工会组织在企业文化建设中的作用分析

企业文化对于一个企业的发展来说是非常重要的,工会组织作为企业文化建设必不可少的一部分,其具有凝聚作用、宣传造势作用、让员工产生归属感等作用。所以有必要认识以及了解在企业文化形成以及建设过程中工会组织的作用。本文主要说明了在企业文化建设过程中工会组织的作用以及在企业文化建设过程中工会组织的应用。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是推动企业发展的重要推动力。工会组织与企业文化之间存在共同性与差异性。不可否认的是工会组织在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。本文对工会组织与企业文化的定义进行简略分析,引出工会组织与企业文化建设之间关系,探寻两者之间的共同点,深入分析工会组织对企业文化建设的积极推动作用。     

工会组织参与企业文化建设的主要途径

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争能力。它作为经济的载体,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应发挥主导作用。因此,在新的形势下,工会组织要紧贴企业发展中心,充分发挥自身优势,按照科学发展观的要求,与时俱进,不断发展和创新企业文化。在企业文化建设过程中,如何发挥工会组织的作用,是摆在企业工会组织和工会干部面前的一个重要课题。     

工会组织在推进企业文化建设中的作用探究

<正>企业文化至关重要，可作为企业发展行为准则。工会作为广大职工组成的组织，对于提高企业综合竞争力、培养员工的价值取向、激发员工的潜能等方面的企业文化建设具有积极的推进作用。基于此，企业应该积极探索合理利用工会组织多元化推进企业文化建设的可行途径，在实践中发挥工会组织优势，夯实企业发展文化基础。     

浅谈工会工作在建设和谐石油企业中的重要作用

和谐企业建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而工会组织在和谐企业的建设中发挥着巨大的作用,有力地推动和促进了和谐企业的建设,特别是在石油企业的和谐建设中发挥了重要的作用。本文分别从组织协调石油企业的劳动关系、参与石油企业的生产经营工作、培育石油企业人才、促进员工思想政治工作四个方面阐述了工会工作的重要性。     

工会组织如何发挥在企业文化建设中的创新性作用

在经济全面发展的进程中,文化普及变得越来越重要了。作为群众代表性组织,企业工会应积极研究如何能更好地发挥工会组织的作用去推动企业文化的建设,寻求出新的突破,打造出企业的特色文化。从而提升企业工会在企业文化建设中的地位。     

推动企业的改革、发展和稳定发挥工会桥梁纽带作用

一个企业要想更好改革、发展和稳定,就要要求工会起到桥梁纽带的作用,要想发挥工会桥梁纽带的作用,就必须从工会本身去加强,因为工会是每个企业中的员工根据自己的意愿发起的一个组织,工会组织的作用就是对企业和群众之间一个联系的纽带,推动企业的改革、发展和稳定是工会组织的必要性,要想更好的发挥出工会桥梁纽带的作用,必须要通过党的思想建设、对工会自身的建设和对发挥工会自身的职能。     

浅议工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化建设是做好企业管理的一项重要工具,工会组织在企业文化建设中具有不可替代的重要作用,这主要是由工会组织的性质和担当的任务决定的。本文通过分析当前企业文化建设中存在的各种问题,进一步阐述企业工会在企业文化建设中的地位和作用。     

企业文化在电力企业建设中的作用

企业文化是一个企业发展的核心,企业只有具备了内涵深厚及积极意义的企业文化,员工才能够受到良好的熏陶,时时刻刻以企业的核心价值为重点,在工作中积极负责,不断创新。企业文化说白了就是引领员工努力工作的坐标,在此坐标下,员工工作才有动力和积极性。电力企业作为公用服务性质的行业,在运营管理和服务客户中更应当将企业文化建设放在首位,使其发挥重要作用。本文就企业文化在电力企业建设中的作用进行分析探讨。     

加强工会能力建设发挥好工会组织的作用

全面贯彻落实科学发展观和创建百年油田发展战略,围绕集团整体工作部署,打造阳光装备,服务百年油田,以制定的团队建设、作风建设、文化建设为主线,加强工会能力建设为保障,发挥工会组织的重要作用,形成了全心全意依靠职工办好企业,群策群力推动集团发展的良好局面。工会干部要把员工拥护不拥护,答应不答应,满意不满意作为检验工作的标准,真心实意地为员工服务,维护员工的合法权益,并追求维护的艺术,达到最佳的维护效果。     

