职场女性生存潜规则

随着社会的发展,职场中的女性比例越来越多,男人一边天的社会舞台正逐渐演变成男女同台合演.在激烈残酷的职场竞争中,女性存活和壮大有着哪些职场潜规则呢?     

职场女性生存潜规则

在线嘉宾:杨丽华(lidir),上海向阳生涯管理咨询公司副总经理,资深职业规划师,资深心理咨询专家。十多年心理咨询及职业咨询经验,积累了大量的案例经验。     

巧化解啃老族的职场危机

＂啃老族＂是近年来在就业不景气形势下的流行名词,指一些被娇生惯养的年轻人,并非没有谋生的能力,也不是不想工作,但因为理想和现实的差距,他们总会因为所谓这样那样的理由而放弃一次次工作的机会,     

“薪”时代女性的职场生存技巧

在弱肉强食的自然界里面，激素旺盛的雄性动物占据了主导地位，而雌性动物则由于先天的限制而处于劣势。人类社会也一样。即便是文明的现代社会，在竞争激烈的职场中，男性也永远是主导，女性似乎只能是用于点缀的装饰品。女性要想在这种重男轻女的社会里取得成功，付出的努力与代价一定会比男性多出不少。在求职、晋升过程中，女性如何与男同事相处？职业女性如何处理事业与家庭的关系？职场女性应该如何面对职场中的逆境和挫折？作为女性成功典范的伍婷女士可以为大家答疑解惑。     

"薪"时代女性的职场生存技巧

职场讲坛特邀职业指导师简介:伍婷女士,中国人民大学硕士,中华英才网职场讲坛特邀指导师,国际信用评价与尽职调查委员会认可的注册信用评价师.现就职于华夏基石管理咨询集团.曾任和君创业研究咨询有限公司总裁秘书、咨询师、高级咨询师.     

女性高管越来越受重用

不管在全球企业还是在中国企业中,女性高管的身影越来越多地展现在众人面前。IBM 的 CEO 弗吉尼亚·罗曼提（Virginia Rometty）、惠普的 CEO 梅格·惠特曼（Meg Whitman）都是国际知名企业的高管。在中国,杨绵绵、吴士宏、孙玮等也都是大家耳熟能详的女强人典型。在笔者所在的公司,内部集团设有执行委员会。这个委员会是整个公司的最高权力决策机构,委员会成员共有12名,其中5名是女性。在这个委员会下属的部件业务单元中,共有7家企业,其中4家企业的总经理为女性。她们掌管着共计17亿销售收入规模的公司。     

职场女性升"高"三大坎

现代社会给了女性越来越多的发展空间,“升高职,做一个社会意义上的成功者”成了很多职场女性职业规划的目标之一。然而,升高职之路并不好走。背景:晓静,女,35岁,本科毕业后任职13年,曾多次跳槽,跨越多个行业,工作经验丰富,但在每个公司的时间都不长。现在的她任某公司部门主管。她办事有魄力、工作认真、兢兢业业、业绩显著,但自几年前从职员升为主管后,职位上再也没有得到突破、提升。当年她进公司时过五关斩六将,很被看好,但现在领导们对晓静的态度似乎大有改变:用,但不委以重用。晓静不知道问题究竟出在哪里。     

化解职场"战争"的武器:有效沟通

沟通在建立和维持良好的人际关系中起着重要的作用.达到充分和有效的沟通是避免冲突的重要手段.从处理工作中发生的一些事情,笔者体会颇深.     

金融行业职场生存:有限资本亦能无限

全球化从某种程度上讲就是"蝴蝶效应",就是地球任何一个角落里发生的事件谁都不可能做到隔岸观火.美国金融风波给中国带来的是什么?行业转轨,公司重组,企业下课,员工下岗?无论集体和个人,生存资本亦有限.我们该如何理性投资?本刊记者邀请太和顾问高级合伙人、资深顾问张逊先生为读者解读金融行业大事件下的职场人士生存技巧.     

纺织、制造行业职场生存:两条腿走路

在全球化浪潮襄挟下,纺织品出口加工也再一次遭遇打击.该行业如何从中突围?这不仅让在职员工大伤脑筋.而且让学习相关专业的大学生们困惑不已.为此.本刊特别邀请到上海市虹口就业促进中心职业介绍中心副主任、资深高级职业指导师汪美萍老师为读者出谋划策.     

房地产行业职场生存:路一直都在

房地产界一贯的"金九银十"的销售旺季在2008年最终没有到来.根据北京房地产交易管理网公布的数据.2008年上半年北京商品住宅网上签约总量比2007年同期下降了38%,7月份北京商品住宅期房网上签约面积同比下降62.7%.楼市的冷清让从前乐此不疲的房地产从业人员的生活变成了"晴"转"阴":有些因为销售业绩不佳而囊中羞涩,有些则因为公司即将到来的裁员而一筹莫展……面对这个让人欢喜让人忧的行业,房地产从业人员应该有怎样的选择?本刊记者采访了东方惠博副总经理王炯女士.     

