企业社会责任:从法律底线走向道德理想

本文从解析企业社会责任的概念着手,厘清公司社会责任包括道德责任和法律责任,其中法律责任是企业社会责任的底线,道德责任是企业社会责任的理想.而实现对企业社会责任规制的关键在于探寻企业社会责任由法律约束通向道德规制的径路.现阶段,可以从法律对"社会契约"的维护和法律对"公司治理"的完善两方面,构建企业社会责任在法律与道德之间的桥梁.而未来,则应构建具有光谱化特点的法律规范体系,以实现对企业社会责任的全面规制.     

企业社会责任信息披露制度研究

随着全球经济一体化进程的加快,发源于西方的企业社会责任运动在我国悄然兴起,政府及社会大众也逐渐开始关注企业的社会责任履行情况。而我国目前企业社会责任信息披露理论还不完善,信息披露内容、方式等还不规范,自愿披露的社会责任信息总体水平较低,对企业社会责任信息披露监督力度不够,今后应在规范社会责任报告的内容、健全企业社会责任会计制度、实施企业社会责任报告的审计制度,建立信息披露的激励和约束机制等方面予以加强。     

日本企业社会责任规范模式

通过比较日本法关于企业社会责任发展的新模式与已有日本法中关于企业社会责任之规范模式,辩证地分析了日本法中关于企业社会责任规范之优劣,综合归纳出日本法中关于企业社会责任之规范特点,并为完善中国相关法律制度指明方向：中国公司法中,应置入一般性规定来规范企业社会责任的问题,在未来中国关于企业社会责任的规范模式应考量借鉴日本法,即以自律规则作为规范主轴,加强企业自身的社会责任意识。     

基于企业生命周期的企业社会责任价值贡献实证研究

基于企业生命周期,选取2012-2014年沪深两市制造业上市公司相关数据,运用多元线性回归模型动态研究企业社会责任对企业价值的影响.研究表明:在不同生命周期阶段企业社会责任对企业价值的影响是不同的,即在不同阶段企业社会责任价值贡献具有差异性.进一步研究发现其差异性的产生与企业在不同生命周期阶段的自身特征显著相关.因此,成长期的企业应建立并完善组织结构和激励机制.同时,政府应制定引导企业承担社会责任行为的法律与政策;成熟期的企业应实施基于利益相关者理念的企业社会责任战略;衰退期的企业更应注重企业社会责任实现机制.     

企业社会责任与道德化经营

在研究企业社会责任的概念及表现的基础上,探讨企业社会责任的实现途径,提出通过企业的道德化经营承担企业社会责任,其关键是把企业的经济绩效和社会责任结合起来,实现企业与社会的和谐发展。     

企业社会责任法律规制探讨

承担相应的社会责任,是市场经济条件下现代企业刻不容缓的任务。加强企业社会责任的法律规制,规范企业行为,提高企业的国际竞争力,可以从以下方面着手:建立完善的企业社会责任法律体系;建立企业履行社会责任的激励机制;建立"企业社会责任中国标准"认证体系;加大对企业不履行社会责任的处罚力度,特别是对企业直接责任人的处罚。     

论企业的社会责任与慈善捐赠理念

现代企业除了追求利润外,还应承担更多的社会责任,而企业捐赠活动是企业履行其社会责任的重要方式。企业社会责任和企业捐赠具有深刻的涵义。只有培育企业内在驱动力,把捐赠作为一种营销战略、完善慈善捐赠制度,优化企业捐赠环境、改进税收优惠法,为企业捐赠注入活力,才能实现企业和社会共赢。     

基于法律视角的企业社会责任及路径创新研究

基于法律的视角,从五个方面论述了企业的社会责任,即企业在职工权益保护、债权人权益保护、消费者权益保护、环境保护以及对国家和社会的责任。提出实现企业的社会责任的四条法律对策：一是加强企业自律,自觉承担社会责任;二是完善和创新立法、确保企业社会责任的实现;三是坚持司法创新、妥善审理案件;四是完善和创新监督制度,确保企业社会责任的实现。     

基于员工角度的企业社会责任研究

在实现和谐社会这一伟大战略目标过程中,企业应当履行对消费者、员工、政府、社区、供应商等利益相关者的社会责任。员工是企业履行社会责任的重要对象,是企业履行其他社会责任的行动者,也是企业经营成败最关键的因素。根据人性理论、社会责任理论以及科学发展观,阐述当今我国企业对员工应负的社会责任,如何使企业履行对员工的责任。     

