公开选聘村组计生干部

近年来,河南省许昌县在计划生 育工作中,以强化村组计生干部队伍 建设为重点,以竞聘上岗为手段,紧 紧抓住村组计生干部待遇落实这一关 键,通过加强干部培训,提高业务素 质,深化优质服务,逐步建立起一支 文化水平高、业务能力强、思想作风正的基层计生干部队伍,真正实现了 以“村为主” 的计划生育工作新机制。 公开招聘,严格把关,选拔优秀人员充实基层计生干部队伍。为切实把那些德才兼备的育龄群众选拔充实到村组计生干部队伍中来,该县制定了公开招聘、竞争上岗的《许昌县村、组计生干部选聘的实施办法》,实施“能者上、平者…     

狠抓干部队伍建设

近年来 ,针对村（居）计生干部队伍存在的问题 ,湖北省松滋市刘家场镇采取了四条措施 ,狠抓干部队伍的建设。１ .竞争上岗 ,优化结构。按照“四化”方针和德才兼备的原则 ,采取“民主推荐、组织考核、竞争上岗、择优录用”的方法 ,配备充实村（居）计生干部。２ .加强培训 ,提高素质。全镇采取业务讲座、工作例会、外出参观、现场练兵等形式进行培训 ,着力提高计生干部队伍四个方面的素质 :一是提高思想理论素质 ,组织计生干部学习人口理论和计生政策法规 ,善于将正确的方针政策同本地实际结合起来 ,创造性地开展工作 ;二是提高职业道德素质…     

计生干部队伍建设驶上快车道

近年来,江西省赣县人口计生委树立以人为本的科学发展观,以综合改革为动力,积极推进计生新机制建设,高标准、高质量加强干部队伍建设,在全县营造出了“当计生干部光荣”、“全心全意为育龄群众服务”的良好氛围。1郾主动投身改革大潮,建立一支优良计生干部队伍。一是在政府机构改革中,赣县人口计生委就把握时机,抢抓机遇,建立一支懂管理、想服务、善服务的优良计生队伍。二是不断充实加强计生部门的人员、编制,基层计生办、计生服务所在机构改革中得到不断充实和加强。三是在税费改革中,积极采取对策,保证计生经费不受冲击和影响,同时还把村…     

把培训教育放在首位

近几年以来，湖南桂阳县委、县政府从加强干部培训教育入手，不断推进计生干部队伍建设，对全县计生工作的迅速发展起到了关键性的作用，其主要做法是：１．统一认识，把教育培训重点放在乡村。一是调整队伍，打好基础。自１９９３年以来，全县对村、组计生专职工作队伍的...     

做好“选、育、用”工作

湖南省道县计生委认真做好“选、育、用”这三篇文章，培养一支有位有为的计生干部队伍。　　1．理顺管理体制，扩大视野“选才”。一是坚持双重管理，严把考察关，坚持对计生干部实行县乡双重管理，以乡镇为主的原则。县计生委每年会同县人事局对计生干部进行一次全面考察，采取听汇报、座谈和征求意见等形式，全面了解计生干部的德、能、勤、绩等情况。考察结束后，本着“相对稳定，适当调整”的原则，对少数计生干部进行调整交流。二是打破条块管理格局，全方位选拔。县计生委商请县委组织部、人事局等有关单位负责人，就计生干部选拔配…     

加强基层计生干部队伍建设

为适应新形势下计划生育工作，加强基层计生干部队伍建设势在必行。笔者认为，这应从以下几方面努力：第一，思想观念必须转变。要使育龄群众婚育观念转变，我们基层计生干部首先要转变观念，这是搞好基层计生工作的先导。为此，基层计生干部要树立国策观念，要坚持群众观...     

