我成了“白骨精”上司的挡箭牌

别人告诉我的时候,这事已经是完成时了。事情不复杂,同事给我打了电话,三分钟不到就把事情的来龙去脉外加他打抱不平的侠义心肠表达得非常充分,未了,语带悲伤地安慰我,摊上这么个领导,没办法。     

我成为上司的“眼中钉”

“刚刚刘飞跟你说什么了？是不是又在背后骂我？” 下班后，和上司刘飞讨论完一个工作项目的进展后，于泉刚走进地铁，同事汪晓凡的电话就来了。于泉最近发现，只要和刘飞单独面谈过，肯定就会接到汪晓凡的电话。而且第一句肯定是这句话，然后就是一堆重复了N次的牢骚，诸如，“刘飞总是安排一些无关紧要的事情给我，然后找借口骂我。还跟部门的同事说我的坏话……” 在部门内学历称得上“第一人”的汪晓凡，虽然年龄不大，但从进入公司的第一天起，就被同事们称为“汪老师”。     

我该替上司“背黑锅”吗？

常在职场走，哪能不挨黑。背黑锅只是一时，对公司及上司而言，自己是否真正有价值，这才是职业生涯中最重要的事。     

我是前任上司的兵

第一现场 “这么大的事情，怎么不和我汇报就擅做主张呢？”新来的人力资源部部长周虹对李霞说道。“吼什么吼？不就是校园宣讲会推迟了两天嘛。”李霞心里这样想，但嘴上却说：“因为宣讲会的事情一直都是我负责，以前张部长在时，这些事情完全放权给我，所以……”“以前是以前，现在是现在。”听周虹如此说，李霞不再说话。     

读懂上司的小动作

在职场中，察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国事，无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。     

写给上司的信

幽默虽有技巧．却无定势。不按常理出牌也许会让你更幽默更另类。     

如何与“冰美人”上司相处

如何与“冰美人”上司相处知心大姐:你好!我是江苏省南京市一公司女职员,去年大学毕业,我就分到这个合资企业,我好高兴啊!要知道我们公司很有名气,我的薪水也还是可以的。但我顶头上司是一个女人,虽然有三十多岁了,可长得很漂亮,用时下的话就叫作“白骨精”—白领、骨干、精英。她很少笑,真正的冰美人。听说是一位崇尚独身的现代女性。她也真能干,做事情有条有理,一丝不苟,我们这个部门可是公司的要害,如果没有能力还真坐不稳这个位置。说实在话,我既佩服她又有点怕她。我是她的秘书,每天都要和她打交道,应该说关系要比别人亲密点,但她每天…     

试用期满 我成为了分公司经理

我让所有的人吃惊了，因为在十进三的试用期里，我不仅位列其中，更是扶摇直上，成为分公司经理。     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧：秘书注意维护上司的形象，维护上司的形象就是维护组织的形象，好形象是企业在竞争中的广告牌；不要代替上司做决定，善于引导上司说出你的决定；真诚地赞美上司的优点和才能，获得上司的信任；多运用幽默语言，巧妙地与上司交谈；可抓细节问题进行交流，达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作，先从结果说起，再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份，把握分寸，摆正位置，服从上司，尊重上司，不擅权越位，根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

上司赢 我才无敌

如何永葆管理上司的超能力，这是大多数人希望掌握的秘籍。     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧:秘书注意维护上司的形象,维护上司的形象就是维护组织的形象,好形象是企业在竞争中的广告牌;不要代替上司做决定,善于引导上司说出你的决定;真诚地赞美上司的优点和才能,获得上司的信任;多运用幽默语言,巧妙地与上司交谈;可抓细节问题进行交流,达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作,先从结果说起,再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份,把握分寸,摆正位置,服从上司,尊重上司,不擅权越位,根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

“批评”上司的5个绝招

“我这个人是很民主的，有什么意见尽管提出来。”这是上司们时常放在嘴边的一句话。你可千万别头脑发热，慷慨陈词后换来的结果往往是陷入僵局。不仅会遭受挑剔与冷落，更有甚者被扫地出门。 这是不是说上司犯了错，即使触及到了我们个人的利益也不能提呢？当然不是。假若你掌握了批评的技巧，同样可以让上司在你面前心悦诚服。     

管理你的上司

“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。上司和下属的关系其实是两个难免犯错的普通人之间的相互依赖关系,要管好这种关系似乎需要做到以下两点：第一,深入地了解对方和你自己,特别是个人的优点、弱点、工作风格和需求方面;     

“惧怕上司的心理”让她很懊恼

很多人都会敬畏领导，但像龚霞这么害怕领导的人应该不多。龚霞从小就比较内向，跟人交往时一般都会有些紧张。但她最怕的还是见领导。如果领导找她谈话，她会害怕得手脚直抖，很久才能恢复正正常。     

与你的男上司若即若离

着装遭上司反感 岑晴是个活泼开朗的女孩子，学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手，被一向“重男轻女”的出版社录用。半年前，喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司，当然，令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。没想到，一切全不像预料的那么美好。因为不久她就发现，自己有个脾气暴躁、行为古板的男上司。     

我劝下了轻生的居民

那天,我正在社区整理资料,听见办公室外面乱哄哄的。一问才知道一号楼有个居民要跳楼,现在人正在楼顶上,周围的居民已经报警了,消防队也来了。我急忙往一号楼跑去。     

职场女性，请提防这样的男上司

职场中,确实有些男性上司利用自己的地位、权力或者魅力对女同事或者女部下动手动脚甚至性骚扰,这些都是不正常的现象。女人在公司里需要做的是如何辨别那些有性侵害倾向的男上司,提高自己的防卫能力,一般来说,对女同事有非分之想的男上司有以下几种：     

学会听上司的“话外音”

正案例:晓明大学毕业进入公司两年多,他工作积极肯干,热情奔放。晓明一直以为上司是个随和开明的人,每次晓明做事他都会说"还可以",几次后,晓明以为自己可能会升职加薪。初出茅庐的他有次还跟同学吹嘘:"最近我很可能会加薪了哦!"但就在两周前,晓明与同事阿丽合作项目,给上司演示流程时,上司仍然微笑点头,连说"还可以"。这时晓明听见阿丽很诚恳     

我找到空气了

放学后,我来到妈妈的办公室,拿起早上没来得及吃的鸡蛋,不料,手一滑,鸡蛋摔在地上,蛋壳上出现了几道裂缝。我忙把蛋放入盛有开水的杯子里,这样,既可以洗干净鸡蛋还可以焐热鸡蛋。     

系统风险非虚假陈述的挡箭牌

A股市场的信息披露一直是“老大难”问题，上市公司在招股说明书中的虚假陈述，在定期报告中存在的不报、迟报、瞒报等违规现象层出不穷。为了规范上市公司信息披露行为，维护投资者的合法权益，《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》（下称《通知》）、《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案...