共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
幸福的种子
有两个追求幸福的穷苦青年,经过艰难的跋涉,终于在一个很远的地方,找到了幸福的使者.使者见他们都有一颗善良的心,便给了他们每人一颗幸福的种子.一青年回去后,将种子撒在自己的土地里,不久他的土地里就长出了一颗树苗.他每天辛勤地浇灌,第二年枝繁叶茂,果实挂满枝头.他继续努力,渐渐拥有了大片的果园,成了远近闻名的富足之人.他娶了妻子,有了儿子,过上了幸福生活.
另一青年回去后设了一个神坛,将幸福的种子供奉在上面,每天虔诚地祈祷.青年把头发都熬白了,却仍然一贫如洗.他十分生气和不解,所以又跋山涉水来到幸福使者面前,抱怨使者骗他.幸福使者笑而不答,只让他到另一青年那里看看.当他看到大片的果园时,顿时醒悟,急忙回去将那颗种子埋到土里,但幸福的种子已经被虫蚀空了,失去了生命力. 相似文献
7.
9.
10.
11.
传统图书馆在向智慧图书馆全面升级的过程中,应该以图书馆用户为核心,为满足其不同需求制定个性化服务。与此同时,图书馆智慧化发展过程中应该注重创新思维,不断迎合图书馆发展中所出现的一系列新需求、新平台和新服务。 相似文献
12.
企业危机管理是诸多现代企业所面对的新课题,而决策智慧在企业管理中往往起着至关重要的作用,企业管理者如何加以运用,完成解救企业危机的使命。 相似文献
13.
14.
15.
数字经济时代,企业人才管理智慧转型面临以下障碍:智慧转型意识不强、科层组织信息不畅、智慧转型协调困难、平台搭建成本昂贵、管理模块固化严重。为了克服人才管理智慧转型障碍,避免数字人才断层,企业应在招人、育人、用人、激人、留人、润人等方面提升智慧管理能力。具体来说,在招人方面,实行线上线下招聘,提高人力资本质量;在育人方面,完善培育体系,实现人力资本增值;在用人方面,搭建考核平台,优化人才考核方案;在激人方面,构建激励机制,鼓励人才多出成果;在留人方面,疏通晋升通道,实现人才良性流动;在润人方面,拓展沟通渠道,营造包容文化。 相似文献
16.
本文在剖析知识、智慧的概念及其内在关系的基础上,从知识和智慧有机结合角度提出了一种分层次的智慧导向型知识管理分析框架。该框架反映了知识与智慧之间相互补充、相互促进的内在统一性,并分别将知识管理和组织智慧看作手段和导向,给出了知识和智慧两个层面的集成管理策略,体现了一种全新的系统知识管理思想。其目的是使组织更加有效地实施知识管理战略,更好地发挥知识的效能,从而使组织适应环境的变化,达到与环境长期和谐共存。最后指出了本文观点对组织实施知识管理的影响和借鉴作用。 相似文献
17.
<正>一个很好的项目因为管理不善而黯然退出市场,尽管被管理者只有一个。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺便和小老板聊了会。老板感慨颇多,他曾经辉煌过,于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆,日进斗金啊!后来却不做了?朋友心存疑虑地问他为什么。"现在的人贼呢!"老板说。"我当时雇了个会做拉面的师傅,但在工资上总也谈不拢"。 相似文献
18.
19.
很多中小企业管理者由于市场竞争的严酷,他们关注更多的是业务方面的问题,很少会关注内部管理问题,“揽外不必安内”的观念尤为显著。 相似文献
20.
在我国教育事业迅速发展的背景下,高等教育面临新的发展机遇和挑战。高校人才培养工作不仅要注重专业知识的传授,还需加强配套服务,将教务管理置于重要地位,为大学生的全面发展提供有力支持。网络信息技术为高校的教务管理提供了便利。在智慧校园的背景下,高校教务管理的信息化建设取得了显著成就。信息化教务管理成为核心,使高校人才培养模式更符合信息时代的发展趋势。智慧校园在推进教务管理内容精细化和教育管理方式多元化的同时,也有效提高了高校的人才培养质量。本文分析了智慧校园背景下高校教务管理的发展趋势,并结合当前高校教务管理存在的问题,提出了有效推动教务管理持续优化的策略,为广大高校从业者提供一些建议和借鉴。 相似文献