医院人事档案管理研究

人事档案管理是档案学当中一个较为重要的组成部分,是每一个人在社会生活的实践过程当中不断积累而形成的。人事档案管理工作是医院人事管理工作的重要组成部分,完善的人事档案管理是医院人事工作顺利进行的可靠保障,对于医院人事管理制度的改革、医院相关工作人员的合理调动均起着十分重要的作用。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。     

供电企业人事档案管理现状及其管理措施

人事档案是以个人为单位,按照一定的规律收集、整理、保存反映个人的主要经历、操行、业务等方面综合情况的信息汇集,它是一个人存在社会的"印迹证据"。它是在人事管理工作中形成的产物,反映人的工作和参加社会实践活动等情况的真实记录,是人才信息的重要载体。经过调查,现对电力企业人事档案管理现状及管理措施进行初步探讨。     

对人事档案管理工作的思考

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映人员经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存供备查的文字、表格及其他各种形式的历史记录。人事档案是各种机构、社会组织在人事管理活动中形成的,是国家档案管理体系中重要的组成部分。一直以来,人事档案是人事管理的重要依据,也是一种全国通用的人才评价工具。     

人事档案管理现代化过程中存在的问题及对策

人事档案管理是人事管理工作中的重要内容,随着人事制度的不断改革,人事档案管理现代化建设的不断推进,人事管理工作面临着前所未有的机遇和挑战。目前,我国人事档案管理工作在现代化过程中还存在一系列的问题,这在一定程度上制约了人事工作的发展。文中从人事档案管理工作出现的问题入手进行分析,并具体阐述了有针对性的改善措施。     

人事档案的管理与利用解析

工作人员在单位中工作,所有的工作成绩、工作表现都会被人事部门记录起来,而这种记录综合起来就是人事档案。人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录。本文就人事档案的管理与利用做出一些研究与解析。     

对人事档案管理信息化改革的研讨分析

随着我国社会生活的不断发展和科学技术的进步以及企业单位人事制度改革的不断深入,我国的人事档案管理也受到一定的影响,发生了重大的改革和变迁。人事档案管理作为反映个人信息的重要资料,传统的人事档案管理模式已经不再适应当前时代迅速发展的脚步,人事档案管理工作面临着许多新的问题和挑战,实现人事档案管理的信息化改革是适应社会发展的必然选择。本文将对人事档案管理信息化改革中出现的问题进行深入研究与分析,从而促进人事档案管理信息化改革的深化。     

企事业单位人事档案管理的问题与对策

目前大多数单位都在响应中央号召,积极进行各项改革工作,原有人事管理模式面临巨大挑战,怎样提高单位人事档案的完整性、真实性,为单位提供可靠的人才资源,这是在管理人事档案时必须注意的部分。所以本文主要阐述企事业单位人事档案管理问题,提出解决对策,希望能为各单位改革的正常运行提供一定的借鉴。     

新时期我国人事管理改革的档案管理对策

随着知识经济的发展,我国人事管理改革也进一步深化。人事管理改革不应抛弃人事档案管理改革,人事档案管理的发展也不应脱离人事管理。本文探讨了新时期我国人事管理改革背景下的人事档案管理对策。     

研究人事档案管理模式的发展方向

人事档案是在人事管理的具体过程中形成的,是记录、归纳一个人在特定时间段内各方面表现的真实资料,一般以个人为单位组合,这样便于今后进行针对性考察;对于人事档案来讲,更加侧重于一个人的政治面貌、个人履历、个人作风等可以反应个人品质的基本资料,在职称审批、保险申报、考研证明中均具有重要作用。伴随国内市场经济体制改革的不断深入,企业对于人才的需求猛增,从人事档案里可以直接、高效的得到一些重要的个人信息,但是,目前国内的人事管理系统已经不能适应未来发展,为了解决这一矛盾,需要在原有基础上进行改革、创新,以探讨新的发展方向。     

基于地勘单位改革的人事档案管理探讨

在计划经济时代,人事档案是单位对员工职业规划的重要依据,也是一个人职业生涯的文字记录,是重要的文字档案。近些年,国家加强了对人事档案管理的重视,改革已经成为一种必然趋势。随着地勘单位的不断发展,人事管理工作发生了巨大的变化,在发展的过程中发现,传统的人事档案管理存在较多的漏洞,并不能适应档案管理发展的要求,给现有的档案管理工作带来了较多的困难。本文基于地勘单位改革人事档案管理进行具体的探讨。     

