县城青年职工的闲暇活动——广西蒙山县城187名青年职工调查

一、被调查对象的类别及年龄结构:被调查对象:蒙山县城的187名青年职工,其类别及年龄结构见表一。(表一):被调查者类别(187人)调查发出问卷200份,收回191份,回收率达95.5％,有效调查问卷187份。二、闲暇活动基本情况和分析〈一〉青年职工对全部生活时间和闲暇时间的支配情况。青年闲暇生活的一般状况,在很大程度上是通过他们对日常生活时间的支配情况反映出来的。在对蒙山县城青年作的问卷调查中,专门对他们的时间支配情况作了征询,统计结果见表三、表四。     

从为生存转向求发展──上海青年劳动就业状况调查分析报告

从为生存转向求发展──上海青年劳动就业状况调查分析报告谈上伟（执笔）＂上海青年劳动就业状况调查＂共发放问卷１０００份，收回有效问卷８４１份，回收有效率为８４．１％。被调查对象分布于除学校系统以外的各系统、行业，其基本情况如表－。表一基本结构劳动就业在...     

当代青年音乐欣赏价值取向

青年是社会的“测温器”。处在推陈布薪、日新月异的时代和纷繁复杂、曲折多变的社会中的当代青年,他们冲击着意识形态领域中的传统观念,同时也在创造着新的观念。在音乐欣赏中,他们产生了新的艺术需要,新的欣赏目的以及新的价值取向。为了对当代青年的音乐欣赏价值取向进行考察分析,以求得到正确的认识,笔者在今年上半年在南宁市部份青年当中进行了调查,调查主要采取问卷和个别访问等方式,共发放问卷512份,收回有效问卷209份,并对24名青年进行个别访问和交谈。被调查对象有青年工人、青年干部、青年     

你进行职业准备了吗

明晰,工作和职业的区别 在本书中会用到"工作"和"职业"这两个词,首先让我们定义它们.一般讲,一份工作是指在个岗位上做出一系列活动和完成一系列任务.一种职业则是由一系列的工作所组成的.一种职业比一份工作的内容更加广泛,职业牵涉到我们对待工作的态度和行为方式,它是我们个人全部的生活体验在工作中的反映.一种职业是个性和工作活动的结合,是个人的身份标志和自我认知.     

渐变中的家庭观念 重塑中的婚恋道德──上海职业青年婚恋状况调查报告

渐变中的家庭观念重塑中的婚恋道德──上海职业青年婚恋状况调查报告黎洪伟（执笔）于１９９４年１０月进行上海市职业青年的婚恋及家庭生活状况调查，共下放问卷１０００份，回收有效问卷８４１份，问卷回收为８４．１％。调查共设计３５个题目，调查得出１７８个相关数...     

国外青年职业成熟度研究

20世纪50年代,有关职业选择的概念几乎没有什么发展。人们一直把职业选择视为是高中毕业生考虑的事,认为这个时期是青少年进行自我评价,对人才市场进行分析,然后决定做什么。很少有人把注意力放在职业选择的结果及影响因素上。在个体职业发展进程中,人们一直误认为职业选择或多或少是一次独立性事件,对个体以后的职业满意与成功很少或几乎没什么影响。事实恰恰相反,所有找工作者,尤其对于那些刚刚走出校门的青年来说,所面临的问题是各种各样的。他们不仅把找工作列为养活自己的一种基本需要,而且他们将可能被安置到需要几种不同经验的职务上,经历会使他们在价值倾向上产生一些改变。很多新员工难以接受目前的职业状况,他们经常在职业适应的痛苦中挣扎。倘若能找到对青年进行职业教育、职业指导的有效衡量标准,就可以有针对性地对青年进行职业指导。本文从职业成熟度的概念、职业成熟度的理论发展、职业成熟度的影响因素三个方面对国外职业成熟度的研究分别进行阐述和分析,以期对我国青年人的职业成熟度研究有所帮助和启示。     

