对偶理论在经济均衡分析中的应用

本文根据现代经济系统的特点,设计了一类优化模型体系,并运用对偶理论和该模型体系研究了三类主要市场;产品市场、货币市场和劳动力市场的均衡及其实现,指出了这三类主要市场同时实现均衡所需要的基本条件。     

基于知识管理的敏捷组织学习二维度模型框架

如何在知识管理先进思想的基础上,充分利用信息技术来促进组织学习,是当前企业管 理的主要研究问题之一. 在剖析了两个具有代表性的组织学习模型基础上,提出了一种基于知 识管理的敏捷组织学习二维度模型框架. 在该模型框架中,充分考虑了组织学习的核心内容, 并围绕学习主体和学习工具的互动关系,对组织学习过程进行了构建. 文章不仅详细给出了该 模型框架的建立过程以及实施要素、原则和方法,而且通过一个案例具体说明了该模型框架在 企业项目建设中的实际意义和应用价值.     

初探行政法基础理论

本文介绍了学界的四种主要的行政法基础理论:管理论、控权论、平衡论和服务论,在此基础上,对行政法的理论基础进行了探析。     

政府对公共产品的管理与财政供给范围

公共产品论是公共财政论的基础与核心,建立与市场经济相适应的公共财政基本框架是我国财政体制改革的目标。因此,考察公共产品论演进历史,分析财政理论中政府职责的变迁,对于合理界定我国财政供给范围有借鉴意义。     

论应付账款的管理与控制

应付账款是企业在经营过程中,由于某种原因未能立即偿付的一种款项,本篇文章主要通过为应付账款建立一种管理模型的方式,对可能影响到应付账款金额发生变化的各种因素进行全面的分析,从多个角度解释了其与现金流量之间的紧密联系,并结合实际的案例,在模型中反映出应付账款的周转效率。     

论学校基本建设资金管理的基本要求

作者通过多年财务工作经验,对于学校基础设施建设资金使用和管理两个方面列出基本要求,希望对学校的基础设施资金管理提供帮助,从而有利于学校发展。     

民营企业二次创业与人力资源管理变革探析

二次创业是企业实现质的飞跃的过程。民营企业二次创业需要对组织进行变革,人力资源管理变革是组织变革的核心。二次创业的民营企业人力资源管理变革的动因在于其外部环境的变化和内部管理的危机,变革是权力、责任、机制和利益关系重新调整的过程。     

论高校依法管理与精细管理

我国改革开放20多年来，不仅经济快速发展、科技、文化事业繁荣，而且民主政治得到加强，法律体系不断健全，依法治国已成为基本方略。在这样的背景下，在高等学校经过扩招与拓宽专业、重组、合并与升格之后，高校的规模大了、专业多了、大学生迅速增加，于是出现管理相对滞后，教学质量有一定的滑坡的现象。据此，提高高校管理水平、保证教学质量、提升科研能力、增强办学效益，既是高校自身发展的迫切需要，也是社会和人民对高等教育的期望和要求。高校实施依法管理和精细管理则是达到此目标的关键。     

加强仙游县城区二次供水管理的对策

该文分析了仙游县城区二次供水现状,并具体阐述了二次供水的水质污染原因,及加强城区二次供水管理的对策     

Evacuation Risks: A Tentative Approach for Quantification

This study tries to assess the risk of deaths and injuries from motor vehicle accidents associated with an evacuation of population groups in case of nuclear plant accidents. The risk per person–km is evaluated using: (a) data from previous evacuation: information from Soufriere evacuation (Guadeloupe Island 1976) and Mississauga (1979), added to Hans and Sell's data: no road accident occurred for a sample of 1,500,000 persons; (b) national recording system for motor vehicle accident: the rates of 2.2 10 ^-8 deaths per person–km and 32 10^-8 injuries per person–km is calculated as an average. These last rates in France overestimate the number of casualties. A reasonable hypothesis is to assume that the probability of road accident occurrence follows a Poisson distribution, as these events are independent and unfrequent, as no accident was observed in a sample of 1,500,000 persons the probability is between 0 and an upper value of 0.24 10^-8 deaths per person-km and 3.29 10^-8 injuries per person–km. The average and maximum population involved within different radii around French and U.S. Nuclear power sites are taken as a sample size in order to study the total risk of deaths and injuries in the hypothesis of an evacuation being necessary to protect the populations.     

