医院后勤服务管理的几个观点

新医改着重扩大基本医疗保障覆盖面。《实施方案》中明确指出,三年内,城镇职工、居民基本医疗保险和新农合参保率提高到90%以上。医院后勤服务是医院的支持保障系统,服务涉及面广,渗透到医疗活动的各个方面,本文深入分析了新医改政策下医院后勤服务行业面临的挑战,指出医院后勤管理体制变革的迫切需要,并进一步探讨了医院后勤管理模式变革的突破点。     

医院后勤队伍建设与医院后勤服务

医院后勤服务是医院的重要支持保障系统,是医院管理的重要组成部分及医院发展的重要内容。本文从医院后勤人才的培养与提高、创造良好的人才成长环境等方面,讲述了医院应如何以人为本,建立一支政治思想觉悟高,业务素质优秀的后勤队伍,以适应医院的发展的需要。     

论医院的后勤管理

医院的后勤实体向社会化,企业化方向发展,由原来的旧体制向新体制转变.医院后勤工作是医院系统中的支持系统.医院后勤社会化的展开与发展,将使其中相当多的工作纳入社会的经营.医院后勤管理,就是围绕医院的任务和工作目标,对这个系统实行计划、组织和调控的活动过程,纳入后勤社会化运作的部分,也应从系统的角度进行协调和调控.本文就医院的后勤社会化服务与护工管理进行了论述,具有一定的指导意义.     

浅谈医院后勤管理工作中服务社会化模式的应用与效果

随着社会主义市场经济的发展,我国各行各业都在取得骄人的进步,社会的经济正在朝着一个正确的方向发展。然而,随着经济的发展而来的就是各类竞争,各行各业中都存在着激烈的竞争,使得原本平静的市场掀起着巨浪。那么,如何才能在发展的浪潮中站稳脚跟呢?那便只能靠创新和改革了。医院作为医疗结构的重要组成,其在运营中也要面临着经济市场中各种压力的冲击,因此,医院如果想要继续壮大,继续为人民服务,就必须要做出创新和改革,而后勤改革便是其中的一方面。本文就是讨论现代医院的后勤管理服务中应用社会化模式的效果,希望可以为这项工作的开展提供参考。     

加强医院后勤思想建设 提升医院后勤管理水平

随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境。医院后勤作为医院发展中的一个重要部分,对整个医院的发展起着至关重要的作用。     

医院后勤社会化管理研究

在市场经济环境下,我国医疗卫生事业得到了大力发展,医院后勤服务社会化已成为今后医院后勤服务的主要研究内容与发展方向。丈中笔者首先简述医院后勤工作服务的特点,然后通过分析医院后勤社会化的必要性与实施成效,找出现阶段医院后勤社会化存在的问题,并给出改进的对策。     

浅谈医院后勤安全管理

医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，在协助完成医疗、教学和科研任务中，占有非常重要的地位。随着医学模式的转变，新的服务功能及措施的不断推出，医院安全管理已经由传统意义上的消防、人身财产安全和突发事件的处理等扩展到医院设备、空间、人流、物流等方面。安全管理已逐步成为医院管理的核心内容。     

医院后勤管理途径初探

在医院整体系统运行过程中,后勤管理工作是其稳定运行的前提与基础,后勤管理质量对医院社会形象与经济效益有直接性影响。相较于一般管理而言,医院管理更为复杂,具有很强的专业性与特殊性。在医疗水平快速发展的背景下,医院后勤管理工作面临更多挑战。如何做好医院后勤管理工作,使之真正服务于医疗卫生事业是各大医院必须解决的重要问题。本文主要通过对医院后勤管理概念及重要性进行分析,对展开有效管理的途径和措施展开探讨,以期为医院后勤管理水平的提高提供参考。     

以人为本在医院后勤管理工作中的应用探讨

随着我国医疗卫生事业发展愈加如火如荼,医院管理工作对于医院建设及发展来说所具有的重要性也在不断增强。而在医院管理中,后勤管理又是一个不可或缺的关键环节,本文重点谈谈如何在医院后勤管理工作中加强以人为本的实践与应用,以供参考。     

浅析医院后勤档案管理的重要性

医院的运行和发展离不开后勤档案管理,医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,是医院正常、高效运行的基础,而后勤档案管理是医院后前管理的重要组成部分,良好的后勤档案管理能够促进医院的医疗水平、管理水平及后勤水平的提升。笔者认为,医院后勤档案管理应从医院建设、设计与装修绿化等建设类档案管理与水电气、设备运行、低耗材料及综合设备采购、车辆管理、清洁等常规类档案以及外包业务档案三方面实施档案管理,本文针对这三方面分析了医院后勤档案管理的重要性。     

