论往来账项在企业财务管理中的重要性

往来资产是企业财务管理中流动性很强,业务繁多的一项经济活动,对企业的经济活动以及企业的营运状况有重要的影响。本文主要阐述往来账项的重要性,首先明确往来账项的概念,然后分析了往来账项在企业财务管理中的重要作用,即在资金管理方面、资产管理方面和会计信息管理方面的作用。另外对于如何加强往来账项的管理,提出了3个方面的建议:一是提高往来账项管理人员的素质;二是企业完善内部控制管理;三是完善对往来账项的管理。     

浅析共享模式下往来账款管控体系的构建

电信企业的往来账款呈现往来未清项数量大,账龄周期长等特点,实施财务共享模式后,会计核算包括往来管理工作全部集中到财务共享中心统一处理,空间的变换,业财关系的转变,业务量的提升加上企业精细化管理的推进,给电信企业往来账款管理带来了巨大的挑战,本文分析了共享实施后,电信企业往来账款管理面临的主要困难,并围绕责任界定、工作机制、支撑系统三方面探讨了如何构建共享模式下的往来账款长效管控体系,以实现往来账款规范化管理。     

浅析企业往来账项管理中存在的问题及对策

随着市场经济的发展和社会竞争的加剧,企业为了扩大市场占有率,越来越多地运用商业信用进行促销,然而,市场的信用危机又造成企业的往来账款增加.所以,加强企业中往来账项的管理,对于减少企业资金占压,创造良好的企业内部经营管理环境都是十分重要的.     

财务软件和业务软件往来核算与管理性能差异分析

本文通过分别分析财务软件与业务软件的往来账款核算与管理的特点,挖掘两者的异同点,并建立不同往来账款核算与管理应用模式以供企事业单位参考。     

往来账项审计初探

<正>一、引言随着市场经济的发展,社会竞争的加剧,企业为了扩大市场占有率,越来越多地运用商业信用进行促销;但市场的信用危机又使得企业间相互拖欠现象越来越严重,造成企业的往来账项增加。另外由于企业财务及经营管理上的原因,许多不属于往来账项的经济内容,也体现在往来账项中,造成往来款的增加。往来账项所占比重越来越大,不仅     

事业单位往来账款中存在的问题及化解方法

我国目前事业单位多,管理难度大,再加上没有严格的财务管理制度,领导的重视管理不够,造成事业单位中往来账目的不清楚,或是死账坏账,给企事业单位资金周转,资金管理造成影响。本文阐述一下现在事业单位账款往来存在的问题和问题的解决办法。     

完善制度 加强企业现金管理

现金流量管理是企业财务管理的重要组成部分,是保证企业健康发展的关键,其中现金管理是现金流量管理的重点。现金管理主要包含企业库存现金、银行存款、本票、汇票管理等,加强企业现金管理应从严格控制现金库存量、抓好银行账户管理、及时核对往来账目、适时掌握现金的流向、发现异常等方面入手。     

事业单位财务管理的重点难点即应对策略刍议

事业单位的财务管理是其日常管理的重要组成部分,尤其是在新形势下,暴露出很多问题,尤其是在往来账、固定资产管理以及收支两条线等方面,向来是事业单位财务管理的重点和难点。本文就此分别进行论述,指出这些问题的原因并提出针对性的对策措施,以期为事业单位加强财务管理提供参考意见。     

浅谈加强高校后勤个人往来财务管理

高校后勤是高校正常运行中非常关键的保障部门,既涉及后勤服务工作也涉及经济工作,在搞好日常保障工作的同时,如何做好后勤财务管理,特别是对个人往来账务的清理工作,对减少呆账坏账具有十分重要的意义,本文结合作者个人的长期工作经验,对此问题进行了深入的探讨并提出了具体的管理方法。     

从医院往来账管理谈内部控制制度

医院往来账一般按项目、单位或个人名称设置明细账。对医院来说,往来业务发生频繁,内容广泛,累计金额大,若长期得不到清理、核销,往往会造成往来账目不清,清理难度大,形成许多原本可以避免的坏账、呆账,给医院带来经济损失。     

巧用"宏"实现往来账清理催款通知

随着单位之间经济业务往来的日益增多,各单位之间的往来账(“应收账款”或“其他应收款”)挂账现象也随之增加。一般在每个会计年度的年终,单位都要向欠款单位发出催款通知,以提醒欠款单位及时汇款,清理     

浅谈高校如何加强往来账的核对

随着高校的不断扩张和高校后勤的不断推进,很多学校对后勤部门实行根据提供的服务内容和面积分别拨付运行经费,一些后勤部门有独立的财务(包括具有独立法人资格的后勤实体、非独立法人实体两种类型),这样就存在学校财务处与后勤部门财务核对往来账,本文从如何核对才能提高对账效率进行了探讨,提出了解决思路。     

