浅谈办公室人际形象的开发

<正> 办公室人际形象是指人们对办公室工作人员的人际关系所产生的总体印象和总体评价。办公室人员的人际关系是一种无形的财富,通过办公室人际形象的开发,有助于提高办公室人员的知名度,提高办公室人员的信誉;有助于增进同事之间、上下级之间的认识和了解;有助于办公室人员广结善缘,谋求进一步的发展;有助于办公室人员进一步明确发展方向,施展才华;有助于调节办公室人际关系,增强办公室集体的战     

新时期高校办公室工作效率提升路径探析

目前,高校办公室管理效率低下的原因大致有办公室职能定位缺失、办公室管理观念落后、办公室制度缺位三种,为了提升高校办公室工作效率,相关工作人员应该正视高校办公室工作效率低下的原因,正确认识高校办公室的工作职能,然后提出针对性改革优化措施。     

办公室管理工作的优化路径分析与研究

本文主要对办公室管理工作的优化路径进行分析与研究,结合当下我国企业办公室管理工作现状,首先分析办公室管理工作概述与重要性,其次阐述办公室管理工作现状,最后从更新办公室管理思想、完善办公室管理机制、优化办公室管理模式、采用柔性化的管理手段几个方面深入说明并探讨办公室管理工作的优化路径,进一步提高办公室管理工作效率,推动企业的长久发展,旨在为相关研究提供参考资料。     

征稿启事

《办公室业务》杂志是中央办公厅所属国家档案局主管,我国唯一公开发行的面向各级各类办公部门的国家级综合性刊物。长期以来,《办公室业务》杂志秉承立足办公室实际、研究办公室工作、交流办公室经验、丰富办公室生活的办刊宗旨,深得全国各地办公系统领导及办公室人员的关注、支持和喜爱,对提高办公系统人员素质、交流办公室工作经验.     

关于办公室文化建设的几点思考

对于企业办公室来说,大多是综合性办公室,行政和党委办公室合一,这种特殊的地位和作用,决定了企业办公室工作的重要性和艰巨性,建设和维护一种良好的办公室文化是提高企业办公室整体素质和效率的重要途径。     

办公室工作的科学发展重在建设“五性”

<正>经验表明,不同的发展观往往会导致不同的发展结果。在学习实践科学发展观的过程中,办公室工作应该以科学发展观为指导,努力提高"五性",即办公室职能设定的有限性、办公室工作安排的有序性、办公室人员管理的人本性、办公室管理方法的科学性以及办公室人力资源的持续性。唯其如此,才能发挥出办公室的各项职能,不断提高办公室业务的水平,促进办公室工作的高效运转。     

浅析高校办公室工作的管理

本文主要分析了高校办公室工作的定位和任务,高校办公室工作的职责和作用,高校办公室对工作人员的具体要求,以及怎样做好办公室工作等问题.通过分析,不仅进一步明确了办公室工作的重要性,也明确了今后如何去做好办公室工作.     

对做好高校办公室工作的思考

正高校办公室一般包括两个层面:一是学校层面的党政办公室(包括党委办公室和校长办公室),二是二级学院(系级)层面的办公室。从管理方面看,前者是管理创新的示范窗口,后者是管理创新的关键动力。从研究方面看,前者是基于学校层面的高校办公室管理研究,后者是基于院系层面的院系办公室研究。笔者在此就学校层面的高校办公室工作作些思考。一、高校办公室工作思路要做好高校办公室综合管理工作,一定要有科学的管理理念。高校办公室管理理念,是人们对办公室管理中管理权力的分配和限制、权力资源的配置、不同权力主体的地位和作用的总的看     

县委办公室主任心中的"谱"

县委办公室是县委重要决策的参谋部门,是执行县委决策的检查督办部门,是县委各项工作的综合协调部门.县委办公室的工作成效如何,既取决于办公室的工作环境和办公室全体人员的整体素质,更与办公室主任的思想认识和工作水平息息相关.也就是说,要搞好县委办公室的工作,县委办公室主任必须心中有"谱".     

