延迟退休与否对我国养老保险制度影响的初步研究

近十年来,世界各国掀起了退休制度改革的浪潮,一些发达国家的退休年龄也进行了延迟。由于我国的国情以及与国外在养老保险制度方面有关退休年龄制定上的差别等原因,造成了从年轻人就业状况、从企业经营者以及从生活负担较重人群等角度的对延迟退休的反对观点;也产生了从我国劳动力资源利用程度、从实际的养老金收益以及从老年人的工作延长是否对年轻人就业造成压力等角度对延迟退休的赞成观点。对以上各种观点进行比较,借鉴国外改革方法,建议我国在出台延迟退休政策时,应考虑不同行业、不同工种的具体情况予以区别对待;制定退休年龄范围,不同年龄享受不同养老金待遇。此外,政府应加大相关政策知识普及。     

环球资讯

1、英啃老族逾百万 英国智库公共政策研究院公布一项报告指出，英国新增一批高学历的的中产“尼特族”（NEET），人数多达10万人。其中包括6万名在校表现优异的年轻人，平均成绩拿A；以及4万名有大学学历，却在家里蹲，即未升学也不找工作的毕业生。英国尼特族人数已逾百万。     

女性退休年龄制度检视及其改革完善的法治路径

老龄人口的持续增加意味着我国将逐步迈向中度老龄化国家行列,传统的退休年龄制度表现出明显的不适应性。其中,现行女性退休年龄制度以身份和岗位并行确定退休年龄的方式,在司法实践中引发大量有关女性退休年龄认定以及劳动和社会保险权益争议,许多未达到老龄的女性被迫退休,引致劳动力市场进一步萎缩与社会养老保险基金负担持续增加。通过对女性退休年龄制度溯源探寻与系统性检视后发现,退休年龄审查规范的缺失和准用标准的冲突是导致女性退休年龄歧视与减损女性劳动权益的根本原因。女性退休年龄制度改革完善的法治路径应立足于我国老龄化背景下劳动力市场现状及发展需求,在基本原则上坚持以权利本位为核心塑造女性退休权、禁止年龄歧视与身份歧视;在具体路径上以长短期相结合的方式构造渐进式延迟法定退休年龄制度,短期内先行统一女性的退休年龄,不再以任何标准区分女性退休年龄;长期内逐步实行弹性退休年龄制度,使之成为积极应对人口老龄化与保护女性退休权益的理性制度安排。     

环球资讯速览

欧洲央行将推出新版10欧元纸币 近日,欧洲央行向外界展示了新版的10欧元面值纸币,从2014年9月起,它将取代现行版本。     

延迟退休政策的国际实践与中国选择

从国际横向比较来看,中国的法定退休年龄规定大幅低于经济合作与发展组织（OECD）国家平均水平,实施延迟退休改革是中国养老保险制度改革的必然方向。在OECD各国现行退休年龄规定以及对各国延迟退休政策进行比较分析的基础上,提出以下观点：延迟退休方案可以保留适度的男女退休年龄差距作为改革突破口;延迟退休要合理设立提前退休、延后退休以及分类退休等弹性机制;延迟退休配套机制设计中要充分考虑劳动者合法权益,减少劳动者的实际工作时长,减轻劳动者的工作负担;基础养老金与个人账户养老金之间可以设定不同的退休年龄规定。     

环球资讯

1、我国数字出版经济规模超过图书出版 日前,新闻出版总署发布我国第一份《2009年新闻出版产业分析报告》。报告显示,去年我国数字出版经济规模超过图书出版,手机出版营业收入超过传统网络游戏。新闻出版总暑出版业产发展司司长范卫平说,2009年新闻出版业全行业总产出突破1万亿元大关,占同期GDP的比重接近1％,在推动经济发展方式转变过程中发挥着日益重要的作用。     

环球资讯

1、“十二五”规划将对居民收入增长设定明确指标 国家发改委日前在在京召开新闻发布会,表示正组织力量编制“十二五”规划《纲要》,《纲要》将对居民收入分配改革以及居民收入增长设定明确指标。发改委副主任徐宪平介绍说,中共中央“十二五”规划建议对未来五年中国经济社会发展提出五大目标,其中居民收入较快增加是一个重要的目标。居民收入分配改革,以及居民收入预期指标的设计,     

改革我国退休年龄的研究综述

随着人口老龄化和预期寿命的延长,改革当前的退休年龄提上议程.本文从人口年龄结构、预期寿命、养老金支付压力、就业和劳动力市场、企业竞争力、起始劳动年龄和人力资本以及相关理论等七个方面对学者们的观点进行述评,论证了延迟退休年龄的合理性,并对审慎推迟当前退休年龄的观点有所述及.最后指出调整退休年龄应当选好时机,循序渐进,并积极探索弹性退休制度作为过渡手段     

