物质消耗及其与国民收入增长的关系

经济效益是劳动的投入与产出的比较。一方面有劳动的投入,他方面有产品的产出,这是经济效益的基本内容。投入少,产出多,经济效益就好;投入多,产出少,经济效益就差;这是评价经济效益的基本方法。劳动的投入,既包括劳动占用,也包括劳动消耗。劳动消耗又分为活劳动消耗和物化劳动消耗。从实物形态进行考察,物化劳动消耗表现为固定资产的磨损、原材料和燃料等的消耗,它们在产品成本中占有较大的比重。降低物质消耗,是提高经济效益、加快国民收入增长的一个重要方面。     

试论经济效益和道德效益

近几年来,经济效益问题已日益引起人们的关注和重视。与此同时,应当如何理解、评价经济效益问题,也就成为一个极为重要的课题,因为这不仅仅是个经济评价问题,而且还涉及到道德评价问题。 一、为什么要重视道德效益 所谓道德效益,就是指社会主义劳动集体的生产经营活动所产生的社会道德后果。为什么在强调经济效益的同时要重视道德效益呢?这是由社会主义生产的本质所决定的。 我们知道,所谓经济效益,就是要以尽量少的劳动消耗和物质消耗,生产出更多符合社会需要的产品或捉供更多更好的服务。作为一般的经济效益,是指人们在改造自然界中所取得的经济成果,即生产技术方面的经济效益,     

试论图书馆的经济效益

试论图书馆的经济效益王祥瑞在物质生产部门，劳动消耗和劳动成果都可以用货币表现出来，经济效益容易计算。而在图书馆，情况就有所不同，因为图书馆是非物质生产部门。但非物质生产部门也需要利用资源，进行投资，在讲究社会效益的同时，不能不讲究经济效益。图书馆的劳...     

论现代成本管理

企业为了生产产品，必然要消耗一定的生产资料和劳动力，成本就是生产产品所消耗的各种生产资料价值和所支付的劳动价值总和。如果说产品的销售数量和价格主要取决于市场情况，企业难以完全控制的话，那么企业产品的成本则主要取决于企业内部的采购和消耗活动，这是企业比较容易控制……     

社会资金循环与提高宏观经济效益

全面提高经济效益,首要的具有战略意义的是要提高宏观经济效益,即从整个国民经济的高度,以尽量少的劳动消耗和物质消耗,生产出更多的符合社会需要的产品。由于劳动消耗和物质消耗,在价值形式上表现为资金;产品是否符合社会需要,也最终会在资金的循环与周转上反映出来,因此深人研究社会资金循环周转与宏观经济效益之间的内在关系,对于我们提高整个社会的经济效益,无疑是十分重     

“劳动消耗转化法”刍议

“生产增长,效益下降”,这是当前我国经济生活中 的一个严峻现实。 影响企业经济效益的原因是多方面的。其中一个 重要因素,是材料和能源消耗大,浪费现象严重,造成 产品成本高。为此,本文提出“劳动消耗转化法”,作为 解决这个问题的基本思路,以供有关方面参考。 一、“劳动消耗转化法”的内容及其理论依 据     

成本管理与材料消耗

产品在材料上的消耗问题，应成为现代企业成本管理的重要核心，是提高企业经济效益的关键。本文试图通过结合企业实际降低材料消耗来说明材料消耗在企业生产过程和发展过程中的重要性和现实意义。     

试论马克思的劳动价值理论与“劳动消耗转化”的关系

一、“劳动消耗转化”观点的提出所谓劳动消耗转化，就是根据马克思关于社会产品价值的一个著名的公式（W＝C＋V＋M）的原理，把C＋V这两部分劳动消耗事先降低到一个最低水平，并在W中作了各项扣除，然后把C＋V绝对控制起来，在保证国民收人和国家财政收人超速增长的情况下，让C和V这两部分消耗互相转化，使C的下降以其中一部分转给V，以最大限度地调动人的主观积极性。这一方法，不仅有利于克服我国企业内部长期存在的经济效益不高的弊病，而且也是对现行分配体制的一项重大突破。从马克思的劳动价值论来看，劳动价值学说的核心，是…     