现代企业后勤服务与经营

随着市场经济体制的日趋完善,传统意义上的后勤服务与经营体制滞后问题逐步凸显出来,不能够满足新形势发展的需求,基于此,企业的后勤服务与经营就应该在产权明晰、权责明确、管理科学的企业体制改革方向中寻求突破点,以构建后勤服务与经营的创新式发展格局。本文首先分析了现代企业后勤服务与经营的辩证关系,然后归纳了现代企业后勤服务与经营中存在的问题,最后详细阐述了现代企业后勤服务与经营的对策。     

浅议如何改进医院后勤管理

医院的后勤工作是全院正常运行的基础和保障。医院后勤管理如何,直接影响医院的医疗、科研质量和经济效益,关系到医院各项工作的正常运作和稳定。本文指出医院后勤管理中存在的后勤学科基础理论研究薄弱,制度改革不主动,不重视医院后勤服务意识,后勤人员素质偏低,缺乏成本意识等问题并提出针对性改革意见。     

医院后勤信息化流程再造探析

本研究将业务流程再造理论引入医院后勤信息化服务与管理,试图在医院后勤信息化服务与管理的理论和实践上取得一定的突破与成效。分析影响医院后勤信息化流程再造的因素,为地市级综合性医院后勤信息化管理与服务建设提供理论依据。     

供电公司后勤管理实施措施探讨

随着电力工业改革的不断深化,供电公司的物业管理、后勤保障如何才能更好地适应改革发展的需要,要求电力公司在改进服务质量、提高服务水平、扩大服务范畴方面进行不断的探索。本文就如何进一步加强供电公司的后勤保障工作提出几点意见及见解。     

浅谈高速公路后勤服务人员管理

现阶段,无论采用事业管理模式还是企业管理模式,各高速公路经营管理单位都配备有相当数量的后勤服务人员,他们参与着日常管理各项工作,成为职工队伍的不可或缺的组成部分。本文对后勤服务人员的管理进行了研究,针对其工作性质、自身特点等因素进行了分析,对高速公路后勤服务人员管理提出了若干建议。     

浅谈如何提升后勤服务执行力

针对后勤保障工作中出现的机制缺乏、手段单一、活力不足等问题,从制度、机制上进行深入的剖析,结合生产保障队实际情况,实践应用了能大幅提高后勤服务执行力的“以人为中心”的柔性管理方法——即刚强的工作理念与包容的工作作风,给员工一个融洽的空间,建立一个公正、规范、和谐的工作氛围。     

浅谈培训机构后勤服务管理的几点思考

<正>培训机构的市场竞争激烈,品牌化研究的重要性也日益凸显,对后勤保障与服务配套的管理也提出了更高的要求。与社会上众多培训机构推崇的后勤管理社会化模式相比,传统管理的确存在着漏洞及问题,例如目前社会上认为传统后勤存在"人员工作散漫、管理效率较低、服务质量不高、专业化水平不够"等。依托社会化管理可以在一定程度上弥补传统模式的不足,但也并非一劳永逸,笔者认为,症     

探析医院后勤社会化管理中的文化建设

随着医院后勤社会化改革的不断深入,医院后勤服务的特殊属性决定了医院文化管理对于它的极端重要性。文章对医院文化在后勤社会化管理中的新内涵进行了阐述,分析了文化建设在后勤社会化管理中的意义,进而对在医院后勤社会化管理中加强文化建设的策略进行了初步探索。     

医院后勤管理与保障浅议

医院后勤管理与保障工作作为医院的重要组成部分,通过强化高度的责任感和服务意识,一切从医院需要出发、主动服务于医院大局的观念,制定切实可行的各项制度,建立监督和考核机制。同时做好协调工作,在协调中讲究科学性,分清轻重、区别对待。提高后勤管理水平,为医院的发展建设服务。     

如何做好施工企业项目后勤服务工作

项目后勤服务工作是一项普通而繁琐的工作,也是施工企业发展必不可少的一项工作。伴随着社会经济快速发展,施工企业对后勤服务的要求越来越高。必须符合当前形势,没有合理有效的后勤服务做保障,其他工作就不可能顺利开展。甚至造成企业效益严重亏损。高效快速的后勤服务涉及到各部室之间的工作的协调和全体工作人员工作的方方面面。后勤服务的好与坏将直接影响到全体工作人员的工作积极性,企业的形象,进而影响工作效率。最后造成企业项目严重亏损,从而给企业带来亏损。但是,后勤服务又不像其他业务工作那样有规有矩,易于有章可循,它是一项伸缩性、随机性较大,没有固定模式的工作。本文就如何做好后勤服务工作作了六方面的分析。