联合国改革任重而道远

联合国秘书长科菲·安南曾宣布2004年为联合国改革年,并设想在2005年联合国成立60周年庆典之前,至少推出一个初步的改革方案。但由于联合国,尤其是安理会的改革牵涉到各国的战略利益,注定了这将是一场复杂的改革,并将引发幕前幕后各种政治利益的博弈,改革成果难以预料。     

从女总统到“联合国妇女”掌门人

Michelle Bachelet, former President of Chile （2006-2010）, on September 14, was named Under- Secretary-General for Gender Equality and the Empowerment of Women （UN Women） of the United Nations. UN Women, a newly created United Nations office to promote gender equality and the empowerment of women, was established on July 2 by the UN＇s General Assembly, which merged four gender entities into one. UN Women will promote the interests of women and girls across the globe. ＂Ms Bachelet brings to this critical position a history of dynamic global leadership, highly honed political skills and uncommon ability to create consensus and focus among UN agencies and many partners, in both the public and private sector,＂ UN Secretary-General Ban Ki-moon said when he announced the appointment. ＂     

机构改革视阈下税务系统党的建设机制研究

习近平总书记在党的十九大报告中提出深化机构和行政体制改革,要求科学配置党政部门及内设机构权力,明确职责,这是新时代推进税务机构改革的根本遵循。面对国税地税机构改革的政治任务,通过研究税务系统党的建设机制,认清党的建设在税务机构改革中的重要意义,探索税务系统党的领导和党建工作运行机制,构建科学高效的党建体系格局。     

三十年七次政府机构改革

改革开放以来,中国政府机构已经历六次较大调整：1982年的改革致力于干部年轻化;1988年致力于政府职能转变;1993年强调适应社会主义市场经济需要;1998年是消除政企不分;2003年改革的目标锁定公正透明、廉洁高效;2008年的思路是突出公共服务,推进“大部制”改革。     

剪纸艺术家朱曼华：一把剪刀征服联合国

农家女“剪”成民间艺术家 1946年8月,朱曼华生于烟台市郊的一个农家,母亲和外婆都是三里五村有名的“名剪”。朱曼华6岁师从外婆学习剪纸,在烟台享有盛名。2001年,朱曼华工作室被请进了烟台山公园,她的艺术创作达到了最高峰。     

日本谋求联合国常任理事国能否如愿？

联合国是当今世界最具有代表性、权威性、影响力和规模最大的国际组织,几乎所有的独立国家均为联合国的成员国。将政治大国明确定为国家目标的日本,对联合国可谓“一往情深”,对联合国安理会的常任理事国地位更是情有独钟。2004年和2005年是联合国的“改革年”,日本已再次提出申请,要求将自己吸收为安理会常任理事国。据日本共同社报道,以联合国改革为目标进行探讨的联合国改革问题高级咨询委员会于2004年11月30日上午公布了写有改革具体方案的报告。对于作为报告最大焦点的安理会扩大问题,咨委会提出了两个方案:“新增6个常任理事国”以及…     

关于高考综合改革背景下高校招生机制改革的研究

我国实行高校招生考试的制度已经多年,这项制度旨在帮助国家有效地选拨人才,进而实现对人才更高层次培养计划的目标,使他们能够承担建设富强、文明的现代化国家的责任。经过不断发展,目前这项制度已经包含学校自主招生考试、破格录取能力突出的学生和全国统一考试这三个方面的主要内容。当高考制度不断的走向多元化方向时,高校在招生方面理应做出相应的改革,及时调整招生方式,崇尚公平、公正和公开的原则,为国家选拨出更加优秀的人才而努力。     

