关于辽宁实施再就业工程的思考

辽宁省在就业形势比较严峻的情况下 ,再就业工程取得了重大进展 ,但是下岗职工基本生活保障和再就业工作还存在一些问题 ,为此 ,必须加大劳动预备制度实施的力度 ,推进社会保障法制建设的步伐 ,不断深化劳动用工制度的改革 ,建立起以劳动力市场为基础的就业机制     

对广东实施再就业工程的一些思考

在实施再就业工程中,针对隐性失业显性难的现象,从优化人力资源存量配置的目的出发,就建立利益互补机制,通畅再就业渠道,完善社会保障体系等几方面的探讨,对完善再就业工程具有积极的社会意义。     

精心组织实施再就业工程

精心组织实施再就业工程宋如山我国改革开放以来,在以经济建设为中心思想的指导下,近２０年来在坚持自我发展的同时,引进和采用了国外的先进技术和管理,使生产能力不断扩大,大大提高了劳动生产率。因此,企业不仅吸纳新增劳动力的能力相对弱化,而且连原来在企业就业...     

实施再就业工程必须高度重视再就业培训工作

近几年来,随着企业改革的深化.技术进步和经济结构的调整,下岗职工的人数在不断增加,据统计,我国城镇下岗人员1995年达400万,1996年为800万,1997年猛增至1100万人.城镇下岗职工人数激增,已经成为当前我国社会经济生活中最突出的问题,下岗职工的再就业问题成了当前政府解决失业问题的首要任务.实施再就业工程,要做的工作很多,诸如发展经济,提供就业岗位;拓宽就业渠道,分流安置下岗职工;加强宣传,转变下岗人员择业观念;建立再就业基金等等.但我们认为,就目前的情况而言,要想使下岗职工自强自立.永远保持一种自强不息,勇于时取的择业精神,从根本上解决再就业问题,其中一个关键,是高度重视再就业培训,通过职业技能培训,提高下岗职工的劳动素质.     

我国再就业工程实施的对策

随着经济体制改革的进行,我国的劳动就业制度逐步走向市场化,失业成为严重的社会问题。如何实现失业人员的再就业是我们在今后相当长的一段时间内必须面对的严峻课题。目前,我国劳动力资源增长过快而社会需求相对减少,而企业改革、结构调整更使失业职工再就业困难重重。加之劳动体制改革的实施和劳动力市场发展滞后带来的困扰,再就业成本过高对下岗职工分流到社会造成的阻碍等,已使职工再就业成为国家亟待解决的重大问题,仅就解决对策而言,主要有:     

下岗再就业工程亟需法律保障

下岗再就业工程的安全、合理运作 ,是事关社会稳定、改革成败的大事 ,也是事关宪法规定的劳动权利能否落实 ,国家宏观调控能力能否正常发挥的大事。笔者在分析下岗再就业现状后 ,对法律在下岗再就业中的作用提出见解 ,并就如何完善下岗再就业工程的法律机制提出建议     

对实施再就业工程的探讨

对实施再就业工程的探讨□姜桂珍随着改革的深入和市场经济的发展,国有企业如何分流安置富余职工即实施再就业工程,是我国跨世纪战略发展过程中所面临的重要课题,需要深入系统地研究探讨。一、再就业的成因企业富余职工的存在是历史形成的,分析产生的成因,主要有观念...     

再就业工程问题研究观点综述——实施再就业工程的措施

目前,我国下岗待业人员的状况虽然比较严峻,但从本世纪末期至２１世纪中叶,却是中国就业发展非常有利的阶段。因为一个全球性的经济发展高潮将于２１世纪初到来,我国在这一经济发展阶段将处于有利地位,这就为我国实施再就业工程提供良好的机遇。为此,我们必须认清形...     

大庆市实施再就业工程浅思

实施再就业工程,妥善解决下岗职工的再就业问题,是当前摆在各级政府面前现实而紧迫的任务,也是长远的战略任务。它关系到国有企业改革、政府机构改革的成败,关系到社会主义市场经济能否顺利向前发展、社会秩序能否稳定的大问题。为此,市统计局专门组成了调查组,深入到四县五区、中省直和市属企业,就各单位职工下岗情况和落实再就业情况进行了实地调查。从调查了解的情况看,各县、区政府及各企业对此项工作极为重视,摆上了重要议事日程,都根据本地或本单位的实际情况制订了具体的再就业实施方案．在实际工作中,一把手亲自管,层层…     

关于再就业工程的若干思考

国有企业部分职工下岗失业,是计划经济向市场经济转变、粗放型经济向集约型经济转变中不可避免的过程。随着国有企业“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流和实施再就业”步伐的加快,职工下岗失业将呈扩张型发展态势。因此,应重视并妥善解决就业问题,加大再就业工...     