把成本理论研究成果运用到实际工作中去

成本是劳动消耗和物质消耗的贷币反映,只有生产符合于社会需要的商品并实现销售,才能使它的劳动消耗得到社会的承认,才能使它的价值和使用价值得以实现。因此,加强成本核算、成本分析、成本控制、成本预测等成本决策理论和管理手段的运用,就成为当前推动企业整顿、提高经济效益的重要课题。 现在摆在我们面前的问题是,如何更好地解决理论为实践服务,正确处理普及与提高的关系问题,拿出更多的精力和时间来推广和运用成本理论研究的成果,切实加强企业成本管理,发挥成本管理为企业经营决策服务,提高产品质量,增加花色品     

论社会主义商品经济效益工资

效益工资的本质,应从内含和外延两个方面来把握.从内含讲,它是由两层效益决定的,一层是企业经济效益,另一层是个人的劳动效益。企业的经济效益,是从企业产品所实现的价值中,减去物化劳动和活劳动的消耗价值的余额.企业的经济效益决定工资的总额.个人的劳动效益,是个人承担的岗位职责和提供的劳动贡献的总称.劳动效益决定个人工资的多少.二者的关系是,经过市场交换,按企     

搞好工业技术改造是提高经济效益的客观要求

物质资料的生产,是人类社会存在和发展的物质基础。在技术进步的条件下,这种生产总是在扩大的规模上进行。扩大再生产包括外延和内涵两种形式,而以内涵为主的扩大再生产,则将逐步成为社会主义扩大再生产的主要方式。搞好以技术改造为主要内容的扩大再生产,不仅是当前改善企业素质、提高经济效益的重要途径,而且是全面完成六五计划,迎接新的经济振兴,实现农业、工业、国防和科学技术现代化的重要条件。 (一) 搞好现有企业的技术改造,是改善企业素质、提高企业和社会综合经济效益的重要途径。党的第十二次全国代表大会提出:“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来”,相对于过去片面追求速度来说,这是一个具有战略意义的转折。马克思在分析资本主义生产时说:“资本有一种节约的趋势,这种趋势教人类节约地花费自己的力量,用最少的资金来达到生产的目的。”(《马克思恩格斯全集》第26卷Ⅱ第625页)所谓有效地提高经济效益,就是要用尽可能少的劳动消耗和物质消耗,生产出尽可能多的适销对路、质优价廉的符合社会     

技术进步是工业企业发展的必由之路

党的十三大提出了生产力标准。我们认为,工业企业的生产与发展,也必须坚持生产力的标准。但是生产力的标准,既不是以产值为标准,也不是以单纯利润为标准,而应以生产力的自身进步为标准。生产力自身进步标准,主要包括:一、科技进步——采用了新科学、新技术、新工艺、新材料。二、企业素质——职工的技能与劳动热情、技术装备水平与企业管理水平。三、物质消耗——能源、材料的利用水平。四、综合经济效益水平。五、企业的发展后劲,企业潜力的壮大。     

社会主义企业经济核算的几个问题

一、企业经济核算的条件经济核算是社会主义企业经营管理的一个基本原则,也是贯彻执行党的社会主义建设总路线,多快好省地完成建设任务的重要关键之一。它通过对劳动消耗和生产成果的核算、此较,争取以尽可能少的劳动消耗取得尽可能多的生产成果,达到扩大经济效果的目的。社会主义企业实行经济核算、扩大经济效果的根本动力,是广大职工建设社会主义的劳动积极性。建立企业经济核算的条件,就应当以巩固和发展这种积极性为出     

