多拍下属的“马屁”

任何一个有上级的人，都有着一个类似的需求：来自上级的肯定与嘉许。然而，即便自己有这样的需求，也并非就能轻易地满足下属同样的需求。这不仅是推己及人并不容易，更因为上级“居高临下”较容易发现下属的不足，而又由于所谓“优点不讲跑不掉，缺点不讲不得了”之心理，使批评、鞭策甚或动怒成了上下沟通的主要内容，忽略了必要的鼓励、引导及亲和。     

民主掌门人要善于“沟通”下属

对于企业领导者来说，与下属进行沟通是至关重要的。再好的想法，再有创见的建议，再完善的计划，离开了与下属的沟通都是无法实现的空中楼阁     

“三拍”型下属

人分三六九等,木分桦李紫檀。世间人形形色色,一旦被定位在职场中,以职业身份来确定各自的社会角色,就产生了各不相同的上司与下属。纵观职场百态,由于上司形形色色,各有好恶,     

领导对下属要“三心二意”

大家知道“三心二意”是一个贬义成语，每个人都不愿意做三心二意的人。但此处“三心”（爱心、信心、公心）“二意”（诚意、戒意）都是褒意词，是领导者对下属的必备的品质。     

给下属“修路”

<正>一个公司最重要的是人,这听起来好像不错,只要管理者手下的人没有问题了,公司就没有问题了。只要每一个人多做一些贡献, 工作得更努力一些,公司的问题就解决了。而实际情况是:每个人的工作不可能都是自动自发的,也没有那么高的规划能力,个人实现目标表现出色,公司不一定就会表现出色,追求个人表现最大化,个人的表现加起来未必等于公司的表现奖罚一个承包了一亩地种小麦的农民,他的小麦亩产量不会增加     

下属成功建言的“硬功夫”

向领导建言献策,既是下属忠诚于事业、支持领导的需要,也是实现自身价值、取得领导信任和赏识的重要途径。向领导建言,一般的思路是以谦柔的态度、委婉的语言、感人的情怀和曲径通幽的方法去说服领导。但是,有些领导尤其是那些进取心强、务实、豁达而又喜欢直率的领导,相较于建言者的态度和进言方式,往往更在乎建言包含的价值,这就需要建言者施展硬功夫,进行心理攻坚。     

领导者要善于向下属“借脑”

一位明智的领导者,必定是个虚怀若谷,善于博采众长,虚心学习别人长处,注重吸纳新的知识,不断提升自身能力和素质的进取者。而向下属学习,用下属的“头脑”来丰富自己的智慧宝库,是个便捷而切实可行的路径,其好处显而易见。     

领导者如何让下属“懂你”

多想靠近你,告诉你我其实一直都懂你。这是歌曲《懂你》里的一句歌词,歌曲表达了人与人之间需要相互懂,其实,领导干部与下属之间更应如此,领导干部既需要懂下属,也需要被下属懂。有的领导干部认为下属很懂自己,其实下属根本不懂。如有的领导平时疏忽与下属的交流,对下属心中的想法不甚了解,自以     

你的珍贵是你的人情味——女上司怎样与下属相处

<正> 24态度和蔼,但决不丧失原则 工作中,免不了磕磕碰碰,有时也免不了发生一些争执,严重时会闹得面红耳赤不欢而散,甚至双方结下怨仇。产生这种争执的主要原因不外乎:没有以诚恳的态度详细倾听对方的意见和见解,而急于想知道对方的目的;双方没有把问题阐述清楚,似乎有些含糊,有些不坦白;双方谈话激烈,互不相让,过多强调自己的见解,因小事就暴跳如雷……     

车险理赔业务中的徇私赔付及其对策

针对理赔人员徇私赔付问题,借用博弈论中的委托-代理理论构建了一个“三方三阶段不完美动态博弈模型”,通过对被保险人、理赔人员、保险公司三方的博弈分析,得出了当理赔人员秉公理赔时,其薪酬激励系数、罚金与赔款支出、保险公司二次审核之间的博弈数理关系,并据此指导某公司制定出一系列对理赔人员监督和激励的管控措施。经过近一年实践,取得了较好的效果。     

