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当前,我国大量发展中的城乡结合部区域消防安全隐患十分突出。建立健全乡镇消防工作站,全面构建网格化社会火灾防控体系,将火灾隐患整改,宣传教育培训职责延伸到乡镇。 相似文献
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“以前信访局,就相当于一个‘接待站’。群众来上访,我们就负责接待。群众工作部成立以后,更新了理念,把工作向前延伸了一级。” 相似文献
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《新世纪领导者》2006,(5):32-32,33
德城巡警防暴大队是全市第一支巡警防暴队伍。成立两年来,他们始终坚持“维护治安与服务群众”并重的方针,以“群众满意”和“树立巡警良好形象”为目标,以队伍建设规范化为总抓手,以规范执法为核心,以创新动态巡逻防控模式、夯实街面防控基础工作为着力点,求真务实,开拓创新,改革新形势下的巡警工作思路,在街面治安防控、110出处警、打击现行违法犯罪、处置群体性事件、大型活动安全保卫及为群众提供救助服务等工作中均发挥了突出作用,为保障人民安居乐业做出了积极贡献。先后获得了省级青年文明号、市级十大杰出青年文明号、全省培训工作先进集体和全省优秀公安基层单位等多项荣誉称号,荣立集体三等功三次,6人12次荣立个人三等功。2005年,张佘江大队长被评为全省优秀人民警察,并记个人二等功一次。 相似文献
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新型冠状病毒疫情发生时,正值中国春节前后,疫情的突发性、严重性和大规模的流动人口跨区域迁移返乡,致使农村成为疫情防控的重要战场。剖析当下农村基层政府在疫情防控工作中的执行场域及样态发现,无缝隙政府模式运作下"网格化+精细化+信息化"的运行机制构成了当下农村疫情防控的主要策略。但当下农村疫情防控仍面临着集体行动不合理、行为习惯不科学、部分党政干部不作为和医疗物资不充足的现实困境。优化基层疫情防控路径,必须提高农村居民卫生意识,凝聚民心共克危机;明确基层应急管理标准依据,增加农村应急物资储备;合理利用大数据,加强基层应急管理信息化建设;推进危机防控内外部监督,建立有效的主体问责和容错机制。 相似文献
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贯彻落实江泽民总书记“七一”讲话精神,延伸干部监督触角,加强对领导干部“生活圈”的监督,谨防领导干部在“生活圈”中失足落马,是新形势下干部监督工作的一项迫切任务。 相似文献
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副职必须树立"副职意识" 总被引:1,自引:0,他引:1
一个单位的领导班子是由正职和若干副职组成的领导集体,共同承担着一个单位的领导责任和全面管理工作。副职对班子集体来说是班子的一个成员,分管着一个方面的工作;对正职来说又是配角,发挥着助手的作用。副职如何保持清醒的头脑,找准位置,是副职加强思想作风建设和提高领导水平的一个重要方面。首先,思想上必须树立“副职意识”。所谓“副职意识”,包括两层含义:一是责任意识。副职和正职都是上级组织任命的班子组成人员,必须对上级党组织和人民群众负责,必须对本单位的工作负责,必须对本单位领导班子集体负责。既不能把自己分管的工作当成… 相似文献
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近年来,贵州省黔西县通过建立完善村干部选拨培养机制、绩效考核机制和报酬保障机制,扎实推进党建工作网格化。实现了村(社区)党组织“有人管事”、“有钱办事”、“有场所议事”的目标,充分调动村(社区)干部工作的积极性,整体提升了基层党建工作水平。 相似文献
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党的十八大以来,党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,坚决有力推进党风廉政建设和反腐败斗争,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。廉洁风险防控则是构建国有企业“不能腐”机制、规范权力运行的重要举措。通过适应性强的培训课程和先进的培训系统,提升党员干部的廉洁风险防控意识和能力、切实加强廉洁风险防控机制建设、推动廉洁风险防控工作深入开展,才能不断推进“不能腐”机制有效落地,更有针对性地加强人财物关键权力的制约,实现由侧重治标向标本兼治的深刻转变,对推动企业科学健康发展具有十分重要的意义。 相似文献
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政府网络发言人要做到“说”与“做”相一致,必须建立政府工作的网格化责任分解体系,将纵向与横向的工作责任主体加以明确,并通过网络发言平台交由公众监督。 相似文献
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面对新冠肺炎疫情防控,烟草企业县级局(分公司)始终以“疫情防控和生产经营双胜利”为目标,结合辖区实际,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有效加强防疫抗疫组织建设,为今后工作积累了宝贵经验与启示。 相似文献
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社会“微治理”在社会矛盾预防与化解上,实现了价值理念和技术性两大层面的创新。“微治理”在价值理念层面上,以社会矛盾预防为主的理念变革为主线,实现了从传统的运动式宏观治理向基层微观治理、从传统的粗放式治理向精细化和精准化治理、从矛盾事后处置向矛盾事前防范、从矛盾治理中“见数字不见人”向“以人民为中心”的四大理念的转变。“微治理”在技术性层面的创新表现在以下方面:党的领导向基层神经末梢延伸是贯穿社会矛盾“微治理”的红线;搭建基层群众参与社会矛盾化解的“微平台”;以网格化平台为抓手,实现社会矛盾治理的早发现和快化解;提升基层群众“微组织”参与社会矛盾化解的能力;利用现代信息“微技术”实现对社会矛盾识别的预警;把社会矛盾“微治理”与社会治理大范畴有机衔接起来。 相似文献
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建设一支强有力的政工队伍,就要引进和选拔与政工相关专业或热爱政工工作的人才到政工岗位工作,加强政工人才与其他人才的岗位交流。积极作好组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位之间的人才交流,把政工岗位的“一潭死水”激活;要从岗位的实际要求出发,打破身份、学历、专业职称等界限,让那些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长,建设一支强有力的政工队伍,就要紧密结合企业的工作实际,不断健全和完善政工队伍管理机制,按制度办事,按制度管事、按制度管人。对政工队伍中各种倾向性、苗头性问题,要本着主动抓、抓主动的思路,在抓早、抓小、抓实上下功夫,实施提前介入,做到“三个延伸”:事中事后监督向事前监督延伸、岗内监督向岗外监督延伸、内部监督向外部监督延伸。 相似文献
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近年来,按照构建“平安盘县”的总体要求,盘县制定了治安综合治理目标管理措施、明确责任,进一步加强打击鹉事犯罪工作,推进“打黑除恶”专项行动,加大了平安建设力度、社会治安防控体系建设跃上新台阶。但工作中还存在着一些不足和亟待解决的突出问题。因此,还需要进一步加强对社会治安综合治理工作的领导,加大普法工作力度,充分发挥政法部门的职能作用,抓好队伍建设与管理,健全群防群治网络,加强对青少年的教育和管理,营造良好的社会环境,促进社会稳定。 相似文献