直面“另类的沃尔玛”的三种准备

某种意义上，变动性谈的是管理哲学。在管理科学的一侧，没有各国管理之分，各国应该应用相同的管理科学，譬如战略工具、生产管理、营销方法等等，但因文化的差异，管理哲学有很大的差别。“从管理科学看，没有中国式管理从管理哲学来看，又有中国式管理。”因此，中国式管理的贡献主要在管理思想、管理观念。     

浅析高校管理方法创新

管理科学化的不断发展，对高校管理工作提出了新挑战。本文在发扬高校管理工作优良传统的基础上，广泛借鉴当前企业管理和国外管理的先进管理理论和方法，从流程管理，常态化管理，心理管理三个方面对当前高校管理方法体系进行了补充性阐述，为进一步规范高校管理活动，更注重稳定高校管理秩序，深层次优化高校管理空间打下基础。     

微博化形势下的社会协同管理

文章介绍了微博的基本特征，分析了微博化对公众的主要影响，认为微博是社会舆论阵地，具有极大的公开性和社会性，对微博的管理是社会管理的重要组成部分，应在社会各界广泛参与下，对微博进行以行为管理和文化管理为主要内容的协同管理。其中，行为管理是“治标”管理，文化管理是“治本”管理。     

管理信息整合的几点思考

自然界和人类社会都会发出各种信息，信息是客观事物存在的一种普遍形式。管理信息是对管理有用的新知识或情报的消息。管理信息已成为当前经济管理、社会管理、科技管理和财富管理中不可替代的重要资源。管理信息是多种多样的，有的管理信息是有用的，有的管理信息是无用的；有的管理信息是稍纵即逝的，有的管理信息是长期起效的。现代文明中，如若没有管理信息，就如鼻子不通或耳目不灵一样；如若没有管理信息整合艺术，将有用没用的信息随便拿来所用，那也只能是“眉毛胡子一把抓”。笔者从管理信息整合的特征及重要性入手，阐述了获取和整合信息的基本要求，进而明确管理者进行信息整合的主要方法，对于提高管理质量水平大有裨益。     

农村学校人文管理策略初探

学校管理的核心是对教师的管理，有了良好的教师队伍，学校必然得到发展。农村小学怎样对教师进行管理，采用什么样的管理模式？这是校长必须要去面对、去思考、去调研、去实践的问题。当今，学校对教师的管理的类型很多，有依靠个人权威实行的“人治管理竹；有以法律、法规为依据的“法治管理”；有强调“以德治校”，把领导的品格和群众的道德素养作为基本支柱的“德治管理”；有致力于营造自由宽松环境的“无为管理”。这些管理都有其优势，但也有其局限性。那么，什么是学校管理的最佳方式呢？我觉得，那就是“德治”和“法治”相结合的“人文管理”。人文管理是一种以人为本的多元包容的管理模式。人文管理讲个人权威，但权威是建立在校长个人人格魅力基础上的；人文管理讲法规，但强调法规是为人服务的；人文管理尤其讲管理文化，强调人的观念和情感在管理中的作用；人文管理既重视人在管理中的能动性，又重视人在管理中的自身完善，人既是管理的出发点，也是管理的归宿。     

实施校本管理的思考与实践

随着人们对学校教育本质功能认识的不断深入，学校管理无论是理论还是实践，都在进行着不断地改革和创新。从权力管理到制度管理，从经验管理到科学管理，从非理性管理到理性管理，在一次又一次对旧管理思想、理论、模式的突破和超越中，我们的办学水平和效能得到了不断提高。但客观地讲，当用“以人为本”这一新的教育理念，检讨当前学校管理的实际的时候，我们会发现一些在过去，甚至在今天学校管理中发挥了重要作用的管理方式，     

对人性化与制度化管理关系的思考

在人类社会政治、经济、文化等全面发展的过程中，管理作为保证整个社会有效运转的手段，已成为人类社会活动不可或缺的组成部分。在管理方式上，人性化管理与制度化管理，孤立地看，其特点、要求、目标等均有所不同，在实施管理的过程中，能否处理好二者的关系，将对管理活动产生直接的影响。因此，不断探索人性化管理与制度化管理之间的区别与联系，具有一定的现实意义。     

浅谈现代企业成本管理

成本管理是企业管理的重要组成部分，我们必须充分认识到现代成本管理的重要意义，不断更新观念，强化战略管理意识，采取正确对策，加强成本管理，提高企业经济效益。