浅谈电力企业的工会劳动保护工作

本文就电力企业职工劳动保护工作中存在的不足以及创新工会劳动保护工作提出简浅的思考。     

对电力企业工会财务管理的探索与思考

借鉴电力企业成熟的财务管理"集约化"模式,加大工会资金流动性管理,合理安排资金收支,防范资金风险,避免工会会计信息失真,保持资金链安全高效运行。构建电力工会系统内部控制体系或将电力工会财务纳入电力ERP财务管控系统,采纳电力工会财务管理"一本账"模式,就能实现电力企业工会财务管理的"可控在控"。     

煤矿工会工作中劳动保护的管理与创新

结合煤矿工会劳动保护工作的重要性,对新的发展形式下,煤矿工会职工劳动保护工作中存在的问题和不足进行了全面分析,并提出了相应的管理与创新对策,以促进煤矿企业的发展。     

电力企业工会管理工作的分析研究

现在一些电力企业存在垄断的局面,企业工会团结广大员工,本文就电力企业工会目前的情况分析,电力企业工会的现状说明,创新孟津县电力单位工会工作更好的适应了形势发展,几方面内容进行具体的分析。     

刍议在新形势下如何加强工会劳动保护工作

坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，是党的十五届四中全会赋予工会的重要任务，也是全国总工会提出实现“五突破一加强”中的一项重要工作。随着改革力度不断加大，企业工会在改革如何突出维护职能，做好劳动保护工作，是摆在我们面前的重要问题。     

企业工会维护女工的特殊劳动保护

本文通过对企业女工特殊劳动保护的原因和具体内容,以及目前存在的问题的描述和分析,对工会如何维护女工的特殊劳动提出粗浅的看法,呼吁各级政府乃至全社会重视女职工的特殊劳动保护问题,进一步加强女工的劳动保护工作。     

电力企业工会思想政治教育工作的创新分析

工会思想政治教育工作时电力企业工会组织工作的核心内容,做好电力企业工会思想政治教育工作不仅可以让员工保持正确的心态,同时也能反映一个企业的素质,是企业发展的关键,对提高职工的综合能力和素质,促进企业发展也具有重要的意义。下面本研究就详细分析新时期电力企业工会思想政治教育工作的创新。     

工会在推动电力企业发展中的作用

工会是维护职工合法权益的组织,同时也是党群联系的桥梁纽带。新时期电力企业转型发展过程中,工会在营造和谐发展氛围、搭建民主管理平台、推动企业创新方面具有重要作用。电力企业工会组织应做好基层思想工作,积极开展企业文化建设,设计各项特色活动,并关注自身的建设,从而为电力企业的发展提供有力支持。     

电力企业工会与企业文化建设关系探究

企业的文化软实力与企业自身的素质和未来的发展方向有着很重要的关系,企业良好发展的一个重要方面就是能够进行良好的企业文化建设。电力企业工会也就是企业中的文化部门,对于企业的文化软实力建设有着非常重要的作用。文章结合实际,对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行讨论。     

电力企业和谐劳动关系中工会组织所发挥的作用

电力企业的特点特性决定了工会开展工作的重心在于基层,在于员工。为此,加强工会建设,党组织要重视,配强班子,搭好台子,落实好制度,搞好奖惩。只有如此,才能充分发挥工会这个群众性组织的作用和凝聚力。     

煤矿安全问题与工会参与研究

安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。搞好煤矿企业劳动保护和安全生产工作,维护煤矿职工安全健康权益,关系到职工的安全权和生存权,不仅是工会基本职责的要求,也是稳定劳动关系、稳定社会的要求。本文就煤矿安全问题与工会参与的研究做出简单陈述。     

当前企业工会劳动保护工作的难点及对策

本文以太钢集团为例,对当前企业工会劳动保护工作的难点,给出相应的解决对策.随着经济结构的战略性调整和社会主义市场经济体制的整体推进,国有企业进入了一个加快改革和加速发展的新时期.     

浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考

近年来,随着社会的发展进步,电力企业也随之不断的发展。在新形势之下,电力企业的工会工作面临很大的挑战。在新时期,工会作为一种新型的组织形式在内部企业中出现,并在企业管理中发挥着支持的作用。当前,在不断发展与改革的过程中,电力的组织形式、内部组织结构以及利益关系等发生了很大的改变,这给电力企业的工会工作带来了很大的难度。所以,在电力企业未来不断的发展中,要采取一些有效的措施,以做好电力企业工会工作。本文将对新形势之下如何做好电力企业工会工作做出分析,确保电力企业工会工作能够顺利的开展。     

浅谈铁路企业劳保用品管理系统的应用

随着企业劳动保护要求的提高，发放标准的细化、发放品种的增多，手工管理劳保用品已不适应企业的需要。逐步实现劳动保护用品的计算机管理是必然的出路。本文针对铁路劳保用品的计算机管理进行简单分析。     

作业成本法在电力企业中的应用

文章分析了电力企业成本管理现状，阐述了作业成本法在电力企业实施应用中的意义以及需要注意的问题，并提出了电力企业成本管理的新思路，以此来实现电力企业的可持续发展。     

浅谈铁路企业劳保用品管理系统的应用

随着企业劳动保护要求的提高,发放标准的细化、发放品种的增多,手工管理劳保用品已不适应企业的需要.逐步实现劳动保护用品的计算机管理是必然的出路.本文针对铁路劳保用品的计算机管理进行简单分析.     

实现电力企业档案管理与时俱进的探究

本文重点分析了电力企业的档案管理工作,从电力企业档案管理中存在的问题,如何改进改正这些问题;结合当前档案管理的特点,如何促进电力企业档案管理的信息化这两方面阐述了电力企业档案管理如何实现与时俱进。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

电力企业输配电标准成本管理体系构建研究

电力企业输配电标准成本管理体系的构建是电力企业实现可持续发展的关键因素之一,也是电力企业实现成本控制和效益评估的重要保障。文章分析输配电标准成本构成要素与成本构成方法,然后从动因分析角度出发,分析构建标准成本管理体系的必要性。最后,从成本核算、成本控制、成本评估和绩效评价四个方面出发,构建适用于电力企业的输配电标准成本管理体系,为电力企业成本管理提供参考。     

思想政治工作在电力企业文化建设中的作用

电力企业的文化建设是规范企业职工的行为,促进电力职工产生对企业观念及企业目标、准则的认同感,是实现电力企业可持续发展的重要途径,而电力企业文化建设离不开思想政治工作,这就需要充分发挥思想政治工作在电力企业文化建设中的作用,以塑造良好的电力企业文化。