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在《红楼梦》众多女性中,除王熙凤外,第一能人非贾探春莫属了,而她的文化素养与胆识谋略又远非王熙凤所能及:所以综合论之,她是《红楼梦》人物中的翘楚。从第三十七回探春给宝玉写的一封信中,可窥见其风流才俊与卓越智慧。全信如下: 相似文献
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《经理人》2005,(9)
倪润峰与王熙凤 倪润峰读“三国”读的是谋略,读“红楼”读的是兴衰。2002年 1月在央视举办的“2001CCTV中国经济年度十大人物颁奖典礼”上, 主持人问他“是否喜欢王熙凤”,这实际上还 有一句潜台词:倪润峰就是王熙凤。倪润峰的 回答很干脆:“王熙凤有王熙凤的特点,王熙 凤是一个管理人才,不要认为王熙凤完全是狡 诈,但是王熙凤最终失败也有王熙凤的背景。” 主持人:那您觉得她的背景是什么? 倪润峰:王熙凤的权威还不够。 这让人迅速联想到2001年倪润峰的复出,很自然会判断出倪润峰 用王熙凤的遭遇暗喻自己。王熙凤才干超群、性格泼辣、对人恩威并 施。去除性别,与倪润峰倒有几分神似。 相似文献
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每每读《红楼梦》,总会被那些灵秀俊雅、秀外慧中的大观园女儿们所折服。单说凤姐的贴身丫头平儿,不仅温和善良,善解人意,不卑不亢,落落大方,充满着成熟的风韵,而且个人品行无可挑剔,给人一种既庄重又亲和的印象,实在让人为之赞叹。而平凡所做的工作似乎又与秘书工作有着隐隐绰绰的联系。正如著名红学家周思源所说:“如果把王熙凤比作内阁总理,那么平儿就该是内阁官房长官了。”作为风姐的副手,平儿实质上扮演着秘书的角色。 相似文献
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王熙凤的心态变化经历了挑战道德、挑战法律和挑战自我三个阶段的变化,与之对应的是"一从""二令""三人木"三个变化,也折射了贾府的由盛到衰。这一变化的根源是王熙凤有所倚仗、沉迷权力和过度膨胀。这启示当今领导者应处理好平台与能力的关系,公平处事和管理大局,谨慎交人、选人、用人,牢记权力为"公"的性质等。 相似文献
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《红楼梦》真是一部奇书,在MBA铺天盖地的今天,居然可以与《韦尔奇自传》一样引起管理界的重视。例如,倪润峰特别欣赏王熙凤的管理才能,同时也尖锐地指出王熙凤存有权威性不足的弱点。有的论者则认为,王熙凤的管理权威是属于 相似文献
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《红楼梦》第十三、十四两回,重点描述了"王熙凤协理宁国府"的故事。贾珍的儿媳秦可卿英年早逝,贾珍因此旧疾复发,委托王熙凤操办丧事。王熙凤从未办理过丧事,但她面对乱成一锅粥的宁国府,知难而进,不辞劳苦,殚心竭虑,出色地完成了任务。不仅证明了自己能力出众,而且赢得了贾府上下的一致认 相似文献
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如果从现代商业的观点来看,贾府就是一个规模庞大的家族企业。贾母是董事长,王夫人、邢夫人则是重要的董事会成员,而王熙凤可以算是职业经理人。 相似文献
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<正>在《红楼梦》中,王熙凤是荣国府的"管家婆",虽平日埋头苦干,彰显出了能力,却没能在外获得显赫的名声。时势造英雄,在操办秦可卿的丧事时,宁国府内乱成一锅粥。贾珍想把儿媳丧事办得体面些,在贾宝玉推荐下,决定请王熙凤协理宁国府。王熙凤果然不同凡响,分析得出宁国府六大弊病,即人无专职、分工不明、管理混乱、滥支冒领、苦乐不均、家人豪纵。她对症下药,完善制度,严格奖惩,把宁国府治理得条条分明、事事到位。"万紫千红谁治国?裙钗一二可齐家"。贾府真正算得上政治家和管理大师的,只有王熙凤。 相似文献
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王熙凤是一个既会说又能干的奇女子。在《红楼梦》第十三回“秦可卿死封龙禁尉王熙凤协理宁国府”中她表现出来的管理才能就足以让人叹服!观察这一过程的始终,我们发现有以下几点值得称道。 相似文献
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《林黛玉进贾府》按照适当适时的顺序一一展示了贾府中的重要人物,包括身份、外貌、性格和人与人之间的关系等。品读这一部分,让刚刚步入"红楼"世界的人们认识了"步步留心,时时在意"的林黛玉和"放诞无礼"的王熙凤。如果从秘书学的视角来分析,初到贾府的林黛玉好比刚入职场的新人,王熙凤更像驰骋职场的“老手”。这样,《林黛玉进贾府》便有了积极的秘书学意义,给我们深刻的职场启示。 相似文献
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《红楼梦》中,平儿身为王熙凤的得力助手,不仅具备解上级领导之难、平衡直系领导与其他领导关系、把握好身份和尺度等实施逆向领导的才,还具备善良、谦逊等实施逆向领导的德。这可为现代下级实施逆向领导提供借鉴:准确把握上下级关系,正确处理同事间关系,提高自身能力。 相似文献
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帝得疏,大怒,抵之地,顾左右日:“趣执之,无使得遁。”宦官黄锦在侧日:“此人素有痴名。闻其上疏时,自知触忤当死,市一棺,诀妻子,待罪于朝,僮仆亦奔散无留者,是不遁也。”帝默然。—《明史·海瑞传》,中华书局1974年4月第1版,第5930页。 相似文献