政府偏袒缓解了企业融资约束吗?——来自中国的准自然实验

在中国式分权模式下,"撤县设区"行政管理改革弱化了县域政府的经济事务激励,进而减少了辖区企业能够获得的政策扶持,因此这一改革能够有效地被用于识别政府偏袒政策的变动。基于这一外生的准自然实验,我们使用1999~2009年中国工业企业数据库中持续经营的县市企业平衡面板数据,检验了政府偏袒对企业融资约束的影响。研究结果表明:(1)政策偏袒减弱之后,辖区内企业的融资约束状况相对于其他县市企业显著变得更严重;(2)这一结论在一系列稳健性检验中均保持成立;(3)进一步的影响机制分析发现,撤县设区改革导致县域政府财政经济性支出激励显著弱化,进而降低了辖区企业获得的财政补贴、税收优惠等政策收益,最终加剧了企业的融资约束程度。     

晋升激励、地域偏爱与企业环境表现:来自A股上市公司的经验证据

晋升激励和地域偏爱是影响地方政府官员决策行为的关键因素。本文以2009-2015年沪深A股上市企业为样本,探讨官员更替对企业环境表现的影响,并分别从晋升激励和地域偏爱两个角度切入分析这种影响背后的机制。研究发现,地方政府换届后,若继任官员来自本地调任,则当地企业的环境表现将得到改善;而若继任官员来自异地调任,则当地企业的环境表现将发生恶化。这一研究结论在解决可能的内生性问题、改变度量指标、考虑滞后反应、进行安慰剂测试、调整样本及控制其他可能的遗漏变量等一系列稳健性测试后仍然成立。进一步研究发现,异地调任的继任官员出于晋升激励的动机而倾向于降低地方环境治理水平;而本地调任官员出于对曾经任职地区的地域偏爱而更重视当地环境治理。本文创新性地从地方官员的晋升激励和地域偏爱视角探讨企业的环境社会责任,为理解地方官员的决策模式和企业环境责任行为提供了新思路。     

"计算机财务管理实验"测试系统设计

为了改善对计算机财务管理实验的考核效果,我们结合实验内容设计了＂计算机财务管理实验＂测试系统。系统采用C/S结构模式,具有随机抽题、题库维护、交卷评分等功能,极大地方便了教师对学生实验的考核。本文主要阐述该系统的工作方式与原理及设计细节。     

The Value of Animal Test Information in Environmental Control Decisions

Value of information (VOI)analytic techniques are used to evaluate the benefit of performing animal bioassays to provide information about the cancer potency of specific chemical compounds. These tools allow the identification of the conditions in which the cost of reducing uncertainty about potency, by performing a subchronic or chronic bioassay, is justified by the benefit of having improved information for making control decisions. The decision analytic results are readily scaled to apply to a range of human contact rates (exposures)and a variety of control strategies. The sensitivity of results to uncertainty about animal to human extrapolation and the design of the bioassay is explored. An evaluation of the possible gains in general understanding about the mechanisms of carcinogenicity resulting from chronic bioassays is beyond the scope of this approach.     

我县实行目标管理的有益尝试

我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。如何适应新的形势,实现管理方式和思维方法的转变,建立健全有效的竞争机制,是各级党委和政府努力探索和实践的一个重要课题。近年来,我们甘肃省定西县在总……     

干部考察失真失实问题的治理对策

当前,干部考察失真失实的情况比较普遍,也比较严重.     

The Effects of Publication Selection on Test Probabilities and Estimator Distributions

Editorial decisions, based in part on reported hypothesis test results, affect the probabilities associated with those results: the probabilities of Type I and Type II errors thus become different for readers than for authors. The distributions of published parameter estimates are similarly affected. A framework for studying the consequences of test-based information filtering is developed and illustrative examples are provided. The examples indicate that filtering can markedly distort the power functions of hypothesis tests and can induce large estimator biases and increases in mean square error. It is argued that test-based filtering is relevant not only to journal publication but to other forms of information dissemination as well.     

中国股市ST板块弱有效性检验

本文介绍了市场弱有效性检验方法,并对中国沪深股市的ST板块和股指做了实证检验。我们得到沪深指数和沪深ST板块的组合符合市场弱有效性,而有些个别ST股票未能通过检验。     

The Chief Ethics and Compliance Officer: A Test of Endurance

The Chief Ethics and Compliance Officer (CECO) is an essential and important function in organizations. The CECO position is, however, a relatively new position and, as such, is not yet institutionalized as a separate function within those organizations. This article addresses what the author believes are the reasons the CECO should be independent from the General Counsel and that the position should report to the highest levels within that organization, including the Board of Directors. The questions addressed will have a lasting impact on the strength and lasting viability of the CECO in organizations in future years. The author outlines seven conditions that, if met, will enhance and fortify the CECO position for the future.