关于职工“第二职业”的调查报告

职工从事第二职业,是在改革、开放、搞活的新形势下出现的新情况、新问题.人们对它褒贬不一,做法各异,效果不同.因此,认真探讨它的概念,弄清它的现状,分析它的利弊,制定相应的政策,具有重大的理论意义和实践意义.一、第二职业的概念、形式及其产生的原因第二职业是指在职的职工利用业余时间,从事有经济收入的个体劳动.主要包含这样四层意思:一是在职职工.诸如离、退休、停薪留职、离职(包括辞职、除名、开除)职工,均不属第二职业的范畴;二是利用完成本职工作以外的业余时间.这种劳动一般应是经常性的,如果是偶然发生的,即使取得少量酬金,也不应算作第二职业;三是有额外经济收入.如果是同志或亲朋好友之间互相帮     

世界部份国家的“第二职业”

“第二职业”现炙手可热,国人和政府也十分关注,意见亦大相径庭。我们不妨换个视角,看看世界各国关于“第二职业”的各种情况,或许收益不少。意大利八十年代初,意大利从事二、三职业者约250～300万人,这种非法的“地下经济”产值相当于国民生产总值的20～30％,约700～1000亿美元。由于民不举、官不究,现在意大利人干二、三职业的情况比那时荣盛。     

允许、引导、加强管理——如何对待知识分子从事第二职业

本文打算对“第二职业”的概念、特征、产生的原因、利弊、发展趋向等作一点探讨、分析,以便于明确我们对之应取的态度。 一、关于“第二职业”的概念和特征 本文所论及的“第二职业”,在一些文章、文件中被称为“业余兼职”。笔者认为,对这一社会现象,还是明确称“第二职业”为好。因为“第二职业”这个概念更实事求是,更能明白地反映这一     

当前学“第二职业”热中的四大误区

时下,许多人在从事第二职业活动时走入了误区。主要表现为以下四方面。1。精力分配上的误区。在第二职业上投入精力过多,影响了本职工作。长此下去企业正常生产秩序必会受到破坏,工人队伍涣散,企业也将缺乏凝聚力。     

现代人生活综合症

在八小时以外,从事“第二职业”的人屡见不鲜,但是注重经济效益的人多,重视自身健康的人少,有些人因而病倒进了医院。医生给了一个新鲜名字——“第二职业综合症”。 “第二职业综合症”的病因有两种。1.精神过度紧     

把供销社办成农村综合服务中心

南川市大观供销社现有7个专业店,7个分社,82个村级服务站,在职职工204人。1997年销售额2790.4万元,与上年同比增长2.1％,其中服务站销售570.8万元,占总额20.4％,同比增长81％;实现利润     

关于职工读书的需求移动趋势的探讨

振兴中华读书活动的兴起,激起了广大职工的求知欲望。以我厂为例:三年来,有8,600多职工参加了读书活动,占全厂职工总数的43％;有640多人登上了演讲台,听众达六万人次:参加各类知识竞赛的职工有四万人次。全厂平均每个职工阅读     

市场经济条件下如何找准企业工会自身位置

市场经济条件下，企业工会如何发挥作用，一个很重要的问题，就是找准自身在企业和企业各项活动中的位置。目前，从工会干部的状况来看，存在三个问题：一是位置混淆。在发展市场经济条件下，企业工会变化的一个重要特点是人员少而精，工会干部兼职化。从我公司来看，基层单位党委书记（总支书记、支部书记）兼职的工会主席占67％，兼职的工会干事占92％．有少数人把工会工作与党务工作或其它工作混淆在一起，究竟工会自身应做些什么不清楚。二是职责错位。用一句形象的话说，就是“铲了别人地，荒了自己苗”。有少数人认为，单位效益好就什…     

