试析高校毕业生就业难的原因及对策

自从上个世纪末我国高校开始实行大规模招生之后，高校毕业生数量一年比一年增多，这就使得高校毕业生就业问题越来越严峻，再加上近些年来受市场经济需求的影响，使近几年高校毕业生的就业越来越严峻，高校毕业生在毕业之前能否找到一份工作，是很多人都关心的问题。导致毕业生就业难既有市场需求的因素，也有他们自身的因素。这就要求学校和政府一定要想办法解决大学生的就业问题，它关系到社会经济的发展，同时也关系到国家的长治久安，所以就需要政府和高校加大力度，提出解决方案，保证学生的就业问题。     

大学生就业影响因素分析

随着高等教育大众化的推进,大学毕业生人数日趋增多,大学生就业问题备受社会关注,该问题不仅是高校工作的重点之一,也关系到数以万计家庭的根本利益,同时也关系社会的安定和谐,研究大学生就业难的原因具有现实意义,笔者主要从大学生内部因素和外部因素两方面对就业的影响因素进行总结分析,对研究大学生就业问题具有理论和现实意义.     

部分大学毕业生“待就业”现状分析

大学毕业生就业是全社会关注的敏感问题,也是关系到高等教育事业发展的重要问题。近年来,由于我国高等教育进入了“大众化教育”阶段,大学生数量呈跳跃式增长,出现了部分大学毕业生“待就业”现象。这种状况,不利于社会的人力资源配置,对经济发展、构建和谐社会将带来消极的影响。因此,认真分析“待就业”现象,深入探讨部分大学毕业生“待就业”的成因,积极寻找解决这一问题的对策,具有十分重要的意义。一、现阶段部分大学毕业生“待就业”的成因分析所谓“待就业”,是指部分大学生毕业后的一段时间里有就业意向、就业能力,而由于种种原因未…     

当前大学生就业心态分析及对策

2015年，中国应届毕业生的数量将达到750万，关注大学生就业已经成为一个关系到国家和社会稳定，影响到千家万户切身利益的一个大问题，而在毕业生中，形形色色的就业心态影响着毕业生的就业选择。本文主要针对大学生的求职心态进行分析，希望能够帮助大学生了解自己的求职心理误区，正确的规划自己的职业生涯。     

大学毕业生就业期望影响因素分析

当前．我国大学毕业生就业面临前所未有的挑战．就业形势日益严峻．重要原因之一是就业期望值偏高。因此．研究大学毕业生就业期望及其影响因素．对于缓解我国大学毕业生就业难问题具有重要的启发意义。大学毕业生的就业期望．是即将毕业的大学生对自身就业前景的一种估计和预测．     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

我国大学毕业生就业问题凸现,引起了社会各方面的广泛关注。伴随高校扩招出现的大学生就业问题,实际上暴露出现行教育体制、高校人才培养模式和结构以及大学生就业制度与市场经济要求尚存在不适应或脱节的问题。应该客观认识当前大学生就业的形势,正确分析大学生就业的矛盾和问题,因势利导,科学应对,深化改革,完善政策,变挑战为机遇.大学生就业问题,是前进中的问题,发展中的问题,是高等教育事业改革和发展必须经历的过程,化压力为动力,推动高等教育事业健康发展。     

探索独立学院大学生就业工作

自1999年大学扩招以来,我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。面对严峻的经济形式,针对新机制、新模式的独立学院来说,大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。     

严峻就业形势下大学生就业歧视问题及对策研究

自高校扩招政策以来,我国大学毕业生数量逐年攀升,恰逢国内经济增速降低,就业形势日趋严峻。在此背景下,普遍存在且不断衍化的就业歧视现象日益凸显,违背了就业市场的公平性原则,侵害了大学毕业生的合法权益,不利于社会的稳定与可持续发展。通过对大学生就业歧视现象凸显的原因分析,认为要从根本上消除就业歧视,为大学毕业生创造公平公正的就业环境,需要政府部门、用人单位、高校、大学生自身以及社会舆论多方共同努力才能最终实现。     

独立学院播音与主持艺术专业大学生就业意识分析

在社会变革的大背景下,大学毕业生就业问题,尤其是独立学院部分专业大学毕业生就业问题显得尤为突出.基于此,以独立学院播音主持艺术专业大学生为研究对象,从就业准备、就业意识、就业动机、就业价值观等方面对该专业大学生就业意识进行调查研究,试图通过调查中就业意识方面存在问题的分析,提出树立大学生正确就业意识的途径.     

