美国高校毕业生如何就业

美国高校毕业生就业的过程美国高校同样存在着大学毕业生的知识技能、所学专业与社会需求脱节的问题,毕业生在择业过程中同样会遇到缺乏有效的信息和必要的求职技巧等困难。高校也同样肩负着解决这些问题,帮助毕业生顺利就业的责任。近年来,高校对毕业生的就业问题越来越?..     

我国大学生就业政策体系基本形成

据人力资源和社会保障部日前公布的消息。目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系。根据国务院文件精神，结合本地实际。全国已有27个省级政府出台具体实施办法。     

大学生就业应放下精英观念

中国人民大学校长纪宝成把就业难归因于精英观念。他说：我不相信中国大学生多了。只要我们不要用精英教育的观念看待大学生就业,就不存在就业问题。《中国青年报》3月4日刊登乾羽的评论说,就业难一直是重要的社会议题。当大学生的培养已从精英教育走向大众教育时,大学生就业必然要呈现相应变化,就是放弃自视甚高的精英观念.寻     

江西:大学生就业工作实行周调度

为进一步强化工作职责,落实工作责任,切实做好高校毕业生就业工作,近日,江西省高校毕业生就业工作开始实行周调度制度。据了解,周调度制度要求各设区市、各相关部门,每周及时上报落实就业政策、拓宽就业渠道、开发就业岗位(包括鼓励企业吸纳就业、开发城乡基层就业岗位、招募见习单     

大学生就业弱势群体探析

近年来,高校毕业生人数增长迅速,大学生就业成为社会各界关注的热点问题。越来越多的大学生因为种种原因,遭遇了就业困境,被很多专家学者称为“大学生就业弱势群体”。主要包括：经济贫困的大学生、女大学生、生理弱势、冷门专业或学校名气较差的大学生等等。     

发挥政府人事职能扶持高校就业

随着高等教育大众化,毕业生就业进入高峰,就业形势日益严峻,毕业生就业工作就成了全社会关心的热点、难点问题。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业是一个涉及全局的重大问题,不仅关系到广大人民群众的切身利益,而且直接影响到经济发展和社会稳定。近年来,     

严峻就业形势下大学生就业歧视问题及对策研究

自高校扩招政策以来,我国大学毕业生数量逐年攀升,恰逢国内经济增速降低,就业形势日趋严峻。在此背景下,普遍存在且不断衍化的就业歧视现象日益凸显,违背了就业市场的公平性原则,侵害了大学毕业生的合法权益,不利于社会的稳定与可持续发展。通过对大学生就业歧视现象凸显的原因分析,认为要从根本上消除就业歧视,为大学毕业生创造公平公正的就业环境,需要政府部门、用人单位、高校、大学生自身以及社会舆论多方共同努力才能最终实现。     

大学生就业的地域差异

近年来,随着我国产业结构的调整、国有企业的改革和高校的扩招等等原因,就业形式非常严峻,就业问题成为一直困扰中国政府的大难题。而其中的大学生就业难问题,由于其存在的特殊性、波及面的广泛性和后果的严重性,更受到社会各个层面的广泛关注。当"毕业即失业"几乎成为人们见怪不怪、能够坦然接受的普遍现象时,防止"教育过度"和"知识失业"的问题也逐渐被越来越多的学者所关注。笔者并不认同有关中国出现了教育过度的提法,因此,本文所分析的重点是知识失业问题,从知识失业的地域差异分析着手,来追寻当前大学生就业困境产生的深层次原因。一、…     

大学生就业问题浅析

1993年，党中央和国务院正式提出。改革高等学校毕业生统包统分和“包当干部”的就业制度．实行少数毕业生由国家安排就业、多数由毕业生“自主择业”的就业制度。经过两三年的调整过渡，到20世纪90年代中后期，毕业分配基本上退出了历史舞台。毕业生和用人单位之间可以进行双向选择．考上大学不再意味着进入保险箱。而且高校连年扩招，大学生也不再缺乏，     

大学生就业应具备良好的心态

就业指导专家们指出,心态问题已成为毕业生就业的第一障碍。那么具体有哪些心态和行为需要调整?怎样去除心障、放下包袱,在跨入社会的第一步时走稳走好,争取一个好的就业开端并获得一个美好的职业生涯发展前景?通过多年高校的教学实践及与毕业生交谈,了解了其中一些主要问题,并请教了有关人士,提出解决问题的建议。早就业早获经验,胜于空等案例:小张在2002年7月毕业后,由于没找到理想工作,便向学校申请了暂缓就业,虽然就业指导部门老师劝其尽快就业,但他决心已定。8、9月份,他到全国各地旅游了一圈,说是为了散散心。10月份起报读了英语班,考…     