Microeconomic Theory and Management Education: A Social Economics Perspective

A period of extraordinary change is pressuring schools of business to rethink their curricula and mission statements in order to adapt to new environments. The authors, both economists with many years of teaching experience, focus on the microeconomics course in the core curriculum and offer proposals which introduce alternative value bases to orient, motivate, and drive the firm in the economic environment. These include proposals from the frameworks of humanistic and social economics. This revised version was published online in August 2006 with corrections to the Cover Date.     

中国管理实践问题与管理的实证理论和规范理论

在经济学中,实证理论被认为是一种"科学",而规范理论是一种"艺术"。管理实证理论解释与预测管理现象,它回答管理科学问题;管理规范理论是为达到目标而提出的行动规则,它解决管理现实问题。规范理论因为要在各种复杂的条件下选择一种"可行"的方案,在很多情况下逼迫人们放弃"科学的方法"。仅有实证理论,管理学的框架就是支离破碎的,无法直接用于解决管理的现实问题,因此,管理规范研究和规范理论有其独立存在的价值。中国本土管理实践中的现实问题与矛盾的解决需要"规范研究",在实证至上的情境下谈理论与实践的脱节本身就是一个伪问题。由于实证研究以探索普遍规律为目的,因此实证研究也绝不可能产生中国本土管理学。中国本土管理理论一定是规范理论。     

构建政府应急管理体系的探索

在社会主义市场经济条件下,社会管理和公共服务是政府的重要职能.应急管理是社会管理和公共服务的重要内容,能否正确应对和及时处置各类突发事件,直接考验着政府执政能力和管理水平.     

管理理论创新范式研究

在总结已有管理理论创新成果和现实经验的基础上,提出了"管理理论创新范式"的概念,尝试探讨管理理论创新的问题,并初步讨论了管理理论创新的思路、原则和评价标准等.对这些基本问题的尝试性探讨将进一步丰富管理理论创新范式研究的内容.     

Understanding Business Process Management: Implications for Theory and Practice

This paper presents an empirically validated framework of business process management (BPM) to enable the pursuit of BPM theory. Phase 1 of the research focused on the development of an initial framework of BPM, derived from a synthesis of current literature. This comprised five key themes, subsequently categorized as ‘application components’ of BPM. The empirical validation of the framework was approached through case‐based research, utilizing semi‐structured interviews with managers of a large financial services organization, to explore the dimensions of the framework. The results suggest that, in addition to confirming the five ‘application components’ of the initial framework, three additional ‘conceptual components’ are important. These concepts differentiate BPM from other process management activities, and suggest that developing a prerequisite ‘process mindset’ is a fundamental component of a BPM approach.     

论实践派管理理论的评价

评价实践派管理理论的正确指标可分为鉴别性指标、优劣性指标两类。鉴别性指标包括:是否"外行不觉得深,同行不觉得浅";有无"前置应用"和"分布式研究"。优劣性指标包括:实践客户数量;实践客户质量;应用广度;应用深度。     

Chaos and Transformation Theories: A Theoretical Analysis with Implications for Organization Theory and Public Management

Chaos and transformation theories have emerged as new currencies in social sciences in general and in systems design and management, and in futuristic studies in particular. This article analyzes chaos and transformation theories in historical and contemporary perspectives, their contributions to social science in general, and organization theory and public management in particular. The notions of chaos and order, change and continuity, and uncertainty and certainty are analyzed along with the growing realization of complexity and non-linear dynamic features of modern organizations and the hard reality of a constant necessity to acquire new knowledge and learn to manage organizations with flexibility and innovation. Finally, the article addresses some of the limitations of chaos theory and outlines a number of implications for organization theory and public management in the age of globalization.     

和谐管理视角下的领导研究发展初探

从3个方面系统回顾了和谐管理视角下的领导研究,分析了和谐管理视角下战略、组织与领导研究之间的关系。和谐管理视角下的战略、组织和领导研究均基于演化、情境、互动的视角,依据不同的基本问题和侧重点对环境、组织和领导三元关系进行探索;领导作为"能动者",串联起了和谐管理视角下的战略、组织和领导的研究。此外,基于管理环境新变化、现有研究不足及和谐管理视角下领导研究特色围绕领导支配权、领导心智和行为以及领导作用讨论了和谐管理视角领导研究的未来发展。     

对ERP薪资管理系统操作技能的探析

在长期从事会计实践教学中,对用友ERP财务软件有关内容的基本功能、操作方法以及操作技能有了更深的理解和认识.为了解决学生在上机操作过程中遇到的问题以及解决问题的方法和技巧,培养学生的动手能力和实验操作能力.本文仅对薪资管理系统的操作方法和操作技能、常见问题及解决方法进行分析.