国际比较视角下延迟退休年龄的价值取向分析

文章从人口老龄化程度、养老负担、养老金支付压力、社会福利、财税负担五个方面将我国与发达国家延迟退休年龄的背景进行了比较,结论认为,我国与发达国家延迟退休年龄的背景完全不同,延迟退休年龄的价值取向也不应相同。     

关于江西省2011年调整企业退休人员基本养老金的通知

赣人社发[2011]4号各市、县（区）人民政府,省直有关部门,各行业单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]106号）精神,经省人民政府同意,决定从2011年1月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就我省2011年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：     

关于江西省2011年调整农垦企业退休人员基本养老金的通知 赣人社发〔2011〕5号

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神,经省人民政府同意,决定从2011年1月1日起,调整农垦企业退休人员基本养老金。     

关于江西省2012年调整农垦企业退休人员基本养老金的通知

各市、县（区）人民政府,省直有关部门：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）精神,经省人民政府同意,决定从2012年1月1日起,调整农垦企业退休人员基本养老金。现就我省2012年调整农垦企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：     

关于江西省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市、县（区）人民政府,省直有关部门,各行业单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）精神,经省人民政府同意,决定从2012年1月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就我省2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：     

2014年江西调整企业退休人员基本养老金

根据国家的统一部署,经省人民政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部审核,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于江西省2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（赣人社发[2014]12号）．决定从2014年1月1日起．调整企业退休人员基本养老金。这是我省自2005年以来连续第10次凋整企业退休人员基本养老金。     

退休年龄延迟:现实需要、面临障碍及改革思路——以江苏为例

以江苏为例,分析了工作起始年龄提高、平均预期寿命延长及平均"法定工作年限"缩短背景下延迟退休年龄的现实需要。由于民众存在延迟退休年龄即为延长工作年限的认识误区,使这一改革得不到普遍支持;基本养老保险公平缺失、基金统筹层次过低、缴费水平过高、待遇计发与调整办法不合理等则进一步形成了延迟退休年龄改革的障碍。基于此,我国应当在消除认识误区、破除制度障碍的基础上采取渐进式延迟退休年龄的改革,实施弹性退休制。     

资讯

大器非凡高档商务礼品智睿之选临近岁末,商务礼品尤其是高档商务礼品,再度悄然走热。一款大方得体的商务礼品,不仅可以衬托对方的尊贵身份和品位,也体现选送者的格调和诚意。今年,随着3G的普及,3G精品终端也成为高档商务礼品的重要选择。在众多的3G明星终端产品中,由中国联通携手三星打造的大器B7732是一款定位高端商务成功人士的品质手机。双卡双网双待的功能避免了升级3G需要换号,确保通信和商务无处不在的畅通。九宫格界     

资讯

据资料显示,2011年6月至2012年6月期间,全球当代艺术品拍卖收入减少了6％,降至8．6亿欧元。然而,纽约苏富比近日举行的“战后和当代艺术”拍卖部分,创纪录地收获了3．75亿美元。在同样的外部环境下,上月底结束的中国香港佳士得同名专场爆冷门拍得逾6．74亿港元,其中的夜场拍卖一举夺得“总成交额4．2亿港元,39件成...     

社保改革新探索:渐进式延迟退休简

党的十八届三中全会《决定》提出,＂研究制定渐进式延迟退休年龄政策＂,这是我国第一次明确提及延迟退休年龄。《决定》不仅提出＂渐进式＂延迟退休年龄政策,而且对这一任务的要求是＂研究＂制定。渐进的一个重要原因就是改革需要更广泛的共识。今天,延迟退休,已不再处于＂纸上谈兵＂的阶段。此次党的十八届三中全会将＂延迟退休＂再次摆在了公众的面前。     

网络热议大事件

退休年龄延迟至65岁？超九成网友对“延退”说NO 今年6月初,人力资源和社会保障部曾表示：相应延迟退休年龄已是必然趋势,将会适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。“延退”再一次被提出,引发热议。虽然人社部随后表示目前仅对“延迟退休年龄”展开研究,进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改,但关于这一话题的讨论余波未了。     

延迟退休引热议

正党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对我国现行的退休政策做出了调整,提出要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。也就是说,今后国家制定有关延迟退休的政策将采取"小步慢走"的方式,逐步缓慢地延长退休年龄。延迟退休似乎势在必行,也引发了热议。