拓宽人口学研究领域,推进我国人口科学的不断发展——“中国区域人口与发展学术研讨会”综述

区域人口与发展问题在我国构建和谐社会中占有重要地位,“中国区域人口与发展学术研讨会”汇集了学者们最新的研究成果,进一步拓宽了人口学研究领域,推动了我国区域发展战略的实施。     

人口学研究要关注弱势群体问题

改革开放以来，中国终于走上了一条具有本国特色的现代化发展道路，它不但使占世界1／4人口的中国的政治、经济、社会、文化、思想等方面发生了巨大的变化，而且人民生活水平也随着经济的快速增长而有了明显的改善与提高。但是，社会结构的急剧转型也带来了社会分层结构的迅速嬗变，弱势群体这一特殊社会群体己逐渐浮出水面，并且规模正日益扩大，     

教育发展的人口学分析及纲要性政策建议——以广东基础教育发展分析为例

许多事实证明 ,教育发展分析 (包括教育规划 )充分吸纳人口学的方法 ,往往取得具有重要意义的、实用性强的结果 ;反之 ,如果在这种分析 (规划 )中 ,未利用人口学方法 ,则容易出现这样那样的盲目性。本文利用全国第五次人口普查 (广东 )资料 ,对广东基础教育发展进行了人口学的分析 ,并对广东未来基础教育发展提出了相应的政策建议。     

基于中国人口实践的制度人口学研究内容探析

制度人口学主要是从制度变革视角探讨人口行为方式．研究制度对人口行为的制约、调整扫引导作用。本文通过对制度人口学已有研究的综述．结合中国人口实践探讨了制度人口学的研究内容。笔者认为。制度人口学的研究内容包含基础理论研究和应用理论研究两个主要方面：从两种生产理论推演出“削度决定人口”的命题。由此得出两种生产理论是制度人口学研究的理论源泉和指导思想：两种生产理论和制度创新理论是制度人口学的基本理论：具体人口制度研究除了人口生育制度之外,笔者还将人口死亡制度、人口流迁制度、人口教育制度、人口就业制度、人口保障制度及人口文化制度等纳入了人口制度研究的范畴。     

人口学视角下的产业集聚综述

20世纪70年代开始,世界范围内掀起了产业集聚研究热潮。随着研究的深入,相关研究也不再囿于区域经济学和经济地理学的藩篱。从人口学视角考察产业集聚也是一种新的学术探索,通过对国内外学者相关文献的梳理,发现产业集聚要求有一定规模的人口(劳动力)作为基础,但是人口质量的作用更显著,且通过两种途径影响产业集聚:一是不同专业技术知识和特长的劳动力或技术人才组成的专业化人才市场,为产业集聚提供必要的优质人力资本;二是教育机构、科研机构和高素质人才对高科技产业集聚的影响。与此同时,制造业向某一区域集聚的同时伴随着较大规模的人口流动,这点在国外经验性文献和中国的现实数据中都得到佐证。     

对人口学学科体系的重新认识

人口学是一门方兴未艾的朝阳科学 ,2 1世纪正是人口科学的用武之时 ,人口学科学体系构成的研究是人口学研究中的重要环节。国内外学者对人口学学科体系的认识并不统一 ,对重大人口学问题的看法也有待商榷。人口学分支学科是人口科学研究进一步深入的载体 ,是人口科学发展与创新的新的增长点     

浅谈人口学资料室的发展方向

本文简述了我校计划生育系人口学资料室的现状及作用,并从几个方面提出了今后的发展方向。     

美国的人口学兴衰及其决定因素

从社会建构主义视角回顾和分析美国人口学的发展历程,展现人口学在不同历史时期的发展状况。人口学作为一门学科,其学科特色是人口学者们在特定的历史条件下人为建构出来的。人口学本身是不断的调整和发展的,人口学者们应注意到这一现象,不要被人口学所谓的内在学科特色所束缚。     

中国的人口学研究与人才培养

中国人口学学科的复兴和成长已走过了 30年的历程。为了使这块具有最深厚发展沃土的这一新兴学科在新世纪能够把握历史机遇、真正成长为社会科学中的朝阳学科 ,提升其在国际学术界应有的影响和地位 ,有必要对 30年来中国人口学的科学研究和人才培养进行系统的回顾与总结 ,本报告就是在专门调查研究的基础上形成的。该报告对我国人口学科研机构的建立与发展、研究队伍的成长和特点、研究领域的拓展与深入、专业学术团体的地位和作用、科研项目的组织开展、国际学术交流合作、人口学人才的学历和非学历教育等方面进行了系统梳理和分析 ,同时对我国人口学人才的需求进行了展望     

超低生育率阶段的区域人口发展战略

随着我国人口转变的实现和完成,越来越多的地方进入了"超低生育率"发展阶段,未来时期的人口发展战略面临着何去何从的抉择。以辽宁省辽阳市为案例总结区域人口转变的阶段和特点,指出辽阳已经出现"意愿性超低生育率"现象,带来了人口发展风险问题。随着计划生育风险家庭和残缺家庭的增多,辽阳的公共财政压力已经感受到巨大挑战。人口安全要求坚守计划生育的"底线伦理",降低计划生育风险家庭和残缺家庭在整个计划生育家庭中的规模和比例。未来的区域人口安全发展战略必须考虑确立的两个基本点是"优先健全人口结构、兼顾控制人口增量",不鼓励农村一女户放弃二胎生育指标,尽快建立独生子女家庭风险防范的社会机制和独生子女困难家庭公益救助机制。     