对当前再就业工程的思考

党的十五大指出,搞好国有经济要鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程,形成优胜劣汰的竞争机制,加快企业开放搞活的步伐。其中实施再就业工程既是其它措施的保证,又是实施其它措施的条件。这表明：我国的经济体制改革已到达攻坚阶段——以人事改革为重点。当前实施再就业工程的问题和难点再就业工程这一概念本身已表明,再就业是个系统问题,涉及到政府、企业和职工个人三个方面的思维取向和行为方法。在推进再就业工程的过程中,这三者都遇到了诸多问题和难点。首先,政府一方面为了加快社会主义市场经济建设,力争…     

拓宽再就业渠道 实施再就业工程

实施再就业工程、做好国人企业下岗职工基本生活保障工作,是当前经济改革和稳定全局的首要任务。党中央、国务院在《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知）中指出,“要用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境”,“1998年已使下岗职工和当年新增了岗职工的百分之五十实现了再就业”,表明了党中央、国务院做好下岗职工再就业工作的决心。再就业途径非常广阔,只要全社会上下齐心协力,挖掘潜力,就一定可以找到更多更好的再就业机会。为此,可以从以下五方面入手：1．加快发展第三产业。国际经验表…     

实施再就业工程的障碍及对策分析

一、再就业工程实施的基本情况再就业工程的宗旨是解决企业下岗职工和失业人员的再就业问题。通过综合运用政策扶持和就业服务等手段,实行企业安置、个人自谋职业和社会安置相结合,帮助失业职工和生活困难的富余职工尽快实现再就业。到1996年,全国已有200个城市组织实施了再就业工程。从工作进展情况看,这项工程已取得显著成效。1997年底,全国1274万下岗职工中已有640万通过各种形式实现分流或再就业,再就业率达50％多。就新疆来看;到1997年底,全区新安置城镇就业人员11万人,共安置下岗、失业人员54万人,再就业率达53％。到1998年…     

对再就业工程有关问题的思考

再就业问题是经济发展过程中的必然现象 ,而且 ,因市场经济发展的客观规律性 ,不是一个暂时性的问题 ,它将长期与经济发展进程相伴随。认真解决再就业问题 ,有效地推动再就业工程 ,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系 ,制定系统的再就业政策 ;对就业者和再就业者加强就业教育和引导 ;同时应当组织农村剩余劳动力的合理流动 ,减少对再就业工程的压力。     

上海市实施“再就业工程”所面临的难点与抉择思考

上海市的“再就业工程”自1992年纺织行业进行结构性调整时开始,由行业部门创办再就业服务中心托管下岗职工是上海的一个创举,但其高明之处在于有关部门清楚地认识到：托管职能只是在特定时期承担由计划向市场过渡任务的一个桥梁,而非长远之计。上海市还采用招标方式确定再就业培训单位,取得了很好的实际效果。本文就沪上实施“再就业工程”的难点及其对策作若干解析。一、上海市人口变化与劳动力供给状况九十年代以来,上海市的人口发展经历了一个错综复杂的转折时期,人口变化与人力资源开发呈现出某些令人瞩目的特点。1990年上海市职…     

关于实施再就业工程中的几个问题

我省再就业工程已于今年六月正式启动,按照规划目标,要用五年时间基本上解决全省失业职工和企业富余职工再就业中的难题。因此,必须加大改革力度,突出工作重点,狠抓规划目标的落实。为确保我省再就业工程的顺利实施,我就再就业工程中的几个问题谈一点认识。     

发展、改革与搞好再就业工程——江铃再就业工程的调查与思考

江铃汽车集团公司是通过十多年的改革与实践成长起来的大型汽车集团公司,拥有３３个子公司、分厂,总资产６５亿元。十多年来,江铃的再就业工程为安置大批人员就业付出了巨大努力。１９９７年,江铃汽车集团公司在册人数１．８万,是１９９０年（３６０３人）的５倍;１...     

关于“再就业工程”的制度思考

消除社会保障制度、劳动力就业制度、劳动力市场、企业制度、投资制度方面的障碍,进行制度创新,是实施“再就业工程”的关键。     

对九龙坡区再就业工程的调查与思考

再就业，是当今中国一个无法回避的问题。再就业工程能否顺利实施，直接影响到改革的成败、社会的稳定和经济的发展。作为中国的老工业基地、共和国最年轻的直辖市——重庆有着大量的下岗职工，这使得它的再就业工作压力很大，而其工业大区——九龙坡区在这方面显得更为突出。为此，笔者对该区进行了调查研究，从中得出了几点思考。     

当前实施“再就业工程”的障碍和对策

国有企业资产重组是当前经济改革的重点，随着企业兼并破产的实施和规范化，企业裁减冗员和人员分流已成为必然趋势。由此产生的企业大量富余人员及下岗职工的再就业问题正变得日益突出，并已严重影响企业的进一步深化改革以及社会的稳定，因此引起了各级政府及社会各界的高度重视。1995年国家劳动部推出了“再就业工程”，其核心内容是通过政府的干预，综合运用政策引导、资金扶持和就业服务等各项手段，重点帮助失业6个月以上的基本生活无保障的职工和特困企业的富余职工实现再就业；1996年劳动部又启动了40个综合职业培训基地和10个就业…