我国信息咨询业发展现状与发展对策分析

分析目前我国信息咨询业发展现状,指出我国信息咨询业快速发展的同时,存在知识化程度偏低,信息咨询需求市场狭小,缺乏政策引导和法律支持,缺乏行业管理和监督及地区发展不平衡问题,并针对问题提出今后我国信息咨询业发展策略与方向。     

工程咨询企业向项目管理企业转型的探讨

本文在分析我国工程咨询业的发展状况及行业特点的基础上, 利用 SWOT矩阵分析法并参照国外项目管理企业 (组织) 的成熟度评价标准, 评价了我国各类咨询企业发展成为项目管理企业的潜力、优势及不足, 并提出了我国工程咨询企业向项目管理企业过渡所亟待解决的问题及有关的发展策略, 期望能对我国工程咨询企业的发展壮大起到积极的作用。     

现代管理咨询的发展与我国的实践

文章分阶段探讨了西方管理咨询及我国管理咨询不同时期的特点,分析了我国管理咨询业从兴起到高速发展的原因及现阶段我国管理咨询存在的问题,提出了我国管理咨询发展的对策。     

咨询业规范化管理面临的问题及对策

咨询业是现代高智力密集型的新兴战略性第三产业,也是现代社会的导向产业,中共中央、国务院在《关于加速发展第三产业的决定》中把咨询业列为重点发展的产业之一。在我国,咨询业的发展方兴未艾,业已形成科技、信息、法律、会计、审计和税务等方面的咨询,初具规模。因此,咨询业的健康发展必须辅之以系统化、规范化的管理。     

重庆地区管理咨询业营销对策初探

管理咨询业是我国在新世纪最具发展潜力的朝阳行业。重庆地区的管理咨询业近年来发展迅猛。本文对重庆地区的管理咨询市场以及相应的营销对策进行了一些探讨。     

“入世”后我国咨询业的差距与发展策略

中国咨询业是在不成熟的市场经济基础上通过无序部分发展起来的新兴行业，目前尚处于有待规范的起步阶段。本认为，中国咨询业与国外咨询业的差距是多方面的，当前在加入WTO的世界经济一体化背景下，应尽快结束中国咨询业的“三无”状态，汇集和组建“三高”咨询队伍，借鉴国外咨询业的先进经验，在国民经济中逐步发挥咨询业的重要作用。     

美国高校咨询机构的特点及其对我国的启示

美国的高等学校咨询业发展较快,在高校决策中发挥着重要的作用,我国高校咨询机构尚不成熟。为提升我国高等教育决策的科学化、民主化进程,应学习、借鉴美国高校咨询机构的特点,结合我国国情,加大高校外部咨询机构的建设力度,完善院校研究,将"内脑"和"外脑"相结合,进而推进高校咨询的发展。     

BIM技术在工程咨询业中的应用障碍与对策研究

阐述了BIM技术在国内外工程咨询业中应用的现状,分析了BIM技术在我国工程咨询业中存在的主要问题和障碍,从加快本土BIM软件的开发、完善企业业务流程促进工程咨询人才培养、完善和统一相关的技术规范和数据标准三方面提出了促进BIM技术在我国工程咨询业中应用的对策。     

江苏省科技经济咨询业走向国际化的战略思考

咨询业的国际化已成为现代咨询业发展的时代特征。江苏省是我国的经济强省，随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，江苏的科技经济咨询业也得到了长足的发展。但是，和世界发达国家咨询业的发展速度相比，和我国社会和经济发展的要求相比，江苏的咨询业在诸多方面还存在相当大的差距。本文在分析国际咨询业发展的历史、趋势和特点的基础上，客观剖析了江苏咨询业的现状，进而提出了实现江苏咨询业国际化的有效途径。     

我国水利工程咨询业现状与对策

分析了入世后我国水利工程咨询行业面临的问题及水利工程咨询业的发展趋势,介绍了全过程项目管理总承包公司、可行性研究—设计—施工项目管理总承包公司、设计—施工项目管理总承包公司等三种项目管理咨询公司模式。最后,提出加入WTO后,水利工程咨询业应采取的对策。     

