大学生和技校生就业问题比较研究

一、就业供求关系造成"一边火爆、一边难"全国大学在校生2200万,全国技工学校在校生少于400万,各工业企业需要量白领少蓝领多,按理说应聘白领的大学生总量应当小于应聘蓝领的技校生总量。而现     

创办网店"成功学"

面对就业压力,越来越多的年轻人从"网店"起家,网店具有启动资金少、创业成本低、交易快捷等特点,成为越来越多的大学生和白领一族的创业初始平台. 统计数据显示,中国网商数量已经扩大到7000万,预计2012年底将超过1亿家.而淘宝网发布的最新就业指数显示,截至2010年4月30日,已经有106万人通过在淘宝网上开店实现了就业.     

买方市场条件下高校毕业生综合素质培养研究

高校毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前,高校毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。有媒体调查报道称,2007年可能有六成高校毕业生面临失业。由此可见,我国大学生就业已经全面转为买方市场。所谓买方市场,是指在一定时期内,市场的社会商品、服务总量及主要结构性供给量超过了市场需求量的一种     

最惊人的职场数字

57万 上榜推荐语:57万大学生待业在家,10万在啃老 上榜理由:大学生就业压力有多大?据社科文献出版社 《2012年中国大学生就业报告》显示,在2011年毕业的大学生中,有近57万人处于失业状态,10多万人选择"啃老";即使工作一年的人,对工作的满意率也只有47％.2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,大学生将面临越来越沉重的就业压力.     

资讯

河北石家庄蓝领技师与工程师同等待遇河北省石家庄市政府目前出台新规定,"工人身份"的蓝领技师与"干部身份"的工程师享受同等待遇,技校生就业时工资可以参照大中专毕业生的标准。按照新规定,石家庄市企业聘用的高级技工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。高级技工学校和技师学院毕业生,试用期工资待遇及定级工资分别参照高校大专和本科毕业生有关待遇执行。     

“天边的彩霞”和“脚下的玫瑰”

最近有人对大学生的就业意向作了一番调查,发现,半数大学生将毕业后的工作目标锁定在通用、松下、联想等知名企业。在回答“进入企业的第一年里,你最想获得的工种是什么”时,三分之一左右的大学生希望成为技术人员;四分之一左右的大学生希望成为管理人员;五分之一左右的大学生希望成为策划人员;剩下的部分最低要求也是办公室白领,有的甚至宣布要当CEO。提出从蓝领干起     

美国蓝领白领之ABC

娄质先生长期在美国从事人力资源开发工作,记者通过E-MAIL对远在美国的他进行了越洋采访,请他谈谈美国蓝领白领的一些情况。以下是采访实录。 《职业》:请问现在欧美等国家是否还有蓝领和白领之分?如果还有,他们的划分标准、根据还和以前一样吗? 娄质:早期欧美的员工分成蓝领和白领。通常,在车间或作业现场工作的体力劳动人员,穿蓝色工作服,称为蓝领。蓝领受教育程度比较低,工资采用日薪和周薪的形式,主要具有专业方面的经验和知识。而在办公室从事脑力劳动的人员穿白色衬衫,打领带或领结,称为白领。白领的受教育程度要高于蓝领,工资以月薪和年薪为主,具备专业或管理层面的知识经验。     

创新教学方法,提高核心竞争力——关于计算机学科"先会后懂"教学方法的思考

职业技术教育课程的任务,就是使学生有能力胜任工作岗位的现时要求,适应职业未来的需要,并为发展学生的个性及学生今后的职业发展创造条件,提高学生的素质,增强学生的核心竞争力.在现今社会,大学生的计算机知识普及程度较高,那么,技校生如何与学历更高、名气更大的大学生竞争呢?技校生在就业中的优势又在哪儿呢?大学生是理论性人才,技校生是动手能力强的人才,而当下社会对动手能力强的人才是较为青睐的.所以,对于技校生来说,学好计算机,就是要具备较强的实操能力.     

浅谈技校生应具备的就业适应能力

随着高新技术的迅猛发展,高层次智能型人才的需求量也不断增加,技工教育的培养目标必将随之高移;技校生要想在就业大军中争得一席之地,就必须具备良好的就业适应能力.     