农村改革如何深化

1号文件积极稳妥地推进乡镇机构改革，切实转变乡镇政府职能，创新乡镇事业站所运行机制．精简机构和人员，5年内乡镇机构编制只减不增。     

河南郑州警务机制改革探析

2010年11月4日,郑州警务机制改革结果出炉,按照郑州市委、市政府“减少指挥层级,实现警力下沉”的要求,郑州市区取消原有的公安分局,将原有112个派出所重新整合,成立28个派出所。此前已沿用60多年的公安管理模式成为历史。作为省会城市,郑州警务机制改革正式启动,无疑是对全省警务机制改革的强力推动。本文将分析改革后的郑州警务模式及这次警务改革的成效。     

欧债危机公共管理改革启示——以爱尔兰改革为例

欧洲主权债务危机爆发促使欧元区经济萎靡不振,加剧了全球金融的不稳定性,对中国经济也造成了负面影响。对此欧元区成员国进行了公共管理改革,而爱尔兰作为首个脱离国际金融项目救助的欧元区国家,其改革对化解危机有着重要意义。改革主要涉及财政政策,政府规模和社会福利三方面。中国应以此为借鉴,建立符合自身国情的公共管理体系,以实现国家的长期可持续发展。     

江西县乡镇国土资源机构改革工作圆满完成

为进一步理顺体制,提高人员素质,江安县国土资源局对原有18个乡镇国土所进行了机构改革。通过笔试、竟聘演讲、考核等方式确定上岗人选。最终择优保留了35名在岗人员,余下的30名同志则按照单位自主用人和个人自主择业的原则参与分流或待岗。目前,全系统人员人心稳定,上岗人员已各就各位,分流人员已按既定的程序进行了工作转移,并全部到新的岗位报到。     

公立医院改革不妨学学巴基斯坦经验

据报载,本应该在2009年底出台的“公立医院改革试点方案”已经搁浅。全国不同地区的公立医院复杂的权属关系以及随之而来的补偿机制不到位,是方案不得不延后出台的主要原因。     

1850年俄国关税改革之刍议

在19世纪俄国的关税改革进程中,1850年的改革具有承上启下的重要作用。打破了禁止性关税的长期统治地位,开启了温和保护关税政策的新纪元。改革既有对外贸易的压力,也受到国内政策和财政状况的影响,但最关键的出发点是为了保护民族工业的发展。俄国史学界对此次改革的动机和特征持不同的观点,对其评价也褒贬不一。     

在西双版纳亲历联合国“生活方式”

刚到西双版纳,记者就得知此次中国丹麦合作项目的项目官员,是来自南非选举研究所的培训部主任——艾伦娜小姐。一身扎染的唐装和用红头绳扎起的一条小辫,使无法判断年龄的艾小姐显得格外有     

大众化教育与好学生标准——大学评价机制改革的必要性思考

在信息化时代。高校培养的人才应当具备自主学习能力、创新能力、较强的适应能力和批判反思能力。而现行的高校学生评价机制存在着评价手段单一、评价内容偏颇、评价结果功利化、重共性轻个性等弊端,从而妨碍了学生独立获取知识能力的发展、学生创新精神和创新能力的培养以及学生个性充分自由的发展。针对这些弊端．本文从用人单位对大学生素质的要求的角度提出了大学生评价机制改革的必要性．从而希望通过科学合理的评价,确立大学生在评价中的主体地位,促进大学生综合素质的全面发展。     

高职院校人事制度改革探索

高职院校在新的形势下普遍进行了人事制度的改革,以适应经济发展对专业人才的需要。本文通过分析、研究,介绍了笔者所在学院采取多元化的人才引进和管理模式进行的实践与探索及取得的经验。     

当代中国政府机构改革模式刍议

在当代中国，中央政府与市场的关系，应该是最重要的宏观关系之一，它在很大程度上决定了社会的公平感觉、幸福指数和发展指数等。从社会处在转型阶段的情况来看，中国政府每隔数年都会自觉进行组织变革，以适应和满足市场的需要。正是由于有了政府在职能及组织方面的自觉改革，中国的市场才逐渐从无到有，并由小到大地发展起来。市场的不断增进及日趋成熟对政府提出了更多的变革要求，其中政府组织或机构变革诉求，体现了日益成熟的国内市场的根本需求。