青年的社会流动及其预测

所谓社会流动,就是指人们在社会生活中社会地位或社会职业的变化情况。如当前我国农村中有一批青年农民脱离土地,从事工业、商业、运输业等工作,这就是社会流动现象。再如近几年来,我国有一批中青年走上各级领导岗位,这也是社会流动现象。前者是职业变化,后者是地位变化(有些也同时包括职业变化)。一、青年社会流动与社会发展的关系青年这一社会群体具有较强的社会流动性,他们从一种职业流到另一种职业,从较低的社会地位升迁到较高的社会地位,这在现代社会中是常有的现象。从某种意义上可以说,从青年社会流动的     

地方工科院校大学生职业观研究

大学生的自主择业是社会进步的表现,是对人的选择权利的尊重,同时对人尽其才、促进社会的发展也有不可忽略的作用。然而,青年学生能否对职业做出科学的选择,与青年学生个体和社会的众多因素相关。就个体而言,最关键的是个体职业价值观选择;就社会因素而言,其中一个不可忽略的问题便是社会的经济发展水平。为此,我们在浙江、安徽、山西、四川和甘肃等五个省地方工科院校学生中进行问卷调查,共发放问卷3100份,回收有效问卷2949份,有效回收率为95.1％。     

浅析中国青年的职业价值观

<正>当代青年,作为富有创造性的独特群体,憧憬着具有挑战性、符合个性发展的工作。他们在选择职业时都会受到一定动机的支配,而择业的动机一般都是由价值观决定的。职业价值观是价值观在职业选择上的体现,它对青年的择业决策起着指导和决定性作用。     

青年参与微型社区建设的可行性探讨——对杭州市社区居民、青年的调查分析

社区按规模、层次划分，分为大型、中型、小型、微型社区。今后相当长时期内，在我国城市中发展微型社区，是社会转型和现代化的必然要求。青年作为最具活力的群体，在微型社区建设中更应发挥积极的作用，但目前，青年在微型社区建设中的地位不容乐观。笔者于１９９９年５月对杭州市下城区４个街道中已成立青年社区工作部的５个居民区的居民（３５周岁以上）、青年（１４～３５周岁）进行了抽样问卷调查，回收居民调查问卷４１８份，青年调查问卷２８７份。根据调查结果，结合社区建设的基本理论和青年社区工作部成立以来的运行情况，现对青…     

1998年度青年人生观调查(节选)

今年初，我们就当代青年的世界观、人生观、价值观，采用社会学的抽样问卷形式进行了一次调查。本次调查共发放问1000份，实际回收978份，其中有效问卷973份，有效率为叨．3％。实际调查对象的基本结构如下：从调查结果看，男女青年在对社会、事业和家庭的看法上，有着一定的差异，但也可明显看出，女青年对有益于社会和事业上的成功，要求得很高，是对其自身价值认识上的提高。另一方面也可以看出，当代青年需要的是自己理解的、社会需要的、具有现实意义的目标，并能够充分认识到远大理想与近期目标的关系。Mo——按常理，婚姻、爱憎、家…     

大学生职前主观职业障碍调查报告

本研究对65名在校大学生发放问卷,回收有效问卷55份,通过分析了解他们的职前主观职业障碍及其发展的特点。调查结果显示:大学生职前主观职业障碍不存在性别、年级、专业类型以及家庭来源的显著差异,但有部分因子差异达到了显著水平。且从大一到大四的大学生感知到的主观职业障碍呈上升趋势,到大四明显感知到更多的职业障碍。     

就业质量视角下的城市青年幸福感研究

就业关乎青年的主观幸福感.实证研究表明,近年来我国城市青年群体的主观幸福感有一定程度的下降,但总体而言仍高于城市非青年群体和农村青年群体.就业质量对提升城市青年主观幸福感有正向促进作用,且主要通过收入、社会保障和职业发展机会三个维度发生影响,工作强度和工作稳定性的促进作用在统计上并不明显.要提升城市青年的主观幸福感,需从提高收入、加大保障力度、提供更多职业发展和自我实现机会入手,同时还需要降低这一群体对工作和就业的厌倦情绪和无力感.     