全国省区市决策咨询工作联席会议单位

<正>执委会单位中共四川省委、四川省人民政府决策咨询委员会办公室浙江省人民政府咨询委员会办公室辽宁省决策咨询委员会办公室深圳市决策咨询委员会办公室新疆自治区专家顾问团办公室陕西省决策咨询委员会办公室上海市决策咨询委员会办公室吉林省委决策咨询委员会办公室广西壮族自治区决策咨询委办公室     

办公室业务杂志社征稿启示

<正>立足办公室实际研究办公室工作交流办公室经验丰富办公室生活交流办公室经验丰富办公室生活服务对象为全国党政军机关、企事业单位和人民团体办公系统,侧重于业务指导和实际应用,融政策性、知识性、趣味性为一体,贴近办公室人员的工作和生活。对提高办公室工作人员的业务素质、交流办公工作经验、传播办公政策法规发挥重要作用。是各级各类办公系统必备的专     

科研单位办公室业务科学化管理探析

办公室承担着上下沟通、内外联系、服务保障等枢纽作用,科研单位办公室业务和管理模式有所不同。随着时代的发展,办公室管理业务出现新的特点,并对办公室人员提出新的要求。本文结合办公室工作经验,就办公室业务如何科学化管理进行探索。     

办公人员的角色意识

了解办公室人员角色和角色意识 ,加深办公室文秘人员对自身的认识 ,把握和不断开发自我的潜能 ,是改善机关作风 ,提高办公效率和提高办公室整体服务功能的基础和保证。它对提高办公室整个效能具有特别重要的意义。一、办公室工作人员在工作活动中所担任的角色为领导服务是办公室人员的第一位基本职能 ,办公室的活动是领导的附庸和补充 ,领导活动规定了办公室人员活动的基本范围和利益指向 ,与领导的关系就成为办公室人员最首要、最基本的社会关系。因此办公室人员在党政机关所承担的角色 ,就更集中地体现在领导活动中以及办公室与领导的关系…     

新时代做好办公室工作的方法

办公室是企业内部进行沟通以及与单位内外相联系和相协调的工作机构.办公室工作的质量直接影响着企业中各项事情决策的方向,因此要想做好办公室的工作,就必须从基础工作做起,协调好办公室中各个环节的工作,保证办公室内部的工作能够正常运转.文章对新时代做好办公室工作的重要性进行分析,并提出新时代做好办公室工作的方法,以期能够在新时代提升办公室工作的质量.     

浅析如何做好新时期国企办公室工作

做好办公室管理工作,能够有效调控国企生产、业务等环节,促进国企决策的科学化发展。国企办公室人员在办公室工作中发挥着重要作用,提高办公室人员的素质,可有效提升办公室管理水平。本文对国企办公室工作的重要性以及相关问题进行分析,并探讨相关措施。     

试析提高办公室综合管理水平的有效途径

办公室的工作效率直接影响着集体的利益,为了强化办公室的工作效率,一套良好的办公室管理制度是必不可少的,而这套制度的不断更新,水平的不断提高,更是办公室发展的重中之重,本文明确办公室内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化、规范化和人性化,结合实际情况,作出如下所述,希望通过此文,能够提高办公室的综合管理水平,提高办公室的工作效率。     

全国省区市决策咨询工作联席会议单位

<正>执委会单位中共四川省委、四川省人民政府决策咨询委员会办公室浙江省人民政府咨询委员会办公室辽宁省决策咨询委员会办公室深圳市决策咨询委员会办公室新疆自治区专家顾问团办公室陕西省决策咨询委员会办公室上海市决策咨询委员会办公室吉林省委决策咨询委员会办公室广西壮族自治区决策咨询委办公室     

论新形势下企业办公室工作的意义

目前我国经济发展的新形势,对企业办公室的工作提出了新的要求,企业办公室如何做好日常工作,履行好业务职能,已经成为了办公室工作人员所必须思考的问题。企业办公室与事业单位办公室和政府机关的办公室不同,企业办公室的职能除了起草文件、接收发放文件监督办理各项业务之外,还负责为企业决策层提供基层调研资料、策略分析研究及具体业务执行的服务。因此,新形势下下企业办公室工作具有重要的意义。     

提升电力企业办公室文秘工作水平的途径

正随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电气企业得到了飞速的发展,办公室是电力企业处理日常事务的中心,办公室的文秘人员每天需要处理各种事务,因此,提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着电力企业的快速发展,电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证电力企业办公室的稳定运行,电力企业要不断提高办公室文秘工作水平。一、办公室文秘工作的重要性     

求真务实 提高办公室工作水平

党委办公室是党委的中枢,是首脑机关.办公室的工作影响领导的工作,办公室的形象体现党委的形象.因此,办公室要务工作规律之真,务"三服务"之实,全面加强和改进办公室工作.