《社会主义行政管理学》学习辅导

1、如何实现我国行政管理的科学化、法制化和现代化?行政管理是国家的组织活动,研究行政管理的目的旨在提高行政效率;实现行政管理的科学化、法制化、现代化,以适应管理大生产条件下现代社会活动的需要。为此应做好以下工作:第一,提高认识。一是要认识行政管理是一门科学,是一项复杂的系统工程;二是要充分认识现代化行政管理的巨大作用和重要意义;三是要充分认识我国传统管理体制的弊端、危害及产生的根源;四是要认识     

社会视角下的高校行政会议探究

我国现阶段经济飞速发展,国家职能增强、政治经济形式日益复杂,行政管理活动也日趋复杂化、日趋民主化、法制化、科学化和高效化,快节奏的生活要求行政会议涉及的内容更广,目的性更明确,效益要求更高。如何更有效地利用行政管理会议成为了提高办事效率和工作的重点。同时,经济和交通的发展、会议设备和手段的现代化,为行政会议的管理创造了空前优越的外在条件,如何利用这些优越的外在条件,结合科学的管理方法对行政会议进行管理是刻不容缓的。     

关于建筑工程管理的要述

随着我国经济的高速发展,对于施工企业来说是良好的发展机遇,同时对施工企业又提出了更高更新的要求,施工企业在项目实施过程中即要追求企业利润又要确保满足质量、安全、进度的要求,只有加强施工工程管理,才能达到目标的实现。     

探析强化企业档案法制化建设的办法

伴随着我国信息化与经济化进程,不断深入对于法制化社会的综合发展,构建起市场经济体系下的企业档案法制化驱动。对于"十二五"计划下的我国企业,要保障企业实现现代化的经营与管理,构建完善的企业法人制度,优化企业运营规划,必须建立起就有科学化、组织化、管理化的企业档案法制化建设办法。     

我国行政决策体制存在的问题及对策探析

现代的行政管理必须建立现代的行政决策机制,而行政决策的科学化、民主化、法制化则是现代行政决策机制的总目标,是一个多层次化的目标体系。我们应当顺应行政管理的发展趋势,建立起灵活有效、相机抉择的行政决策制度,积极改进和完善行政决策机制,努力推进行政决策的科学化、民主化与法制化。     

浅谈新形势下医院办公室行政综合秘书的能力素质培养

随着经济的发展、社会的进步,我国各类文秘工作越来越朝着服务多元化、参谋深层化、手段现代化、管理科学化的方向发展,未来医疗事业发展,对医院办公室行政综合秘书人员提出了更高的要求。如何满足这个要求?笔者根据个人多年工作经验,提出了从锤炼四种涵养、提高六个能力等方面加强行政综合秘书能力素质培养。     

加强行政伦理建设必要性的思考

在新的历史务件下,新情况、新问题层出不穷。这些问题的解决,除了要充分发挥市场和政府的调节作用外,必须充分认识行政伦理在公共行政和社会生活中的调节作用。加强行政伦理建设,对于推进行政管理的科学化、法制化与民主化,实现政府管理手段的继承与超越,提高政府行政能力和增强党的执政能力,落实科学发展观和树立正确政绩观有着重要的实践意义。     

加强行政伦理建设必要性的思考

在新的历史条件下,新情况、新问题层出不穷.这些问题的解决,除了要充分发挥市场和政府的调节作用外,必须充分认识行政伦理在公共行政和社会生活中的调节作用.加强行政伦理建设,对于推进行政管理的科学化、法制化与民主化,实现政府管理手段的继承与超越,提高政府行政能力和增强党的执政能力,落实科学发展观和树立正确政绩观有着重要的实践意义.     

建立行政立法咨询制度提高行政立法质量

近现代意义上的政治文明最核心的就是政治的民主化和政治的法制化,行政决策的科学化、民主化和法制化是社会主义政治文明的重要体现。党的十六大再次确立了“依法治国”的指导思想,这对不断推进政治文明,进一步将行政管理纳入法制轨道,逐步实现行政决策的科学化、民主化、法制化都具有现实的和深远的历史意义。     

浅析日本企业人力资源管理产生的启示

自中国加入WTO,就置身于全球竞争的大环境中。在这一进程中,将现代企业的人力资源管理概念引入政府,建立现代化、科学化、民主化、法制化的现代政府人力资源管理体制是中国政府人事行政管理改革的必然方向。本文通过对日本企业人力资源开发与管理的基本情况、发展趋势及世界主流经济发达国家在人力资源开发及环境建设方面成功案例的分析,以之为鉴,进而从宏观方面对我国政府人力资源改革提出建议。     

论企业档案管理与行政管理的关系

此文主要是介绍企业档案管理与行政管理的相互关系。档案管理工作要了解行政工作的方法、流程,行政管理工作也需要了解档案的基本知识,在工作中形成档案意识,才能确保重要的文件不丢失。     

