新经济社会学的研究现状和发展方向

作为经济社会学的最新进展,新经济社会学吸引了学者越来越多的关注和研究。本文通过对新经济社会学的兴起的介绍,分析了新经济社会学的研究意义,并从网络、组织和文化角度描述了新经济社会学的研究现状,以及新经济社会学的成果和发展趋势。     

我国新经济空间格局分析

运用空间自相关统计分析方法,对我国新经济空间分布格局进行了量化分析,揭示了我国新经济在空间地域分布上的关联和差异,归纳了我国新经济空间特征规则,试图为合理确定我国宏观经济战略和统筹区域经济协调发展提供一些有效的空间决策支持信息.     

新经济争论四大焦点

尽管新经济是经济学家们眼中的宠儿,但经济学家对新经济的许多观点分歧却很大,争论也是很多。随着美国经济重新陷入衰退和网络泡沫的破灭,经济学家们对新经济的认识也更加分化。在他们的争论中,存在以下四大焦点问题     

新经济时代企业的应对策略

关于新经济 时下最热门的话题非"新经济"莫属.但对于新经济的提法可谓见仁见智,有的叫"网络经济",有的叫"观念经济",有的叫"非摩擦经济",还有的叫"反经济".上述的四种叫法大都只反映了一个侧面,笔者认为"新经济"是比较贴切的叫法,因为它代表了当今最前沿的生命科学、新能源技术、新材料技术、空间技术、海洋技术、环境技术、管理技术、网络技术等领域的发展.     

构建符合新经济发展要求的国家创新体系

一、新经济时代构建国家创新体系的必要性。进入21世纪．一个全新的名词开始在世界回响．这就是“新经济”。海尔集团总裁张瑞敏指出：“所谓新经济,应是以数码知识、网络技术为基础．以创新为核心,由新科技所驱动,可持续发展的经济。”著名经济学家樊纲也认为．新经济主要是指知识经济和网络经济以及经济全球化和技术创新能力等因素。     

美国发展高科技

美国在二战以后成功地发展了徽电子、电脑和网络，这些就构成了今天美国新经济的支柱产业。回顾美国发展新经济的历史，分析在这一过程中，美国政府、企业界和科教界各自发挥了什么作用，从中我们可以吸取发展高科技，实现产业化的宝贵经验。     

对新经济背景下企业人力资源管理创新的思考

新经济作为一种新的经济形态,新经济的主体是拥有知识的人力资源,人力资源管理的创新既是我国目前经济形势下经济实现大发展的动力保障,同时也是我国在国际竞争中表现如何的重要方面。本文深入探讨新经济的内涵、特征,及创新的特点,针对性提出在新经济时代背景下实现人力资源管理创新的途径。     

传统产业企业融入网络经济的六大捷径

借助因特网开展电子商务,改变传统商务模式,运用企业网络培养和挖掘新经济人才,全面提升企业网络文化与企业时代精神,是传统产业企业加快融入新经济,提升企业科技,增强国际市场核心竞争力的重要任务。近年来,一些知名企业通过大胆探索与实践,创新出传统产业企业融入网络经济的若干途径。值得重视和借鉴。     

对新经济下互联网企业文化的思考

随着高新技术的发展,新经济与互联网企业逐步兴起,在我国,互联网企业在原有的传统产业下快速发展,并呈现出强劲的势头。但是在这一转变的过程中,也要清楚的看到网络市场泡沫的存在,从而提升我国互联网企业文化、努力塑造文化基础,是实现我国新经济平稳快速发展的有利前提。     

电子化管理冲击波

<正> 目前,“新经济”成为最热门的话题。所谓新经济,从广义上来理解,是指由新技术革命所推动的经济发展与增长。其中,以信息技术为基础的网络经济是主要组成部分。就企业而言,信息技术、网络技术的应用,改变了其信息获取方式、市场交易方     

注意力经济发展的关键

<正>吸引人们的注意力容易,让人们的注意力维持下去却很难。注意力经济是伴随着以网络为基础的新经济或知识经济的兴起而发展的。以网络为基础的新经济使得信息产生、沟通和交流日益频繁。而作为信息活动主体的人的注意力资源则相对有限,当资讯的供给超过需要,注意力就会下降。因此,面对排山倒海而来的资讯,人的注意力就变成了稀缺资源。在未来社会中,人们的注意力将     

新经济时代行政事业单位人力资源管理的创新

我国近年来经济水平取得极大的提高,我国已经进入了新经济时代。新经济时代背景下,对行政事业单位人力资源管理的要求也变的更高,原有的管理模式渐渐不再适应,因此必须对管理方式进行创新。事业单位发展状态对我国经济的发展有很大影响,因此必须得到我们的重视。     