青少年州县三级行政事业单位人均收支水平分析

按行政区划 ,青海有 8个州 (地、市 )级单位 ,5 1个县 (区、行委 )级单位 (以下简称州·县 )。 2 0 0 0年三级行政事业单位的收入合计为 82 0 6 5 5万元 ,其中省本级占 5 1%、州本级占 18%、县本级占 31%。收入决定支出 ,在支出总额中 ,三级各自所占比重也基本如此。三级行政事业单位年末在职职工人数为182 870人 ,其中省本级占 2 9%、州本级占15 %、县本级占 5 6 %。可见 ,三级在职职工人数分布结构与收入支出结构明显不同 ,这就决定了三级行政事业单位人均收支也有较大差异。本文拟对此作一分析 ,并寻找产生的原因和改善的途径。一、人均…     

农民兼职与兼职农民劳动力研究

在中国社会发展过程中,一方面是出现明显的职业分化和职业流动,越来越多的新职业产生,许多人改变了原来的职业;另一方面是兼职情况日益增加。在１９９５年１０月１日进行的全国１％人口抽样调查中,首次做了全国性的兼职调查,为我们研究兼职情况提供了难得的宝贵资料。为了阐述方便起见,本文作如下定义：农民指的是从事农、林、牧、渔职业的劳动者;农民兼职指的是,本身职业是农民但是在１９９５年４月１日至１９９５年９月３０日这半年期间有其他劳动收入的劳动者,兼职农民则指本身职业不是农民,但是在上述时间内曾从事农业职业的…     

城镇集体所有制经济及其改革

城镇集体所有制经济涉及的面很广,包括工业、建筑业、运输业、商业、饮食和服务等各个行业。单就工业而言,全国城镇集体企业有10万个,占企业总数的28.8％;职工人数约占职工总数的28％;总产值占全部工业总产值的14％以上。城镇集体经济是我国社会主义经济的一个重要阵地,在国民经济中具有重要地位和作用。过去,城镇集体经济的发展同农村集体经济一样,有过反复和曲折,目前还存在不少问题。怎样认识城镇集体所有制企业存在的客观必然性,现有城镇集体企业的性质如何,应当怎样进行改革?需要认真地进行研究。     

江苏增加科技投入的政策研究

一、1993年江苏省科技投入的比较分析1．科技投入总量1993年江苏省投入科技活动总经费为85．45亿元．占GDP3．1％；从事科技活动全时人员40．99万人，其中科学家、工程师14．06万人．平均每百万人口有2065名科学家、工程师。国家财政拨款仍然是科技投入的主渠道，占全省R&D经费总量的20％左右（198年为37．7％）。大中型企业是从事科技活动的主力军，占全省科技经贸总量的84．67％。小型工业企业和其它部门的科技活动也不容忽视。2．科技经费和人力资源大部分投入经济建设的主战场，用于R&D成果应用活动在科技活动总经费中，投入R&D、R&…     

外国人的第二职业

人们通常以为国外的第二职业相当普遍,而事实并非如此。 美国的教授分正、副、助理三种。助理教授总是卖力工作,带课很多,以争取早些晋升,很少有出去兼职的;而正、副教授则相对超脱一些,可以去搞点别的工作,但也不是非常普遍。     

下岗职工的基本特征和择业观念——对天津市和平区下岗职工的抽样问卷调查分析

几个月前,我们在对天津市和平区居民的生活状况和生活期望进行“千户抽样问卷调查”的过程中,把系统了解下岗职工的基本特征、生活状况和再就业问题作为一项重要内容,获得了丰富的调查资料。本文主要根据这些调查资料,揭示、分析下岗职工的基本特点、生活方式、再就业状况和择业观念等等,并就进一步实施再就业工程提出一些对策性建议。 一、下岗职工的基本特征和生活状况 我们通过对和平区千户居民(其中包括166个下岗职工家庭)的抽样问卷调查发现: 1.下岗职工是一个庞大的社会群体。在和平区居民中,拥有下岗职工的家庭占居民家庭总数的16.7％;下岗职工人数约占在职职工总人数的25％。考虑到和平区居民的总体文化素质和职业层次相对稍高,下岗职工所占比例或许稍低于全市的平均水平。即使     

