基于新形势的电力企业政工安全工作的提升途径研究

近年来,随着我国市场经济的不断发展,人们的生活质量发生了很大改变,对于电力企业也提出了新的要求,电力企业面临全新的市场竞争局面。安全生产逐步成为一个企业发展的关键因素,但实际情况而言,大部分的电力企业未给予安全生产足够的重视,致使各类安全问题不断发生,对电力企业的发展及工作人员的安全造成威胁。基于此,对新形势下如何提升电力企业政工安全工作的水平进行了分析。     

电力企业如何创新人力资源管理

长期以来,电力行业一直处于垄断地位,没有竞争压力而又收益稳定,这也造成了一些电力企业缺乏发展意识,忽视了人才的引进与培养,淡化了人力资源管理的作用。在我国逐步深入开展电力企业改革之际,重新重视人力资源管理,提高电力企业市场竞争力成为当务之急。     

我国电力企业基层党建现状及其深化发展探究

电力企业的改革发展作为我国现代发展建设中必不可少的一环,党建工作在重新创立具有中国特色的企业改革制度当中,也树立了新的里程碑。本文就我国电力企业基层党建的发展现状及其大致的应对措施,作出相关的探究。     

电力企业工会女工工作的改革研究与实践

随着改革开放的不断深入,电力事业得到快速发展,提升电力企业整体管理水平和经济效益一直属于企业非常重视的研究课题。电力企业女工属于员工队伍重要的组成,并且也属于社会发展重要力量。本文主要分析电力企业工会女工工作重要性,并结合现状对提升工会女工工作的改革策略进行研究。     

电力配电自动化与配电管理探讨

电力配电自动化系统对电力企业的发展至关重要,自动化系统的应用更利于配电管理,不仅能够减少安全事故,而且因为配电设备发生异常情况时,能够及时预警,因为及时维修,所以提高了配电设备的使用年限,这对节约电力企业的成本有着重要的作用。首先对电力配电自动化系统进行了简单的分析,进而探讨了其电力配电自动化与配电管理,希望为相关电力企业人员提供帮助。     

国有电力企业生产安全“留痕管理”机制探讨

要实现国有电力企业的内在效能,企业生产安全管理势必涵盖在其中,且必须作为头等大事来抓。本文基于此,探讨当前国有电力企业安全生产的重要性,指出其在生产过程中存在的问题,以"留痕管理"机制为突破口,探讨"留痕管理"机制对企业安全生产的积极作用,为电力企业安全生产管理的科学化、制度化、有效性提供参考。     

浅析电力企业女职工素质的提升途径

随着电力市场规模的扩大,女职工在电力企业中发挥着越来越大的作用,电力企业对女职工的素质也相应地提出了更高要求.文章在对提升女职工素质的重要性进行分析和探讨的基础上,提出了提升女职工素质的途径.     

浅析电力企业档案管理现代化

随着社会的发展,信息化时代来临,电力企业的档案管理工作也需要做出相应的变革以及更新,以适应电力企业的飞速发展。本文主要分析电力档案管理过程中,逐渐实现现代化发展,分析其实际情况,并且多角度对电力档案管理现代化工作的情况进行了针对性分析。     

当代电力企业中高素质队伍人力资源管理的建设

随着知识经济时代的到来和电力体制改革的不断深入,电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力,关键是要拥有一批具有现代素质的人才队伍。本文分析了电力企业人力资源管理存在的问题,制定了合理的人力资源规划并对高素质队伍的建设进行了研究。     

浅析电力企业职工的思想教育

随着市场竞争的加剧以及电力企业内部改革力度的不断加大,企业员工的思想也越来越活跃。特别是电力垄断局面的打破,以及电力体制经历了厂网分开、竞价上网等重大改革,意味着电力企业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战。人的思想观念转变与否,直接影响到电力企业的改革和发展。     

电力技术的发展与电力生产的安全

本文主要从电力技术的发展与应用和电力企业安全文化建设两方面,论述在确保电网安全和保证电力职工人身安全方面,电力企业可以采取相应技术措施和完善电力安全制度,使电网更加坚强、电力供给更加可靠。     

改进供电企业人力资源管理问题的思路

本文分析了供电企业人力资源管理中存在的问题,提出了解决思路:转变思想观念,对员工进行合理配置,加强电力企业职工的培训等。     

探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策

政工管理是企业管理中的重要内容，是影响企业正常运行的关键因素，因此，我们应该高度重视电力企业政工管理问题。文章就电力企业政工管理常见的问题与对策进行分析，旨在与各位同仁进行业交流，不断提高企业政工管理水平。     

新理念及精益化管理在电力营销中运用的重要意义

在电力体制改革继续深化的新形势下，电力市场营销成为电力企业的核心业务．关系到电力企业的生存与发展。为此．应针对目前电力市场营销中普遍存在的问题，建立适应当前形势的电力市场营销新理念及策略。推进精益化管理，必须进一步完善制度和标准，优化工作流程．做好细节衔接，新理念精益化管理尤为关键。     

新时期电力信访工作现状及对策的探究

随着社会经济发展步伐的加速,人们对电的需要日益倍增.为了保证用户的用电质量和水平,做好电力信访工作对于电力企业尤为重要.本文就新时代电力信访工作现状及其对策展开探究.     

基于电企视域下的国企绩效评估体系现状分析及应对

随着电力企业应对市场经济的深刻改革，在电企内部．职工思想日益呈现多元化和多变性的特点，利益矛盾日益凸现。其中，薪酬与绩效评估成为疏导利益关系，调节内部矛盾、激励员工积极性的重要手段。本文基于电企特点，阐述了企业绩效评估的结构体系．探讨了目前我国企业绩效评估体系存在的弊端，并针对目前现状提出了积极的对策与建议。     

要涨电价先压水份

代表电力企业的中国电力企业联合会最近向主管价格的国家发改委“上书”，建议2008年上半年适时实施煤电联动，即建议提高电价。     

提高财务管理水平促进电力企业发展

随着建设“一强三优”现代化电网公司步伐的加快，为营造经济安全、依法经营、提高效益的良好经济环境，对电力企业财务工作也提出了新的工作标准。财务管理是企业管理的核心．加强企业管理力度，就必须将提高财务管理水平作为企业经济效益的关键     

刍议目前形势电力企业职工思想教育工作的体会

文章结合本人实际工作经历，针对目前电力企业职工思想教育工作中的现状进行分析，并且提出一些建设性的改进方法，以供参考！     

关于做好电力业扩报装工作的若干探索

电力业是一个国家经济发展的基础性行业，业扩报装工作作为用电客户和电力企业的联系枢纽，具有重的现实意义随着电力行业小断发展，业扩报装活动也在小断革新，本文介绍了业扩报装的基本概念，指出了业扩报装工作的总体求，对电力业扩报装工作进行了重新思考。．