油田工会工作贯彻落实科学发展观的思考

如何在实践中贯彻落实好科学发展观，这是进入新时期、新阶段工会组织面临的一项重要任务，也是工会组织肩负的重要责任。本文结合油田企业实际，从发挥员工队伍主力军作用、维护员工群众根本利益、促进劳动关系和谐发展、提升员工队伍综合素质和强化工会组织自身建设等五个方面论述了在实践中贯彻落实科学发展观的相关认识，提出了一些行之有效的方法和途径。     

浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用

经济要发展、电力须先行,发展是企业的第一要务,也是实现广大职工合法权益和根本利益的坚实保证。工会作为群众的组织,怎样在企业中发挥好职工利益的代表者和维护者的作用,将直接关系到工会组织在国有企业中的地位。因此,作为企业工会,必须坚定不移地服务于企业发展的工作大局,充分发挥工会组织的优势,积极渗透到国有企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高国有企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在企业改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的“双赢”协调发展。     

企业特色创新文化建设实践研究

企业文化不仅对在在企业内部员工之间、个组织之间发挥着重要作用,也对社会发展有着深远影响。随着经济全球化的推进和知识经济的到来,企业特色创新文化建设成为企业发展的重要组成部分,企业特色创新文化建设实践研究也因此变得炙手可热。     

以企业文化建设为重要载体推动企业精神文明建设深入开展

企业文化建设是企业文明建设的重要载体,是企业精神文明建设的灵魂。本文以本公司为例论述如何通过企业文化活动的不断开展、企业文化建设的不断深入,把企业经营与精神文明建设有机地融合在一起,把精神文明理念潜移默化地灌输到每个员工心中,坚持以人为本,以文明为纲,缔造新一代文明企业。     

浅谈企业人力资本作用的发挥与加强企业文化建设

企业发展的关键在于企业的管理,而企业管理的核心在于企业的文化,企业文化建设的关键在于人力资本作用的发挥.企业文化以价值观为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,注重职业道德、相关规章制度的建设,强调企业全体员工和企业领导的共同参与.目前是重新审视人自身能力的时代.人力资本是一种能够创造最大附加值的资源,发挥人力资本的最大创造力,已经成为加强企业管理、推动企业文化建设的中心.     

发挥工会自身优势 构建和谐企业

文章阐述了在构建社会主义和谐企业活动中发挥工会组织的优势,重点体现在四个方面:一是要从吸引职工参加企业民主管理和民主监督中发挥工会组织的优势,努力促进企业内部政治和谐;二是要从开展经常性的自我教育和自我管理的有效形式来发挥工会组织的优势,努力促进职工队伍整体素质的提升;三是结合生产经营等经济活动发挥工会组织的优势,激励职工为企业的发展做贡献;四是在为职工说话办事,维护职工利益上发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性。     

浅析企业党建和企业文化建设的结合发展

新时期的企业发展中,企业党建与企业文化建设工作的结合发展是一项复杂的系统工程,需要党组织发挥其凝聚作用,感染员工,为企业的科学发展起到政治核心作用,在此基础上,要积极培养员工的职业道德等,提高企业的竞争力,弘扬企业精神,坚持以人为本,两者结合发展,才能够真正的为企业的良性发展保驾护航。本文则重点探析企业党建和企业文化建设的相关性及两者结合发展策略。     

论如何结合企业文化做好企业思想政治工作

在一个企业中,它的企业文化和思想政治建设具有紧密的联系,既相互影响又相辅相成。因此,在实际工作中,就要做到结合企业的文化来对员工的思想政治水平进行建设和提升,自觉的增强二者的融合发展,将企业文化与员工的整体素质想结合,并使员工在工作中可以发挥思想政治工作的作用,来推动企业的发展。可通过增强基层党组织和团组织的建设,进行多样性的寓教于乐的活动,来更深刻的了解企业文化,提高思想政治水平,促进企业的发展,进而使企业具有更强大的竞争能力。     

管理中企业文化的传承

一个企业只有建设先进的企业文化,才能保持旺盛的发展活力。但是仅有内涵丰富的企业文化还不够,还需要将这种文化的核心价值观传播到员工中,在他们心中产生共鸣,让企业文化影响所有员工的观念和行为,才能够真正使企业文化发挥出应有的作用。如何将文化不断传承和推广下去,有必要探索和尝试。     

新时期加强企业工会组织建设的探索

一直以来,工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带,而在不同的社会环境之下,工会组织也承担着不同的任务。在新时期,企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用,更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析,指出了新时代企业工会组织建设面临的困境,进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。