浅谈职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，随着广大高校进行扩招，学生的数量在不断增加，使得大学毕业生的就业形势十分严峻，并存在着一定的盲目性。在大学毕业生就业、择业时对其进行就业指导，可以帮助大学生树立正确的就业观念、使得大学生对自己的职业生涯进行规划、调整好学习的时间、了解应聘技巧、保持良好的心态，从而提高就业求职的成功率。因此，在大学生中展开就业指导工作是非常有必要的，本文主要阐述就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

大学生基于就业胜任力条件的就业管理研究

各大高校的毕业生都将面临着就业这个严峻的问题，所以也应将就业这一问题提到日程中。大学期间如何能提高学生的就业胜任力，这一问题是各大高校需要研究的课题。每所大学都有就业指导课程，然而就业指导课程在大学生就业中又发挥着重要的作用，所以各大学更应该通过分析与研究“大学生就业指导课程”是否能满足大学生就业胜任能力的问题，并结合课程内容、教师团队、教学方法、教学评估等大方面来加强“大学生就业指导课程”建设，从而帮助刚刚离校步入社会，正处于迷茫焦虑状态的大学生拥有高人一等的就业胜任能力走向成功。     

大学毕业生就业机制中的政府角色定位

促进高校毕业生就业不仅是一个重要的经济问题,更是一个重要的社会问题和政治问题.政府作为社会管理的主体,其具备人力资源配置的“有形之手”、破解宏观就业难题的“非常之力”和保障大学生就业之责. 一、大学毕业生就业现行机制的困顿现状 当前大学毕业生就业现行机制的困顿现状主要表现是: 1.社会发展战略与大学毕业生就业需求之间的冲突.     

加大创业指导 拓展就业渠道——关于高校毕业生自主创业的调查与对策研究

大学生自主创业是当前社会发展的内在需求，也是缓解社会就业压力的主要途径。近年来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业，前不久国务院又专门召开会议，研究部署高校毕业生就业创业工作，会议强调“要完善支持自主创业的政策，加强就业观念的教育，     

校园应聘7P决策点

这几年,高校逐年扩招大学生,毕业生的数量较往年大幅增加,大学毕业生找工作的难度越来越大,不仅时间大大提前,而且对学生的各项硬件、软件的要求也越来越高。《中国大学生就业》杂志最近组织的“新世纪中国大学生就业首选企业调查”显示,校园招聘是大学生就业的首选渠道。因此,谁善于捕捉与把握机会,谁能在校园招聘中表现出众,谁就会取得校园应聘的成功。本文提出大学毕业生在校园应聘时应注意的7P决策点,希望对校园应聘的大学毕业生们有所帮助。一、工作定位清晰(Position)几乎所有的大学毕业生都希望自己找到的第一份工作最好是在朝阳行…     

人社部：要求各地做好高校毕业生就业工作

人力资源社会保障部日前发出通知．要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策．深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划．启动实施新一轮大学生创业引领计划．改进和加强公共就业人才服务．确保高校毕业生就业形势稳定.     

谈大学生就业存在的问题及对策分析

大学生就业问题不仅是关系大学生个人发展的问题，更是关系到我国高等教育持续、健康发展，社会和谐、稳定发展的重大问题。自1999年我国高校扩招后，高校毕业生人数连年激增，大学生就业面临愈加严峻的趋势。文章阐述了我国大学生就业现状，分析指出其存在问题及成因，并针对相关问题提出了相应对策。     

论大学生就业能力对就业质量的影响

随着我国的高校毕业生人数的飞速增长,就业成了大学毕业生面临的重要难题。影响大学生就业质量的因素有许多,一些大学生对自己的定位不够准确,高不成低不就,错过了最好的就业时机;而一些大学生没有实践经验,缺乏实用性技能,无法找到合适的工作。本文基于某市2011-2013届大学本科毕业生的就业质量以及相应的就业能力进行抽查,运用最大尺度回归大学生的就业能力对就业质量的影响,并进行总结和反思。     

高校辅导员如何开展大学生就业指导工作浅析

针对当前大学毕业生主要的就业心理，结合辅导员工作的特点，探讨辅导员如何在就业指导中的工作方法，以适应新形势下就业工作的要求。     

供求关系视角下大学生就业促进机制研究

受高校扩招影响,河北省高校毕业生人数逐年上升,大学生就业形势日趋严峻。大学毕业生就业问题既是重大的经济问题也是重大的政治问题。基于此,从供求关系的角度,分析目前影响我省大学生就业的因素及深层次原因,并提出相应对策。     

访企拓岗促就业专项行动中就业帮扶路径探究

大学生就业工作是国家民心工程,关系到千万个家庭和民生问题。高校贯彻落实国家有关大学生就业工作决策部署和高校访企拓岗促就业专项行动计划,努力降低新冠肺炎疫情对大学生就业工作的影响,大力开展访企拓岗促就业和就业育人主题教育等系列活动。推进校企合作,校企协同共同发力,进行供需精准对接。依托各类平台,开辟就业帮扶路径,提高大学生就业实践能力。加强就业精心指导,强化就业多项服务,持续地为就业工作加注新的活力。大力拓宽毕业生的就业渠道,推进高校毕业生能充分、更高质量就业。