮中，如何建立和谐的医患关系成为了社会各界关注的焦点之一。本文就我国当前医患关系的现状及其成因给以简要的分析，并就如何构建和谐的医患关系提出一些观点。     

医患关系的思考

1.医患关系的重要性;2.医患关系的特殊性;3.医患关系的统一性;4.医患双方地位及作用的差异性。     

住院医师培训是一项远景投资

正国家出钱推动规范住院医师培训,是钱花在刀刃上,国家医保基金应该负担这笔费用。民众为什么都进城挤大医院看病?本质上是对目前基层医生素质极度不信任。基层医生得不到病人信任,工作量不饱和本身是很大的资源浪费。而上级医院的大夫本来应当着力于解决疑难病症,现在要应付大量普通病例,造成另一种资源浪费。这种状况也极不利于建立相对固定的医患关系,难以贯彻执行以预防为主的方针。     

从医患关系看医学生医学伦理教育的缺失

在医疗行为中医生和患者所结成的一种互相作用的特殊关系就称之为医患关系,这种关系具法律效应,所含内容非常多。伴随着社会经济发展的加快,医疗对象复杂化,使得医疗工作越来越繁重,在这种情况下也使得医患关系变得紧张,各种医疗纠纷事故频发,下面笔者就从医患关系出发,研究分析医学生医学伦理教育方面的内容。     

医患关系视角下医务人员职业倦怠现状及对策

现阶段，社会各行各业中均存在职业倦怠现象，这是一种人们无法应对工作压力时所表现出的极端反应，严重影响人们的正常工作与身心健康，其中尤以关乎人命安危的医疗服务行业较为明显，医务人员的职业倦怠不利于医疗活动中友好医患关系的建立与发展。基于此，主要从医患关系视角下医务人员职业倦怠的现状及其特点入手进行深入分析，探讨解决这一问题的相应对策。     

浅析新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策

档案是医院的重要文献资料,是维持医院正常运转的重要保证之一.同时,医院档案管理是医院管理工作当中重要的一环,其管理合理与否直接关系到医院的工作效率.随着科技的发展、时代的进步,医院档案管理在新形势下面临诸多现代化问题,成为困扰医院的顽疾.只有理清医院档案管理当中存在的问题并采取相应的对策,才能使医院的档案归类、保存以及运转更加流畅,实现医院档案管理的有序化和现代化.     

浅议如何构建和谐的医患关系

构建和谐医患关系,要抓住医者这个关键.要通过以人为本理念的树立,培育良好的医德医风;通过优质的医疗技术和贴心的医疗服务,为患者解除生理与心理的负担;通过医疗安全保障措施的落实,促进医患关系的愉悦.     

医学生公共关系素质的培养应以人文教育为引导

医患关系具有公共关系的属性.在当前医患关系紧张、错位、失调的背景下,医学教育应注重医学生公共关系素质的培养.鉴于此,在分析医学生公关素质内涵的基础上,从五个方面提出医学院校的公共关系教育应以人文教育为引导的培养路径.     

基于人力资源开发的医院人事档案管理创新研究

在医院中对人事档案的管理十分重要,这不但关系着医院的正常运营,而且反映了医院医护人员的专业能力、思想品德等方面的真实情况.对档案进行良好的管理,关系着医院的发展,应该予以重视.在这样的背景下,对人事档案的管理现状进行调查,然后分析其目前存在的问题,并针对这些问题对基于人力资源开发的医院人事档案的管理进行创新.     

浅析医患纠纷产生原因及其防范措施

医患关系是指在医疗卫生服务过程中医务人员与患者之间建立起的共同对抗疾病的医疗人际关系。改革开放后，现有的医疗服务无法满足人们日益增长的需要，因此各类医疗纠纷不断发生。     

基层医院科研档案管理的探索及对策

医院科研档案是重要的科研资料，然而现实中很多医院，尤其是基层的科研档案管理工作并不完善，甚至尚未开展科研档案管理的工作，这要是由于领导重视不足、档案管理人员业务水平不高、单位缺乏激励机制、管理手段落后等原因，针对普遍存在的问题，本文根据本院近年来关于加强基层医院科研档案管理工作的探索提出相应对策。     

高校师生关系弱化的哲学分析

师生关系是教育过程中人与人关系中最重要的关系。而目前高校中师生关系中的弱化趋势,直接影响着高校教育教学的效果与发展。想解决这些问题,必须搞清问题的深层原因,本文就从哲学层面来进行分析和探讨。     

基于深化合理用药质询提升药事管理水平的研究

看病难、看病贵一直是社会热点问题，而不合理用药则是导致这种现象的原因之一，也是导致药品安全存在问题的原因。医院应当维护患者的合法利益，加强药物使用中的规范化和科学化管理，深入探索以合理用药质询为中心的新式药事管理模式，确保用药的安全、合理、有效，提升药事管理水平，防止因用药不当引发严重后果。