浅析华裔美国文化的翻译技巧

华裔美国文化是华裔美国人的文学素养和文学作品逐渐营造出来的一种文化形式,其是中国人移民史发展的历史产物。华裔美国文学是一种以中国文化为原型、以美国思维价值体系为审美视角而构造出来的文学形式,其文化也充分蕴含着此种特点。文章结合华裔美国文学的特点浅析了华裔美国文化的翻译技巧,希望能总结一套科学的翻译技巧为翻译工作者对华裔美国文化的翻译提供一定的指导或参考。     

论中华优秀传统文化对商业伦理建设的重要指导作用

在文化自信的新时代背景下,以儒释道为核心的中华优秀传统文化对中国乃至世界的商业伦理建设发挥着重要的指导作用。本文从以下三个层面展开论述:鼓励企业家做贤人,让"仁义礼智信"在企业经营中焕发道德的光辉;教育员工做好人,使"温良恭俭让"成为企业文化和行为规范;引导学生做君子,以中华优秀传统文化培养学生的商业伦理信念和职业素养。     

美国人才立国的文化传统

美国是世界上经济、科技最发达的国家,美国经济的发展史也可以说是美国人力资源开发的历史。美国非常重视教育,重视本国人才的培养,逐年增加教育经费似乎是美国永恒的主题之一。     

美国模式与中国教改

当今世界已有三分之一的国家和地区的高等教育毛入学率超过15%,进入高教大众化阶段。美国、加拿大、澳大利亚、日本等少数国家的高教毛入学率已先后超过或达到50%,更进一步,从高教大众化进入普及化阶段。纵观世界高教从精英到大众化的发展模式大致有二,即欧洲模式和美国模式。     

文化视域下美国社区学院快速发展的原因分析

纵观美国社区学院的历史可以看出,仅从社会经济需求的角度来阐释其发展模式是远远不够的,文化传统对其发展同样产生了强烈的推动作用,因为社区学院的发展有着自身的文化适应性.通过分析,自由、民主、平等的民族理念和实用主义是影响美国社区学院发展的重要因素.     

命理玄机

有一天,我因为参加一个文化活动,与一位很有名气的周易先生不期而遇。在场的很多人神情肃穆地问一些问题,而我始终没有说话。我想,大约是他看出了我与大家的不同,他反而主动问我：贤兄不想问我点什么吗？     

美国创业者的自测题

如今,中国的创业者越来越多。然而,创业毕竟不是闲庭信步,需要真金白银的去投入。实事求是地说,并非每个人都适合独自创业,如果“牛不知角弯,驴不知脸长”,对自己的商业潜质缺乏了解,     

陕西红色文化推进高校马克思主义大众化研究综述

陕西红色文化资源丰富,为了进一步发挥红色文化资源育人优势,加强陕西高校师生对马克思主义理论的理解、掌握和运用,有必要把陕西红色文化与高校马克思主义大众化问题关联研究。对陕西红色文化推进高校马克思主义大众化问题研究,必须首先对当前相关问题的研究成果进行梳理和分析,并以此为基础进行深化理论和深入实践。     

“中国组装”了美国新财富

看上去中国好像从对外贸易中获得了很大的回报,但实际上真正的利润被美国等外国公司所得;"中国制造"的芭比娃娃单价20美元,但中国只能获得其中的35美分.     

徽商经营理念与商业文化——在“2005中国国际徽商大会·徽商论坛”上的演讲

2005年中国国际徽商大会意义重大，徽商重振崛起，是当代的必然。要从全方位来儡导、鼓呼，《人才开发》杂志义不容辞。本刊特组成三人采编组赴会，并辟出专栏，拟重点跟踪、深度报道、广泛征集。此文系安徽省原副省长、省人大副主任、现安徽省企业(家)联合会、国际徽商交流协会会长吴昌期的演讲稿，本刊节选刊登。同时发表大会综合报道《徽商在崛起》，以飨读者。     