资金利润率是考核商业企业经济效益的基本指标

商业企业的经济效益,一般说来,就是商品销售成果与取得这一成果时的劳动消耗和劳动占用的对比关系。商业企业提高经济效益,就是要在不断扩大商品流通的前提下,尽量节约活劳动和物化劳动的消耗,使劳动消耗与商品流通量之间达到最优比例,以取得最大的商品销售成果。社会主义商业企业的基本职能是组织商品流通,完成商品从生     

人才是企业经济效益的第一决定因素

人才是企业经济效益的第一决定因素莫远钿这里提出“人才是企业经济效益的第一决定因素”的观点，旨在从企业实践的角度，强调人才的地位和重要性．一、经济效益与人。传统的经济效益的概念，亦即政治经济学中通常意义上的经济效益概念，是指经济活动中劳动占用和劳动耗费...     

论劳动占用的经济效益的考核问题

讲求经济效益,力求用尽量少的劳动占用和劳动消耗,以取得尽可能多的符合社会需要的生产经营成果,这是社会主义现代化建设中的一项重要原则。“六五”计划明确规定:社会总产品和国民收入的增长速度,以提高经济效益为前提。所以,无论从理论上还是从实践上来看,重视和研究经济效益的考核问题,是当前一项重要课题。     

经济效益与企业整顿

讲究经济效益,是我们一切经济工作的根本指导思想,也是实现我国财政经济根本好转,开创工业战线社会主义建设新局面的关键。我们一定要按照党的十二大的要求,坚决“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来”。提高经济效益,就是要用最少的劳动消耗和物质消耗,生产出尽可能多的符合社会需要的产品。这不仅是社会主义生产目的的要求,而且也是社会主义基本经济规律决定的。     

科学技术与经济效益

力争翻两番的前提,是不断提高经济效益;力争翻两番的关键,首先在于科学技术的进步。那么,“前提”和“关键”之间的内在联系是什么,怎样打开关键,使科学技术更好地为提高经济效益服务呢?这是一个必须解决的重要课题。反映客观事物的任何科学概念,都有其特定的质的规定与量的规定。经济效益概念的质的规定,主要是指产值中的净产值部分(或日净增值),即生产产品的投入值,同产出值比较,后者大于前者,取得了净产值,就叫取得了经济效益,两者的数量反比率越大,净产值就越多,经济效益就越好。在投入值中,物质消耗和劳动消耗,是主要的制约指标。我们通常说的“成本”这个概念,则是物质消耗与劳动消耗的货币表现。从这     

提高商业经济效益的几个问题

提高经济效益问题是党中央提出来的一个战略方针,是当前和今后长时期内经济建设的核心问题,是我们进行社会主义建设的出发点和归宿。社会主义的经济效益与企业的利润应当是一致的。经济效益从量的方面来看是生产中消耗的劳动与得到的剩余产品的比率;从质的方面看这些剩余产品又必须是适合社会需要的,利润只不过是这种剩余产品价值的货币表现。作为社会经济效益一部分的商业利润,是社会剩余产品的价值在流通领域得到实现后,再分配给商业的部分。商业的基本职能是沟通商品交换,组织商品流通。商业的劳动主要是“中介”性的,而     

社会主义企业的管理主体和客体

管理劳动是人们社会实践的一种形式,是"社会结合劳动"发展的结果.随着人类生产劳动社会化程度的不断提高,管理劳动的内容也越来越复杂,形式越来越多样.在当代社会化大生产条件下,管理劳动已成为人们的一种重要社会实践活动.企业管理是管理劳动的一种形式,它是指人们通过一定管理手段的使用,对企业的生产经营活动进行科学决策、计划、组织、指挥、监督和控制,以保证企业生产经营过程的顺利进行,取得最好的社会经济效益.在企业管理劳动中,产生了不同于一般直接物质生产劳动者的特殊劳动者——企业管理劳动者,同时也产生了这种劳动的特殊