基于灰色AHP法的多功能雷达作战效能评估

针对多功能雷达系统结构复杂,作战效能评估涉及因素多,而且信息不完全和不确定的特点,提出了基于灰色理论和层次分析法来评估多功能雷达作战效能的模型.根据多功能雷达具备的探测、定位、跟踪、目标识别、侦察、干扰、攻击七个功能,建立了多功能雷达作战效能评估指标体系,介绍了灰色层次分析法评估模型和基本算法步骤.并结合实例,通过具体数据进行仿真评估,验证了评估模型及算法的有效性和实用性,为多功能雷达的作战效能评估提供了依据.     

基于多目标模糊综合评估的重庆城市综合竞争力评价与对策

对城市综合竞争力评判指标进行完善,且采用熵技术对各级指标权系数进行修正,提高了该方法的科学性和合理性.运用所建立的多层次多目标综合评判模型对重庆和三峡库区周边城市的综合竞争力及其分指标进行比较,分析了重庆的相对竞争优势和劣势,并有针对性地提出应对之策.     

基于多目标模糊综合评估的重庆城市综合竞争力评价与对策

对城市综合竞争力评判指标进行完善,且采用熵技术对各级指标权系数进行修正,提高了该方法的科学性和合理性。运用所建立的多层次多目标综合评判模型对重庆和三峡库区周边城市的综合竞争力及其分指标进行比较,分析了重庆的相对竞争优势和劣势,并有针对性地提出应对之策。     

江苏省市县地方政府行政效能评估研究

构建科学有效的政府行政效能评估体系,是现阶段建设服务型政府、推进重点领域改革深化的关键环节。本文在梳理地方政府行政效能评估的总体背景和基本认识的基础上,借鉴国内外政府在行政效能评估中的经验做法,回顾江苏省推进行政效能评估的实践历程并进行存在问题分析,从为何评估、评估什么、谁来评估、如何评估、评估反馈、评估实施和评估保障等七个方面提出完善江苏省市县地方政府行政效能评估方法的政策建议。     

出版社资源优化配置定量综合研究

随着科技的进步、信息量的增加,如何对过去的信息量进行挖掘来定量优化配置书号资源,已成为出版业的一个重要问题.在对已有的文献数据分析和处理基础上,根据出版社自身特性,通过层次分析法、时间序列法,充分挖掘影响单位书号的配置效益因素,采用模糊多目标模型确定各门课程的配置效益,以配置效益最大为目标,建立线性优化模型和二次规划模型对出版社书号资源进行定量优化配置.     

我国企业FDI逆向知识转移效能评估模型构建

我国企业在发达国家FDI激增成为近年来的趋势,以创新资产寻求为动机的FDI更关注子公司逆向知识转移的效能。对影响逆向知识转移的因素已有很多学者进行了深入研究,在进行梳理的基础上,总结归纳出影响逆向知识转移效能的四大类因素,即母公司因素、子公司因素、双方关系因素、知识因素,运用网络层次分析法赋予各因素权重,构建可定量评估逆向知识转移效能的模型,最后据此提出我国企业提高逆向知识转移效能的建议。     

利用WSEIAC模型进行通信系统效能评估

全面阐述了常用于系统效能评估的ＷＳＥＩＡＣ模型，给出了从不同角度定义效能，以及各单元的ＭＴＢＦ、ＭＴＴＲ在不同数值组合时，利用该模型对通信系统效能值的计算结果。这一评估模型充分反映了单元的可靠性、维修性水平对系统效能值的影响。     

中层管理者绩效评估中所存在的问题及其对策

对中层管理者的绩效评估,由于其工作的特殊性,成为了绩效评估中的热点和难点,并由此而产生了一系列绩效评估的理论和方法,但它们在实际的操作过程中也不可避免地存在着一些问题。本文拟对当前中层管理者绩效评估中存在的问题做出归纳和总结,并试图提出一些对策。     