关于我国行政监督体制的思考

行政监督是行政管理的一项重要职能，是实现行政管理法制化的重要保证，也是保证行政管理活动正常运行的必要手段。只有有力的监督才能使行政机关及其工作人员在法律规定的范围内行使职权。经过多年的行政体制改革，我国已经建立了一套具有中国特色的行政监督体系，发挥了较为全面有效的监督功能。但是我们要清醒的认识到，目前我国的行政监督体制还存在着很多薄弱的环节，需要采取相应的对策来加以完善。     

西藏高校行政管理现状与对策研究

高校行政管理是一个特殊的专业管理领域。随着高校教育改革的不断深化,对管理的规范化,科学化,专业化的要求越来越高,期望越来越大。行政管理的质量如何,直接关系到高等学校的生存与发展。高校行政管理的改革是关系重大而又涉及很广的问题,需要高校领导、管理学者和行政部门的实际工作者共同探讨,才能树立正确的行政管理效率观,本文只是初步的尝试。     

行政管理体制运行机制的创新路径

<正>行政管理体制运行机制的创新,关系到实现政府行政管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变,关系到实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变,关系到实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公     

档案现代化基础管理的探讨

我国的档案信息资源数量庞大、内容丰富且参考市值大，必须采用现代化的手段对其进行科学合理的管理，才能符合信息社会的特点要求。档案现代化管理的实现是档案工作发展的必然方向。档案现代化管理的内容包括：档案工作标准化；管理设备和管理技术现代化；管理思想科学化。当前，必须狠抓基础档案管理工作。     

浅谈新形势下企业秘书的能力结构

在信息爆炸的今天,新的形势要求企业经营管理工作必须科学化、信息化、法制化、民主化,客观上对企业秘书工作提出了很高的要求,秘书工作越来越复杂、多样,秘书活动更加丰富、广泛,要做好新形势下的企业秘书工作,完成领导交办的各项工作,当好领导的参谋,就必须要有与其相适应的多种能力.新形势下企业秘书的能力结构主要表现在:     

人本主义理念下的行政管理策略研究

从我国行政管理的现状来看,要提高政府和企事业单位的行政效能和服务水平,就不能不考虑行政管理过程中的多重因素,尤其是与人相关的因素。能否把握人本主义理念的精神内涵并灵活运用,是衡量行政管理工作水平的重要杠杆。以人为本,实现行政管理的科学化、加强行政管理队伍专业化建设、真正树立"服务"观念使得行政管理更加人性化,符合现代管理的精髓。     

浅谈如何当好行政领导

行政领导者的主要任务是进行决策,而决策的方式、方法正确与否,直接关系到行政管理的目标能否实现;行政决策的质量高低直接影响行政工作是否有生机和活力,这也是衡量行政领导者的领导水平高低的一个基本标志。在日常工作中,行政领导既是指挥者,也是执行者和示范者,领导者的言行举止对下属会起到潜移默化的影响和作用。毛泽东同志早在1955年就曾提出"政治工作是一切经济工作的生命线"这一个著名论断。要做好行政管理工作,思想政治工作是重要保证。常言道:人心齐泰山移,人心散万事难。要稳定职工队伍,增强凝聚力、创新力,把人的积极性调动起来,那就是要靠思想政治工作。管理艺术是提高行政工作执行力的重要途径。要实行有效的领导,领导者不仅要靠以身作则、为人师表,而且要有高超的领导艺术,只有这样才能创造性地完成各项任务,达到预期的管理目标。     

加强管理 强化服务 积极推进机关后勤体制改革

一、坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,进一步推进机关后勤改革 2004年 11月 9日,温家宝总理在接见参加全国机关事务工作协会第三次会员代表大会代表及机关后勤先进集体代表先进工作者时说,机关事务工作是党和政府工作的重要组成部分.长期以来,机关事务部门的广大干部职工在平凡的岗位上辛勤工作,为党和政府工作的正常运转提供了有力的保障.在改革开放和现代化建设的新时期,机关事务部门要认真履行职责,努力提高管理机关事务工作的能力.     

浅论建筑工程行政管理科学化手段的方式与应用

随着我国行政管理机构改革的不断进行,行政科学化管理作为一种全新的管理理念,因其丰富的内涵、合理明确的职责分工、简要优化的工作流程和较强的协调配合作用等优势,它的被重要性日趋明显。要提高我国的行政管理效率,必须坚持实事求的科学化行政管理科学化手段,将它们应用于实际的工作当中。本文在分析行政管理科学化理念和方式的基础上,对行政管理科学化手段在行政上的应用做了简要的研究。希望为我国行政管理科学化手段的应用提供参考价值。