完善基层人事管理机制

加强农村基层计生工作队伍建设，关键是要完善人事管理机制，建立能上能下、能进能出的 人事管理体制和运行机制。 　　1．选拔机制。要创造一种公开、平等、竞争、择优的用人环境和实行优胜劣汰制。对 乡 (镇 )分管计生的专职领导、计生办主任、计生专干、村计生管理员等实行公开选拔，改 委任制为聘任制。对在工作中做出突出贡献的，及时给予提拔重用；对工作称职的给予续聘 ；对不称职的予以解聘。此外，要明确乡 (镇 )、村计生工作人员的调整，需事先征求上级 计生主管部门的意见。 　　2．培训机制。各级党校应把计生干部培训纳入培训…     

强化用人管理机制 建设高素质计生干部队伍

人口和计划生育系统干部队伍建设关系到人口和计划生育工作的贯彻和落实,加强计生干部队伍素质是摆在我们面前的一项重要任务。近两年来,北京市延庆县人口计生委以“三个代表”重要思想为指导,采取抓人事制度改革,激活用人机制;抓干部培训教育,强化激励机制;抓干部队伍建设,强化管理机制;抓干部待遇落实,强化保障机制,提高了队伍的战斗力和凝聚力。一、改革干部人事制度,进一步激活用人机制1.加强委党组班子、领导班子的自身建设。两年来,县计生委领导班子通过加强自身学习,建立党风廉政责任制,召开民主生活会,改进工作作风,相互配合,团结协…     

加强干部队伍建设

加强干部队伍建设高振山，王魁近年来，北京军区某集团军在抓计划生育工作中，始终把加强专、兼职干部队伍建设作为工作的龙头，想实招、用实劲，培养和锻炼了一支热爱本职、业务熟悉、作风扎实、善于管理的计生干部队伍，涌现出了一批“问不倒”、“难不住”、“一口清”...     

着力提高“四性” 做好干部培训

人口计生培训是人口计生工作的重要组成部分。当前,人口计生工作正处在发展机遇期、矛盾凸显期和工作转型期。要做好新时期的人口计生工作,迫切需要我们大规模地教育培训干部,大幅度地提高干部队伍人口计生工作能力。近年来,我们始终把人口计生培训置于湖南省人口计生工作的大局中来谋划,坚持以能力建设为重点,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量,努力提高培训班的针对性、系统性、开放性和实效性,较好地推进了全省人口计生教育培训工作。一、采取以需定教和分层施教相结合的形式,着力提高干部培训的针…     

创建学习型计生组织推进计生能力建设

党的十六大报告提出了“构建终身教育体系,创建学习型社会”的目标和要求以来,江苏省丹阳市人口计生委为更好地提高计生队伍素质,适应新时期人口与计生工作的新要求,按照“三个代表”科学发展观的要求,在美国霍普金斯大学和南京人口管理干部学院、镇江市人口计生委的支持下,用项目化组织实施创建学习型计生组织,项目从2003年3月组织实施以来,对提高计生干部队伍素质,全面推进计生系统能力、作风建设都起到了积极的作用。一、创建学习型计生组织对推进计生队伍能力作风建设的意义计生队伍的能力作风建设,一直是加强计生自身组织建设的一个重…     

江西宜春市狠抓干部作风建设见成效

近年来,江西省宜春市人口计生委深入贯彻落实科学发展观,把干部队伍作风建设作为做好人口计生事业的根本与源泉,坚持以加强干部队伍作风建设为抓手,以转变干部作风为突破口,着力打造一支敢于迎难而上、勇于克难攻坚、善于知难创新、真心为民服务的干部队伍,全市人口计生系统干部作风建设取得明显成效，为全市经济社会又好又快发展创造了良好的人口环境。     

江苏宝应县安宜镇关心基层计生干部做到“三到位”

江苏省宝应县安宜镇坚持以人为本,高度重视基层计生队伍建设,建立健全村、居基层计生网络,从政治上、工作上、生活上关心基层计生干部,通过近几年的努力,一支结构合理、适应新时期人口计生工作要求的镇、村、组三级计生干部队伍已经形成。     