食品行业职场生存:提升自己,迎接春天

频频发生的食品安全事件,导致食品行业市场销售量萎缩、营业额下降,业内员工面临生存危机.在遭遇信誉危机、职场生存需要调整的时刻.职场人士该如何应对?为此,本刊特邀大连韩伟养鸡有限公司副总裁量长勇先生和职业顾问谢伟先生共同探讨这个话题.     

危机明刻:职场三类人群的自救方法

在经济不景气的大环境下,人们不可避免地会出现焦虑、抑郁、恐惧等负面情绪.上海市虹口就业促进中心职业介绍中心副主任、资深高级职业指导师汪美萍老师认为,首先要调整好心态,积极地应对,管理好自己的情绪,减少无效的负面情绪,并寻找途径自我减压、释放压力.其次,做好职业定位和职业规划,根据自己所处的状况设定一个可达到的近期目标,使自己在危机时期不至于迷失方向.第三,咨询专业机构寻求就业援助.针对在这次危机中最困惑的三类人群,汪美萍老师分别给出了以下建议.     

职场女性:你有哪些孕期特权?

据2006年4月29日《参考消息》载:按照法律规定,用人单位不能终止孕期或哺乳期职工的劳动合同,而且须付全额工资。法律赋予孕期女工和新妈妈优厚的待遇,其中包括可以享受90天带薪产假,保证孕期和产后就业,支付孕产医疗费用,享受工间哺乳时间。据全国妇联统计,2000年国有企业女职工近30%被剥夺了这些权益。在私营部门,     

职场女性:你有哪些孕期特权?

据2006年4月29日《参考消息》载:按照法律规定,用人单位不能终止孕期或哺乳期职工的劳动合同,而且须付全额工资.法律赋予孕期女工和新妈妈优厚的待遇,其中包括可以享受90天带薪产假,保证孕期和产后就业,支付孕产医疗费用,享受工间哺乳时间.据全国妇联统计,2000年国有企业女职工近30%被剥夺了这些权益.在私营部门,估计80%的女性未能享受这些权益.2005年调查发现,公有部门和私营部门的女职工仍有40%未能享受到任何形式的孕产权益,25%被剥夺了休产假的权利.那么,职场女性拥有哪些孕期特权呢?     

零售消费品行业职场生存:困境中寻找光明

世界经济局势疲软,众多饱受成本压力的零焦消费品行业中小企业更深切地体会到了"冬日寒流"的滋味.     

“U盘化生存”:青年职场生存新理念

U盘化生存是近年来诞生于新经济形态下的职场生存新理念,在当今时代,青年主动树立优势职业能力意识、打造动态职业竞争力对适应复杂职场环境非常重要。从优势职业能力培养、职业成长自主驱动、多样化职场环境适应以及职业能力形象的塑造与传播等四个方面,可以理解U盘化生存的关键特征及自主培养策略,应从学校、职场等与青年职业成长密切相关的教育主体视角出发,帮助青年人提升U盘化生存能力。     

赢在职场:中国知名女性的成功秘笈

对女性而言,成功并不一定是身处风口浪尖,也不一定是成为中流砥柱,找到适合自己的位置,其实就是一种成功。阳春三月,本刊记者采访了一系列的中国名女人,她们或在职场打拼,或在人生经营,或在创造财富方面有所建树。她们有一个共同的特点:在人生的舞台上,都找到并实现了自己的人生价值。     

女性合伙人：高管中不可忽视的力量

电影《中国合伙人》一经上映反响强烈,影片中塑造的几位励志型人物受到不少观众的追捧。其实,在职场中,有一个群体不容小觑,那就是成功企业中的女性合伙人。她们有的以忠诚著称,有的以干练取胜,她们不但有着男性一样的胆识和胸怀,更有男人所不具备的温婉和耐力,她们是商界大佬幕后的得力助手。是优秀的企业成就了这些智慧的女性,还是这些女性合伙人为企业的发展奠定了基础？就让我们一一梳理,细细品读。     

蒙牛高管们缺的不仅仅是危机公关技能

2010年10月20日,蒙牛“诽谤门”被曝光。警方证实：今年7月14日,蒙牛“未来星”品牌经理安勇与北京博思智奇公关顾问有限公司共同商讨炒作打击竞争对手——伊利“QQ星儿童奶”的相关事宜,并制定网络攻击方案。网络攻击手段包括：寻找网络写手撰写攻击帖子,并在近百个论坛上发帖炒作,煽动网民情绪;联系点击量较高的个人博客博主撰写文章发表在博客上,