论企业的社会责任与企业经营能力的关系

本文从企业社会责任的内涵入手，进一步阐述企业社会责任的重要性，以及对企业社会责任和企业经营能力进行分析．阐明企业社会责任是提高企业经营能力的重要保证。     

对企业社会责任体系构建的研究

企业剧烈竞争的时代,企业社会责任应该是企业的经常性行为,应该由一种被社会认可的理念演变成为企业主动承担以赢得竞争优势的经营策略。大量的研究证实企业履行社会责任,将促进其市场和产品获得更好的市场响应,企业也由此获利更丰。因此,企业在制定经营策略时,必须要首先构建完善恰当的企业社会责任体系。     

企业社会责任的实现机制

企业社会责任是构建企业与社会和谐关系的一种基本思想。从国际上看,由于历史文化和制度的不同,其发展是不一样的。在不发达的国家里,它的含义仍然在很大程度上受经济状况的限制。目前,企业社会责任缺失已经对我国的社会经济协调发展产生了严重的负面影响,建立我国企业社会责任的实现机制也变得迫在眉睫。从我国国情出发,应通过推动金融机构的社会责任投资、法律资源整合、职工参与、政策的制定和舆论倡导等几个方面建立我国企业社会责任的实现机制。     

企业行为中的利己主义、理性主义及伦理主义——企业社会责任的发展路径及系统结构探微

企业的牟利天性从某种意义上讲是一种源于生物学方面的利己天性,这种天性的过度张扬会直接危及他人和社会的利益,因此,必须对企业牟利之手段进行制约。企业社会责任就是确定企业对社会的责任。从发展过程上看,企业社会责任经历了利己主义、理性主义和伦理主义阶段,从内容上分析,企业社会责任包括经济责任、法律责任和道德责任。探讨企业社会责任的意义在于为企业的行为划定合理的边界。     

市场经济条件下的企业文化建设

根据市场经济条件下中国企业文化建设遇到的主要问题和发展特点 ,当前加强企业文化建设应树立以人为本的观念、市场观念、用户至上观念、人类整体观念和社会责任感 ,解决好企业管理中的实际问题 ,从理论和实践两个维度对企业文化发展走向作出系统的思考。     

论中国企业管理的核心理念

企业管理的核心理念是指企业管理理论中最重要、最根本的观念、理论、思想,它应该包括三个要素:企业的伦理管理理念、企业文化和企业的社会责任.管理是人类社会的一种普遍的社会实践活动,其实质是协调各种关系.企业的伦理管理是理论基础,企业文化是发展基础,企业的社会责任是义务基础.     

企业社会责任：内涵及其限度

企业社会责任实质上是社会对企业的伦理期待,是指企业的伦理责任,其中包括三种责任：经济责任、法律责任和道德责任。企业作为一种利益性存在和契约性存在,承担着企业公民角色,要在社会中生存和发展,必须承担伦理责任,而其在社会中过大的权力,也需要通过承担伦理责任来予以制衡。但是,企业社会责任并不是没有限制的,这些限制包括合法性、成本、效率、范围及复杂性等的限制。同时,由于企业所处发展阶段不同,其社会责任意识和承担社会责任的能力也是不同的。企业承担伦理责任是一个与企业的实际状况、经济实力、管理者的责任意识及权限等密切相关、逐步扩展的过程。     

社会企业理论演进及其对我国公共服务均等化的启示

通过对国外社会企业及社会企业创业理论演进的分析,认为社会企业家通过持续的创新,用商业的规则去解决具体的社会问题,有助于弥补政府与市场对贫困和边缘群体社会服务提供的不足。因而,建议在我国建立有效的社会机制,探索有效的培养与训练途径,以促进社会企业在我国的发展,从而构建社会主义和谐社会。     

更高层次的迈进——企业相对社会责任的实现

相对社会责任的承担与实现,对企业自身和社会都具有重大意义,但由于缺乏机制的制约和策略的应用,其实现是困难的。正确处理企业利益与社会责任的关系,促使更多企业从履行绝对社会责任,上升到追求更高层次社会责任的实现,一方面需要外在环境的保障,另一方面要求企业在履行社会责任时,注意策略选择。     

基于生命周期视角的企业社会责任研究

随着经济全球化的发展,企业财务绩效与企业社会责任承担的关系引起众多学者的关注,由于各自研究的侧重点以及选取的指标不同,所得到的结论也不尽一致.企业生命周期理论是近年来流行的一种管理理论,社会责任的内在要求正好给企业提供了跨越生命周期陷阱的价值观基础.对处于生命周期中不同阶段的企业,应根据不同的社会责任指标来进行研究和评价,即强调企业合理承担社会责任的边界能力.只有这样.才能构建比较合理的企业社会责任评价体系.     

浅析企业战略成本管理

成本管理是企业管理的重要组成部分,对提高企业经济效益,增强市场竞争力具有重要作用。随着经济社会快速发展,尤其是现代科技和信息的突飞猛进,促使战略管理理念逐步导入企业成本管理之中,并开始形成一种全新的制度和机制。