焦作市多措并举积极推进大学生就业创业工作

随着“毕业季”来临．焦作市采取多项措施．持续推进该市高校毕业生就业工作。目前已有约2000名大学生达成就业意向。一是提供便捷高效服务。专门设立大学生就业手续办理一条龙无障碍服务窗口．提供人事代理、档案托管、社保医保、户籍等一系列服务．简化办事程序,提高工作效率。以务实、热情、周到的服务,帮助大学毕业生解除后顾之忧。     

大学生创业就业动因分析及长效机制构建

大学生创业就业教育是高等院校教育的重要内容。从根本上来看,大学生创业就业受自身价值实现的驱动,而国家宏观政策导向又提升了大学生就业创业的信心。从高校角度出发,建立长效的大学生创业就业机制应重点做好人才培养机制建设和创业就业评价机制建设两方面的工作。     

大中专毕业生应如何面对就业

又到了一年一度的大中专毕业生集中择业的时候了。大中专毕业生进入人才市场双向选择、自主择业、竞争上岗已实行多年。面对越来越严峻的就业形势和巨大的就业压力,除了各级部门广开就业渠道、提供政策扶持及优质服务外,广大毕业生该如何面对这一形式？笔者想就此问题谈几点肤浅看法,以供参考。     

新时期高校大学生就业问题的思考

在日益深入的高校毕业生就业制度的改革模式下,毕业生就业的主要方式转变为“自主选择”和“双向就业”。这种就业方式,使毕业生就业的选择权利和主体作用得到了进一步的强化。在机遇和挑战面前,高校毕业生面临着越来越多的困惑,从思想意识上,开始强烈的渴望得到就业指导。目前高校工作者所亟待解决的问题,就是对大学生就业面临的新形势进行分析,寻找更好的方法,以期解决高校毕业生中中普遍存在的就业难的问题。     

解决大学生就业中日可相互借鉴

《日本新华侨报》11月8日刊出评论说,在大学生就业方面,中日两国有着越来越多的相似性。在中国,大学生回避就业压力一般会选择继续深造或报考公务员,以至于中国的“考研热”和“考公务员热”热度年年不减。     

大学生就业的难点和出路

党的十六大明确提出:“坚持社会主义市场经济的改革方向,使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。”同时指出,“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。我国的高等教育肩负着培养社会主义高级专门人才的重任,是向社会输送高级专门人才的主渠道,在建立社会主义市场经济体制的总框架中,占有特殊的位置。如何将高等学校毕业生合理地配置到国家建设和发展的适当岗位,是高等教育的最终环节,也是高等教育改革的一项重要内容。…     

发挥共青团组织优势促进大学生就业工作

随着我国高等教育体制改革的深入,高等教育事业飞速发展,高校招生规模的逐年增加,大学生就业相对困难就成为一个突出的问题。党和国家高度重视大学生就业工作,采取了一系列措施引导和促进大学生就业。高等院校更把大学生就业工作作为全校工作的重中之     

浅谈与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题

大学生就业难问题已越来越受到社会各界的关注。当前大学生出现的心理问题一部分正因就业现状而产生,而此问题又会对其本人的就业结果产生影响。在当今经济和商业发展变化飞快的时代,如何与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题,是重要且有意义的事。本文简述了当前大学生常见的就业心理问题,并从大学生本身角度针对此问题提出解决策略。     

公共服务体系构建中的大学生就业问题探析

当前．大学生就业难问题已成为一个重要的社会问题。导致大学生就业难的原因有很多．有体制方面的．也有政策方面的：有国情的原因．也有国际大环境的影响。探讨当前及今后一段时期大学生毕业生就业问题．是构建政府公共服务体系的一个重要课题。     

影响大学生顺利就业的原因分析及对策

我国13亿人口中,有1300多万在校大学生,仅占总人口的1％;我国高等教育的毛入学率2002年为15％,只是进入了国际公认的高等教育大众化的初级阶段;2001年我国每十万人口中,高等学校的在校生为931人;15岁以上就业人口中平均接受教育的年限为8年,还达不到初中毕业的年限。