“它像一个可爱的孩子”

对于那些质疑、排斥、甚至拒绝新经济的人们而言,终于有机会看到新经济的难堪了。至少,在他们看来,“新经济”已经被纳斯达克创业板打得“鼻青脸肿”,在短短一个多月时间,纳斯达克交易所5000多家高科技公司有2万多亿美元的财富被蒸发的无影无踪。新经济的脸“红”了已经有为数不少的公司暂停上市。一位经理人说,新创办的公司将会更加困难,特别是首次公开发行市场。网络股首当其冲,长期以来,人们一直认为网络股价飙升的不合乎逻辑,这一次股市暴跌,将会     

新经济背景下企业财会管理创新研究

随着科技和经济不断发展,我国各行业相继有了新的生产运行模式,社会经济也呈现出不同以往的发展态势。当前,在新经济背景下,传统产业变革后与互联网经济融合,进一步促进了新经济模式的诞生,从而有效提高了整个社会经济发展的效率。当然,在新经济背景下,企业财会管理工作面临着更大的挑战。新经济背景下,企业必须要不断创新自身的管理理念与管理思路,通过创新财会管理获得更好的发展。基于此,文章将阐述新经济形势下企业财会管理工作的特点,分析企业财会管理面临的问题,最后提出新经济背景下企业财会管理创新策略。     

基于模块化网络组织的知识流动研究

模块化网络组织是新经济时代兴起的一种新型产业组织形式,它为知识流动提供了网络平台,同时它的组织特性又有利于促进知识流动和整合.知识流动能够提升模块化分工水平,推动网络组织升级和技术创新,化解模块化风险,从而增强模块化网络组织的竞争优势.本文引入企业知识理论,分析了模块化网络组织与知识流动的耦合机制以及模块化网络组织环境下知识流动的动态过程、动力机制和主要模式.     

新经济增长点选择的信息识别与处理

作为拉动经济持续、快速增长的新的力量和源泉,新经济增长点的合理选择必须建立在对影响新经济增长点生成的各种信息进行科学识别和有效处理的基础上。为了保证新经济增长点的开发质量,充分发挥新经济增长点带动经济增长的作用,本文在剖析新经济增长点内涵的基础上,分析了影响新经济增长点生成的因素,提出了信息经济环境下新经济增长点选择的科学方法。     

在新经济时代旧经济如何再现活力

目前，有关新经济的呼声日益高涨，新经济是建立在网络经济和技术创新基础上的一种经济形态。新经济的兴起并不意味着传统经济已经过时或很快被淘汰，相反，新经济为传统经济的发展提供了新的机遇，是传统经济优化升级的巨大动力。 一、旧经济目前仍保持其相对优势 所谓旧经济是指传统产业经济，即食品加工工业、纺织服装工业、农林牧业、机械设备工业、汽车工业、冶金工业等。我国目前仍然是一个传统产业占主体地位的国家，传统产业部门对我国经济发展及社会稳定是极为重要的。人力资源丰富，劳动力便宜，是我国重要的比较优势，这种比较…     

论新时期电力档案数字化编研的发展及重要性

21世纪全球进入一个新经济时代,以网络和电子信息为主要特征的新经济以不可争辩的事实席卷全国的各个行业。新时期下电力部门应加强电力档案的资源与信息化的建设,加快档案信息的开发与利用,促使电力档案管理数字化编研工作积极参与到企业生产经营的各个方面,不断提高对电力档案管理数字化编研工作重要性的认识。     

新世纪人才资源发展十大趋势——访上海市人事局局长孙路一

21世纪，世界经济将步入以信息、网络和知识经济为标志的新经济时代，人才资源将成为经济发展的核心载体。因此，把握新经济时代的人才资源发展的趋势，是创造性地做好新世纪人才资源开发管理的关键。上海是人事制度改革步伐较快的城市，又是中国面向世界经济的前沿，根据新世纪上海经济社会的需求，上海市人事局孙路一局长阐述了新世纪人才资源发展的十大趋势：     

新经济时代的伙伴关系管理

处于领导地位的企业常常在合作性网络上有极为创新的做法,戴尔和宝洁便是两个典型的案例。在新经济时代,成功的企业往往是那些善于与许多企业伙伴进行合作的企业,这些企业伙伴构成了该公司的合作性网络。许多跨国公司已经从自己的合作性网络中受益很多,中国的 TCL、海尔、娃哈哈、养生堂等企业也正积极编织自己的合作性网络。