从《飘》中斯嘉丽与阿希礼命运对比看美国内战后南方文化的变迁

《飘》既是一部浪漫的爱情小说,也是一部反映美国南方在内战中经历的种种变迁的著作。斯嘉丽从战前的南方佳人变身为战后能在北方立足的成功商人;而阿希礼却沉湎于南方过去的生活方式和旧的价值观,最终消沉并被时代淘汰。不同的人物命运与其面对文化变迁采取的不同应对态度是密不可分的。对于美国南方人来说,曾经的南方神话已经随风而逝,只有适应文化变迁,改变自己,才能生存下来     

美国求职记

在哈佛大学寒窗苦读五年有余,终于论文有了眉目。眼看博士帽越飘越近,却不得不登上另外一个艰难旅程:找工作。     

美国著名零售企业的薪酬制度

零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少,二者都与员工的积极性和成本息息相关,而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连。美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度：一是固定工资加利润分享计划,以沃尔玛(Wal-Mart)为代表;二是单纯的销售佣金制度,以诺德斯特龙(Nordstrom)为代表;三是小时工资加销售佣金制度,以梅西百货(Macy)为代表。     

新时代文化创意产业的融合发展

进入20世纪90年代以后,文化产业逐步开始向文化创意产业进行转型,这是社会经济发展的必然,把文化同经济联系,从文本本身向文本价值的转型,意图通过有特色的创意文化引导消费,引领经济发展,这是对文化的重新构造和新的解读。在原本普通的物质基础上赋予独特的精神内涵,实现了文化创意产业的多元化的交叉融合,本文主要探讨在新的时代背景下,文化创意产业的跨界融合中的文化创意产业与互联网的融合,与商业的融合,以及与城市的融合。     

加强我国股份制商业银行企业文化建设的意义

本论文就重点探讨我国股份制商业银行必须加强企业文化建设,创新企业特色,创出品牌,才能适应当前国内外激烈的竞争需求的意义。     

美国人迷上了中国太极拳

太极拳始终处于运动之中,动作衔接紧密,劲断意不断,势意相连,拳势如春蚕吐丝绵绵不断,如长江之水滔滔不绝;同时,太极拳运动也是对立统一的矛盾运动,存在着刚柔、虚实、动静、快慢、开合、曲伸等诸多既对立统一又可相互转化的矛盾。她是中国的传统文化,也是世界的文明遗产。于是有一位     

浅析当代城市商业景观设计与发展

近几年商业综合体在我国大中城市快速发展,已成为了市民生活的一个重要活动空间,带给了城市居民新的活动参与体验。这种源自“城市综合体”的新概念已被我们熟知,并引导了现代商业地产的升级与变革,形成了以业态多样化、消费享受化为特征的休闲商业聚集。除了对于城市形象改善之外,其营造的室内外空间也为城市居民活动拓展了新的场所。所以当代影响商业景观设计的因素以及它未来发展的方向都成为了值得我们去研究的课题。     

美国企业人力资源管理的五大优势

人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业、尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。与中国企业相比，美国企业人力资源管理主要有五大优势。     

IBM高绩效的薪酬文化

IBM公司有令人羡慕的名声，通常被认为是力量、成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规范，注重职场作风有着直接的联系。公司一再强调，每个职员的行为要符合高标准的道德规范，现在如此，将来也是如此。IBM的座右铭是：负你应负的责任；公司的名誉在你的手中；必须按道德办事；公平竞争；合平道德；追求卓越；从商业实践和法律知识中寻找答案；慎重处理信息；不要自夸；不要欺骗；公平待人；不做场外交易；严格守密等。而要使员工行为真正得到这样的规范，则必须在企业内形成浓厚的企业文化，以引导员工和指导他们的行为模式。为此，IBM采取了一套独特而有效的薪酬管理体系，以促进企业文化的形成。IBM的薪金管理非常独特和有效，能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的目的，IBM将这种管理已经发展成为高绩效文化(High Perfommce Culture)，下面，让我们来解读IBM高绩效文化的精髓。     

美国称谓的社会文化映像

称谓是一种特殊的语言形式,它源于一定的文化背景。美国称谓语映射了美国在自由平等、人的特性、情感意义、性别歧视和社会关系等方面的社会文化现象。本文旨在通过美国称谓来透视美国的社会文化。