山东青岛市推行人口计生目标责任考核实时预警制度

为确保人口计生目标管理责任考核公正公平公开透明,推动全市人口计生工作持续健康发展,从2010年4月起,青岛市人口计生工作领导小组推行人口计生目标管理责任考核情况定期通报、实时预警制度。     

计划生育目标考核存在的问题与建议

计划生育目标考核存在的问题与建议●王勇军杨升才熊林高近几年来，随着计生工作整体水平的提高，各级计划生育目标考核工作在考核办法、形式和内容等方面越来越明显地暴露出一些亟待解决的问题。主要表现为：１．指标设置不尽合理，有些指标实用价值不大。在动态指标考核...     

对城市流动人口计生工作的建议

流动人口的“两证” (“婚育证明”和“流出证明” )持证率低,是城市流动人口计划生育管理工作的老大难问题。仅以辽宁省锦州市城区为例,流动人口中“两证”持证率不足 50％,他们既不办证,又无固定住址,成为城市超生的隐患。 　　最近,锦州市政协针对上述问题,进行了深入调研,发现产生这些问题的主要原因是：联合办公的综合管理体制尚未形成,计生部门无能为力,其他部门又当成额外负担,导致对进城后不办理任何证件的流动人口管理失控;区、街流动人口计划生育稽查队伍尚未形成,发现问题也无力解决;流动人口计生管理经费不足。按…     

建立“党政线”考核机制 全面落实“一把手工程”

９９８年以来,吉林省长春市为了全面抓好计划生育工作,确保中央提出的“各级党政一把手对计划生育工作要亲自抓、负总责”的要求真正落实到位,按照省里的统一部署,我们改革了以往计生工作的考核办法,市委、政府对全市计划生育工作“党政线”进行了单独考核,并把它作...     

人口计生目标管理责任制及其考核评估工作的回顾与展望

一、人口与计划生育目标管理责任制的建立及其特点目标管理最早应用于西方经济管理领域。经验主义学派针对古典管理学派“经济人”假设和行为学派“社会人”假设各自的优点和局限性,研究设计出“目标管理”制度,在管理的理念和各个环节上,注重人的发展与企业发展的有机结合,在目标设定过程中,重视各级员工的参与以及上下级之间的交流、协商,强调目标要同时被企业和员工所认同．体现并保护双方     

实施计生目标管理

目标管理是当前抓紧抓好计生工作的一项重要措施。为了充分发挥目标管理的作用,在实施目标管理过程中,必须重点做好五个方面工作:1.正确对待签订人口与计生目标管理责任状的目的。实施计生目标管理,是通过签订人口与计生目标管理责任状来体现的。签订责任状的目的是为了让...     

改革完善计生工作考核机制

1.开展多方位、多角度考核。一是开展逆向考核。目的是调动群众参与计生工作的积极性,如对群众满意度实行考核,畅通信访渠道,进行问卷调查,有奖征集工作方法、建议等。二是开展滚动考核。通过滚动考核,调动干部抓好计生工作的积极性,消除得过且过心理,为领导干部     

加强党政干部离任计生工作考核

安徽省蒙城县委、县政府认真加强对乡镇和县直机关党政干部离任计生工作考核,并制订下发了《关于蒙城县乡镇和县直机关党政干部离任计划生育工作考核的规定》文件。规定指出,县直各机关单位和乡镇（场）、办事处党政主要负责人、分管计生工作负责人,因工作需要或任职期满变动工作岗位,离任前对其任期内（不足七个月的除外）的计生工作进行全面考核。考核工作由县委组织部牵头,县纪委、县直工委、计生委、人事局、审计局联合进行,考核以目标管理责任书和主要指标为主。考核结果记入本人政绩档案,作为安排使用干部的重要依据之一。同时…     

对农村计生宣教工作实行目标管理

对农村计生宣教工作实行目标管理●王振春近几年来，山东省莒南县从农村宣教工作实际情况出发，在认真调查研究的基础上，对农村宣教工作实行目标管理，通过制定工作任务，量化工作指标，定期进行考评，把计生宣教工作的软任务变成硬指标，有效地提高了计生宣教工作的质量...     

在计生考核中发挥群众作用

河南濮阳中原油田在计划生育年度目标考核中,坚持发挥群众作用,让群众来评价各单位的计生工作,取得了较好的效果。 2000年年终考核时,他们首先设计了“药具发放及时率”和“群众对避     

流动人口计生管理考核评估办法探讨

流动人口计生管理考核评估办法探讨翟彩琴随着流动人口计生管理工作的深入发展，对其管理效果的考核评估问题已经引起广泛注意，并逐渐提到议事日程。对流动人。计生管理的考评与常住人。计生管理的考评相比存在较多的难度，本文力图在这方面作出一些尝试。一、流动人Ｄ计...     

