如何通过精细化管理提升办公室工作创新

本文从提升办公室工作的精细化管理角度出发,分析现状,明确办公室精细化管理的意义与作用,并由此提出办公室精细化管理工作的创新与发展,为当前办公室工作精细化设置提供可参考的意见。     

高校办公室中的管理理念改革

高校办公室作为一个综合性管理机构,担负着参谋助手、综合协调、督促检查和服务师生的重要职责,在学院工作中具有重要的地位和作用。为了精简高效地做好办公室工作,必须充分认识办公室工作的地位和作用,理清思路,突出工作重点,提高办会室人员的综合素质,创造性地开展工作,主动适应新形势下工作的需要。从创新思维入手,对现代高校办公室管理中所存在的主要问题进行分析,提出高校办公室管理的建设性意见。     

做好企业办公室工作的思考

办公室是企业的综合性管理部门,处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位,在全局工作中起着举足轻重的作用。笔者认为,正确认识办公室在企业管理运行中所扮演的角色和所承担的任务,发挥好办公室五个方面的作用,明确职能,是做好办公室工作的基础。一、发挥"枢纽"作用,提高运转效率办公室是处理各种日常事务的机     

提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略分析

办公室是企业的处理中心,办公室文秘需要处理企业内部多种繁重的工作,因此提高办公室文秘工作质量和水平对于企业经营和管理是极为重要的。本文通过简单介绍办公室文秘的重要作用以及工作原则,提出了几点提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略,希望对改善企业管理和提高企业办事效率有所帮助。     

做好企业办公室工作的思考

办公室是企业的综合性管理部门，处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，在全局工作中起着举足轻重的作用。笔者认为，正确认识办公室在企业管理运行中所扮演的角色和所承担的任务，发挥好办公室五个方面的作用，明确职能，是做好办公室工作的基础。     

探讨精细化管理对医院行政办公室服务效能的影响

精细化管理是在管理基础上对于管理程序中的各个环节实行精准到位的细致管理,针对医院行政办公室的管理而言,管理的目的是为了更好地提高医院行政办公室的服务效能,而受到当前管理模式与管理手段等的影响,在管理有效性上还需要进一步加强与提高。由于医院行政办公室的服务功能与工作特点,需要以精细化管理完善规章制度、优化工作流程、明确工作责任,从而达到提高医院行政办公室工作能力与服务效能的作用。     

浅谈办公室主任的沟通协调艺术

<正>办公室在高校管理中发挥着承上启下、协调左右的枢纽作用,因而办公室主任的沟通协调工作是其管理职能的重要组织部分,也是管理艺术的精髓。从办公室的实际工作来看,办公室主任处于协调各方的重要地位,具备良好的沟通技能,把握高超的协调艺术,对于提高办公室工作效率及绩效至关重要。     

发挥办公室信息主渠道作用的几点做法

<正> 搞好信息工作是办公室的一项基本工作职能,也是发挥办公室参谋作用的重要体现。我们在信息工作的实践中,紧紧围绕长江航务管理局负责长江航运行政管理和行业管理这一基本职能,以发展长江航运生产力为中心,发挥办公室信息主渠道作用,使信息工作成为了“为领导决策服务、为基层工作服务、为机关管理服务、为航运发展服务”的重要载体,成为办公室工作中必不可少的一个重要环节。     

科研单位办公室业务科学化管理探析

办公室承担着上下沟通、内外联系、服务保障等枢纽作用,科研单位办公室业务和管理模式有所不同。随着时代的发展,办公室管理业务出现新的特点,并对办公室人员提出新的要求。本文结合办公室工作经验,就办公室业务如何科学化管理进行探索。     

做好企业党委办公室工作的几点措施

本文探讨了企业党委办公室的主要职责,对做好企业党委办公室工作提出了几点措施,办公室工作在企业的生产发展和管理中起着举足轻重的作用。     

新时期企业办公室如何发挥好参谋助手作用

参谋助手是办公室工作的首要职责,也是体现办公室工作水平的重要标志。随着企业管理体制改革的不断深化,企业办公室必须顺应企业科学化、高效化、标准化管理的要求,强化大局意识、责任意识,不断提高自身管理效率和工作效率,充分发挥办公室参谋助手的作用。本文从健全管理制度体系、围绕企业中心任务、运用有效工作方式以及改变工作作风四个方面入手,对新时期企业办公室发挥好参谋助手作用的途径进行探讨。     

