浅议民办高校大学生就业歧视

近几年来,高校的扩招使民办高校的毕业生就业歧视问题日益凸显,就业竞争力更为激烈,本文通过对民办高校大学生就业歧视现状及原因进行分析,寻找民办高校大学生的就业出路对策。     

浅议大学生就业中的从众心理

随着我国大学生扩招和分配制度的废除,大学生毕业就业的问题逐渐成为一个热点的社会问题。市场经济的完善伴随着劳动用人制度的逐步改革,使得用人市场逐渐从大学生为主导的买方市场到用人单位为主导的卖方市场过渡。教育制度的进一步发展使得出国留学和考研成为大学生毕业出路的重要选择。那么面临着这么多的机会和眼花缭乱的选择,作为一个大学生,我们应该如何破除阿希效应带来的从众心理,从而能够根据自身特点做出独树一帜,而又合情合理的就业判断呢。下面本文就从这一角度来谈一谈大学生就业择业的问题。     

浅议职业指导对促进大学生就业的重要作用

大学生是未来中国发展的智力支持,也是经济社会建设的巨大力量,但是随着教育制度的改革,大学扩招政策的实行,大学毕业生人数逐年激增,但每年的就业岗位有限,加上经济发展不稳定,就业需求变化大,这也导致了大学生就业压力巨大,形成了大学生就业困难的局面。对此,高校职业指导在这种就业困难的背景下,显得举足轻重。只有充分发挥高校职业指导的作用,才能引领学生树立正确的职业观,勇于挑战困难,开辟更广阔的就业领域。     

面对金融风暴我们该做什么——对新形势下做好大学生就业工作的建议

就业乃民生之本.大学生就业不仅关系到国家从人口大国向人力资源强国的转变,还关系到家庭和社会的和谐稳定.     

面对金融风暴我们该做什么——对新形势下做好大学生就业工作的建议

2009年全国高校毕业生将达610万人，加上往年毕业两未就业的高校生，待业大军将高达1000万人。而不期而至的金融危机，使大学毕业生的就业雪上加霜，显得极为严峻。在这种背景下，需要政府、学校、毕业生等各个层面采取相应的措施，力保大学毕业生顺利就业、稳定就业。     

京津冀协同发展下河北省吸引大学生就业的对策分析

京津冀高校大学生就业普遍存在着流向过于集中、分配不均衡的两极分化现状。北京、天津一直是京津冀高校大学生就业竞相追逐的地方,河北省则是被冷落的区域。随着京津冀协同发展战略的实施,河北省应抓住这一历史机遇,通过改善大学生就业环境,优化经济发展结构,完善大学生就业信息和"三位一体"协同合作,规范就业市场等,吸引京津冀高校毕业生就业河北省,为河北省经济跨越式发展提供智力保障。     

京津冀协同发展下保定市困难大学生就业质量调查研究

京津冀地区同属京畿重地,战略地位十分重要。实现京津冀协同发展、创新驱动,推进区域发展体制机制创新,是面向未来打造新型首都经济圈、实现国家发展战略的需要。在这样的背景下保定市大学生的就业质量,直接影响保定市的长远发展。在京津冀协同发展下,本文主要对保定市困难大学生就业质量进行调查。     

严峻就业形势下大学生就业心理健康教育的探析

伴随高等教育大众化的不断深化和就业形势的继续严峻,就业压力已经成为一个不容忽视的大学生心理压力源。由此引发的大学生就业心理问题已经不胜枚举。因此在就业压力不断增大的形势下,高校如何帮助学生疏导就业压力,塑造学生良好的就业心理素质,研究如何做好大学生就业心理健康教育已成为一个十分必要并且迫切的课题。     

人工智能下大学生就业现状及解决途径

随着人工智能技术的飞速发展,越来越多的高科技产品出现在人们的日常生活中,为人类带来便利的同时也取代了一些人类的工作。在就业形势严峻的当下,人工智能的出现无疑会对大学生就业产生冲击。本文以人工智能为背景分析大学生就业难的原因及解决途径。     

和谐社会视域下的大学生就业探寻

党的十六届四中全会提出构建“社会主义和谐社会”的新命题,不但对树立和落实科学发展观、实现经济社会协调发展、实现党的执政目标具有十分重要的意义,而且为加强和改进大学生就业工作指明了新的方向。站在和谐社会的高度审视大学生就业工作,使我们有了新的思考和认识。高校大学生作为新增劳动力队伍中的一份子,严峻的就业形势给“天之骄子”的大学生带来了就业危机,给高校带来了巨大的压力和挑战,也成为社会关     

网络环境下的大学生就业规划

网络时代的到来为高校大学生的就业规划提供了一种新思路和新模式.网络已经成为大学生日常生活中不可或缺的一部分,大学生就业指导部门如何充分利用网络资源指导大学生就业,帮助其科学规划职业生涯是一个难点也是一个重点.本文通过介绍网络对大学生就业的影响进而提出一些建议和意见.     