工程造价咨询行业薪酬体系设计浅论简

工程造价咨询作为工程咨询领域中的一个重要分支,近年来得到了长足发展。人才是工程造价咨询业发展的基石,也是企业核心竞争力的关键,薪酬体系设计则关系到员工的切身利益和企业的发展前景。本文从工程造价咨询行业薪酬体系入手,分析工程造价咨询业现行薪酬体系设计状况及存在的问题。并提出相应的解决措施。     

学前教育机构科学化管理咨询服务平台的设计构想

学前教育机构管理不断走向科学化标准化是教育服务产业发展的必然趋势。从创立学前教育机构科学化管理咨询服务平台的基本设想出发，通过整合专业的学前师范院校的资源，可以搭建一个专业、高效、一站式的幼儿园管理咨询服务平台，帮助学前教育机构优化管理模式，最终实现学前教育机构的科学化、标准化管理。     

我国心理咨询的现状与对策探析

改革开放以来,心理咨询在我国日益受到关注和重视,然而我国心理咨询现实状况与社会发展需求存在一定的距离,心理咨询业的发展还存在一定的问题.文章通过对我国心理咨询现状及其存在的问题进行分析,尝试提出解决现实问题的途径和对策.     

中国咨询业产业化的进程和成长机制

重点讨论咨询产业的起源、特点和产业化的标准、条件，分析了中国咨询业产业化的进程和趋势，提出加快中国咨询业产业化的思路，如培育咨询市场，推进咨询业专业化，发展多种形式的咨询机构，加强咨询队伍建设，规范咨询业行业管理等。     

我国劳动保护产业化之研究

本文从介绍劳动保护产业基本概念着手,论述了发展劳动保护及其产业化的意义,并结合我国国情对劳保产业提出了三点发展建议:一是合理利用环保产业为劳保产业的发展所提供的契机;二是加速发展劳动保护技术咨询产业,以让这个起中间环节和催化剂作用的产业带动整个劳保产业的发展;三是抓住特殊情况下(如SARS)国家对劳保产业的重视和高投入等历史机遇推进劳保的产业化进程。     

专业咨询公司对ERP实施成功的影响

阐述了企业资源计划ERP(EnterpriseResourcesPlanning)的管理思想对供应链的管理和事先计划与事中控制的思想 ,提出对ERP的实施应正确理解 ,指出专业的ERP咨询公司产生和存在的必然性。专业咨询公司能够帮助企业实现ERP应用的预期目标 ,对ERP实施成功有着重要影响。文章列举了专业咨询公司的主要工作内容 ,并探讨了企业对于咨询公司的选择。     

高校心理咨询机构状况调查及存在问题分析——以西安高校为例

为了解高校心理咨询中心在大学生心理健康教育和辅导方面的效能,就西安6所高校的心理咨询中心构建状况和学生对其满意度等情况进行了调研,发现其中存在脱节现象和不规范管理等问题,建议高校进一步重视和加强对咨询中心的规范化管理,以促进其在学生心理健康方面发挥应有的作用。     

论高校辅导员兼职心理咨询的若干问题

高校辅导员兼职心理咨询工作是开展大学生心理卫生工作的有效途径之一。文章从实践工作的角度出发 ,论述高校辅导员兼职心理咨询工作存在的问题 ,并提出相应的对策     

注册会计师鉴证业务与管理咨询服务均衡分析

会计师事务所所提供的产品包括鉴证业务和管理咨询服务。鉴证业务和管理咨询服务存在均衡关系。这种均衡关系包括所有者与经营者目标冲突的均衡和两种业务关系与鉴证独立性均衡两种子均衡以及会计师事务所的财务目标和发展战略、国家监管政策的约束和鉴证独立性的两个方面的特征等约束条件所构成的集合体。实现这种均衡关系需要注重管理咨询服务的市场性、规范为鉴证业务客户提供管理咨询服务行为、规范鉴证业务需求者行为等。     

工程咨询企业市场细分及目标市场的选择

针对目前中国对于工程咨询企业的市场细分研究和应用仍不完善这一问题,分析了对中国工程咨询企业进行市场细分的意义,提出了以事先细分事后细分为主的市场细分策略。其中在事后细分策略中,以模糊聚类方法为主要分析工具,选取了衡量指标,并阐述了该方法的计算过程。