深化改革人口计生目标管理考评

自江西省实施计划生育政策30多年来,二女户及多女户落实长效节育措施及社会抚养费征收数一直都是省人口计生委考核各级党委、政府及人口计生部门落实计划生育工作的重要指标。根据国家人口计生委目标管理责任制改革试点工作部署,我们在永修县、安福县试点的基础上,2010年江西省全面启动人口和计划生育目标管理考评改革,取消了二女户及多女户落实长效绝育措施、大月份终止意外妊娠、社会抚养费征收3项考评内容,     

科学设置流动人口计生管理综合考核体系

流动人口计生管理情况复杂,涉及面广,必须建立一套科学、完善的考核体系,才能适应流动人口计生管理的需要。河北省石家庄市以“三个有利于”为指导,根据不同方面的工作内容制定相应的考核指标和评估方法,形成了“五结合”的流动人口计生管理综合考核体系。这一考核体系,不仅促进了流动人口计生工作的深入开展,而且对形成综合治理人口问题的格局起到了重要的推动作用。一、对计生系统考核与对相关部门考核紧密结合流动人口计生管理是一项复杂的社会系统工程,单靠计生部门是做不好的。只有公安、工商、劳动等相关部门密切配合,齐抓共管,综合治…     

改进目标考核工作

改进目标考核工作●王福明梁乃修近几年来，各级计生部门都重视和加强了人口目标的调查考核工作，这无疑对调动各级干部做好计生工作的积极性，确保年度人口计划的完成起到了十分重要的作用。但是，随着年度考核工作的深入开展，加之各级对考核内容的层层加码，基层计划生...     

改进人口目标考核

人口目标考核是一项科学性、实际性很强、又极其复杂的工作。随着计生工作的深入发展,考核方法、标准、内容也应不断改进和完善。既要使考核标准、内容和方法简便易行,省时、省力、省钱,又要使考评结果更接近客观实际,达到扬先促后之目的。为此,应采取以下措施:1.规范考核内容,增强可操作性。一是考核内容能够量化的尽量予以量化;二是考核内     

加强管理是计生目标管理的关键

目标管理的关键是加强管理,管理好了才能保证目标的实现,管理不力,再好的目标也是纸上谈兵。目前,加强管理应着重做好七项工作: (一)层层签订计划生育目标管理责任制,并逐步纳入法制轨道。计划生育目标管理的核心是强调人的因素,注意增强工作者的主人翁责任感。计生目标管理责任制的特征是突出了工作的指标和责任性,增强计生工作措施的可操作性。这主要是联系目标完成情况,施以行政、法律、经济等奖罚     

“分线考核”是做好新时期计生工作的迫切需要

吉林省委、省政府由主管领导带队,组织相关部门对１９９８年度市、县计划生育目标责任制执行情况分“党政线”、“计生线”进行考核。“党政线”主要考核党政一把手对计划生育工作亲自抓负总责情况。“计生线”主要考核基础工作和工作发展水平。在社会上产生了积极的反响...     

新形势下人口计生普法宣传教育的内涵和目标

新形势下,对人口和计划生育普法宣传教育提出了新的和更高要求。传统方式和做法虽然成绩显著,效果有目共睹,但毕竟存在宣传形式单调、宣传阵地单一和对现代宣传手段利用不够等问题,一定程度上影响了普法宣传的内涵质量和实际效果。因此,如何在倡导依法治国的社会背景下,使人口和计划生育普法宣传教育工作目标更明确,内涵更丰富,效果更理想,作用更显著,是我们各级计生部门义不容辞的责任,必须针对新情况、研究新载     

沈阳市实行目标管理 开辟计生宣传教育的新路子

1988年3月14日,全国计划生育系列化宣传教育研讨会的代表,参观并听取了“沈阳市计生宣传教育工作目标管理实施情况”的经验介绍,可谓大开眼界,受益不浅。沈阳市的上述目标管理始于1987年初,一年来的实践证明,它是计划生育工作由经验管理型向科学化管理的一次飞     

进一步深化人口计生目标管理责任制改革

2009年,国家人口计生委在山西、吉林等7省启动了目标管理责任制改革试点,2010年,新增北京、黑龙江、宁夏等9省（区、市）参加试点。一年来,试点工作稳步推进,取得重要进展。一是试点目标和实施方案进一步细化、明确;二是考核指标、考核次数、考核环节等重要领域的改革取得明显进展;三是各省均开展了＂三线＂考核,在改革方向上,强化了对党政线、部门线的考核,简化了对人口计生线的考核。初步解决了多年来指标过多、要求偏高、对基层干扰过大等突出问题,受到基层干部的欢迎和肯定。