加强计生队伍建设

为进一步推动计生工作再上新水平、新台阶,必须加强计生队伍自身建设,努力塑造一支思想好、作风正、懂业务、会管理的专业队伍。1.以党的宗旨教育为主题,抓好计生队伍的思想建设。抓好计生队伍的思想建设是做好计生工作的前提条件。没有一支思想好的计生队伍,做好计生工作就无从谈起。为加强计生队伍的思想建设,必须抓好对广大党员、干部的宗旨教育。要教育广大党员、干部时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,进一步提高思想认识。一是提高对计生工作长期性和艰巨性的认识。二是增强服务意识。把育龄群众由过去的管理对象变为服务对象,视…     

各地传真

吉林省四平市建立计生干部双向管理体制吉林省四平市在加强计划生育干部队伍建设中大胆创新干部管理体制,变属地管理为双向管理。改变过去计生专干由乡镇党委及所在村选配任用的惯例,变过去单一的属地管理为属地管理与垂直管理相结合的双向管理体制。即在镇、村计生专干选配任用或调整工作上,由乡、镇党委向县计生局提出意见,乡镇党委和县计生局联合做出选配和调整方案,不经过计生局同意,乡镇不得选配调整计生专干。同时,经组织部、人事局同意,将原来一身兼两职的村妇女主任、村计生员分离开来,村妇女主任由群众选举产生,村计生员由县计生局…     

建立工作新机制，推动工作上台阶

沙县县委、县政府认真贯彻省委、省政府《意见》精神，在管理、考核、利益导向等方面连续制定出台了一系列新政策，推动了全县计划生育工作的深入开展。在管理服务上：制定出台《关于加强持二孩〈生育服务证〉育妇计生管理服务的暂行规定》，切实解决出生人口性别比失衡问题，其中住院分娩并及时主动落实绝育措施的，育妇可得到500元的奖励。在督查考核上：制定出台《计生常规工作月督查制度》，按月在县委办的《督查与反馈》上通报主要指标完成情况，每两个月组织人员进行一次专项督查，促进了基层计生经常性工作的落实。同时，制定出台《人口和计划生育责任目标考核办法》制定了可操作性的考核目标内容与考核评分标准，提高考核的科学性和增强考核的透明度。在干部队伍建设上：制定出台《关于进一步加强计划生育干部队伍建设的若干意见》，建立了全县计生干部管理、培训和奖惩机制。今年乡级党委班子换届中，有7名计生干部得到提拔使用，     

人口现代化进程中计生队伍建设研究——以杭州市为研究对象

要稳定低生育水平，实现人口现代化，必须把计划生育干部队伍建设放在重要地位，努力建设一支现代化的计生干部队伍。本课题通过定量分析和定性分析相结合的方法，对杭州市计划生育干部队伍现状和未来发展进行了全面的分析研究。     

加强村级计生干部培训势在必行

加强村级计生干部培训势在必行四川省蓬溪县计生委周广华加强村级计生干部的培训。转变他们的思想观念，逐步培养、建设一支思想好、作风正、会管理、精业务的村级计划生育干部队伍，对于深化计划生育改革，适应新形势下的计划生育工作，至关重要。强化计划生育管理职能，...     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明:建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和计划生育事业发展的基石。对此我们进行了许多探索和思考,但是要解决基层干部队伍建设方面的实质性问题,还需要上下互动、横向协作才能真正见成效。     

湖北黄石市经济技术开发区“四位一体”提升计生干部队伍素质

湖北省黄石市经济技术开发区坚持以强化内部管理为突破口,通过深入推进干部学历继续教育、强化干部业务培训、实施职业化建设,着力打造一支学历高、能力强、业务精的计生干部队伍。深化主题思想教育。在全区人口计生系统深入开展"科学发展观学习实践"、"创先争优"、"三比一推进"(比能