新时期完善医院人事档案管理工作的措施探讨

人事档案是国家机构和事业单位等部门对员工的工作经历、工作绩效、思想道德等内容进行收集整理的储存文档。医院人事档案管理是医院日常事务管理的重要组成部分,它记载着每位医院工作人员的重要信息,是对医院工作人员日常工作情况的反映,是医院进行人事管理的重要依据。医院人事档案管理水平的高低,对于医院人力资源管理和核心竞争力具有重要的影响。随着医疗改革的进行,医院的人事档案管理工作也应该顺应具体情况进行变革。本文从医院人事管理的现状出发,阐述了其中存在的问题,并给出了改进措施,以供参考。     

提升人事档案管理水平的方法

人力资源管理是以"人"为中心,因此,企业应尽可能地培育并保持最佳员工队伍,最大限度地实现个人目标和组织目标的有机统一,使组织成长与个人能力发展相适应。人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记录和反映个人经历、德能勤绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据,是国家档案的重要组成部分。     

人事档案管理对事业单位人力资源管理的意义及作用探析

在我国,人事档案可以伴随个人一生,是对个人从事社会活动的反映。人事档案是人事管理部门对个人管理的有效凭证,并且通过人事档案的管理,可以有效地开展人事管理工作。本文旨在对事业单位的人事档案管理进行简要分析,提出不足,并且对事业单位的人事档案管理工作提出一些可行性建议。     

加强干部人事档案管理的必要性和措施

随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案管理工作面临着许多新情况、新问题。人事档案的管理接受时代的挑战,要规范人事档案管理就要有匹配的工作环境,更好地对档案进行开发、利用、保管和保护,为人事制度改革服务。     

如何做好人事档案管理工作之我见

<正>随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化,人事档案管理工作在人事管理和人才交流上越来越显示其重要性。人事档案是在人事管理活动中主要由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的宝贵历史材料,记录个人不同时期、不同阶段的发展历程。一直以来执行的是随人走制度,比较真实的客观记录和反映了个人经历、家庭情况、社会关系以及个人德、能、勤、绩等方面的材料。     

医院人事档案管理中存在的问题及对策

随着医疗改革的不断深入,医院的人事管理也不断改革,医院人事档案管理的重要性也日益凸显。然而在医院人事档案管理中还存在着种种问题。解决这些问题是现阶段一个非常重要的任务,并且迫在眉睫。发现医院对人事档案管理现存的问题并且找到解决方案意义重大。     

浅析高校人事档案的开发与利用

正高校人事档案管理是高校人事管理制度的重要模块,随着人力资源管理的快速发展,网络信息背景下,做好高等学校的人事档案管理工作有利于高校日常教学秩序的维护与稳定。然而当前高校人事档案管理还存在着诸多的缺陷,使高校人事档案的管理工作没有充分发挥其在高校人事管理中的作用,新时期下做好高校人事档案的开发与利用工作,有利于高校人力资源的健康发展。一、高校人事档案的开发利用含义和开发利用价值     

流动人员人事代理档案管理分析

随着市场经济与人事制度改革的深入,人员的流动将会越来越频繁,传统的档案管理体制阻碍着人才流动,人事代理管理促使档案管理改革初见成效。随着社会的进步,人们不仅希望档案管理能够有利于社会发展,有利于人才流动,同时希望揭开覆盖在档案表面上的神秘面纱,使之成为公民的说明书,成为用人单位与当事人诚信的信约,促使人们以诚信去工作,以诚信回报社会。建立与完善流动人员的人事档案及其管理制度,必然有利于相关部门在管理中对有效信息的获取,使人事档案工作为更好地管理三大群体提供有力保障,对促进我国经济发展、社会进步大有裨益。本文针对流动群体在流动中存在的问题,根据其各自不同的特点,建立与之相应的人事档案和完善人事管理制度作了较多的探讨,力图理清三大社会群体内部及相互之间的头绪,探索出可行的办法。     

浅谈做好人事档案收集与整理工作的意义

近年来随着人事制度改革的不断深化,人事档案管理工作面临着许多新情况、新问题,切实做好人事档案收集与整理工作不仅能更好地对原有档案管理工作进行开发利用,并且对于调动单位各类人员的工作积极性,全面完成团体和个人的各项目标任务,促进单位和谐快速发展具有深远的意义。     

浅析新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。