大学生就业与经济、社会发展

劳动者的就业与经济发展、社会和谐必然存在着相对应的关系,而大学生作为高素质人才的劳动者是否有更积极的推动效应和意义,在知识经济的时代里可以说,解决大学生就业已成为稳定经济增长,保证社会和谐的基础和前提。     

大学生和技校生就业问题比较研究

一、就业供求关系造成"一边火爆、一边难" 　　全国大学在校生2200万,全国技工学校在校生少于400万,各工业企业需要量白领少蓝领多,按理说应聘白领的大学生总量应当小于应聘蓝领的技校生总量.而现实情况却是,目前需求量小的大学生,供给量大,供大于求;需求量大的技校生,供给量小,供不应求.这就是为什么大学生就业难,而技校生就业火爆的原因.……     

大学生就业压力的来源和特点

本文系来自不同院校的作者就大学生就业压力、心态、教育与创新的等问题展开笔谈:首先,探讨大学生就业压力的来源和特点.大学生就业压力为中等程度,并具有阶段性的特点,大学毕业班学生是就业的高压力群体.就业压力的来源依次为就业竞争环境、专业供求矛盾、缺少求职帮助、自我认识与定位、职业素质评价、就业心理预期.大学生对就业压力的认知首先倾向于外部归因.其次,关于高校毕业生就业心态研究,提出强化树立大众化教育的就业观、深入落实就业工作社会保障体系、积极营造诚信就业的市场秩序和氛围、注重引导学生进行科学的职业生涯规划和大力完善高校毕业生人才招聘市场等转变大学生就业心态的措施,从而促进高校毕业生就业形势的好转.再次,提出创新机制推进大学生就业工作,从找准办学定位、创新工作机制、培养模式着手,以提高学生的就业竞争力为目标,采取一系列措施搭建大学生就业平台,以求取得良好效果.     

大学生和技校生就业问题比较研究

一、就业供求关系造成"一边火爆、一边难"全国大学在校生2200万,全国技工学校在校生少于400万,各工业企业需要量白领少蓝领多,按理说应聘白领的大学生总量应当小于应聘蓝领的技校生总量。而现     

新媒体视角下大学生就业指导工作对策探究

大学生就业工作是高校管理和运行的重要任务之一,也是大学生由校园人转变为社会人的关键环节。然而,由于高校扩招、市场供需结构性矛盾等原因,就业形势日益严峻。近年来,新媒体的普及,为大学生的就业工作带来机遇和挑战,因此,探讨新媒体视角下大学生就业特点、现阶段大学生就业工作中存在的问题以及如何运用新媒体做好大学生就业指导和服务工作具有重要的意义。     

高等教育大众化视域下大学生就业服务体系研究

随着社会主义市场经济的不断深入发展,我国高等教育从精英教育逐步转变成了大众化教育。大众化教育在普遍提高全社会知识水平和文化素质的同时,也带来了高校毕业生就业难的现实挑战。政府、学校、用人单位之间要及时顺应市场经济的各种要求,建立一套完善、科学、准确的高校毕业生就业服务体系,从各方面、各角度共同努力改变当前大学生就业难的现状。     

高等教育发展进程中大学生就业问题研究

本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据,分析目前用人单位择才用人的新趋势,以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择,揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题,并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备,加强就业指导,提出建议性对策.     

中国梦背景下高校大学生就业教育的问题和对策分析

随着国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)的发布,开启了我国从教育大国面向教育强国的新征程。同时当前及今后一段时间,我国高校大学生就业面临着十分严峻的形势。各大高校即面临教育改革的重大战略机遇期,又面临大学生就业形势日益严峻的挑战期。因此紧抓教育改革机遇期,创造就业教育新局面势在必行。