21世纪中国面临的人口问题再认识以及应对策略

人口规模巨大引发的社会经济矛盾、劳动就业压力与结构性短缺并存和人口老龄化双重影响、城市化下巨大乡-城人口转移压力、出生性别比偏高、低生育水平的惯性副作用是未来人口发展中突出的问题。在大力发展社会经济的前提下,调整过低生育水平,协调和稳定未来人口年龄结构是人口发展战略的必然选择。     

中国人口转变、人口红利与经济增长的实证

我国人口年龄结构的变动使得劳动负担逐渐下降,这对于储蓄水平的上升和劳动力投入效率的提高具有显著的促进作用;我国劳动负担比与经济增长呈现出明显的负相关,劳动负担比每下降1个百分点,经济增长将提高1.06个百分点,在过去的30年里劳动负担降低累计带来的经济增长占总增长的27.23%。通过计量检验证明人口年龄结构变动所产生的促进经济增长的人口红利是存在的。由此我们推断,由于未来的人口年龄结构变动趋向人口老龄化,劳动负担逐步上升,这将会对未来的经济增长造成制约。利用未来10～20年时间较轻的劳动负担的机遇期,我们应当建立良好的教育、人力资本投资、社会保障等方面的制度以及制定积极的人口政策,调整当前生育政策、适时执行宏观经济政策(劳动就业政策)来应对已发生的、正在进行的人口变动,使我国的经济继续保持强有力的增长态势。     

人口转变后果研究——西方视野、价值意义、主要缺陷与分析框架构建

从宽泛意义上使用人口转变概念而言,20世纪以来西方人口学说的主要学派、主要代表人物,其研究领域不少都涉及人口转变经济社会后果问题,并且研究视野较广;在总结西方人口转变后果研究成果的基础上,重点做了建立人口转变后果系统分析理论框架的尝试,该框架包括西方人口转变基础理论、人口转变后果分析主体内容和人口转变后果评估三大部分。     

山东省人口红利的过程判断及其对经济增长作用研究

在人口转变过程中。由于出生率与死亡率下降初始时间与速度的不同步,后者先于前者发生。会形成一个“中间大,两头小”有利于经济发展的人口年龄结构,人口学家称这段时期为“人口机会窗口”或“人口红利（demo-graphic dividend）”。本文根据人口类型划分标准对山东省及其区域人口红利进行了过程判断,并通过计算劳动力对经济增长的贡献率即劳动贡献率来显示人口红利对经济增长的推动作用,最后提出了充分实现山东省人口红利的途径。     

经济增长与人口发展因素相关性研究——基于人口发展方程的构造

本文从人口经济活动、人口总量、人口结构、人口素质和人口再生产等方面,通过构建人口发展方程,分析了人口发展与经济增长之间的关系．研究结论表明我国的经济增长与人口发展之间从长期看具有稳定的互动关系,短期内两者之间存在动态均衡机制。在国家人口发展战略提出坚持以人为本,推进体制创新,实现人口大国向人力资本强国的转变等要求下,当前平衡出生人口性别比,进一步控制人口自然增长率,提升人力资本价值,具有重要的现实意义。     

影响循环经济发展的人口因素分析

由于人口、资源、环境与经济发展的矛盾日益尖锐,循环经济逐渐成为世界各国发展生态经济的实践模式。本文以人口与经济发展的关系为基础,对影响循环经济发展的人口因素进行分析,指出控制人口数量,提高人口素质,优化人口结构,加快人口城市化进程,使人口发展与经济发展相适应,才能促进循环经济发展,最终实现可持续发展的目标。     

区域人口发展战略管理的实施机制及政府政策创新研究

区域人口发展战略管理研究是理论发展和现实要求的结果。区域人口发展战略管理的实施环节是其重要的组成部分。区域人口发展战略管理的实施机制包括：区域人口发展战略管理的实施协调机制、信息整合机制和政策整合机制。其中,政府的政策创新包括：营造良性的发展环境、制定区域协调发展的经济社会发展规划、完善整合区域协调发展的政策、加强区域人口统计、信息指导和人口治理及完善区域协调发展的法律法规。     

人口红利的经济社会代价与可持续发展

本文分析了人口红利背后的经济社会代价,意在提请人们注意,人口红利是一把双刃剑,在看到人口红利好处的同时,也要洞察其背后的隐患,不能盲目乐观。我们的真正目的不是要事受人口红利,而是要摆脱对它的依赖。只有利用好人口红利期,在人口机会窗关闭前积极求变,才能实现可持续发展。     

论女性人力资本优先开发对西部大开发的战略支持

人力资本具有收益递增的特点 ,投资于女性人力资本具有“晕轮效应”和投资收益递增的双重属性。从女性人力资本的社会效益看 ,母亲的教育水平对后代发育成长的影响 ,比家庭结构、家庭规模、收入、民族、父亲教育程度都大 ,女性人力资本优先开发 ,关系到西部大开发的成败。由于体制、机制、政策、社会环境的偏差和主导不力 ,女性人力资本进—步发挥作用还存在诸多问题 ,必须确立人力资本是第一资源 ,优先开发女性人力资本的思想 ,充分认识到女性人力资本优先开发是西部大开发的大战略