大学生就业与社会保障制度关系的探讨

一、大学生就业形势现况 　　根据人事部2006年年初的调查数据:2005年全国高校毕业生338万,2006年为413万,比2005年增加了75万,增长率为22%,而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比上年实际就业减少22%,也就是说有六成应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业面临严峻考验,就业压力加大.……     

就业难,难在观念——北京交通大学招生与就业处处长王化深专访

统计结果显示:全国每年可提供1000～2000万个就业岗位,而每年毕业的大学生也只有600多万.一方面大学生喊就业难,一方面是企业招不到人,大学生就业难问题的症结究竟在哪里?<职业>杂志记者走访了北京交通大学招生与就业处处长王化深.     

独立学院经管类专业大学生就业意向调查——以北京工业大学耿丹学院为例

北京地区高校毕业生就业难、压力大的问题愈演愈烈.本文对北京工业大学耿丹学院经管类专业在校生进行问卷调查,从大学生对职业规划和就业期望方面进行研究分析,并给出相应的建议.     

当前大学生就业困难的原因与对策

一、当前大学生就业形势1.大学毕业生人数逐年增加,待业人数不断增多近来高校逐年扩招,大学业生人数持续攀高。2010年全国普通高校毕业生630万人,比2009年增加20万人;而2011年全国普通高校毕业生将达660万人,     

发展技工教育的现实思考

目前困扰众多技校的“三难”（招生难、就业难、经费难）之最是招生难。从宏观生源总量来看 ,并非无技工学校的市场生存空间。全国城乡每年新增劳动力１４００多万 ,若全国４５００余所技校只承担其１０ %的培训任务 ,则每所技校年均招生超过３００人 ,全部按三年制计算 ,在校生总数将超过４００万 ,按二年制计算 ,在校生总数也超过２８０万 ,分别是目前实际在校生人数的２ ３和１ ５倍。就政策而言 ,《教育法》与《职业教育法》的实施为发展技工教育创造了良好的社会环境 ,劳动预备制和就业准入制度的全面推进则为发展技工教育提供了良好的…     

论体育课对技校学生人格的培养

大部分技校生年龄在17～20岁之间,正是一个生理及心理都发生巨大变化的时期,且文化基础薄弱,学习动机及人生目标模糊,心理特点存在缺陷,与技工学校"以就业为导向"的职业素质要求有一定差距.故对技校生的健康人格培养刻不容缓,而体育课教学在这方面无疑起着十分积极的作用.     

梁英英:美,要内外兼修——记第44届世赛美容项目选手

本科"女神"不当白领当蓝领 来自于山东滕州、就读重庆科技学院人物形象设计专业的"95后"本科生梁英英,是一位典型的山东妹子:开朗的性格,随性的打扮,总是笑吟吟的,标准鹅蛋脸配着一米七的身材. 采访时,连我们多少见过一些世面的女记者也叫她"女神".     

初涉职场何以应对贪色老板

在现时职场劳动力供大于求、竞争激烈的情况下,初涉职场的女性大中专毕业生处于弱势地位.她们不仅面临着就业竞争和事业发展的压力,而且也有可能遭遇贪色老板性侵害的风险.据江南某大城市的一项网上调查表明,在外资、私营企业任职的20岁至30岁的女性白领人员中,遭到男老板性侵犯的达30%,女性蓝领人员占5%.     

大学生就业与社会保障制度关系的探讨

一、大学生就业形势现况根据人事部2006年年初的调查数据:2005年全国高校毕业生338万,2006年为413万,比2005年增加了75万,增长率为22%,而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比上年实际就业减少22%,也就是说有六成应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业面临严峻考验,就业压力加大。2007年,我国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人,     

新蓝领就业面面观——《2012都市新蓝领生存报告》发布

伴随着我国城市化进程的快速发展,许多服务于城市发展的新兴职位不断涌现,一些传统职位也焕发出新的生机,并在城市经济发展中发挥着重要作用.新蓝领,指目前工作、生活在二线(或以上)城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者,包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业,也涵盖了部分基层白领工作者."新蓝领"人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等. 近日,赶集网针对正在兴起的新蓝领群体进行了调查,推出了《2012都市新蓝领生存报告》.从这份报告中,我们可以解读出新蓝领群体职业发展道路上的几个关键词.     

国外大学生“求职”之策

"玉在椟中求善价"、"良禽择木而栖"一直是很多大学生的就业心态,随着高等教育步入大众化阶段,我国高校毕业生呈逐年上升趋势,2006年则突破413万,比2005年增22%,高校毕业生就业形势不容乐观,亦成为国家新问题。大学生如何就业,找到自己满意的"饭碗",国外大学生针对自己的国情,创出了不少好的方法,现撷录于后,望能给我国大学生求业启迪。