关于城镇集体经济的几个问题

<正> 一、城镇集体经济的地位和作用 城镇集体经济是劳动群众集体所有制,是社会主义经济的重要组成部分。一九七九年底,我省集体工业企业有职工五万九千三百六十五人,占全省职工总人数的11.43％,工业总产值二亿一千八百五十八万元,占整个工业总产值的16.32％。均低于全国水平。西宁市城镇集体经济工业企业有职工二万八千五百人,占全市职工总数的24.63％,总产值一亿五千二百万元,占全市工业总产值的13.95％。多年来,经     

第二职业对党政机关的冲击及其对策

机关干部特别是党员领导干部谋取第二职业,是新旧体制转换过程中,在复杂政治、经济背景下产生的社会现象。有人说,这种现象并非是坏事,它有助于从传统的计划经济体制束缚下解放思想,更新观念,可以在“商海”中学会游泳,增强商品意识,学会经营之道,并且主张全面放开第二职业。这种观点不可取,机关干部从事第二职业的负效应是直接危害第一职业,党政机关干部掌握着大大小小的权力,直接参与党的方     

辽宁社会保险的现状与对策

近年来,辽宁省社会保险事业逐步健全,发展较快。截止1993年底,全省共有社会保险机构911个,从业人员达2.1万人;参加失业和养老保险的职工,国有企业占职工总数的98％,集体企业占职工总数的50％,“三资”企业约11.7万人。去年,全省近80余万失业或退休职工受益。工伤和医疗保险事业,也有较大发展。社会保险事业的迅速发展,对我省改革开放、经济建设与社会稳定,尤其对企业转换经营机制,顺利向市场经济过渡,起了积极的推动作用。     

影响职工积极性的经济因素及其实证分析

职工劳动积极性不高已成为近年来企业普遍面临的一个严重问题。1、为了说明问题的普遍性与严重性,下面我们将以较多的文字引证调查结果。①据全国总工会1988年4月—9月对全国17个城市10个行业447家企业的21万名职工的调查表明:劳动积极性能够发挥充分的占12.2％;发挥一般和不充分的占87.8％;职工出勤率平均为92.1％,有63.3％的企业没有达到历史最好水平;职工的有效工时利用率平均只有50％左右,最低的33％,最高的为56％;设备利用率平均为71.7％,有53.8％的企业没有达到历史最好水平:57.8％的企业全员劳动生产率低于历史最好水平;52.5％的企业生产定额完成程度低于历史最好水平。②据华东化工学院经济发展研究所1987年7月—10月对上海16个行业几百家大、中、小型企业的调查:有97.5％的     

中国职工博士化问答录

一、只有职工博士化才能实现科教立国的理想1、中国职工博士化的补救教育设想.甲:中国现有7.4亿劳动力,男性占53.2%有3.93亿人,女性占46.8%有3.47亿人;16岁到35岁的青壮年劳动力约占60%有4.44亿人,36岁到60岁(女性55岁)的中老年劳动力约占40%有3.96亿人.这7.4亿劳动力都是广义的职工(本文对职工一词均取广义),但是,让其中多大比例入学才能达到中国职工博士化的标准呢?     

企业潜亏的症结及对策探讨

近几年,工业企业的潜亏问题较为严重,值得引起重视。据某地对1250户国营工业企业调查情况表明,有924户企业存在着不同程度的潜亏,占调查总户的74％;潜亏金额达10.04亿元,占同期企业流动资金余额的12.84％,占国拨流动资金的94.63％,是企业自有流动资金的4.4倍。其中:储备环节的潜亏为4.8亿元,占48％;生产环节的潜亏约1.5亿元,占15％;成品环节的潜亏约2.7亿元,占27％,经营环节的潜亏约1亿元,占10％。这些问题的出现