层次分析法在教师年度评估中的应用

本文运用层次分析法科学准确地对教师年度评估进行综合测评 ,从而改变以往将原始分数直接相加比较的那种不够科学也不甚合理的传统做法     

火电企业可持续发展综合评价的指标体系及方法研究

从火电企业可持续发展评价的特点入手,对涉及其评价的各个子系统进行了深入研究,建立火电企业可持续发展的综合评价指标体系。在此基础上,运用层次分析法确定指标体系中各指标的权重,选择ELEC-TRE评价方法,确定其综合评价的程序和方法。本文为适应火电企业可持续发展的要求,在指标体系的建立、指标权重的确定及排序择优方法等方面进行了有益的探索。     

提高素质教育评价的有效性

强调提高素质教育评价有效性的重要价值,提出素质教育评价的根本目的在于通过评价更好地实现教育目的,建议实施提高素质教育评价的五条措施。     

传播学视角下高校思想政治理论课教学传播有效性探析

从传播学的视角看,高校思想政治理论课教学是师生围绕信息进行的人际传播互动过程,运用传播学基本理论考察这一传播过程的基本要素,分析影响传播过程有效性的因素和探求增强传播过程有效性的策略,对于增强思想政治理论课教学的有效性具有重要意义。     

社会主义核心价值体系的传播效能研究

在社会主义核心价值体系建设过程中,考察传播效果具有十分重要的意义。它反映并决定了大众对社会主义核心价值体系是否已经接受,而且乐于接受并自愿改变自己的行为。当前,社会主义核心价值体系传播面临着诸多挑战,效能应当成为社会主义核心价值体系传播结果的重要考量。以有效传播为主线,从提高认知度、个体价值观内化、坚持言教和身教相结合三个层面,探索提升社会主义核心价值体系传播效能的路径。     

企业整合营销传播的理论与实践

20世纪90年代以来,作为一种新的营销方式,整合营销传播风靡西方广告界、媒体界、企业界,并获得了快速的发展和应用,目前,它已经成为一种新趋势、新理念、新理论和新方法。文章分析了整合营销传播与传统营销传播的不同表现方式,充分体现了整合营销传播的优越性,并重点提出了整合营销传播的推进方式,最后通过对可口可乐公司“酷儿”果汁饮料和惠普公司“6L”激光打印机实施整合营销传播策略取得成功的案例分析,进一步证实了整合营销传播是企业追求最大综合效益的有利武器。     

行政监督实效评估体系构建论纲

行政监督实效评估是行政监督研究的新兴领域。该问题的研究对深化行政监督理论研究、准确定位行政监督战略目标、切实提升行政监督实效具有重要的理论价值和现实意义。探讨行政监督实效评估体系构建的基本要求、评估程序的构建、评估主体的构成、评估指标的构建、评估方法的选择、评估制度的设计等六大过程,初步构建起一个较为系统、全面的行政监督实效评估体系。     

绩效评估体系的有效性探讨

由于绩效和绩效评估的影响因素非常复杂 ,绩效评估的有效性常常受到质疑 ,因此探讨并构建有效的绩效评估体系就显得非常紧迫而又意义重大。文章归纳了当前绩效评估工作中的误区 ,说明了绩效评估体系有效性的衡量标准 ,重点分析了有效的绩效评估体系的过程及其要求     

企业内部控制有效性及其评价

在内部控制具体实施过程中如何使其发挥效能,即内部控制有效性的问题,是当前的研究热点之一。内部控制有效性的内涵应包括内部控制目标、内部控制要素等。在借鉴国际内部控制有效性评价方法的基础上,得出风险基础评价法是未来的发展趋势,影响内部控制有效性的因素为评价主体、评价标准和评价范围等。认为应从优化控制环境、有效的内部控制披露制度、强化外部评价制度等几个方面完善内部控制有效性的评价。     

网络信息传播绩效评估的基本要素分析

基于对网络信息传播绩效评估的关注,文章系统分析了网络信息传播绩效评估活动中所涉及到的基本要素,主要包括评估目标、评估原则、评估模式、评估主体、评估对象和评估指标等,并探讨了各基本要素在评估活动中的地位及相互关系。     

创业教育质量模糊评估体系设计研究

在创业教育研究基础上,着重分析创业教育各指标因素对创业教育的影响,在具体分析创业教育质量影响因素的前提下,进行定性及定量研究,并对教育质量进行实证分析,得到进行创业教育评估结果,找到不足之处,同时为其他部门进行创业教育评估提供评价依据。