高校青年女教师生涯发展过程中的职业承诺

运用了“职业承诺问卷”和“职业生涯管理调查问卷”对来自不同高校的青年女教师进行了调查。通过对高校青年女教师职业承诺特点及其与职业生涯管理之间关系的分析，结果发现：（1）不同生涯阶段、不同婚姻状况的青年女教师在职业继续承诺维度存在着不同；（2）高校青年女教师职业情感承诺对其职业生涯管理存在显著性影响。据此，本研究认为在高校教师队伍建设中，应该针对不同职业生涯阶段、不同婚姻状况的高校青年女教师，采取不同的促进策略；另一方面，为了协调学校组织发展和教师个体生涯发展，有必要提高高校青年女教师对职业的情感承诺。     

青年知识分子的现状、问题与对策——常德市2500名青年知识分子抽样调查

“谁赢得了青年,谁就赢得了未来!”青年知识分子是青年群体中掌握文化科学技术知识的优秀分子,也是知识分子群体中最有发展前途的有生力量。在科学技术是第一生产力的今天,它代表着科技的未来,将在祖国四化建设中起到越来越大的作用。为了更好地了解当前青年知识分子在政治思想、工作学习和生活待遇等方面的情况,以便有针对性的做好青年知识分子工作,中共常德市委组织部在市城调队等部门的协助下,利用调查问卷和组织座谈、个别交谈等形式于今年八、九月份在全市范围内抽样调查了2500余名青年知识分子。调查结果显示:大多数青年知识分子政治上要求进步,社会主义信念坚定,事业进取心和时代责任感较强,对现任工作表示满意,工作能量发挥较好。但少数青年知识分子中的政治冷漠心理有蔓延扩大的势头,政治信仰也呈现多元化趋势。这在26—30岁这个年龄段的知识分子中较为明显。与此同时,大多数青年知     

青年思想状况调查分析与对策

一、研究方法及样本情况 本次“青年思想状况调查”，一是采取问卷调查的方法，从理论、政策、形势、理想、信念、道德、法律、意识、人生观、价值观、生活方式等方面，对吉林省各行各届各族青年进行调查。此次在全省9个市州共发调查问卷1000份，收回有效问卷946份，有效回收率94．6％。二是座谈调查，围绕青年的政治心态、思想认知、     

企业与社会之间的“三资“企业青年

不可否认 ,在价值观与行为准则上 ,“三资”企业与现实社会有很大的差异。上班工作感受的是一种文化 ,走出企业融入社会、感受的又是另一种文化。对于这种文化上的跳跃 ,他们如何去适应呢？围绕这个主题 ,我们重点从青年如何看待外企对中国市场和社会的适应策略 ,以及青年如何适应外企与社会之间的文化差异这两个方面问题。进行了个案访谈。一、企业对社会的适应及“三资”企业青年的态度商业行为准则上 ,“三资”企业对社会的适应方式 ,与“三资”企业自身的文化价值观有关。不同企业 ,禀承的文化不同 ,他们对中国不太完善的市场制度和不太…     

青岛市老年公寓个案研究

2004年四月份，青岛市老年公寓组织了一次入住老人生活状况问卷调查。问卷主要调查老年人的基本情况，了解他们对服务工作的建议和意见。经过对收回的208份有效问卷统计，并与2000年青岛市社会福利院老年人生活状况统计数字对照分析，结果发现，     

浅谈当代青年的文化心态特征

一、对自我和社会的认知上，表现出二维本位的价值取向，即功利与道德评价互构。青年的价值观是青年以自我需求的价值生活经验为基本积淀、内化而铸成的一种观念形态。它在青年文化的深层结构中居核心地位，起着指导青年的价值活动，调节和控制青年的情绪、兴趣、意志和态度的作用。不可回避的是，当代青年的价值取向是多元的，它包含政治、经济、审美、职业、婚恋、道德等价值内容。     

青年职业发展的现状与问题探析

随着"90后"逐渐进入职场,新一代青年的职业发展状况呈现出新的特征。对上海30岁以下青年职业发展状况的分析表明,青年职业发展的总体态势良好。他们具备较强的就业能力和较高的就业信心,对工作的满意度高;但加班多、休假少、收入低等问题,又使得他们承受着一系列社会压力。政府可从提高最低工资水平、制定青年优惠住房政策、优化公共服务等方面予以应对,为青年发展创设更友好的社会环境。