对做好高校办公室工作的思考

正高校办公室一般包括两个层面:一是学校层面的党政办公室(包括党委办公室和校长办公室),二是二级学院(系级)层面的办公室。从管理方面看,前者是管理创新的示范窗口,后者是管理创新的关键动力。从研究方面看,前者是基于学校层面的高校办公室管理研究,后者是基于院系层面的院系办公室研究。笔者在此就学校层面的高校办公室工作作些思考。一、高校办公室工作思路要做好高校办公室综合管理工作,一定要有科学的管理理念。高校办公室管理理念,是人们对办公室管理中管理权力的分配和限制、权力资源的配置、不同权力主体的地位和作用的总的看     

浅谈如何做好企业办公室的创新管理

在企业管理运营中,作为企业经营的运作中枢及信息反馈纽带,办公室起着沟通企业内外,保证企业正常发展的重要作用.因此办公室工作水平的高低,对于提高企业工作效率具有重要意义.本文结合工作实践分析了企业办公室管理的特点、职能,并介绍了加强办公室管理创新的方法.     

浅谈办公室在研究所管理中的作用

研究所作为国家在科学技术方面的最高学术机构和全国自然科学与高新技术的综合研究与发展中心。为国家培养了许多领域的人才,也为研究领域做出巨大贡献。再优秀的团体也不可能少了办公室这个部门,办公室在任何单位都起着重要的作用。办公室是研究所机关的枢纽、对外的窗口,是领导的参谋助手。办公室工作在研究所的管理中是一项最具基础性的工作,发挥着服务科技创新、支撑科技创新、促进科技创新的重要作用。在理论和实践的结合上正确认识办公室在研究所机关管理中的地位和作用,对于提高研究所的管理、增进办公室的工作,具有十分重要的理论和现实意义。     

试论办公室的工作与时间管理

办公室是一个部门的核心所在,起着承上启下的桥梁作用,大大小小的事情都会汇聚到办公室来上传下达。工作的繁多与职能的重要性,要求办公室人员能够对工作进行有效管理,提高工作效率,保质保量地完成各项工作。     

办公室要实行人性化管理

正各级办公室起着综合协调、桥梁纽带作用。办公室工作要做到高效率、快节奏、优服务,展现机关良好形象,就必须加强管理。笔者以为,在办公室推行人性化管理,强化以人为本,体现关心和仁爱,将会使工作人员活力得到充分释放,潜力得到充分挖掘,才能得到充分展示。一、注重以人为本。如何保持工作人员昂扬的斗志、良好的精神状态,充分发挥工作人员积极性,扎实推进各项工作上台阶,是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理,根本目的是通过最大限度发挥个体作用,形成整体活力,更好地推进工作。对此,可从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有     

办公室系统提升员工工作获得感思路与方式探析

基于办公室在企业管理中的重要性，本文从办公室具体工作的角度分析办公室员工面临的现实挑战和问题，并提出相应的建议，以提升办公室员工工作获得感、发挥好办公室“中枢”地位和“参谋”作用。     

提高办公室档案管理工作效率的思考

办公室档案作为重要的档案资料,充分运用网络信息技术对其进行管理,逐渐被人们所重视,将网络信息化应用于办公室的档案管理工作中,不仅更有利于为资料的保存管理,而且对业务部门的工作也有重要的推动作用。本文通过对目前办公室档案的管理工作问题进行论述,从而进一步深入思考提高办公室档案管理工作效率的思考。     

清单式管理在高校办公室业务工作中的应用研究

高校办公室工作地位特殊,工作头绪繁多而又责任重大,这就要求办公室工作必须走科学化、规范化、精细化的道路,在无序中求有序、在被动中求主动、在务实中求精细。本文基于清单式管理理论,探索清单式管理可操作性落地途径,把清单式管理应用于办公室各项业务工作中,促进业务有效执行,提高工作质量和效率,推动办公室业务从事务型向专业型、研究型转变,更好地辅助决策,发挥战略引领作用。     

企业办公室管理中的档案管理探讨

档案工作是企业办公室工作的重要组成部分,也是办公室做好各项工作的基础和条件。本文首先概述了企业办公室档案管理的作用,论述了当前办公室档案管理存在的问题,提出了新时期下加强企业办公室管理中的档案管理的措施:转变档案管理的观念、注重日常资料的收集齐全、积极提高档案利用率和加强信息技术的应用。